Toezichthouder Digitale Weerbaarheid Energiesector
Dat biedt kansen, maar maakt de sector ook kwetsbaarder voor digitale dreigingen.
Een cyberaanval op een energiebedrijf kan grote gevolgen hebben: van langdurige stroomuitval tot maatschappelijke ontwrichting. Digitale weerbaarheid is daarom geen luxe, maar pure noodzaak. Als toezichthouder bij de RDI werk jij actief mee aan het versterken van die weerbaarheid.Je bevindt je midden in de actualiteit en helpt mee om systemen veilig te houden die voor ons allemaal van cruciaal belang zijn.
Om de digitale weerbaarheid van de energiesector te vergroten, houdt de RDI toezicht op verschillende wetten. De Cyberbeveiligingswet (Cbw) verplicht energiebedrijven hun digitale systemen goed te beveiligen tegen cyberdreigingen. De Wet weerbaarheid kritieke entiteiten (Wwke) richt zich op het beschermen van vitale organisaties tegen uiteenlopende dreigingen, veroorzaakt door mens of natuur, die hun dienstverlening ernstig kunnen verstoren.Dit omvat ook fysieke weerbaarheid. Samen met de Netcode on Cyber Security en onderdelen van de aankomende Energiewet zorgen deze regels ervoor dat de essentiële energievoorziening veilig, stabiel en veerkrachtig blijft in een steeds digitalere wereld.
Wat ga je doen?Als toezichthouder cybersecurity vergroot jij de digitale weerbaarheid van de energiesector. Je voert inspecties uit, onderhoudt intensief contact met energiebedrijven en werkt mee aan rapportages die bijdragen aan de verdere versterking van de sector.
De ene dag ben je op locatie bij een energieleverancier, de volgende dag presenteer je je inzichten op een congres of werk je met collega’s aan beleidsvragen. Dat maakt je werk inhoudelijk rijk, afwisselend en dynamisch.
Wie ben jij?Je weet wat er speelt in de energiesector – of je wordt meteen enthousiast als het gaat over slimme netten, windparken op zee of de digitalisering van het energienet. Begrippen als “twin transition”, OT en cyberdreigingen zijn jou niet vreemd.
Misschien heb je ervaring met het uitvoeren van risicoanalyses bij een netbeheerder, heb je een audit uitgevoerd bij een windpark, of gewerkt met OT-systemen. Je hebt een solide basis in cybersecurity en ervaring met het interpreteren en toepassen van wet- en regelgeving.Of het nu gaat om het kritisch beoordelen van een beveiligingsplan of het vertalen van complexe normen naar de praktijk – jij weet de weg.
- Je hebt ervaring binnen de energiesector en kent de werking van het Nederlandse energiesysteem.
- Je hebt een afgeronde wo-opleiding, bijvoorbeeld in IT, security, bestuurskunde of een vergelijkbare richting.
- Je beschikt over aantoonbare kennis van informatiebeveiliging en/of operationele technologie (OT).
- Je hebt ervaring met het uitvoeren van risicoanalyses en -assessments op het gebied van digitale en/of fysieke weerbaarheid.
- Je hebt een ontwikkelgerichte mindset en reflecteert actief op je eigen handelen.
- Je bent een teamspeler met sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
Competenties:
- Oordeelsvorming
- Visie
- Omgevingsbewustzijn
- Durf
- Plannen en organiseren
- Aansturen groep
- Creativiteit
- Salarisniveau schaal 13
- Maandsalaris Min €5.212 – Max. €7.747 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar met uitzicht op vast
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
- De gesprekken vinden plaats op 2 september 2025 in Amersfoort.
- Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
- Een veiligheidsonderzoek op niveau B maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure. Kijk voor informatie over het (niveau van het) veiligheidsonderzoek op de site van de AIVD.
- Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
- Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.