(Startend) Toezichthouder Digitale weerbaarheid
Heb jij communicatie skills om te helpen de naleving van wet- en regelgeving te bevorderen? Ben jij gemotiveerd om met ons na te denken over hoe toezicht eruit zou kunnen zien, én dit toezicht bij ons ook daadwerkelijk mee in te vullen? Dan nodigen we je graag uit om te komen bouwen aan het toezicht op een veilige en betrouwbare digitale infrastructuur in Nederland.
Dat allemaal in de functie van (startend) toezichthouder bij de Directie Digitale Weerbaarheid bij de Rijksinspectie Digitale Infrastructuur.
Benieuwd waar dit over gaat? Lees verder:
Een belangrijke maatschappelijke opgave is het betrouwbare gebruik van diensten op het internet door de maatschappij. Eén van de nieuwe toezichtstaken van RDI binnen dit domein is de Europese Network and Information Security (NIS2) richtlijn.De NIS2 richt zich op risico’s die netwerk- en informatiesystemen bedreigen, zoals cyberbeveiligingsrisico’s. De komst van de richtlijn moet bijdragen aan meer Europese harmonisatie en een hoger niveau van cybersecurity bij bedrijven en organisaties.
Nederland zal begin 2026 de NIS2 implementeren in nationale wetgeving. In Nederland gebeurt dat in de Cyberbeveiligingswet (Cbw). RDI heeft al vele jaren ervaring met toezicht op de digitale weerbaarheid van onze vitale infrastructuur via de Telecommunicatiewet (Tw), de Wet Beveiliging Netwerk- en Informatiesystemen (Wbni), en de Verordening op elektronische identificatie en vertrouwensdiensten (e-IDAS).De NIS2 is veelomvattender qua bedrijven en organisaties die eronder vallen. Uiteraard vallen de landelijke telecomproviders en de vele andere aanbieders van elektronische communicatienetwerken onder ons toezicht. Maar ook bijvoorbeeld vitale aanbieders van internetknooppunten, cloud-computingdiensten, vertrouwensdiensten en aanbieders van beheerde beveiligingsdiensten zoals MSP’s en MSSP’s.
Ook houden we toezicht op de digitale weerbaarheid in de energiesector, plus straks ook op vitale bedrijven in de sector maakindustrie, en op overheidsorganisaties. Daarnaast gaat de RDI toezicht op een aantal andere wetgevingen in samenhang met de Cbw organiseren, denk aan de Netcode Cybersecurity, de Energiewet, de Wwke, de CRA, de AI-wetgeving, de e-IDAS2 verordening, en de CSA-wetgeving.
Wie ben jij?Je volgt de ontwikkelingen op het gebied van cyber security. Je volgt technische ontwikkelingen en begrijpt hoe de business in elkaar steekt, het liefst ook onder de motorkap. Je bent daardoor in staat om de opzet, bestaan en werking van processen op het gebied van informatiebeveiliging en cybersecurity te beoordelen.
Jouw kennis en ervaring, en je doordachte inbreng zijn belangrijk voor de manier waarop we naar zaken kijken. Aangezien we er veel nieuwe taken bij krijgen als toezichthouder, is er gelegenheid om mee te denken over hoe wij het toezicht in gaan richten.
Je bouwt met collega’s aan nieuwe kaders en werkwijzen voor het toezicht, leert het gehele toezichtinstrumentarium in de zetten om de cyberweerbaarheid in Nederland te versterken, en gaat in teamverband op inspectie. Je bent/wordt daarnaast, samen met je collega’s, inhoudelijk sparringpartner voor de uitvoering en beleidsvorming die nationaal plaatsvindt bij het ministerie van EZ, en internationaal binnen Europa.
Je wordt als persoon gezien als integer en professioneel, zowel op het gebied van kennis alsook houding en gedrag. Je werkt in teamverband en stemt je werkzaamheden af met je directe collega’s en je cluster-coördinator.
Je draagt bij aan de ontwikkeling van een gezaghebbende visie op de ontwikkelingen in de markt en de positionering van het toezicht. Met jouw kennis en nieuwsgierigheid versterk je de positie van RDI als een betrouwbare en professionele autoriteit op het gebied van de digitale infrastructuur.
We zien in algemene zin graag dat je aan onze verwachtingen voldoet op de volgende functie-eisen:
- Je hebt een hbo/wo werk- en denkniveau en een relevant diploma, bijvoorbeeld in de richting Cyber security, IT, OT, toezicht en/of gedragsbeïnvloeding.
- Je bent enthousiast en gemotiveerd om bij te dragen aan een sterkere digitale weerbaarheid in Nederland.
- Je hebt affiniteit, en wellicht al enkele jaren ervaring, met en kennis van toezicht, en/of met een van de werkvelden waarop de RDI toezicht houdt, zoals de digitale infrastructuur, de energiesector, of de sector van elektronische identificatie- en vertrouwensdiensten.
- Je bent creatief en omgevingsbewust.
- Je vindt het uitdagend en leuk om nieuwe ontwikkelingen op te pakken en concreet te bouwen aan iets nieuws.
- Je bent sterk in oordeelsvorming en bent in staat om je standpunten inhoudelijk te onderbouwen.
- Je bezit politiek - bestuurlijke sensitiviteit.
Meer specifiek verwachten we dat je invulling geeft aan de volgende functie-eisen:
- Je bent in het bezit van CISSP- of CISM-certificering, of bent bereid deze te behalen. CISA is ook een welkome vaardigheid.
- Je bent bekend met informatiebeveiligingsstandaarden zoals ISO 27001, risk assessment, en/of je bent bereid je dat eigen te maken.
Ons doel is dat we als RDI uiteindelijk invulling geven aan het gewenste palet van expertise en toezichtprofessionaliteit. Denk je dat je het in je hebt? Als RDI ondersteunen wij je graag om te groeien.
Competenties:
- Oordeelsvorming
- Visie
- Omgevingsbewustzijn
- Durf
- Netwerken
- Plannen en organiseren
- Creativiteit
- Salarisniveau schaal 11, schaal 12
- Maandsalaris Min €4.024 – Max. €6.907 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar met uitzicht op vast
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
- De gesprekken vinden plaats op 2 september 2025 in Amersfoort.
- De selectieprocedure bestaat uit minimaal twee gespreksrondes en een arbeidsvoorwaardengesprek.
- Afhankelijk van je kennis en ervaring vindt inschaling plaats in schaal 11 of schaal 12.
- Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.