Regisseur Woo-verzoeken
Bouw mee aan een open en democratische samenleving. Als regisseur Woo-verzoeken zet jij je hiervoor in. Jij helpt ons met opzetten en uitvoeren van het proces rondom de Wet open overheid. Het contact met burgers en bedrijven staat centraal in deze functie.
Dit doe je bij de Belastingdienst
De Wet open overheid (Woo) heeft als doel bestuursorganen transparanter te maken door het openbaar maken van overheidsinformatie. In de rol van regisseur Woo-verzoeken bij het team Woo-verzoeken van de afdeling Openbaarheid help je mee met het verder opbouwen van het team, het verder vormgeven van deze nieuwe functie en werk je mee aan een open Belastingdienst.Dit doe je door het proces van de Woo-verzoeken en informatieverzoeken van begin tot eind te bewaken. Een verzoek komt binnen en jij ziet erop toe dat het verzoek de juiste route bewandelt. Gedurende het hele proces geef je prioriteit aan het onderhouden van contact met de verzoeker.
Allereerst gaat het om: is het een Woo-verzoek of een ander verzoek? Vervolgens: hoe vindt het verzoek zijn weg binnen onze organisatie? Het bewaken van termijnen en tegelijkertijd de kwaliteit van de beantwoording zijn daarbij van belang. Waar stokt het in de organisatie? Hoe komt dat en hoe lossen we dat structureel op?
Dergelijke vragen (en antwoorden) houden jou als Woo-regisseur bezig.
Binnen het team werk je samen met de Woo-juristen voor het afstemmen van de juiste toepassing van de wet. Bovendien krijg je hulp van het team Ondersteuning voor het afhandelen van operationele taken. Daarnaast zorg je ook voor bewustwording van de Woo binnen ‘jouw’ directies, onder andere door het geven van presentaties en beantwoorden van vragen.
Een bijzondere baan, omdat...- je bijdraagt aan een transparante overheid.
- je veel ruimte krijgt om te bedenken hoe we ons werk het beste kunnen doen.
- je een verantwoordelijke functie krijgt die je zelf verder kunt ontwikkelen bij een afdeling in opbouw.
- je samenwerkt met diverse collega’s binnen en buiten het team.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
"Met jouw drive voor meer openheid draag je bij aan de ontwikkeling van de Belastingdienst. Je zit samen met het team midden in de overgang van de Belastingdienst naar een transparante organisatie. Je komt in aanraking met alle mogelijke onderwerpen en afdelingen van de Belastingdienst.Je geeft vorm aan de manier waarop actieve openbaarmaking wordt uitgevoerd.''- Annemiek Wissink, afdelingshoofd
Wanneer past deze baan bij je?- Je beschikt over wo -werk- en -denkniveau en bent sociaal en communicatief vaardig;
- Je houdt van doorpakken en bent oplossingsgericht;
- Je neemt het initiatief om processen op een slimme manier in te richten, te implementeren en te verbeteren als je daar mogelijkheden voor ziet;
- Je houdt van pionieren in een afdeling in opbouw;
- Je hebt oog voor politiek- bestuurlijk gevoeligheden;
- Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een (publieke) organisatie.
- Salarisniveau schaal 11
- Salarisomschrijving
- Maandsalaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur -
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
- Op woensdag 21 mei vinden de selectiegesprekken plaats.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren.Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.
Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen.Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.