Regisseur Openbaarmaking en Transparantie
Ben jij de pionier die aan de slag gaat met het afhandelen van Woo-verzoeken op een vernieuwende manier? Wil je graag midden in de politieke en maatschappelijke actualiteit werkzaam zijn en een bijdrage leveren aan een transparantere overheid?
We heten je welkom bij de afdeling Openbaarmaking en Transparantie. Het ministerie van Financiën heeft grote ambities om zo open en transparant mogelijk te worden, zoals opgenomen in onze Visie Openheid en Transparantie 2026 (Visie Openheid en Transparantie 2026).Om de ambities te realiseren is vorig jaar de afdeling Openbaarmaking en Transparantie van start gegaan. Een belangrijke rol binnen de afdeling is weggelegd voor de nieuwe functie: de Woo-regisseur. Deze functie kun jij in de praktijk verder vorm geven!
We hebben een prettige open werksfeer en vinden het belangrijk om tijd te nemen voor jouw ontwikkeling. Wat maakt jouw werk nog leuker? Jouw werk staat midden in de politieke belangstelling en is altijd actueel, wat kan zorgen voor interessante en soms stevige uitdagingen.Als nieuwe medewerker kun je terecht bij je collega’s voor hulp of advies. Binnen O&T doen we het werk samen.
Wat ga je doen?Op basis van de Wet open overheid (Woo) mag iedereen een verzoek voor informatie bij het ministerie indienen. Deze verzoeken kunnen de meest uiteenlopende en complexe onderwerpen binnen ons ministerie beslaan. Als Woo-regisseur ben jij van begin tot eind de spin in het web bij de behandeling van het Woo-verzoek.
Je speelt een sleutelrol bij het tijdig afhandelen door zorg te dragen voor een zo vlot mogelijk verloop van het Woo-proces. Daarnaast beoordeel je het verzoek inhoudelijk: welke informatie mag openbaar gemaakt worden?
Dit is een functie waarbij je het ministerie in brede zin leert kennen. Je werkt bij de behandeling van het Woo-verzoek nauw samen met collega’s uit andere teams, zoals beleidsmedewerkers, zoekspecialisten, juristen en juridisch medewerkers. Daarnaast onderhoud je tijdens de behandeling van een Woo-verzoek goed contact met de verzoeker en help je om het verzoek indien nodig verder te concretiseren, zodat er zo snel en zo goed mogelijk kan worden tegemoetgekomen aan diens informatiebehoefte.
Je gaat snel aan de slag met een Woo-verzoek; eerst onder begeleiding met een uitgebreid inwerkprogramma, waardoor je al gauw zelf de regie van de behandeling van een Woo-verzoek kan oppakken. In eerste instantie ben je werkzaam voor het Directoraat-Generaal (DG) Toeslagen, waarbij de inzet op andere DG’n ook mogelijk is.
Wie zoeken wij?Een aanpakker! Door jouw proactieve werkhouding weet je alle betrokkenen goed mee te krijgen om het gewenste resultaat te bereiken. Je kunt ook goed vanuit verschillende perspectieven naar een uitdaging kijken.
Je hebt een talent om helder en open te communiceren met je collega’s en weet ook de verzoeker goed te woord te staan. Je beschikt over sterke netwerkvaardigheden, waardoor je weet te verbinden en muren weet te doorbreken.
Je bent in staat de rust en het overzicht te bewaren in een omgeving waar veranderingen elkaar in hoog tempo opvolgen. Je werk goed kunnen plannen en organiseren is je talent.
Ben jij onze nieuwe collega? Dan maken we graag kennis met je! Mocht je vragen hebben, bel gerust met Sandra Maric (06 – 50735032, teamleider Inhoudelijke Beoordeling en Regie).- Je beschikt over WO werk- en denkniveau;
- Je hebt minimaal één jaar ervaring met werkzaamheden op het terrein van beleid en/of uitvoering;
- Je hebt affiniteit met openbaar bestuur en ziet het belang van goede informatievoorziening door de overheid;
- Je ervaring met ICT-systemen komt goed van pas.
- Salarisniveau schaal 11
- Maandsalaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
We willen dat iedereen zich thuis voelt bij het ministerie van Financiën en zichzelf volledig kan ontwikkelen. Want samen werken aan een financieel gezond Nederland is waar we voor staan. Dit doen we vanuit verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten, omdat we geloven dat dit onze denkkracht vergroot.Iedereen is welkom ongeacht culturele achtergrond, leeftijd, arbeidsvermogen, gender of seksuele voorkeur. Met jouw unieke bijdrage spelen we beter in op de behoeften uit onze samenleving.
- Draag jij graag bij aan een financieel gezond Nederland? Je bent van harte welkom. Solliciteren kan door je cv en motivatie in te sturen. Maar we staan ook open voor andere vormen, zoals een video- (met bijgevoegd je cv) of presentatie-sollicitatie (in PowerPoint). In het laatste geval plak je de link van je sollicitatie in een pdf- of word-bestand. Zo kunnen we je sollicitatie goed verwerken.
- De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op maandag 12 mei en de eventuele tweede ronde op donderdag 15 mei
- De inschaling voor deze functie vindt plaats op basis van kennis en ervaring. Dit betekent dat er ook sprake kan zijn van een aanloopschaal.
- De keuze voor een nieuwe baan kan best spannend zijn. We richten jouw overstap daarom zo persoonlijk mogelijk in. Via een introductiebijeenkomst en een onboarding app helpen we je om je weg te vinden en leer je hoe alles werkt binnen Financiën. Heb je nog vragen over de vacature of het selectieproces? Neem dan vooral contact met ons op. We helpen je graag in je overweging.