Medior badmeester - Veenhuizen - ref. a634315

Als badmeester is het jouw taak om te zorgen dat zowel gedetineerden als de inkomende goederen “schoon” de inrichting in gaan.

Ook voer je een intake uit waarbij je de gedetineerde ontvangt, controleert en de identiteit vastlegt. Je informeert de gedetineerde over de huisregels en veiligheidsvoorschriften. Als je iets waarneemt bij de lichamelijke hygiëne of psychische toestand rapporteer je hierover aan jouw leidinggevende.

Daarnaast registreer en beheer je de goederen van de gedetineerde die in bewaring zijn genomen. Als badmeester zorg je ervoor dat de controles, binnenkomst en het verlaten van de badafdeling veilig verlopen en treed je op bij agressief gedrag en crisissituaties.

• Om als badmeester binnen onze gevangenis in Veenhuizen van meerwaarde te kunnen zijn, is het belangrijk dat je collegiaal, nauwkeurig en dienstverlenend bent.
• Je bent in het bezit van minimaal een diploma mbo-2, bij voorkeur in de richting van beveiliging of zorg en welzijn.
• Je hebt vaktechnische kennis van beveiligings- en bewakingsprocedures.
• Je bent bereid om interne opleidingen te volgen die passen bij het werk dat je gaat doen.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B aangezien onze locaties minder goed bereikbaar zijn met openbaar vervoer.

Dit is jouw kracht:

• Je hebt een proactieve houding en werkt zelfstandig;
• Je bent gastvrij en weet een goede balans te vinden tussen oplossingsgerichtheid en het volgen van procedures;
• Je hebt integriteit hoog in het vaandel staan;
• Bij agressief gedrag weet jij de-escalerend op te treden en bij crisissituaties blijf je rustig en schakelt snel;
• Je bent een teamspeler;
• Je bent fysiek in goede conditie.
• Salarisniveau schaal 5
• Maandsalaris Min €2.770 – Max. €3.404 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week 36
• Maximaal aantal uren per week 36
• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
• Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.