Manager grootboek en gegevensbeheerder

Je werkt nauw samen met de andere managers binnen het FDC en legt verantwoording af aan het Hoofd FDC.

Je geeft daarbij leiding aan circa 100 fte via vijf teammanagers.

Als verbinder speel je een sleutelrol in het delen van informatie en het creëren van samenhang, zowel binnen het FDC als met ketenpartners, sectoren en externe partijen. Je bewaakt de eenheid in uitvoering en communicatie.

We zoeken een manager met stevige bedrijfseconomische en proceskennis, die op inhoud kan meepraten. Je begrijpt de context en bent daarmee een inhoudelijk gesprekspartner voor je team én voor de omgeving. Je beweegt je in een bestuurlijk complexe omgeving met diverse opdrachtgevers, toezichthouders en ketenpartners, waarin je balans houdt tussen continuïteit, kwaliteit en ontwikkeling van de dienstverlening.

• Je beschikt over een wo-werk- en denkniveau, waarbij een afgeronde wo-opleiding (bijvoorbeeld in financiën, bedrijfskunde of accountancy) een pré is.
• Je hebt aantoonbare ervaring als leidinggevende, bij voorkeur van hoogopgeleide professionals in een complexe bestuurlijke context.
• Je hebt ruime ervaring met kwaliteitsmanagement, financiële verantwoording en projectmatig werken in een bestuurlijke, dynamische omgeving.
• Je hebt gedegen kennis van wet- en regelgeving op het gebied van financiële administratie, interne controle en (management)rapportages.
• Je hebt ervaring met het initiëren en implementeren van verbetertrajecten, innovaties en digitalisering binnen het financieel domein.

Competenties:

• Je bent analytisch sterk, procesgericht en weet complexe vraagstukken snel te doorgronden.
• Je beschikt over uitstekende vaardigheden in stakeholdermanagement en weet verschillende belangen goed te verbinden.
• Je weet mensen te coachen, te motiveren en te ondersteunen in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Salarisniveau schaal 13
• Maandsalaris Min €5.212 – Max. €7.747 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week 36
• Maximaal aantal uren per week 36
• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
• Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken.
• Gesprekken zullen plaats vinden in de maand mei of juni.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.