Senior jurist bestuursrecht
Zo kunnen inwoners van Nederland de overheid beter begrijpen en controleren. Dat alles draagt bij aan een open en democratische samenleving.
Dit doe je bij de Belastingdienst
De Wet open overheid heeft als doel bestuursorganen opener te maken. In de rol van senior jurist beantwoordt je rechtsvragen, behandel je complexe en gevoelige verzoeken, schrijft besluiten, gaat de organisatie in om de benodigde informatie boven water te krijgen, en onderhoudt het contact met verzoekers.Daarbij heb je oog en oor voor alle belangen, ben je organisatiesensitief en bewaak je de inhoudelijke kwaliteit van het gehele team.
Wij zijn op zoek naar een senior jurist met een brede juridische blik: samenhang tussen AWR, AWB, AVG, GW68 en andere wetten zijn voor jou helder en je neemt je collega’s hier graag in mee. Je adviseert – vanuit een brede blik – over de toepassing van de Woo en bent in staat om helder te communiceren, zowel extern naar de verzoeker als intern naar collega’s in alle lagen van de organisatie.Je coacht en begeleidt junior collega’s op de juridische inhoud. Door jou is de kwaliteit van onze besluiten geborgd. Je maakt deel uit van een afdeling die bestaat uit coördinatoren, Woo-regisseurs, -juristen, juridische ondersteuners, administratieve ondersteuners, adviseurs actieve openbaarmaking, specialisten actieve openbaarmaking, teamleiders en een afdelingshoofd.
Een bijzondere baan, omdat...- je bijdraagt aan transparante overheid.
- je ruimte krijgt om te bedenken hoe we ons werk het beste kunnen doen in een nieuw team.
- je samenwerkt met diverse collega’s binnen en buiten het team.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
"In deze belangrijke rol zorg je ervoor dat afspraken met burgers en bedrijven worden nagekomen. Je zit hierdoor samen met het team midden in de overgang van de Belastingdienst naar een transparante organisatie. Je komt in aanraking met alle mogelijke onderwerpen en afdelingen van de Belastingdienst." Annemiek Wissink, afdelingshoofd
Wanneer past deze baan bij je?- Je hebt wo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur met een juridische opleiding op het gebied van bestuursrecht.
- Je hebt ruime werkervaring in een soortgelijke rol.
- Je kunt communiceren met verzoekers en verschillende collega’s in alle lagen van de organisatie.
- Je hebt kennis van de Woo of je kunt je deze kennis snel eigen maken.
- Je vindt het leuk om junior collega’s op de inhoud te begeleiden en coachen.
- Salarisniveau schaal 13
- Salarisomschrijving
- Maandsalaris Min €5.212 – Max. €7.747 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur -
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
- Op dinsdag 20 mei vinden de selectiegesprekken plaats.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren.Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.
Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen.Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.