Senior Functioneel Beheerder Identity & Access Management (IAM)
Wil jij met jouw ervaring een sleutelrol spelen in de digitale toegang tot overheidsdiensten? Als senior functioneel beheerder IAM werk je voor het Ministerie van Economische Zaken (EZ), het Ministerie van Klimaat en Groene Groei (KGG) en het Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) aan een veilige, efficiënte en betrouwbare inrichting van Identity & Access Management.
Je zorgt ervoor dat medewerkers op het juiste moment en met de juiste autorisaties toegang krijgen tot systemen, applicaties en gegevens. Daarmee ondersteun je het dagelijkse werk van duizenden rijksmedewerkers én draag je bij aan het beschermen van vertrouwelijke informatie.
Wat ga je doen?Binnen het IAM-team werk je aan het dagelijks beheer van IAM-toepassingen én draag je bij aan de doorontwikkeling van nieuwe functionaliteiten. Je zorgt voor een correcte functionele inrichting van systemen, ondersteunt gebruikers, stuurt IT-partijen aan en helpt het IAM-domein verder te professionaliseren.
Je werk is essentieel voor het voldoen aan wet- en regelgeving, waaronder de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO).
Je:
- Beheert en optimaliseert het systeem voor digitaal bevoegdhedenbeheer.
- Analyseert incidenten en coördineert structurele oplossingen.
- Vertaalt gebruikerswensen naar functionele ontwerpen en heldere instructies.
- Stem af met interne en externe partners over wijzigingen, releases en testen.
- Standaardiseert processen en documentatie.
- Begeleidt gebruikersacceptatietesten en monitort implementaties.
- Bent aanspreekpunt bij escalaties en denkt mee op tactisch niveau.
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in informatiemanagement, ICT of bedrijfskunde.
- Aantoonbare ervaring als functioneel beheerder, bij voorkeur met IAM- of autorisatievraagstukken.
- Kennis van Agile/Scrum, projectmatig werken en testcoördinatie.
- Inzicht in autorisatiebeheer, compliance (zoals BIO) en informatiebeveiliging.
- Sterke communicatieve vaardigheden en gevoel voor verhoudingen.
- Je beschikt over een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk, om effectief te kunnen communiceren met gebruikers, collega’s en ketenpartners.
- Analytisch vermogen – Je doorgrondt snel complexe vraagstukken.
- Plannen en organiseren – Je bewaakt overzicht en voortgang.
- Omgevingsbewustzijn – Je schakelt makkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Klantgerichtheid – Je denkt in oplossingen en weet wat gebruikers nodig hebben.
- Samenwerken – Je zoekt actief de verbinding en deelt je kennis.
- Proactiviteit – Je signaleert kansen en neemt initiatief.
- Salarisniveau schaal 10
- Maandsalaris Min €3.404 – Max. €5.389 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 36
- Maximaal aantal uren per week 36
Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
- De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
- Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
- Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
Wat bieden wij jou nog meer:
- Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
- Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
- Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
- Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.
Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.