Functioneel beheerder subsidieportaal
Jouw missie is helder: zorgen dat ons subsidieportaal goed draait, veilig werkt en up-to-date blijft. Zodat mensen altijd kunnen rekenen op een voorspelbare, betrouwbare én efficiënte dienstverlening.
Jouw focus? Het configureren en modelleren van formulieren in ons portaal, dat draait op Blueriq. Daarmee zorgen we dat mensen sneller en makkelijker subsidies kunnen aanvragen. Bijvoorbeeld voor een initiatief rondom het slavernijverleden, of om ervoor te zorgen dat mensen gezond werkend hun pensioen kunnen bereiken.Jij ontwikkelt onze formulieren op basis van wensen van collega’s uit de business. Denk aan teksten aanpassen, extra stappen toevoegen of de workflow wijzigen. Ook test je de formulieren en zorg je dat het subsidieaanvraagsysteem soepel samenwerkt met andere applicaties binnen ons IT-landschap, zoals het zaaksysteem en financiële systemen.
Ook vertaal je wensen en eisen naar nieuwe functionaliteiten, waarbij je kritisch blijft op de vraag achter de vraag. Daarnaast zie jij er natuurlijk op toe dat het portaal beschikbaar en stabiel blijft. Bij incidenten ben jij – als onze servicedesk er niet uit komt – het aanspreekpunt.Je stemt af met collega’s uit de business om het probleem op te lossen en onderzoekt hoe processen slimmer ingericht kunnen worden. Zo borg je de continuïteit van het systeem én draag je bij aan structurele verbetering. Bovendien zie je ook zelf verbeterkansen en denk je mee over hoe we ons werk nog efficiënter kunnen organiseren.
En wil je je verder ontwikkelen als professional? Dan krijg je daar bij ons alle ruimte voor.
Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams.En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie?
En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.
Jij bent klaar voor een baan waarin je écht het verschil kunt maken. Met jouw proactieve en klantgerichte houding ga je altijd voor het beste resultaat. Je werkt doelgericht naar deadlines toe, schakelt makkelijk als de situatie verandert en denkt in oplossingen. Ontstaan er incidenten? Dan houd je het hoofd koel en ga je zorgvuldig en analytisch te werk om het probleem op te lossen. Ook heb je goede communicatieve vaardigheden: je kunt goed samenwerken met collega’s uit de hele organisatie en houdt iedereen goed op de hoogte van de stappen die je zet. Ook durf je je uit te spreken en kun je je collega’s constructieve feedback geven. Verder heb je:
- Minimaal hbo-niveau.
- Ervaring met agile werken en scrum.
- Minimaal 2 jaar ervaring met het gebruik van een low-code oplossing, waarbij ervaring met Blueriq Encore en kennis van Blueriq Publisher een pré is.
- Een goede beheersing van het Nederlands.
Wij staan voor gelijkwaardige kansen op de arbeidsmarkt. Om te voorkomen dat onze onbewuste associaties bij een kandidaat onbedoeld een selectiebeslissing kleuren, proberen we het proces zo veel mogelijk te objectiveren. Daarom moedigen wij je aan om je ervaring, kennis en competenties te benadrukken in je cv en motivatiebrief, aan de hand van de functie-eisen.
- Salarisniveau schaal 11
- Maandsalaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
- Let op: zet geen bijzondere persoonsgegevens in je cv en sollicitatiebrief (voor meer informatie, zie: Wat zijn persoonsgegevens? | Autoriteit Persoonsgegevens).
- De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
- De selectiegesprekken vinden plaats in de week van 19 mei.
- Wanneer wij (voldoende) geschikte reacties ontvangen, gaan wij mogelijk al vóór de sluitingsdatum met kandidaten in gesprek. Hierdoor kan de vacature eerder gesloten worden.
- Wij omarmen hybride werken.
- Een prettige, open werksfeer met veel aandacht voor het individu.
- Een mooie werkomgeving, op een paar minuten afstand van Den Haag Centraal Station en een kantine gericht op gezonde voeding.
- Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, bijvoorbeeld in de vorm van diverse opleidingsmogelijkheden.
- Oog voor een goede werk-privé balans; je werktijden/dagen stem je in goed onderling overleg met je naaste collega’s af.
- De mogelijkheid tot hybride werken (het percentage dat je vanuit huis, dan wel op kantoor werkt kan echter per functie/afdeling verschillen).
- Een vergoeding om thuis een prettige werkplek in te richten, conform de CAO Rijk.
Tip! Download deze vacaturetekst, inclusief de gegevens van de vacaturehouder, voordat de vacature sluit. Hierna zijn deze gegevens online nl. niet meer zichtbaar.