HR Adviseur

Je werkt in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je krijgt veel vertrouwen en verantwoordelijkheid om je gevarieerde takenpakket zelfstandig uit te voeren en te groeien in je ontwikkeling.

Als HR-adviseur heb je een boeiende en brede rol. Jouw verantwoordelijkheden zijn:

• Je adviseert en ondersteunt het management en medewerkers op het gebied van (strategisch) HR-beleid, personeelsvraagstukken, samenwerkingen en organisatieontwikkeling.
• Je leidt projecten op het gebied van HR. Op dit moment staat onder andere HR21 op de planning. Je schakelt snel tussen verschillende onderwerpen en vraagstukken en bewaakt het overzicht.
• Je bent sparringpartner voor leidinggevenden.
• Je adviseert over complexe rechtspositionele vraagstukken en geeft advies aan het college, de raad en de griffie over hun rechtspositie.

Samen met je collega's werk je aan de professionalisering van de HRM-processen en draag je bij aan het vormgeven van het HR-beleid voor medewerkers en organisatie.

• Tijdelijke functie voor 6 maanden, met mogelijkheid tot verlenging.
• Flexibiliteit in werkplek (thuiswerken) en werktijden.
• Maatschappelijk relevant werk; alles wat je doet heeft impact op de inwoners, medewerkers en ondernemers van de gemeente.

• Je werkt zelfstandig en proactief en zoekt creatief naar oplossingen.
• Je bent analytisch sterk, energiek, stressbestendig en hebt een goed inlevingsvermogen.
• Je schakelt moeiteloos tussen (strategisch) beleid en praktische uitvoering. Naast beleidsontwikkeling draag je actief bij aan de uitvoering en begeleiding.
• Je beschikt over overtuigingskracht en bent toegankelijk voor alle medewerkers.
• Je brengt, met gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen, je eigen visie in.
• Je bent een teamplayer en werkt graag samen met als doel de prestaties voor de organisatie als geheel te verbeteren.
• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding (HRM of vergelijkbaar).
• Je hebt ruime (minimaal 5 jaar) aantoonbare werkervaring in het vakgebied en met het leiden van HR-projecten.
• Je hebt affiniteit met én ervaring in de harde kant van HR, zoals arbeidsrecht, juridische HR-vraagstukken en rechtspositieregelingen, bij voorkeur ook de rechtspositie van bestuurders.

Jouw profiel

Zowel het bestuur als de medewerkers werken eraan om het wonen en verblijven in Bunschoten prettig te laten zijn én blijven.

Hiervoor is het belangrijk dat je beschikt over een dosis verantwoordelijkheid, ontwikkelvermogen en lef.

• Je beschikt over een afgeronde Hbo-opleiding (HRM of vergelijkbaar).
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het vakgebied en met het leiden van HR-projecten.
• Je hebt affiniteit met en ervaring in de harde kant van HR, waaronder arbeidsrecht, juridische HR-vraagstukken en rechtspositieregelingen, bij voorkeur ook de rechtspositie van bestuurders.

• Je bent in het bezit van een afgeronde hbo-opleiding (HRM of vergelijkbaar).
• Je hebt ruime aantoonbare werkervaring in het vakgebied en met het leiden van HR-projecten, bij voorkeur minimaal 5 jaar.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met én ervaring in de harde kant van HR, waaronder arbeidsrecht, juridische HR-vraagstukken en rechtspositieregelingen; het is een pre als je ook ervaring hebt met de rechtspositie van bestuurders.