Senior toezichthouder
We nemen het hele proces onder de loep, van wetgeving tot en met uitvoering. We maken resultaten van onderzoek en bevindingen inzichtelijk en openbaar in rapportages en/of andere interventies. Wij willen dat de overheid éérst aan de mens en pas daarna aan zichzelf denkt.
Wij zoeken mensen die ons helpen bij te dragen aan een betrouwbare overheid. Er is werk aan de winkel. De IBTD is opgericht en op 1 januari 2022 gestart om erop toe te zien dat de overheid mensen en bedrijven rechtvaardig behandelt wanneer zij te maken hebben met belastingzaken, toeslagen of de douane.
Dat doen wij door mogelijke structurele risico’s te onderzoeken, van wetgeving tot en met uitvoering. Maar ook door de diensten een spiegel voor te houden en hen te helpen bij het verbeteren van de dienstverlening.
Wij zijn een diverse club mensen met verschillende ervaringen, opleidingen en achtergronden. Die zijn allemaal van belang in ons werk. We werken in wisselend samengestelde projectgroepen. Zo maken we steeds gebruik van de juiste mix van kennis en vaardigheden.We willen een toezichthouder zijn die maatschappelijk denkt en opereert én een afspiegeling is van de samenleving. Binnen onze organisatie streven we ernaar een werkomgeving te creëren waarin iedereen zijn eigen kennis, ervaringen en talenten kan inzetten.
Ons werk wordt gekenmerkt door creativiteit, betrokkenheid en gedrevenheid. We zijn daarbij ook onafhankelijk en onpartijdig. Organisatorisch vallen we onder het ministerie van Financiën, dat op afstand staat. We bestaan drie jaar en hebben nog alle kenmerken van een jonge organisatie.
Wij zoeken mensen die kunnen bewegen in een veranderende omgeving en kunnen en willen bijdragen aan de ontwikkeling van onze organisatie.
De inspectie bestaat nu uit ruim 30 bevlogen collega’s en we mogen dit jaar nog wat verder groeien. We zijn geïnteresseerd in mensen met brede kennis en ervaring, die gepassioneerd willen werken aan een maatschappelijke opdracht. Verder zijn samenwerken, creativiteit en het verder ontwikkelen van een nieuwe organisatie van belang als je bij ons komt werken.Op korte termijn zoeken wij senior toezichthouders. Als je bij ons wil werken dan ontvangen we graag je cv en je motivatie. Je kunt tot 11 mei reageren.
Kom jij bij ons werken als senior toezichthouder?In deze functie voer je toezicht uit binnen de domeinen belastingen, toeslagen en douane. We zijn een reflectieve toezichthouder, zonder handhavingsbevoegdheden. We geven dus geen boetes en leggen geen processen stil.
Vanuit het perspectief van burgers en ondernemers signaleer je situaties, ontwikkelingen en risico’s. Deze breng je onder de aandacht van iedereen die voor verandering kan zorgen. Door uitvoering, beleid en politiek een spiegel voor te houden, stimuleer je hen maatregelen te nemen voor verbetering en versterk je het lerend vermogen.
Met jouw kennis en ervaring lever je een actieve bijdrage aan het bepalen van de juiste richting van ons toezicht. Een onderzoekende en open houding hoort bij je werk als senior toezichthouder: je gaat op zoek naar problemen die zich blijven voordoen en probeert te ontdekken welke mogelijke oorzaken hieraan ten grondslag liggen.
Vanuit wat wij ‘een brede blik’ noemen sta je voortdurend in contact met de domeinen. Dit doe je door middel van (locatie) bezoeken, het voeren van gesprekken en het opvragen van data en informatie. Je ziet zo wat er speelt en analyseert waar de grootste knelpunten, uitdagingen en risico’s liggen waar mensen tegenaan kunnen lopen als zij te maken hebben met belastingen, toeslagen en douanezaken
Aan de hand van gemaakte keuzes voer je daarnaast verdiepende onderzoeksactiviteiten uit en ga je aan de slag met interventies. Daarvoor maak je gebruik van een breed interventiepalet, zoals het opstellen van een (signaal)brief, het voeren van gesprekken over bevindingen, het uitvoeren van onderzoek, het rapporteren daarover en combinaties daarvan.Dit vraagt om vaardigheden op het gebied van onderzoeks- en toezichtprocessen en een praktijkgerichte blik en aanpak.
Je werkt vooral projectmatig. Dit doe je samen met andere collega’s en je kunt daarbij, afhankelijk van het onderwerp, ook de rol van projectleider op je nemen.
Functie-eisen:
Je hebt ervaring waarin onderstaande vaardigheden nodig waren en kan tijdens je sollicitatie ook voorbeelden geven waaruit dit blijkt:
- dat je in staat bent een relevant netwerk op te bouwen en te onderhouden;
- dat je projectmatig kunt werken en binnen gestelde termijnen resultaat kunt bereiken;
- dat je leiding kunt geven aan een projectteam;
- dat je ervaring hebt met toezicht- en onderzoekactiviteiten;
- dat je het vermogen hebt complexe vraagstukken snel te doorgronden
- dat je een vlotte pen hebt en daarmee inhoudelijke brieven en rapporten kunt (helpen) schrijven;
- dat je daarnaast een verbindende persoonlijkheid bent die samenwerking als tweede natuur heeft.
Het is een pre wanneer je ervaring met of kennis hebt over de domeinen belastingen, toeslagen en of douane en het betrekken van burgers in je werk.
Herken jij je in een proactieve samenwerkingsgerichte collega en ben je iemand die zich met ons wil inzetten om recht te doen aan mensen? Dan zijn we op zoek naar jou en nodigen we je van harte uit om te solliciteren!- Salarisniveau schaal 12
- Maandsalaris Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Geïnteresseerd? De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit:We ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief voor 11 mei. Op basis daarvan maken wij een eerste selectie en nodigen we je wel of niet uit voor de eerste gespreksronde. De eerste gesprekken met kandidaten zullen plaatsvinden op 19 en 20 mei en gaan over:
- Je motivatie om bij onze inspectie te komen werken;
- Wat breng jij mee aan kennis en ervaring waarvan je denkt dat wij het nodig hebben;
- Functie-specifieke kennis en ervaring.
In een mogelijk tweede gespreksronde op 22 of 23 mei zal het gaan over je organisatiesensitiviteit en je talent om samen te werken en te bouwen aan een organisatie in ontwikkeling. Wanneer de keuze op jou is gevallen dan zal het arbeidsvoorwaardengesprek plaats vinden op 27 of 28 mei.
Meer informatie? We hopen dat jouw interesse voor de inspectie, en specifiek de functie van senior toezichthouder is gewekt. Heb je toch nog vragen of wil je eerst liever meer informatie over de vacature of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Joris-Jan Berens, [email protected] of 06-11512298.
We willen dat iedereen zich thuis voelt bij het ministerie van Financiën en zichzelf volledig kan ontwikkelen. Want samen werken aan een financieel gezond Nederland is waar we voor staan. Dit doen we vanuit verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten, omdat we geloven dat dit onze denkkracht vergroot.Iedereen is welkom ongeacht culturele achtergrond, leeftijd, arbeidsvermogen, gender of seksuele voorkeur. Met jouw unieke bijdrage spelen we beter in op de behoeften uit onze samenleving. Heb je vragen over diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie in relatie tot deze vacature, neem dan contact op met de recruiter vermeld bij deze vacature.
- Draag jij graag bij aan een financieel gezond Nederland? Je bent van harte welkom. Solliciteren kan door je cv en motivatie in te sturen. Maar we staan ook open voor andere vormen, zoals een video- (met bijgevoegd je cv) of presentatie-sollicitatie (in PowerPoint). In het laatste geval plak je de link van je sollicitatie in een pdf- of word-bestand. Zo kunnen we je sollicitatie goed verwerken.
- De inschaling voor deze functie vindt plaats op basis van kennis en ervaring.
- De keuze voor een nieuwe baan kan best spannend zijn. We richten jouw overstap daarom zo persoonlijk mogelijk in. Via een introductiebijeenkomst en een onboarding app helpen we je om je weg te vinden en leer je hoe alles werkt binnen Financiën. Heb je nog vragen over de vacature of het selectieproces? Neem dan vooral contact met ons op. We helpen je graag in je overweging.
- Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
- Wanneer de inschrijving van de vacature is gesloten zal de vacaturetekst online niet meer zichtbaar zijn. Mocht je deze op een later moment terug willen lezen dan adviseren wij je een kopie van de vacaturetekst op te slaan.