HR Manager - Coroos
Coroos is een toonaangevend Nederlands familiebedrijf in de voedingsmiddelenindustrie, gespecialiseerd in het verwerken van groenten, fruit en peulvruchten tot houdbare en gezonde voedingsproducten. Met 650 medewerkers en een omzet van €300 miljoen is Coroos een ambitieuze en solide speler binnen de sector.
Coroos zoekt een ervaren en daadkrachtige HR Manager die de transitie naar een marktgerichte organisatie kan begeleiden. De HR Manager speelt derhalve een sleutelrol in cultuurverandering, (leiderschaps)ontwikkeling en organisatieverbetering en is dé sparringpartner voor en werkt nauw samen met de CEO, COO en CCO.
Het betreft een brede en strategische rol, waarbij je zowel richting geeft aan het HR-beleid als een hands-on aanpak hanteert om impact te maken op de werkvloer. De HR Manager geeft leiding aan een team van zes HR-professionals, verdeeld over de locaties Kapelle en Geldermalsen.
Verantwoordelijkheden- Cultuurverandering: Faciliteren van de transitie van een productiegerichte naar een marktgerichte organisatie.
- Leiderschapsontwikkeling: Ontwikkelen en versterken van leiderschap op alle niveaus binnen de organisatie.
- Organisatieontwikkeling: Optimaliseren van HR-processen en implementeren van strategische HR-initiatieven.
- Talentmanagement: Aantrekken, ontwikkelen en behouden van de juiste medewerkers om de groeiambities van Coroos te ondersteunen.
- Werkklimaat verbeteren: Vergroten van medewerkerstevredenheid en stimuleren van een samenwerkingsgerichte werkcultuur.
- Minimaal 10 jaar HR-ervaring, waarvan enkele jaren in een eindverantwoordelijke HR-rol.
- Ervaring in een productieomgeving, bij voorkeur in de voedingsmiddelenindustrie.
- Ruime kennis van organisatieontwikkeling en -transities.
- In staat om HR-strategieën te vertalen naar concrete acties en meetbare resultaten.
- Affiniteit met de dynamiek van een groeiende MKB-organisatie.
- Woonachtig in de regio tussen Geldermalsen en Kapelle is een pré.
- De kans om een cruciale rol te spelen in de verdere groei en professionalisering van Coroos
- Een strategische HR-rol met directe impact op de organisatie.
- Ruimte voor ondernemerschap en eigen initiatief.
- Werken bij een ambitieus familiebedrijf met een lange termijn focus.
- Hybride werken met standplaats Kapelle, en regelmatige aanwezigheid in Geldermalsen.