Teamleider beveiliging
Met jouw heldere leiding zorg jij ervoor dat de veiligheid in de Penitentiaire Inrichting (PI) Ter Apel dag en nacht gewaarborgd blijft. Als Teamleider Beveiliging ben jij de verbindende kracht die zorgt voor een veilige omgeving voor gedetineerden, medewerkers en bezoekers.
Jij bewaakt niet alleen de gebouwen, maar zorgt ook dat alle activiteiten veilig en soepel verlopen. Een uitdagende functie met een grote verantwoordelijkheid en volop dynamiek. Ben jij klaar om dit verschil te maken? Ontdek dan snel meer!
In PI Ter Apel die volop groeit, is sterk en mensgericht leiderschap onmisbaar. Als teamleider beveiliging geef jij richting, structuur én vertrouwen. Je combineert overzicht met gevoel voor mensen en processen. Vernieuwen, delegeren en autonomie stimuleren zijn voor jou vanzelfsprekend.
Je coacht je team, houdt toezicht op een veilige uitvoering van het werk en denkt mee op strategisch niveau. Of het nu gaat om een personeelsgesprek, een jaarplan of een incident: jij staat stevig en blijft helder. Jij bent niet bang om verantwoordelijkheid te nemen, en dat merken je collega’s.
In stressvolle situaties houd jij het hoofd koel. Je maakt doordachte keuzes en weet anderen snel mee te krijgen. Je bent zichtbaar op de werkvloer én in overleggen. Dankzij jouw heldere communicatie en verbindende stijl voelen mensen zich gehoord én veilig.
- Je beschikt over mbo 4+ diploma, bij voorkeur een relevante hbo diploma;
- Je kunt procesmatig leidinggeven;
- Je bent gericht op het coachen en ontwikkelen van medewerkers;
- Je bent resultaatgericht;
- Je beheerst de Engelse taal;
- Je hebt een multicultureel bewustzijn.
- Salarisniveau schaal 8
- Maandsalaris Min €3.246 – Max. €4.340 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
- Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
- Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
- Een pensioenregeling
- Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
- Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
- De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
- Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI
- Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
- Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
- Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
- Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
- I.v.m. de vakantie periode zul je na de sluitingsdatum van de vacature pas een reactie ontvangen.
- De sollicitatiegesprekken zullen plaats vinden in week 36.
- Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.