Junior HR Business Partner
Dan is de rol van Junior HR Business Partner echt iets voor jou.
Arbeidsvoorwaarden- Een fulltime rol van 32 tot 40 uur per week
- Salaris tussen € 3.800 en € 4.100,- met doorgroeimogelijkheden tot €4.500,- afhankelijk van kennis en ervaring
- Werktijden in dagdienst welke hybride zijn in te delen
- Reiskostenvergoeding
- Minimaal 25 vakantiedagen, dit kan je zelf uitbreiden tot 39 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband
- 8% vakantiegeld
- Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals CAO a la Carte: Een persoonlijk budget dat je kunt inzetten voor bijvoorbeeld: meer vakantie uren, een maandelijkse bruto uitbetaling, studiekostenregeling of vitaliteitsbudget
- Je treedt toe tot een multiculturele organisatie die diverse behoeften ondersteunt om een inclusieve werkomgeving te creëren
- Een werkplek bij de grootste en wereldwijde nummer 1 Logistieke Dienstverlener én werkgever van het jaar, wat volop kansen biedt om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien
Dit ga je doen
In deze rol zorg jij dat HR echt werkt in de praktijk. Je bent het aanspreekpunt voor managers bij HR-vraagstukken en zorgt dat processen soepel en duidelijk verlopen. Tegelijkertijd kijk je kritisch naar hoe het slimmer en efficiënter kan. Je schakelt veel met de HR Business Partners en denkt mee op MT-niveau. Concreet betekent dit dat je:
- Managers ondersteunt bij performance en in-, door- en uitstroom en verzuim
- De beoordelings- en ontwikkelcyclus organiseert en bewaakt
- HR-projecten oppakt, zoals onboarding of de invoering van nieuw beleid
- Processen onder de loep neemt en verbetert waar dat kan
Dit ben jij
Je bent nieuwsgierig, pakt dingen graag op en hebt oprechte interesse in HR. Of je nu al ervaring hebt binnen recruitment of aan het begin van je carrière staat: je wilt leren, verbeteren en impact maken. Je vindt het leuk om managers te ondersteunen, processen slimmer in te richten en samen met je team resultaten te boeken.Sparren, meedenken en nieuwe ideeën uitproberen geven je energie.
- Heb je een afgeronde hbo of wo opleiding in HRM of een vergelijkbare richting
- Communiceer je makkelijk en professioneel, in het Nederlands én Engels
- Heb je een analytische blik en kijk je graag naar data en processen om verbeterkansen te signaleren
- Ben je zelfstandig en beschik je over eigen vervoer
- Sta je stevig in je schoenen en werk je prettig samen met leidinggevenden
Team & DHL Supply Chain
Bij DHL Supply Chain staan we voor slimme logistieke oplossingen én sterke teams. Je krijgt de ruimte om jezelf te zijn, initiatief te nemen en te groeien. In deze rol werk je nauw samen met ervaren HR Business Partners en word je ondersteund door de HR Manager South East.
In Limburg zijn we actief vanuit onze locaties in Holtum en Weert. In Holtum, onze multi-client site van 40.000 m², werken we voor onder andere voor de automotive sector. In Weert verzorgen we vanuit een moderne, hightech locatie de supply chain voor een van de grootste technologiebedrijven ter wereld.
Op beide locaties staan samenwerking, innovatie en continue verbetering centraal. Met “Setting the Standard” als onze missie halen we elke dag het beste uit ons werk én uit elkaar.
Solliciteren & contactWil jij werk dat ertoe doet en waarin je kunt groeien? - Solliciteer dan snel via de knop ‘Solliciteer’.
Twijfel je nog dit bij je past? Laat van je horen – we kijken graag samen met je of dit de rol voor jou is. Je kan contact opnemen met Deima Cinkute (Corporate Recruiter) via deima.cinkute@dhl.com
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld
Disclaimer: Inclusie en Diversiteit
Bij DHL draait het om gelijke kansen. We beoordelen je op wie je bent en wat je kunt – ongeacht achtergrond, afkomst of voorkeur.Voldoe je niet aan alle gevraagde vaardigheden, maar zie je jezelf wel terug in deze functie? Neem dan contact op met bovengenoemde Recruiter.