HR Business Partner

Over onze klant

Onze opdrachtgever is een internationale organisatie in de gezondheids- en life‑science sector die wereldwijd werkt aan betere toegang tot zorg en medicatie. De cultuur is professioneel, samenwerkingsgericht en gedreven door innovatie, met een sterke focus op impact, verantwoordelijkheid en continue verbetering.

• Optreden als strategisch HR‑partner voor verschillende managementteams binnen de organisatie.
• Vertalen van people‑uitdagingen naar concreet HR‑beleid, plannen en acties.
• Coachen en ondersteunen van leidinggevenden in hun leiderschap en HR‑vaardigheden.
• Analyseren van HR‑data en omzetten van inzichten naar gerichte verbeterinitiatieven.
• Leiden van HR‑projecten zoals talentontwikkeling, L&D, employer branding, change en wellbeing.
• Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van centrale HR‑instrumenten en beleid.

• Afgeronde HBO/WO‑opleiding en brede kennis van het HR‑vak.
• Ongeveer 5 jaar ervaring als HR Business Partner of senior HR‑adviseur.
• Sterk in stakeholdermanagement en in staat leidinggevenden te adviseren en te challengen.
• Analytisch sterk, besluitvaardig en tegelijk empathisch en mensgericht.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Engels (Nederlands is een sterke pré).
• Voelt zich thuis in een dynamische, resultaatgerichte omgeving.

• Een zichtbare en invloedrijke HR‑rol dicht op de business.
• Veel ruimte om impact te maken op strategie, cultuur en ontwikkeling.
• Samenwerking met betrokken leiders en professionele HR‑collega's.
• Een cultuur waarin eigenaarschap, vertrouwen en continue verbetering centraal staan.
• Competitieve arbeidsvoorwaarden passend bij jouw ervaring.
• Een internationale werkomgeving met ruimte voor groei en persoonlijke ontwikkeling.
• Mogelijkheden om HR‑projecten en verbeterinitiatieven zelf vorm te geven.
• Werken in een organisatie met een maatschappelijke missie gericht op gezondere toekomsten.