Senior beleidsmedewerker verduurzaming veehouderij
Houd je van een complexe opgave binnen een dynamische werkomgeving en werk jij graag aan actuele maatschappelijke thema’s met betrekking tot dierhouderij in Nederland? Lees dan nog even door.
Werken aan de verduurzaming van de veehouderij. Dat doe je als beleidsmedewerker bij het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) in Den Haag. Binnen deze functie richt jij je op verduurzaming via stallen. Emissies van ammoniak, methaan, fijnstof en geur uit stallen moeten verminderen.Zowel techniek als management spelen een belangrijke rol in de vermindering van de uitstoot van emissies. Daarbij is bij technische maatregelen de uitdaging te komen tot systemen die integraal werken ten aanzien van verschillende soorten emissies, (brand)veilig zijn en het welzijn en gezondheid van dieren in de stal verbeteren.
Jij gaat aan de slag voor de directie Dierlijke Agroketens en Dierenwelzijn binnen het team Dier, Innovatie en Transitie. Als beleidsmedewerker verduurzaming veehouderij werk je binnen het subteam stallen. Beleid gericht op stallen en innovatie kan een belangrijke bijdrage leveren aan de verdere verduurzaming van de veehouderij.Jij houdt je onder andere bezig met het verder uitwerken van beleid om het innovatieproces van emissiearme stalsystemen, technieken en maatregelen te verbeteren en te versnellen en veehouders te ondersteunen bij het doen van de benodigde (stal)aanpassingen.
LVVN werkt hier samen aan met andere betrokken partijen in het Regieorgaan Versnellen innovatie emissiereductie duurzame veehouderij. Daarnaast is een belangrijke opgave van het stallenteam de ontwikkeling van een nieuw stelsel voor stalbeoordeling.
Dit is het stelsel waarmee maatregelen en technieken beoordeeld worden op het reducerende effect voor stalemissies. Aan de vernieuwing van het stelsel wordt gewerkt in een gezamenlijk programma van het ministerie van IenW en LVVN.
Gezien de functie heb je affiniteit met de veehouderij. Je vind het leuk om interdepartementaal samen te werken en kunt opereren in een omgeving met verschillende belangen. Je werkt graag samen in een team en ook met collega’s die bij andere afdelingen of ministeries werken.Als senior beleidsmedewerker ben je breed inzetbaar binnen het team. Daarbij leg je altijd verbindingen met andere relevante beleidsterreinen zoals dierwaardigheid of stikstof. Verder is uitvoerbaarheid van beleid een belangrijk thema en sta je in contact met de praktijk.
Een vast onderdeel van je werk is ook de politieke verantwoording richting de Tweede Kamer: het beantwoorden van Kamervragen, bijdragen aan Kamerbrieven en het voorbereiden van debatten. Samen bepalen we jouw exacte takenpakket, zodat het ook goed past bij jouw kwaliteiten en interesses.
Stap in deze veelzijdige functie en help mee om het verschil te maken voor de toekomst van de veehouderij in Nederland!
Jouw analytische vaardigheden zijn goed ontwikkeld. Ook in een ingewikkelde omgeving houd jij daarom het overzicht. Jij hebt (dossier)kennis en weet wat er nodig is om het gewenste resultaat te behalen. Hier zet jij je samen met collega's binnen en buiten je team voor in. Jij beseft ook dat je met politiek-gevoelige onderwerpen te maken hebt waarbij tegengestelde belangen spelen. Met jouw vernieuwende en duidelijke oplossingen overtuig je verschillende belanghebbenden van jouw standpunten. Ook heb jij:
- Een wo-diploma.
- (beleids)Ervaring opgedaan binnen een politiek-bestuurlijke omgeving zoals een sector, ngo's of overheden.
- Bij voorkeur kennis van de veehouderij.
Voldoe je niet helemaal aan de functie-eisen, maar denk je dat de functie bij je past? Stuur ons dan zeker je motivatie.
Competenties:
- Bestuurssensitiviteit
- Netwerken
- Omgevingsbewustzijn
- Samenwerken
- Plannen en organiseren
- Flexibiliteit
- Analytisch
We bekijken in ons werk vraagstukken daarom ook vanuit verschillende perspectieven en willen daarin aansluiten bij alle doelgroepen in de maatschappij.
- Salarisniveau schaal 12
- Maandsalaris Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
- Contractduur 12 maanden
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
- De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
- Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
- Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
Wat bieden wij jou nog meer:
- Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
- Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
- Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
- Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.
Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.