Administratief Medewerker Beveiliging
Werken voor Den Haag | Den Haag | Vast | Parttime | werkenvoor.denhaag.nl |
Mbo
• Vast
• Extern
• 3.014 - 4.244
Solliciteer
Administratief Medewerker Beveiliging
Beleid, Bedrijfsvoering & Ondersteuning
Wil jij werken in een enorm gedreven team dat trots is op zijn professionaliteit en waar jij de ruimte krijgt?
Wat ga je doen?
Je werkzaamheden zijn voornamelijk administratief en beheersmatig en ter ondersteuning van de fysieke en technische beveiliging. Voor de fysieke beveiliging verwerk je de dienstrapportages, afhandeling van incidenten, behandel je aanvragen uit PLANON.
Je stelt procedures en instructies op en draagt zorg voor een juiste uitvoering daarvan. Verder organiseer en coördineer je de dagelijkse uitvoering van werkzaamheden van beveiligingsmedewerkers. Voor de technische beveiliging ben je ondersteunend voor de collega's op het gebied van inbraaksystemen, toegangscontrole, verwerken autorisaties en sleutelbeheer.
Jouw administratieve werkzaamheden bestaan verder uit het controleren van de conceptfacturen, het plaatsen van inkooporders, het verwerken van meldingen van agressie en geweld in GIR en het registreren van vermissingen en diefstal. Je meldt en adviseert de Expert Beveiliging en Veiligheid in het oplossen van beveiliging gerelateerde problemen en knelpunten.
Hiernaast draag je zorg voor de controle en registratie van alarmopvolging en het maken van maand-, kwartaal- en jaarrapportages. Als Medewerker Beveiliging werk je direct onder de Teammanager Beveiliging en Veiligheid.
Wat vragen wij?
Voor alle medewerkers binnen het team geldt dat er een hoge mate van beveiligings-en veiligheidsbewustzijn wordt verwacht. Op een prettige manier weet jij met collega's, leveranciers en klanten om te gaan, waarbij je ook beschikt over de nodige stevigheid en heb je geen moeite met de uitvoering en het (laten) nakomen van gemaakte afspraken en procedures.
Daarnaast beschik jij over:
• een mbo-plus werk- en denkniveau;
• enkele jaren ervaring met beveiliging;
• je bent aantoonbaar administratief goed onderlegd, hebt kennis van en ervaring met administratieve processen (PLANON);
• goede Nederlandse mondelinge en schriftelijke vaardigheden, waarbij je goed in staat bent om je helder uit te drukken en om heldere en bondige rapportages en instructies op te stellen.
Wat bieden wij?
Je krijgt de kans om te werken binnen een team dat gekenmerkt wordt door een enorme gedrevenheid, betrokkenheid, een groot verantwoordelijkheidsgevoel en een hoge mate van deskundigheid. Een team dat trots is! Een team bovendien dat er niet voor terugdeinst om elkaar scherp te houden.
Daarbij bieden wij een prettige en professionele werkomgeving met veel ruimte voor persoonlijk initiatief en verantwoordelijkheid.
Ook kun je rekenen op:
• een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €3.014,- en maximaal €4.244,- bruto per maand (schaal 8), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden .
Wie zijn wij?
Facilitair en huisvesting is onderdeel van de Dienst Bedrijfsvoering. Wij ontwikkelen, leveren, beheren en adviseren over facilitaire voorzieningen en bedrijfsvoering. Wij zijn doelmatig, servicegericht en flexibel. Zo zorgen wij ervoor dat de collega's van de gemeentelijke diensten hun werk voor de stad goed en veilig kunnen doen.
De afdeling
De afdeling Gebouwen Services (GES) binnen het cluster Facilitair van de Dienst Bedrijfsvoering (DBV) beheert en onderhoudt de gemeentelijke panden, inclusief het verzorgen en inrichting van beveiliging en veiligheid. Er wordt uitvoering gegeven aan het vastgestelde beleid op het terrein van huisvesting en dienstverlening in alle gebouwen die in beheer zijn.
De afdeling GES omvat de volgende teams: Beveiliging en Veiligheid, Technisch Gebouwenbeheer, Technische Uitvoering, Projecten en Inrichting en Advies. De focus van GES richt zich op een veilige, duurzame en comfortabele werkplek(omgeving) voor gebruikers van panden die bij GES in beheer zijn.
De collega's van het Team Beveiliging en Veiligheid zijn 24/7 actief bezig met een veilige werkplek voor de collega gemeenteambtenaren die werkzaam zijn in de gemeentelijke panden. Dit met de inzet van fysieke- en technische beveiliging inclusief een Centrale Meldkamer, up-to-date houden van de Crisis- en Calamiteitenorganisatie en de bedrijfshulpverlening.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure of over de inhoud van de functie neem dan contact op met Dennis Boersma, Teammanager Beveiliging en Veiligheid, via telefoonnummer . Ook kan je bellen met Cem Bektas, Expert Beveiliging, op telefoonnummer .
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers.
Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Vragen? Neem contact op met de
Mail
Extra informatie
• Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.
Sollicitatieproces
Op gesprek
Op gesprek: Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.
Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden: Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.
Aangenomen
Aangenomen: Gefeliciteerd! We zijn het beide eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekent en dan kan je starten bij de Gemeente
Indiensttreding
Indiensttreding: Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega's en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.
• Vast
• Extern
• 3.014 - 4.244
Solliciteer
Administratief Medewerker Beveiliging
Beleid, Bedrijfsvoering & Ondersteuning
Wil jij werken in een enorm gedreven team dat trots is op zijn professionaliteit en waar jij de ruimte krijgt?
Wat ga je doen?
Je werkzaamheden zijn voornamelijk administratief en beheersmatig en ter ondersteuning van de fysieke en technische beveiliging. Voor de fysieke beveiliging verwerk je de dienstrapportages, afhandeling van incidenten, behandel je aanvragen uit PLANON.
Je stelt procedures en instructies op en draagt zorg voor een juiste uitvoering daarvan. Verder organiseer en coördineer je de dagelijkse uitvoering van werkzaamheden van beveiligingsmedewerkers. Voor de technische beveiliging ben je ondersteunend voor de collega's op het gebied van inbraaksystemen, toegangscontrole, verwerken autorisaties en sleutelbeheer.
Jouw administratieve werkzaamheden bestaan verder uit het controleren van de conceptfacturen, het plaatsen van inkooporders, het verwerken van meldingen van agressie en geweld in GIR en het registreren van vermissingen en diefstal. Je meldt en adviseert de Expert Beveiliging en Veiligheid in het oplossen van beveiliging gerelateerde problemen en knelpunten.
Hiernaast draag je zorg voor de controle en registratie van alarmopvolging en het maken van maand-, kwartaal- en jaarrapportages. Als Medewerker Beveiliging werk je direct onder de Teammanager Beveiliging en Veiligheid.
Wat vragen wij?
Voor alle medewerkers binnen het team geldt dat er een hoge mate van beveiligings-en veiligheidsbewustzijn wordt verwacht. Op een prettige manier weet jij met collega's, leveranciers en klanten om te gaan, waarbij je ook beschikt over de nodige stevigheid en heb je geen moeite met de uitvoering en het (laten) nakomen van gemaakte afspraken en procedures.
Daarnaast beschik jij over:
• een mbo-plus werk- en denkniveau;
• enkele jaren ervaring met beveiliging;
• je bent aantoonbaar administratief goed onderlegd, hebt kennis van en ervaring met administratieve processen (PLANON);
• goede Nederlandse mondelinge en schriftelijke vaardigheden, waarbij je goed in staat bent om je helder uit te drukken en om heldere en bondige rapportages en instructies op te stellen.
Wat bieden wij?
Je krijgt de kans om te werken binnen een team dat gekenmerkt wordt door een enorme gedrevenheid, betrokkenheid, een groot verantwoordelijkheidsgevoel en een hoge mate van deskundigheid. Een team dat trots is! Een team bovendien dat er niet voor terugdeinst om elkaar scherp te houden.
Daarbij bieden wij een prettige en professionele werkomgeving met veel ruimte voor persoonlijk initiatief en verantwoordelijkheid.
Ook kun je rekenen op:
• een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €3.014,- en maximaal €4.244,- bruto per maand (schaal 8), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden .
Wie zijn wij?
Facilitair en huisvesting is onderdeel van de Dienst Bedrijfsvoering. Wij ontwikkelen, leveren, beheren en adviseren over facilitaire voorzieningen en bedrijfsvoering. Wij zijn doelmatig, servicegericht en flexibel. Zo zorgen wij ervoor dat de collega's van de gemeentelijke diensten hun werk voor de stad goed en veilig kunnen doen.
De afdeling
De afdeling Gebouwen Services (GES) binnen het cluster Facilitair van de Dienst Bedrijfsvoering (DBV) beheert en onderhoudt de gemeentelijke panden, inclusief het verzorgen en inrichting van beveiliging en veiligheid. Er wordt uitvoering gegeven aan het vastgestelde beleid op het terrein van huisvesting en dienstverlening in alle gebouwen die in beheer zijn.
De afdeling GES omvat de volgende teams: Beveiliging en Veiligheid, Technisch Gebouwenbeheer, Technische Uitvoering, Projecten en Inrichting en Advies. De focus van GES richt zich op een veilige, duurzame en comfortabele werkplek(omgeving) voor gebruikers van panden die bij GES in beheer zijn.
De collega's van het Team Beveiliging en Veiligheid zijn 24/7 actief bezig met een veilige werkplek voor de collega gemeenteambtenaren die werkzaam zijn in de gemeentelijke panden. Dit met de inzet van fysieke- en technische beveiliging inclusief een Centrale Meldkamer, up-to-date houden van de Crisis- en Calamiteitenorganisatie en de bedrijfshulpverlening.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure of over de inhoud van de functie neem dan contact op met Dennis Boersma, Teammanager Beveiliging en Veiligheid, via telefoonnummer . Ook kan je bellen met Cem Bektas, Expert Beveiliging, op telefoonnummer .
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers.
Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Vragen? Neem contact op met de
Extra informatie
• Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.
Sollicitatieproces
Op gesprek
Op gesprek: Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.
Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden: Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.
Aangenomen
Aangenomen: Gefeliciteerd! We zijn het beide eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekent en dan kan je starten bij de Gemeente
Indiensttreding
Indiensttreding: Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega's en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.
Mis geen nieuwe vacatures!
Meld u nu aan en ontvang de nieuwste Huismeester vacatures in Den Haag
Het is gratis en je kunt e-mailupdates op elk moment uitschakelen