Group HR Director
JVH Gaming | Den Bosch | Vast | Parttime | werkenbijjvh.nl |
JVH gaming & entertainment logo
Werken bij JVH gaming & entertainment
Werken in het casino
Werken op het Service Center
Werken bij JOI gaming
Over JVH
JVH gaming & entertainment logo
Group HR Director
• s-Hertogenbosch , Noord-Brabant , Nederland HR
Vacature details Solliciteren
WAT GA JIJ DOEN?
'Authentieke en verbindende leider', 'verandermanager', 'hospitality' en 'eindverantwoordelijke HR-positie'.
Dit zijn belangrijke kenmerken voor de nieuwe Group HR Director bij JVH Gaming & Entertainment. JVH is met 65 jaar ervaring en een marktaandeel van bijna 40% de onbetwiste marktleider op het gebied van landbased casino's en een topspeler in de online markt.
Lees dan snel verder!
Als Group HR Director ben je eindverantwoordelijk voor de Human Resource activiteiten van de organisatie. Je geeft leiding aan het HR-team, in totaal 13 medewerkers (2 HR Managers, het Recruitmentteam, de Casemanager, 2 HR Business Partners en 5 medewerkers op de PSA).
Je maakt deel uit van het directieteam en rapporteert rechtstreeks aan de CEO.
Je bent niet alleen sparringpartner voor het directieteam, maar weet ook wat nodig is om het leiderschap binnen de organisatie naar een volgend niveau te tillen. JVH zit in een dynamische fase, door interne en externe ontwikkelingen, die ook voor de afdeling HR interessante uitdagingen met zich meebrengen.
Behalve de (strategische) lijnen die je als Group HR Director mede uitzet, implementeert en bewaakt, richt je je op de verdere professionalisering van de HR-operatie. Specifieke HR-aandachtsgebieden zijn: recruitment, retentie van medewerkers, casemanagement, leiderschapsontwikkeling, projectmanagement en het ontwikkelen en ondersteunen van het HR-team.
Van de Group HR Director wordt verwacht minimaal 1x per kwartaal naar Malta te reizen, waar de Business Unit JOI gevestigd is voor de onlineactiviteiten.
DIT BEN JIJ
Je hebt je sporen verdiend in een (eind)verantwoordelijke HR-positie, bij voorkeur, een multi-vestiging organisatie waarin klantbeleving centraal staat. Je bent een scherpe denker die aanjaagt, uitdaagt, aanspreekt, realiseert en bovenal samenwerkt door van nature impactvol te zijn en vertrouwen te hebben en te geven.
Je beschikt over tact en een natuurlijk vermogen om draagvlak te creëren, ook als je weerstand ervaart.
Je bent een bruggenbouwer die op alle niveaus weet te beïnvloeden, een kei in stakeholder management en in staat om HR nog steviger te positioneren en in te bedden in de JVH-organisatie.
Bij voorkeur beschik je over:
• WO werk- en denkniveau, verkregen door een opleiding in Human Resource Management, (Organisatie)psychologie of daarmee vergelijkbaar.
• Ruime ervaring in een HR eindverantwoordelijke rol binnen een multi-vestiging organisatie van middelgrote omvang (inclusief online business).
• Affiniteit met hospitality en bij voorkeur ervaring in een van de volgende industrieën: retail, horeca, hotellerie, recreatie/toerisme, leisure, amusement en evenement.
• Kennis en ervaring op het gebied van complexe organisatie verander- en ontwikkeltrajecten.
Over JVH
JVH is een toonaangevende speler binnen de entertainmentindustrie in Nederland. Vanuit het Service Center in Den Bosch wordt door de directie de lijnen uitgezet en de bedrijfsvoering bepaald. De afgelopen jaren is JVH door overnames, het openen van een nieuwe locatie en online kansspelen hard gegroeid.
Momenteel heeft JVH met 3 casino labels (Jack's Casino, Flash Casino en Flamingo Casino) een marktaandeel van bijna 40% en is daarmee marktleider op haar gebied. In de 86 casino's verspreid door het land worden jaarlijks ruim 3 miljoen gasten verwelkomd.
In totaal werken er 1.250 enthousiaste en gedreven medewerkers aan de doelstelling om de nummer 1 positie in Gaming en Entertainment te behouden en te versterken.
De cultuur binnen JVH is te typeren als dynamisch, resultaatgericht en informeel. Er heerst een gevoel van trots binnen de organisatie, waarbij er ruimte is voor humor en gezelligheid. Gezamenlijk wordt er hard gewerkt om de organisatie elke dag een stukje beter te maken.
Hospitality staat centraal binnen de organisatie.
Geïnteresseerd?
Deze procedure wordt verzorgd door Volta Consultants. Je kunt rechtstreeks solliciteren via . Bij vragen kun je contact opnemen via en vragen naar .
Werken bij JVH gaming & entertainment
Werken in het casino
Werken op het Service Center
Werken bij JOI gaming
Over JVH
JVH gaming & entertainment logo
Group HR Director
• s-Hertogenbosch , Noord-Brabant , Nederland HR
Vacature details Solliciteren
WAT GA JIJ DOEN?
'Authentieke en verbindende leider', 'verandermanager', 'hospitality' en 'eindverantwoordelijke HR-positie'.
Dit zijn belangrijke kenmerken voor de nieuwe Group HR Director bij JVH Gaming & Entertainment. JVH is met 65 jaar ervaring en een marktaandeel van bijna 40% de onbetwiste marktleider op het gebied van landbased casino's en een topspeler in de online markt.
Lees dan snel verder!
Als Group HR Director ben je eindverantwoordelijk voor de Human Resource activiteiten van de organisatie. Je geeft leiding aan het HR-team, in totaal 13 medewerkers (2 HR Managers, het Recruitmentteam, de Casemanager, 2 HR Business Partners en 5 medewerkers op de PSA).
Je maakt deel uit van het directieteam en rapporteert rechtstreeks aan de CEO.
Je bent niet alleen sparringpartner voor het directieteam, maar weet ook wat nodig is om het leiderschap binnen de organisatie naar een volgend niveau te tillen. JVH zit in een dynamische fase, door interne en externe ontwikkelingen, die ook voor de afdeling HR interessante uitdagingen met zich meebrengen.
Behalve de (strategische) lijnen die je als Group HR Director mede uitzet, implementeert en bewaakt, richt je je op de verdere professionalisering van de HR-operatie. Specifieke HR-aandachtsgebieden zijn: recruitment, retentie van medewerkers, casemanagement, leiderschapsontwikkeling, projectmanagement en het ontwikkelen en ondersteunen van het HR-team.
Van de Group HR Director wordt verwacht minimaal 1x per kwartaal naar Malta te reizen, waar de Business Unit JOI gevestigd is voor de onlineactiviteiten.
DIT BEN JIJ
Je hebt je sporen verdiend in een (eind)verantwoordelijke HR-positie, bij voorkeur, een multi-vestiging organisatie waarin klantbeleving centraal staat. Je bent een scherpe denker die aanjaagt, uitdaagt, aanspreekt, realiseert en bovenal samenwerkt door van nature impactvol te zijn en vertrouwen te hebben en te geven.
Je beschikt over tact en een natuurlijk vermogen om draagvlak te creëren, ook als je weerstand ervaart.
Je bent een bruggenbouwer die op alle niveaus weet te beïnvloeden, een kei in stakeholder management en in staat om HR nog steviger te positioneren en in te bedden in de JVH-organisatie.
Bij voorkeur beschik je over:
• WO werk- en denkniveau, verkregen door een opleiding in Human Resource Management, (Organisatie)psychologie of daarmee vergelijkbaar.
• Ruime ervaring in een HR eindverantwoordelijke rol binnen een multi-vestiging organisatie van middelgrote omvang (inclusief online business).
• Affiniteit met hospitality en bij voorkeur ervaring in een van de volgende industrieën: retail, horeca, hotellerie, recreatie/toerisme, leisure, amusement en evenement.
• Kennis en ervaring op het gebied van complexe organisatie verander- en ontwikkeltrajecten.
Over JVH
JVH is een toonaangevende speler binnen de entertainmentindustrie in Nederland. Vanuit het Service Center in Den Bosch wordt door de directie de lijnen uitgezet en de bedrijfsvoering bepaald. De afgelopen jaren is JVH door overnames, het openen van een nieuwe locatie en online kansspelen hard gegroeid.
Momenteel heeft JVH met 3 casino labels (Jack's Casino, Flash Casino en Flamingo Casino) een marktaandeel van bijna 40% en is daarmee marktleider op haar gebied. In de 86 casino's verspreid door het land worden jaarlijks ruim 3 miljoen gasten verwelkomd.
In totaal werken er 1.250 enthousiaste en gedreven medewerkers aan de doelstelling om de nummer 1 positie in Gaming en Entertainment te behouden en te versterken.
De cultuur binnen JVH is te typeren als dynamisch, resultaatgericht en informeel. Er heerst een gevoel van trots binnen de organisatie, waarbij er ruimte is voor humor en gezelligheid. Gezamenlijk wordt er hard gewerkt om de organisatie elke dag een stukje beter te maken.
Hospitality staat centraal binnen de organisatie.
Geïnteresseerd?
Deze procedure wordt verzorgd door Volta Consultants. Je kunt rechtstreeks solliciteren via . Bij vragen kun je contact opnemen via en vragen naar .
Mis geen nieuwe vacatures!
Meld u nu aan en ontvang de nieuwste Casemanager vacatures in Den Bosch
Het is gratis en je kunt e-mailupdates op elk moment uitschakelen