Kracht RecruitmentRotterdam
Als Senior Projectmanager Production & Logistics ben je verantwoordelijk voor het binnenhalen, organiseren en managen van projecten.Je bent sparringpartner voor opdrachtgevers op zowel strategisch, commercieel als vakinhoudelijke onderwerpen.Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van junior en m...
McDonald’sRotterdam
Ken je dat gevoel wanneer je bestelling bij McDonald’s klaar is? Dát heerlijke gevoel kan jij andere mensen geven, als Horecamedewerker.Maak de lekkerste Big Mac, bak de perfecte goudgele Franse Frietjes of maak onze kleinste gasten blij met een Happy Meal.Werken is fijn, maar je persoonlijke leven ...
McDonald’sRotterdam
Wist je dat jij jezelf bij ons ook heel goed kan ontwikkelen op managementgebied? Als Management Trainee leren wij jou om leiding te geven aan ons enthousiaste team zodat zij elke dag onze gasten weer kunnen verrassen met de allerbeste service.Als Management Trainee bij McDonald’s leer jij alt...
Universiteit LeidenLeiden, 16 km van Den Haag
ligt bij de wetenschappers zelf. Het wetenschappelijke team van het Lorentz Center begeleidt hen bij het aanscherpen van hun idee en het vormgeven van de workshop. Is een workshopvoorstel geaccepteerd door de wetenschappelijke adviesraden, dan neemt...
St. Streeklaboratorium v.d. Volksgezondheid KennemerlandLeiden, 16 km van Den Haag
Binnen de afdeling Medische Administratie zijn wij op zoek naar een Medewerker Medische Administratie, 32 tot 36 uur per week Ben jij een administratief medewerker en vind je het leuk om te werken in een klein team met een gevarieerd...
St. Streeklaboratorium v.d. Volksgezondheid KennemerlandHaarlem, 41 km van Den Haag
Binnen de afdeling Medische Administratie zijn wij op zoek naar een
Medewerker Medische Administratie, 32 tot 36 uur per week
Ben jij een administratief medewerker en vind je het leuk om te werken in een klein team met een gevarieerd takenpakket...
OlympiaRotterdam, 21 km van Den Haag
Aan de EUR werken ruim 3.700 medewerkers en volgen bijna 33.000 studenten uit 140 landen ons wetenschappelijk onderwijs. Alles wat we doen, doen we onder het credo The Erasmian Way - Making Minds Matter. We zijn wereldburgers, verbindend, ondernemend...
Start PeopleDen Haag
het Parket-Generaal en wij geloven in de kracht van diversiteit en inclusie, in alle lagen van de organisatie. Met medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, seksuele geaardheid, arbeidsbeperking en verscheidenheid in opleiding en ervaring...
Ontvang nieuwe vacatures in je mailbox!
Ontvang e-mailupdates voor de nieuwste Wetenschappelijk Medewerker vacatures in Den Haag
Het is gratis en je kunt e-mailupdates op elk moment uitschakelen
Trainer Zorg & Jeugd
Dienst Justitiële Inrichtingen | Den Haag | Vast | Fulltime | www.werkenbijdji.nl |
Het opleidingsinstituut (OI) Dienst Justitiële Inrichtingen is op zoek naar drie trainers om ons team voor het vakgebied Zorg en Jeugd startklaar te maken.
Standplaats:
• 's
• Gravenhage Aantal uur: 32
• 36 Maandsalaris: € 3.091
• € 4.921 Vakgebied: Bedrijfsvoering en Staf Opleiding: Master/doctoraal Reageren voor: 07-05-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Het opleidingsinstituut (OI) Dienst Justitiële Inrichtingen is op zoek naar drie trainers om ons team voor het vakgebied Zorg en Jeugd startklaar te maken.
Standplaats:
• 's
• Gravenhage Aantal uur: 32
• 36 Maandsalaris: € 3.091
• € 4.921 Vakgebied: Bedrijfsvoering en Staf Opleiding: Master/doctoraal Reageren voor: 07-05-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
DJI biedt mooi en uitdagend werk in een niet-alledaagse omgeving. Achter de mensen die rechtstreeks contact hebben met de gedetineerden en de forensisch patiënten staan talloze collega's die elke dag een belangrijke operationele of strategische bijdrage leveren aan het goed functioneren en presteren.
Zoals de collega's van Communicatie, Administratie, Onderwijs, ICT, HRM of Onderzoek. Als facilitair-, inkoop- en financeprofessional kun je bij ons ook alle kanten op. We richten ons namelijk op het volledige spectrum van bedrijfsvoering waarin we ons werk steeds efficiënter en innovatiever willen doen.
Als professional bij DJI draag je bij aan de veiligheid van de samenleving.
• Heb jij expertise op het gebied van zorg in gedwongen kader en/of justitiële jeugd?
• Ben jij een sterke trainer met brede didactische vaardigheden?
• Ben jij een teamspeler die mee wil bouwen aan het oprichten van een nieuw vakgebied Zorg binnen het OI?
• En ben jij in staat om opleidingen (door) te ontwikkelen en in samenspraak met de vakgroepvoorzitter, opleidingskundige en vorm te geven?
Als trainer Zorg en Jeugd geef je training aan het personeel van justitiële jeugdinrichtingen, personeel van een Penitentiaire Psychiatrisch Centrum (PPC) of penitentiaire inrichtingen met een zorgafdeling. Je wordt daarnaast ook ingezet in de basisopleiding voor PIW'er of complexbeveiliger.
Als trainer kun jij aansluiting vinden met alle niveaus binnen de organisatie, dat is van MBO2 tot WO. Je bent dus in staat om werkvormen aan te passen aan de groep, en weet daarin als trainer mee te bewegen omdat je over een goed repertoire aan didactische kennis en vaardigheden beschikt.
Dit vraagt flexibiliteit om de verschillende leerbehoeften van deelnemers in de training te hanteren. Inhoudelijk maak je de verbinding tussen methodisch werken, criminogene factoren en levenslooppsychologie, psychiatrische problematiek, verslaving en LVB.
Je maakt deel uit van een nieuw op te richten vakgebied Zorg. Hiervoor werven wij in totaal drie nieuwe trainers, die samen met een aantal zittende trainers aan de slag willen om hier een succes van te maken. Er is een grote ambitie op het gebied van jeugd en zorg, en de komende jaren staan in het teken van (door)ontwikkelen.
Hiervoor hebben wij een solide team nodig, dat de vraag vanuit het veld goed kan doorvertalen naar het opleidingsaanbod. Naast trainen word je ook gevraagd om mee te werken in het doorontwikkelen van trainingen en lesmateriaal.
Wij vinden het belangrijk dat je een teamspeler bent die wilt investeren in het opbouwen van een nieuw team voor het vakgebied zorg. Je legt daarbij verantwoording af aan de en werkt nauw samen met de vakgroepvoorzitter en opleidingskundige. Jouw inzet en kennis kan, wanneer nodig, ook breder dan je eigen unit worden ingezet.
VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE?
Mevrouw , start bekwaam kennis
Michiel Snoek, corporate recruiter DJI
• Wanneer opleidingseis niet behaald wordt, kan met een assessment het werk- en denkniveau worden aangetoond, wat indiensttreding mogelijk maakt. De trainer volgt een opleiding om aan de minimale opleidingseisen te voldoen.
• Je geeft graag les (zowel in live bijeenkomsten als in online lesvormen) en je bent in staat om examens zorgvuldig te beoordelen
• Je bent in staat opleidingen te door te ontwikkelen en professioneel opleidingsmateriaalmateriaal te maken.
• Je hebt kennis over en bij voorkeur ervaring met het forensische veld en/of justitiële jeugd.
• Je kunt goed prioriteren, keuzes maken en hebt oog voor detail.
• Je hebt goede communicatieve en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
• Je beschikt over didactische vaardigheden en bent goed in staat om groepsprocessen te begeleiden.
• Je beschikt over een grote dosis professionele integriteit, kunt besluitvaardig optreden en staat stevig in je schoenen.
• Omdat wij meerdere mensen werven en uiteindelijk een allround team willen, nodigen wij je ook uit om te solliciteren als enkele functie-eisen nog een ontwikkelpunt voor jou zijn.
• Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
• Salarisniveau
• min. Schaal 10
• max. Schaal 10
• Maandsalaris
• min. €3.091,00
• max. €4.921,00 (bruto o.b.v.
36 uur)
• Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
Er zit meer achter werken bij het Opleidingsinstituut DJI
Je krijgt ruim honderd collega's in allerlei functies. Denk aan opleiders, productontwikkelaars, planners en adviseurs. Wat jullie gemeen hebben is de kennis van opleiden, ontwikkelen en detentie. Daarbij zijn het DJI-vakmanschap, de behoefte van het veld en nieuwe (wetenschappelijke) ontwikkelingen het uitgangspunt.
Nieuwe inzichten en beleid worden snel vertaald naar effectieve leeractiviteiten voor nieuwe DJI-medewerkers, bijscholing en managementadvies. Voor specifieke ontwikkelvraagstukken bieden we bovendien maatwerk.
Bij het Opleidingsinstituut (OI) Dienst Justitiële Inrichtingen draag jij, als trainer bij aan een bijzondere en maatschappelijke taak: een veiligere en rechtvaardigere samenleving. Wij zorgen ervoor dat, met onze kennis van opleiden, ontwikkelen en detentie, medewerkers van DJI en ketenpartners kunnen excelleren in hun vak.
Het OI biedt aan jou de kans om mee te bouwen aan het succes van DJI, maar ook bij andere klanten zoals bijvoorbeeld de Raad voor de Kinderbescherming. Als dit je aanspreekt en je wilt bijdragen aan het verder ontwikkelen en beter maken van de detentiespecialist van Nederland, is dit de plek voor jou!
Onze trainingen bevinden zich o.a. in de gebieden integriteit en veiligheid, zorg, weerbaarheid, re-integratie en detentierecht. De trainingen geef je niet alleen in Den Haag maar ook op onze locaties door het hele land, de penitentiaire inrichtingen en kantoren van onze klanten.
Opleidingsinstituut DJI verzorgt bijna 300 eigen opleidingen, zo'n 300 e-learnings en een groot aantal ingekochte opleidingen.
In 2021 waren er 50.000 (niet-unieke) deelnemers.
Het totale personeelsbestand van Opleidingsinstituut DJI bestaat voor 52% uit vrouwen en 48% uit mannen.
Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft?
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen.
Die leiden tot groots resultaat.
Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.
Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren.
Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert.
Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in.
Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG?
"Je bent het visitekaartje van de organisatie"
Hans is medewerker servicepunt bij het Opleidingsinstituut van DJI
Elke dag zijn er ongeveer 250 mensen die onderwijs bij Opleidingsinstituut DJI volgen; van managers tot medewerkers in uitvoerende functies en van ketenpartners tot vestigingsdirecteuren. Hans is Medewerker Servicepunt bij de afdeling Ondersteunende Diensten van Opleidingsinstituut DJI en zorgt dat dit goed loopt: "Tijdens de pandemie mochten veel groepslessen niet doorgaan vanwege alle maatregelen.
Maak kennis met DJI
Standplaats:
• 's
• Gravenhage Aantal uur: 32
• 36 Maandsalaris: € 3.091
• € 4.921 Vakgebied: Bedrijfsvoering en Staf Opleiding: Master/doctoraal Reageren voor: 07-05-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Het opleidingsinstituut (OI) Dienst Justitiële Inrichtingen is op zoek naar drie trainers om ons team voor het vakgebied Zorg en Jeugd startklaar te maken.
Standplaats:
• 's
• Gravenhage Aantal uur: 32
• 36 Maandsalaris: € 3.091
• € 4.921 Vakgebied: Bedrijfsvoering en Staf Opleiding: Master/doctoraal Reageren voor: 07-05-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
DJI biedt mooi en uitdagend werk in een niet-alledaagse omgeving. Achter de mensen die rechtstreeks contact hebben met de gedetineerden en de forensisch patiënten staan talloze collega's die elke dag een belangrijke operationele of strategische bijdrage leveren aan het goed functioneren en presteren.
Zoals de collega's van Communicatie, Administratie, Onderwijs, ICT, HRM of Onderzoek. Als facilitair-, inkoop- en financeprofessional kun je bij ons ook alle kanten op. We richten ons namelijk op het volledige spectrum van bedrijfsvoering waarin we ons werk steeds efficiënter en innovatiever willen doen.
Als professional bij DJI draag je bij aan de veiligheid van de samenleving.
• Heb jij expertise op het gebied van zorg in gedwongen kader en/of justitiële jeugd?
• Ben jij een sterke trainer met brede didactische vaardigheden?
• Ben jij een teamspeler die mee wil bouwen aan het oprichten van een nieuw vakgebied Zorg binnen het OI?
• En ben jij in staat om opleidingen (door) te ontwikkelen en in samenspraak met de vakgroepvoorzitter, opleidingskundige en vorm te geven?
Als trainer Zorg en Jeugd geef je training aan het personeel van justitiële jeugdinrichtingen, personeel van een Penitentiaire Psychiatrisch Centrum (PPC) of penitentiaire inrichtingen met een zorgafdeling. Je wordt daarnaast ook ingezet in de basisopleiding voor PIW'er of complexbeveiliger.
Als trainer kun jij aansluiting vinden met alle niveaus binnen de organisatie, dat is van MBO2 tot WO. Je bent dus in staat om werkvormen aan te passen aan de groep, en weet daarin als trainer mee te bewegen omdat je over een goed repertoire aan didactische kennis en vaardigheden beschikt.
Dit vraagt flexibiliteit om de verschillende leerbehoeften van deelnemers in de training te hanteren. Inhoudelijk maak je de verbinding tussen methodisch werken, criminogene factoren en levenslooppsychologie, psychiatrische problematiek, verslaving en LVB.
Je maakt deel uit van een nieuw op te richten vakgebied Zorg. Hiervoor werven wij in totaal drie nieuwe trainers, die samen met een aantal zittende trainers aan de slag willen om hier een succes van te maken. Er is een grote ambitie op het gebied van jeugd en zorg, en de komende jaren staan in het teken van (door)ontwikkelen.
Hiervoor hebben wij een solide team nodig, dat de vraag vanuit het veld goed kan doorvertalen naar het opleidingsaanbod. Naast trainen word je ook gevraagd om mee te werken in het doorontwikkelen van trainingen en lesmateriaal.
Wij vinden het belangrijk dat je een teamspeler bent die wilt investeren in het opbouwen van een nieuw team voor het vakgebied zorg. Je legt daarbij verantwoording af aan de en werkt nauw samen met de vakgroepvoorzitter en opleidingskundige. Jouw inzet en kennis kan, wanneer nodig, ook breder dan je eigen unit worden ingezet.
VRAGEN OVER DEZE FUNCTIE?
Mevrouw , start bekwaam kennis
Michiel Snoek, corporate recruiter DJI
• Wanneer opleidingseis niet behaald wordt, kan met een assessment het werk- en denkniveau worden aangetoond, wat indiensttreding mogelijk maakt. De trainer volgt een opleiding om aan de minimale opleidingseisen te voldoen.
• Je geeft graag les (zowel in live bijeenkomsten als in online lesvormen) en je bent in staat om examens zorgvuldig te beoordelen
• Je bent in staat opleidingen te door te ontwikkelen en professioneel opleidingsmateriaalmateriaal te maken.
• Je hebt kennis over en bij voorkeur ervaring met het forensische veld en/of justitiële jeugd.
• Je kunt goed prioriteren, keuzes maken en hebt oog voor detail.
• Je hebt goede communicatieve en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
• Je beschikt over didactische vaardigheden en bent goed in staat om groepsprocessen te begeleiden.
• Je beschikt over een grote dosis professionele integriteit, kunt besluitvaardig optreden en staat stevig in je schoenen.
• Omdat wij meerdere mensen werven en uiteindelijk een allround team willen, nodigen wij je ook uit om te solliciteren als enkele functie-eisen nog een ontwikkelpunt voor jou zijn.
• Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
• Salarisniveau
• min. Schaal 10
• max. Schaal 10
• Maandsalaris
• min. €3.091,00
• max. €4.921,00 (bruto o.b.v.
36 uur)
• Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
Er zit meer achter werken bij het Opleidingsinstituut DJI
Je krijgt ruim honderd collega's in allerlei functies. Denk aan opleiders, productontwikkelaars, planners en adviseurs. Wat jullie gemeen hebben is de kennis van opleiden, ontwikkelen en detentie. Daarbij zijn het DJI-vakmanschap, de behoefte van het veld en nieuwe (wetenschappelijke) ontwikkelingen het uitgangspunt.
Nieuwe inzichten en beleid worden snel vertaald naar effectieve leeractiviteiten voor nieuwe DJI-medewerkers, bijscholing en managementadvies. Voor specifieke ontwikkelvraagstukken bieden we bovendien maatwerk.
Bij het Opleidingsinstituut (OI) Dienst Justitiële Inrichtingen draag jij, als trainer bij aan een bijzondere en maatschappelijke taak: een veiligere en rechtvaardigere samenleving. Wij zorgen ervoor dat, met onze kennis van opleiden, ontwikkelen en detentie, medewerkers van DJI en ketenpartners kunnen excelleren in hun vak.
Het OI biedt aan jou de kans om mee te bouwen aan het succes van DJI, maar ook bij andere klanten zoals bijvoorbeeld de Raad voor de Kinderbescherming. Als dit je aanspreekt en je wilt bijdragen aan het verder ontwikkelen en beter maken van de detentiespecialist van Nederland, is dit de plek voor jou!
Onze trainingen bevinden zich o.a. in de gebieden integriteit en veiligheid, zorg, weerbaarheid, re-integratie en detentierecht. De trainingen geef je niet alleen in Den Haag maar ook op onze locaties door het hele land, de penitentiaire inrichtingen en kantoren van onze klanten.
Opleidingsinstituut DJI verzorgt bijna 300 eigen opleidingen, zo'n 300 e-learnings en een groot aantal ingekochte opleidingen.
In 2021 waren er 50.000 (niet-unieke) deelnemers.
Het totale personeelsbestand van Opleidingsinstituut DJI bestaat voor 52% uit vrouwen en 48% uit mannen.
Kijk jij voorbij wat iemand gedaan heeft?
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen.
Die leiden tot groots resultaat.
Hiernaast staat uitgelegd hoe het sollicitatietraject er uitziet.
Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren.
Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Dit is een kennismaking met de organisatie. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert.
Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het (online) assessment (voor bepaalde functies).
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Zo ja, dan staat dat vooraf in de vacaturetekst aangegeven. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in.
Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Bij DJI kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen. Onze uitstekende studiefaciliteiten zorgen ervoor dat je je kunt blijven ontwikkelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG?
"Je bent het visitekaartje van de organisatie"
Hans is medewerker servicepunt bij het Opleidingsinstituut van DJI
Elke dag zijn er ongeveer 250 mensen die onderwijs bij Opleidingsinstituut DJI volgen; van managers tot medewerkers in uitvoerende functies en van ketenpartners tot vestigingsdirecteuren. Hans is Medewerker Servicepunt bij de afdeling Ondersteunende Diensten van Opleidingsinstituut DJI en zorgt dat dit goed loopt: "Tijdens de pandemie mochten veel groepslessen niet doorgaan vanwege alle maatregelen.
Maak kennis met DJI
Ontdek de leukste vacatures: