Afdelingshoofd
Het Publieke Domein | Oss | Tijdelijk | Parttime | www.werkenbijhetpubliekedomein.nl |
Afdelingshoofd Bestuur en Advies
HBO
Over de opdracht
Door het vertrek van het huidige afdelingshoofd zoeken we een tijdelijke invulling door een ervaren leidinggevende. Er spelen een aantal vraagstukken die er toe kunnen leiden dat we de functie op termijn qua invulling aanpassen. We willen dat uitwerken voordat we overgaan tot de werving van een vaste collega.
Het uitwerken hiervan is geen onderdeel van deze opdracht. Uiteraard ben je wel betrokken en denk je mee om hierin de juiste keuzes te maken.
Tijdelijk Afdelingshoofd Bestuur & Advies (28 - 32 uur)
In totaal geef je direct en indirect leiding aan ongeveer 80 medewerkers in vijf teams:
• Communicatie
• Bestuurszaken
• Juridische Zaken
• Ondersteuning
• Openbare orde en veiligheid
Als afdelingshoofd vervul je vanuit een heldere eigentijdse visie een initiërende, inspirerende en verbindende rol. Je houdt het belang van de gemeente als totaal voor ogen. En je weet samen met je collega's de binnen- en buitenwereld met elkaar te verbinden.
Je geeft leiding aan de teamleider Communicatie, de teamleider Ondersteuning en de teamleider Openbare orde en Veiligheid. Zij sturen elk hun eigen team aan. Verder geef je zelf ook direct en integraal leiding aan het team Bestuurszaken en het team Juridische Zaken.
Je hebt als afdelingshoofd zowel een aansturende, sparrende als coachende rol. Je weet jouw medewerkers te inspireren om het beste uit zichzelf te halen. Je bent gericht op de persoonlijke en professionele ontwikkeling van de teams en haar medewerkers.
Je bent een inspirerende leidinggevende, stimuleert zelfredzaamheid en geeft ruimte vanuit vertrouwen.
Je staat voor de ontwikkelingen die zijn ingezet en bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van jouw afdeling: je beheert de afdelingsbegroting, de toegekende budgetten en bewaakt de gewenste kwalitatieve en kwantitatieve bezetting. Je bent verantwoordelijk voor het signaleren van relevante ontwikkelingen en het beleid op de verschillende vakgebieden binnen jouw afdeling, inclusief de implementatie en monitoring.
Hoe ziet onze afdeling eruit?
De afdeling Bestuur & Advies valt onder de opgave Bedrijfsvoering, Dienstverlening en Veiligheid. Er werken binnen de afdeling ongeveer 80 enthousiaste professionals. Jouw direct leidinggevende is de directeur Bedrijfsvoering. Als afdelingshoofd maak je onderdeel uit van het MT Bedrijfsvoering, Dienstverlening en Veiligheid.
En vorm je samen met je teamleiders het MT Bestuur & Advies.
Overige bijzonderheden:
• Vanwege de aard van de functie is het aanleveren van een VOG Politiegegevens onderdeel van de procedure (na voorlopige gunning).
• Hybride werken is mogelijk met in achtneming van voldoende aanwezigheid in Oss om de afdeling aan te sturen.
Kandidaatomschrijving
• Je hebt een aantoonbaar academisch werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring in het (direct en indirect) leidinggeven aan en het coachen van een gemêleerde groep medewerkers binnen een politiek-bestuurlijke organisatie.
• Je hebt kennis van de ontwikkeling rondom de juridische en bestuurlijke kant van een gemeentelijke organisatie
• Je bent een ervaren sparringpartner voor de collegeleden, leidinggevenden en externe partners. Senioriteit is dan ook een vereiste en dat blijkt uit jouw ervaring en stevigheid.
• Naast leidinggeven ben je ook in staat om als adviseur op te treden of de teamleiders bij te staan in complexe casussen.
• Je hebt het vermogen om de ontwikkelingen in de omgeving, zowel in- als extern, door te vertalen naar de organisatie.
• Je hebt overtuigingskracht, een heldere visie, humor en relativeringsvermogen.
• Je bent koersvast, duidelijk en transparant in je communicatie.
• Je hebt plezier in je werk en dat werkt door je omgeving.
Eisen:
• De kandidaat beschikt minimaal over een afgerond HBO diploma, aangevuld met relevante opleidingen en/of trainingen op het gebied van management en bestuurlijke advisering.
• De kandidaat heeft aantoonbaar academisch werk- en denkniveau.
• De kandidaat beschikt over minimaal vijf jaar werkervaring in een leidinggevende functie bij een middelgrote (M50) of grote (G40) gemeente en/of provincie. Kandidaat heeft daarbij ook ervaring met indirect leidinggeven.
Wensen:
• Kandidaat heeft ervaring met vergelijkbare werkzaamheden als afdelingshoofd of vergelijkbare rol.
• Kandidaat heeft werkervaring in zowel direct als indirect leidinggeven. Kandidaat heeft naast ervaring als afdelingshoofd ook ervaring als teamleider
• Kandidaat heeft werkervaring als afdelingshoofd op een of meer van de genoemde gebieden (communicatie/bestuurszaken/juridische zaken/secretarieel/openbare orde en veiligheid).
Competenties:
• geeft blijk van verbindend vermogen
• geven van sturing
• juist abstractie niveau van denken
Leuk dat je interesse hebt!
Telefonische kennismakingsgesprek
Tijdens deze eerste kennismaking verkennen we samen de vacature en de match met jouw achtergrond en ambities.
Nu dat we de potentiele match hebben verkend, duiken we samen de diepte in en nemen we echt de tijd om elkaar te leren kennen en de inhoudelijke match te maken.
Tijdens dit gesprek bespreken we ons arbeidsvoorwaardelijke bod en komen we tot een feitelijke arbeidsovereenkomst.
Voor je eerste werkdag ontvang je een duidelijke planning en zorgen we ervoor dat je effectief kunt starten aan je volgende ontwikkelfase bij Het Publieke Domein.
Start op je projectopdracht
Nu je het onboardingsproces doorlopen hebt start je na de inventarisatie van jouw ambities, ervaring en expertise aan je eerste project bij een van onze opdrachtgevers binnen de publieke sector.
Het Publieke Domein plaatst flexibele ambtenaren op freelance- en detacheringsbasis binnen alle overheidssegmenten. Specifieke vakgebieden binnen onze expertise zijn Ruimtelijke Ordening, Sociaal Domein, Financiën en IT.
Kan ik ook als ZZP'er bemiddeld worden door Het Publieke Domein?
Als Zelfstandige Zonder Personeel of Freelance Interim Professional kun je door Het Publieke Domein bemiddeld worden, zodra je als ondernemer bij de Kamer van Koophandel geregistreerd bent. Wil je liever de zekerheid van een arbeidsovereenkomst én de voordelen van flexibel werken bij verschillende overheidsorganisaties?
Dan is detachering de beste contractvorm.
Wat zijn de voordelen van detachering via Het Publieke Domein?
Detachering via Het Publieke Domein biedt jou de mogelijkheid om vanuit de zekerheid van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, met behoud van het opgebouwde ABP-pensioen vanuit je vaste aanstelling bij Het Publieke Domein, te werken.
Welke Cao hanteert Het Publieke Domein?
Het Publieke Domein hanteert de 'Regeling Arbeidsvoorwaarden Het Publieke Domein'. Deze regeling is gelijkwaardig aan de Cao Gemeenten, inclusief IKB en ABP-pensioen. Dit maakt ons uniek in vergelijking met traditionele detacheringsbureaus die veelal de ABU, NBBU of eigen regeling volgen, wat leidt tot een pensioenbreuk en verlies van IKB.
Welke pensioenregeling hanteert Het Publieke Domein voor flexibele ambtenaren?
Het Publieke Domein hanteert de ABP-pensioenregeling. Dit voorkomt dat je als ambtenaar een pensioenbreuk maakt bij een overstap naar ons als werkgever. Zo garanderen we je een goede transitie naar flexibel werken met de zekerheid van je vertrouwde pensioenregeling (en IKB).
Jazeker! Stuur je cv en begeleidende brief naar en je wordt binnen 2 werkdagen gebeld door één van onze recruiters.
Afdelingshoofd Bestuur en Advies
HBO
Over de opdracht
Door het vertrek van het huidige afdelingshoofd zoeken we een tijdelijke invulling door een ervaren leidinggevende. Er spelen een aantal vraagstukken die er toe kunnen leiden dat we de functie op termijn qua invulling aanpassen. We willen dat uitwerken voordat we overgaan tot de werving van een vaste collega.
Het uitwerken hiervan is geen onderdeel van deze opdracht. Uiteraard ben je wel betrokken en denk je mee om hierin de juiste keuzes te maken.
Tijdelijk Afdelingshoofd Bestuur & Advies (28 - 32 uur)
In totaal geef je direct en indirect leiding aan ongeveer 80 medewerkers in vijf teams:
• Communicatie
• Bestuurszaken
• Juridische Zaken
• Ondersteuning
• Openbare orde en veiligheid
Als afdelingshoofd vervul je vanuit een heldere eigentijdse visie een initiërende, inspirerende en verbindende rol. Je houdt het belang van de gemeente als totaal voor ogen. En je weet samen met je collega's de binnen- en buitenwereld met elkaar te verbinden.
Je geeft leiding aan de teamleider Communicatie, de teamleider Ondersteuning en de teamleider Openbare orde en Veiligheid. Zij sturen elk hun eigen team aan. Verder geef je zelf ook direct en integraal leiding aan het team Bestuurszaken en het team Juridische Zaken.
Je hebt als afdelingshoofd zowel een aansturende, sparrende als coachende rol. Je weet jouw medewerkers te inspireren om het beste uit zichzelf te halen. Je bent gericht op de persoonlijke en professionele ontwikkeling van de teams en haar medewerkers.
Je bent een inspirerende leidinggevende, stimuleert zelfredzaamheid en geeft ruimte vanuit vertrouwen.
Je staat voor de ontwikkelingen die zijn ingezet en bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van jouw afdeling: je beheert de afdelingsbegroting, de toegekende budgetten en bewaakt de gewenste kwalitatieve en kwantitatieve bezetting. Je bent verantwoordelijk voor het signaleren van relevante ontwikkelingen en het beleid op de verschillende vakgebieden binnen jouw afdeling, inclusief de implementatie en monitoring.
Hoe ziet onze afdeling eruit?
De afdeling Bestuur & Advies valt onder de opgave Bedrijfsvoering, Dienstverlening en Veiligheid. Er werken binnen de afdeling ongeveer 80 enthousiaste professionals. Jouw direct leidinggevende is de directeur Bedrijfsvoering. Als afdelingshoofd maak je onderdeel uit van het MT Bedrijfsvoering, Dienstverlening en Veiligheid.
En vorm je samen met je teamleiders het MT Bestuur & Advies.
Overige bijzonderheden:
• Vanwege de aard van de functie is het aanleveren van een VOG Politiegegevens onderdeel van de procedure (na voorlopige gunning).
• Hybride werken is mogelijk met in achtneming van voldoende aanwezigheid in Oss om de afdeling aan te sturen.
Kandidaatomschrijving
• Je hebt een aantoonbaar academisch werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring in het (direct en indirect) leidinggeven aan en het coachen van een gemêleerde groep medewerkers binnen een politiek-bestuurlijke organisatie.
• Je hebt kennis van de ontwikkeling rondom de juridische en bestuurlijke kant van een gemeentelijke organisatie
• Je bent een ervaren sparringpartner voor de collegeleden, leidinggevenden en externe partners. Senioriteit is dan ook een vereiste en dat blijkt uit jouw ervaring en stevigheid.
• Naast leidinggeven ben je ook in staat om als adviseur op te treden of de teamleiders bij te staan in complexe casussen.
• Je hebt het vermogen om de ontwikkelingen in de omgeving, zowel in- als extern, door te vertalen naar de organisatie.
• Je hebt overtuigingskracht, een heldere visie, humor en relativeringsvermogen.
• Je bent koersvast, duidelijk en transparant in je communicatie.
• Je hebt plezier in je werk en dat werkt door je omgeving.
Eisen:
• De kandidaat beschikt minimaal over een afgerond HBO diploma, aangevuld met relevante opleidingen en/of trainingen op het gebied van management en bestuurlijke advisering.
• De kandidaat heeft aantoonbaar academisch werk- en denkniveau.
• De kandidaat beschikt over minimaal vijf jaar werkervaring in een leidinggevende functie bij een middelgrote (M50) of grote (G40) gemeente en/of provincie. Kandidaat heeft daarbij ook ervaring met indirect leidinggeven.
Wensen:
• Kandidaat heeft ervaring met vergelijkbare werkzaamheden als afdelingshoofd of vergelijkbare rol.
• Kandidaat heeft werkervaring in zowel direct als indirect leidinggeven. Kandidaat heeft naast ervaring als afdelingshoofd ook ervaring als teamleider
• Kandidaat heeft werkervaring als afdelingshoofd op een of meer van de genoemde gebieden (communicatie/bestuurszaken/juridische zaken/secretarieel/openbare orde en veiligheid).
Competenties:
• geeft blijk van verbindend vermogen
• geven van sturing
• juist abstractie niveau van denken
Leuk dat je interesse hebt!
Telefonische kennismakingsgesprek
Tijdens deze eerste kennismaking verkennen we samen de vacature en de match met jouw achtergrond en ambities.
Nu dat we de potentiele match hebben verkend, duiken we samen de diepte in en nemen we echt de tijd om elkaar te leren kennen en de inhoudelijke match te maken.
Tijdens dit gesprek bespreken we ons arbeidsvoorwaardelijke bod en komen we tot een feitelijke arbeidsovereenkomst.
Voor je eerste werkdag ontvang je een duidelijke planning en zorgen we ervoor dat je effectief kunt starten aan je volgende ontwikkelfase bij Het Publieke Domein.
Start op je projectopdracht
Nu je het onboardingsproces doorlopen hebt start je na de inventarisatie van jouw ambities, ervaring en expertise aan je eerste project bij een van onze opdrachtgevers binnen de publieke sector.
Het Publieke Domein plaatst flexibele ambtenaren op freelance- en detacheringsbasis binnen alle overheidssegmenten. Specifieke vakgebieden binnen onze expertise zijn Ruimtelijke Ordening, Sociaal Domein, Financiën en IT.
Kan ik ook als ZZP'er bemiddeld worden door Het Publieke Domein?
Als Zelfstandige Zonder Personeel of Freelance Interim Professional kun je door Het Publieke Domein bemiddeld worden, zodra je als ondernemer bij de Kamer van Koophandel geregistreerd bent. Wil je liever de zekerheid van een arbeidsovereenkomst én de voordelen van flexibel werken bij verschillende overheidsorganisaties?
Dan is detachering de beste contractvorm.
Wat zijn de voordelen van detachering via Het Publieke Domein?
Detachering via Het Publieke Domein biedt jou de mogelijkheid om vanuit de zekerheid van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, met behoud van het opgebouwde ABP-pensioen vanuit je vaste aanstelling bij Het Publieke Domein, te werken.
Welke Cao hanteert Het Publieke Domein?
Het Publieke Domein hanteert de 'Regeling Arbeidsvoorwaarden Het Publieke Domein'. Deze regeling is gelijkwaardig aan de Cao Gemeenten, inclusief IKB en ABP-pensioen. Dit maakt ons uniek in vergelijking met traditionele detacheringsbureaus die veelal de ABU, NBBU of eigen regeling volgen, wat leidt tot een pensioenbreuk en verlies van IKB.
Welke pensioenregeling hanteert Het Publieke Domein voor flexibele ambtenaren?
Het Publieke Domein hanteert de ABP-pensioenregeling. Dit voorkomt dat je als ambtenaar een pensioenbreuk maakt bij een overstap naar ons als werkgever. Zo garanderen we je een goede transitie naar flexibel werken met de zekerheid van je vertrouwde pensioenregeling (en IKB).
Jazeker! Stuur je cv en begeleidende brief naar en je wordt binnen 2 werkdagen gebeld door één van onze recruiters.
Afdelingshoofd Bestuur en Advies
Mis geen nieuwe vacatures!
Meld u nu aan en ontvang de nieuwste Juridisch Adviseur vacatures in Oss
Het is gratis en je kunt e-mailupdates op elk moment uitschakelen