Kracht RecruitmentEmmeloord
Als Procesmanager RGS Realisatie en Beheer vervul je een diverse en verantwoordelijke rol.Jouw taken omvatten onder andere:.Zorgen voor het behoud van de afgesproken KPI's met de opdrachtgever binnen de organisatie, rapporteren van de status en signaleren van afwijkingen;.Beheren van de datakwalitei...
ZorgwerkHeino
Wij zijn er voor professionals op alle .Wekelijks zijn ruim 5000 professionals via .Bij ons sta jij als medewerker of zzp'er centraal en zijn we er voor jou, 7 dagen per week, om je te ondersteunen in je werk en .Zorgwerk is het platform dat je helpt bij het vinden van de fijnste diensten en opdrach...
LeapedHoogeveen, 35 km van Zwolle
Functieomschrijving Ben jij op zoek naar een toekomstbestendige baan in de online marketing? Er is momenteel een gigantische vraag naar online marketeers. Bijzonder genoeg kan het als ambitieuze online marketeer in spe toch erg lastig...
LeapedDeventer, 29 km van Zwolle
Functieomschrijving Ben jij op zoek naar een toekomstbestendige baan in de online marketing? Er is momenteel een gigantische vraag naar online marketeers. Bijzonder genoeg kan het als ambitieuze online marketeer in spe toch erg lastig...
LeapedZwolle
Functieomschrijving Ben jij op zoek naar een toekomstbestendige baan in de online marketing? Er is momenteel een gigantische vraag naar online marketeers. Bijzonder genoeg kan het als ambitieuze online marketeer in spe toch erg lastig...
LeapedZwolle
Functieomschrijving Ben jij op zoek naar een toekomstbestendige baan in de online marketing? Er is momenteel een gigantische vraag naar online marketeers. Bijzonder genoeg kan het als ambitieuze online marketeer in spe toch erg lastig...
JobmatixZwolle
met regelmatige borrels en uitjes
Wat breng jij mee?
Minimaal HBO werk- en denkniveauMinimaal 3 jaar ervaring in online marketing of e-commerceErvaring met job- en recruitment marketing tools (pré)Analytisch sterk en in staat om data te gebruiken voor inzichten...
LeapedZwolle
Functieomschrijving
Ben jij op zoek naar een toekomstbestendige baan in de online marketing? Er is momenteel een gigantische vraag naar online marketeers. Bijzonder genoeg kan het als ambitieuze online marketeer in spe toch erg lastig...
Ontvang nieuwe vacatures in je mailbox!
Ontvang e-mailupdates voor de nieuwste Online Marketing Manager vacatures in Zwolle
Het is gratis en je kunt e-mailupdates op elk moment uitschakelen
People & Culture Officer
Seeders | Zwolle | Freelance | Parttime | seeders.agency |
People & Culture Officer
• Part Time
• Zwolle
• 1 uur geleden geplaatst
People & Culture Officer
Locatie: Zwolle
Dienstverband: 24 uur
Omdat één van onze gewaardeerde collega's ons People & Culture team gaat verlaten en haar eigen droom als gastvrouw van haar eigen B&B gaat najagen, zijn we op zoek naar een nieuwe collega om ons team te versterken in de rol van People & Culture Officer.
Ben jij de persoon die gedreven is om de HR-professionalisering te bevorderen, waardoor de groei en ontwikkeling van zowel als haar medewerkers wordt gefaciliteerd? Ben je niet bang voor complexe strategische vraagstukken? Ben je secuur en goed op de hoogte van het HR-speelveld en regelgeving en heb je een sterke persoonlijkheid die graag wil bijdragen aan de cultuur van ons bedrijf?
Dan zijn wij bij op zoek naar jou!
De job in het kort
Als People & Culture Officer, ben je een sleutelfiguur binnen een internationaal opererend bedrijf en draag je mede verantwoordelijkheid voor de HR-processen, procedures en beleid in Nederland, Duitsland en Engeland. Je bent belast met het verder professionaliseren van HR en haar processen, waardoor zowel de groei van als de ontwikkeling van haar medewerkers worden gefaciliteerd.
Als adviseur en sparringpartner voor het managementteam (MT) richt je je op organisatie- en cultuurontwikkeling, en betrokkenheid, waarbij je initiatieven leidt die daaruit voortkomen.
Je beschikt over een heldere visie op HR en draagt graag bij aan de strategische, tactische en operationele koers en ontwikkelingen binnen . Naast je dagelijkse verantwoordelijkheden, krijg je ruimte om je eigen stempel te drukken en vorm te geven aan het HR-beleid.
Je bent verantwoordelijk voor de in-, door- en uitstroom van personeel, je waarborgt het beleid voor performance management en koppelt dit aan beoordelingssystemen, terwijl je team leads ondersteunt. Ook het mede invulling geven aan recruitment en employer branding behoort tot jouw verantwoordelijkheden, waarbij je samen met het People-team ervoor zorgt dat talent aantrekt en behoudt als aantrekkelijke werkgever.
Met een brede interesse in HR-thema's en marktontwikkelingen, blijf je op de hoogte van relevante trends en anticipeer je hierop. Daarnaast ben je betrokken bij verschillende administratieve taken, zoals het opstellen en voorbereiden van arbeidsovereenkomsten, het verstrekken van documenten voor de salarisadministratie, en het bijhouden en verwerken van personeelsgerelateerde zaken zoals vakantie- en ziekmeldingen.
Je draagt actief bij aan het verbeteren en verder ontwikkelen van alle processen met betrekking tot People & Culture binnen .
DIT VERWACHTEN WE VAN JE:
• Minimaal 3 jaar ervaring opgedaan in een operationele/tactische HR-functie, bij voorkeur in een commercieel bedrijf;
• Relevante basiskennis van wet- en regelgeving in arbeidsrecht;
• Een sterke communicator, sociaal, enthousiast en proactief;
• Pakt verantwoordelijkheid, werkt georganiseerd en secuur;
• Je bent nieuwsgierig en leergierig
• Je vindt het leuk om processen te verbeteren en nieuwe initiatieven op te pakken;
• Kennis en interesse van de Duitse en Engelse wet- en regelgeving in arbeidsrecht is een pré;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift. Engels is een pré.
Een goede samenwerking komt natuurlijk niet alleen van jouw kant. Dit bieden we je:
• Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt;
• Werken bij een snel en duurzaam groeiend internationale online marketing agency;
Een competitief salaris, variërend tussen € 2800 en € 3400 o.b.v een fulltime dienstverband, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, met mogelijkheden voor training en bijscholing.
• 30 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek;
• Flexibele uren;
• Een hybride werklocatie, met NL-vestiging in Zwolle en de optie om deels thuis te werken (minimaal 40% op kantoor);
• Vergoeding van €0,23 per kilometer voor reizen met de auto en 100% vergoeding van kosten voor openbaar vervoer.
• Het opbouwen van je pensioen;
• Lunchtrommel mee naar kantoor? Nee! Er is elke dag gezamenlijke lunch op kantoor;
• En natuurlijk regelmatige borrels, feestjes en andere teamactiviteiten, die je niet wilt missen!
People & Culture Officer
Herken jij jezelf in het profiel en wil je ons team versterken? Stuur dan jouw motivatie en CV in!
Solliciteren
Lijkt dit je wat? Dan kun jij onze nieuwe People & Culture Officer worden. Stuur jouw CV
en motivatie in!
Dokter van Deenweg 162
8025 BM Zwolle
T: +31 (0) 38 300 0118
Joan Muyskenweg 142
1114 AN Amsterdam
T: +31 (0) 20 246 60 59
• Part Time
• Zwolle
• 1 uur geleden geplaatst
People & Culture Officer
Locatie: Zwolle
Dienstverband: 24 uur
Omdat één van onze gewaardeerde collega's ons People & Culture team gaat verlaten en haar eigen droom als gastvrouw van haar eigen B&B gaat najagen, zijn we op zoek naar een nieuwe collega om ons team te versterken in de rol van People & Culture Officer.
Ben jij de persoon die gedreven is om de HR-professionalisering te bevorderen, waardoor de groei en ontwikkeling van zowel als haar medewerkers wordt gefaciliteerd? Ben je niet bang voor complexe strategische vraagstukken? Ben je secuur en goed op de hoogte van het HR-speelveld en regelgeving en heb je een sterke persoonlijkheid die graag wil bijdragen aan de cultuur van ons bedrijf?
Dan zijn wij bij op zoek naar jou!
De job in het kort
Als People & Culture Officer, ben je een sleutelfiguur binnen een internationaal opererend bedrijf en draag je mede verantwoordelijkheid voor de HR-processen, procedures en beleid in Nederland, Duitsland en Engeland. Je bent belast met het verder professionaliseren van HR en haar processen, waardoor zowel de groei van als de ontwikkeling van haar medewerkers worden gefaciliteerd.
Als adviseur en sparringpartner voor het managementteam (MT) richt je je op organisatie- en cultuurontwikkeling, en betrokkenheid, waarbij je initiatieven leidt die daaruit voortkomen.
Je beschikt over een heldere visie op HR en draagt graag bij aan de strategische, tactische en operationele koers en ontwikkelingen binnen . Naast je dagelijkse verantwoordelijkheden, krijg je ruimte om je eigen stempel te drukken en vorm te geven aan het HR-beleid.
Je bent verantwoordelijk voor de in-, door- en uitstroom van personeel, je waarborgt het beleid voor performance management en koppelt dit aan beoordelingssystemen, terwijl je team leads ondersteunt. Ook het mede invulling geven aan recruitment en employer branding behoort tot jouw verantwoordelijkheden, waarbij je samen met het People-team ervoor zorgt dat talent aantrekt en behoudt als aantrekkelijke werkgever.
Met een brede interesse in HR-thema's en marktontwikkelingen, blijf je op de hoogte van relevante trends en anticipeer je hierop. Daarnaast ben je betrokken bij verschillende administratieve taken, zoals het opstellen en voorbereiden van arbeidsovereenkomsten, het verstrekken van documenten voor de salarisadministratie, en het bijhouden en verwerken van personeelsgerelateerde zaken zoals vakantie- en ziekmeldingen.
Je draagt actief bij aan het verbeteren en verder ontwikkelen van alle processen met betrekking tot People & Culture binnen .
DIT VERWACHTEN WE VAN JE:
• Minimaal 3 jaar ervaring opgedaan in een operationele/tactische HR-functie, bij voorkeur in een commercieel bedrijf;
• Relevante basiskennis van wet- en regelgeving in arbeidsrecht;
• Een sterke communicator, sociaal, enthousiast en proactief;
• Pakt verantwoordelijkheid, werkt georganiseerd en secuur;
• Je bent nieuwsgierig en leergierig
• Je vindt het leuk om processen te verbeteren en nieuwe initiatieven op te pakken;
• Kennis en interesse van de Duitse en Engelse wet- en regelgeving in arbeidsrecht is een pré;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift. Engels is een pré.
Een goede samenwerking komt natuurlijk niet alleen van jouw kant. Dit bieden we je:
• Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt;
• Werken bij een snel en duurzaam groeiend internationale online marketing agency;
Een competitief salaris, variërend tussen € 2800 en € 3400 o.b.v een fulltime dienstverband, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, met mogelijkheden voor training en bijscholing.
• 30 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek;
• Flexibele uren;
• Een hybride werklocatie, met NL-vestiging in Zwolle en de optie om deels thuis te werken (minimaal 40% op kantoor);
• Vergoeding van €0,23 per kilometer voor reizen met de auto en 100% vergoeding van kosten voor openbaar vervoer.
• Het opbouwen van je pensioen;
• Lunchtrommel mee naar kantoor? Nee! Er is elke dag gezamenlijke lunch op kantoor;
• En natuurlijk regelmatige borrels, feestjes en andere teamactiviteiten, die je niet wilt missen!
People & Culture Officer
Herken jij jezelf in het profiel en wil je ons team versterken? Stuur dan jouw motivatie en CV in!
Solliciteren
Lijkt dit je wat? Dan kun jij onze nieuwe People & Culture Officer worden. Stuur jouw CV
en motivatie in!
Dokter van Deenweg 162
8025 BM Zwolle
T: +31 (0) 38 300 0118
Joan Muyskenweg 142
1114 AN Amsterdam
T: +31 (0) 20 246 60 59
Ontdek de leukste vacatures: