Jeughulp
Ouder- en Kindteam | Amsterdam | Vast | Fulltime | werkenbij.oktamsterdam.nl |
Projectleider Jeughulp - Werken bij Ouder- en Kindteams Amsterdam
Projectleider Jeughulp
Wie ben jij?
Ben jij een ervaren projectleider en/ of beleidsadviseur met ruime kennis en ervaring op het gebied van jeugdhulp? Kun jij inhoudelijke ontwikkelingen vormgeven door onder meer beleid en het werkproces verder te ontwikkelen, inhoudelijke projecten te leiden en weet je daarbij de vertaalslag te maken van beleid naar uitvoering?
En zie jij uitdaging in het verder vormgeven en versterken van de samenwerking met netwerkpartners aanvullende jeugdhulp, waarbij je het Ouder- en Kindteam vanuit onze visie stevig positioneert?
Word dan Projectleider Jeugdhulp bij Ouder- en Kindteams Amsterdam voor 32-36 uur per week!
Wat ga je doen?
Jij bent 'eigenaar' van het thema jeugdhulp en het bijbehorende werkproces. Je bepaalt op basis van interne en externe ontwikkelingen op het thema jeugdhulp wat deze betekenen voor het werkproces van het OKT en zorgt ervoor dat het werkproces altijd actueel en passend is.
Vanuit de visie van het OKT en met het perspectief van kinderen, jongeren en ouders voorop ontwerp je kaders die aansluiten bij de opdracht, de professionele standaarden en wet- en regelgeving, en werkt zo volgens de bedoeling.
Je bent intern en extern een waardevolle sparringpartner in de transformatie van de jeugdhulp in het sociaal domein en de concretisering daarvan.?
In gesprek met medewerkers, gemeente en partners ontwikkel en vertaal je nieuw beleid en afspraken naar het dagelijks werk van professionals in de wijkteams en visa versa. Je bent hierbij medeverantwoordelijk voor de vertaling van dit beleid naar de inrichting van de registratie- en verantwoordingssystemen.
Ook het ontwikkelen van beleid PGB valt onder het thema jeugdhulp.
Je bent in staat om te schakelen tussen diverse rollen binnen de functie, zoals inhoudsdeskundige en beleidsadviseur op het thema jeugdhulp, de stedelijke netwerkrol waarbij je relevante contacten en relaties onderhoudt, het OKT vertegenwoordigt op jouw thema en samenwerkingsafspraken maakt en projectleider voor het realiseren van innovatie- en ontwikkeltrajecten.
Je komt te werken in het ontwikkelteam, samen met collega's die elk verantwoordelijk zijn voor verschillende inhoudelijke thema's. Met elkaar bewaak je de onderlinge samenhang op de thema's en heel specifiek bewaak je een integrale werkwijze op deze thema's in het werkproces en de integrale positionering in het sociaal domein in Amsterdam.
Dit doe je in nauwe afstemming met managers en directie.
Wie zijn wij?
De Stichting Ouder- en Kindteams Amsterdam werkt intensief samen met de jeugdgezondheidszorg van de GGD en SAG. Gezamenlijk zijn wij de Ouder- en Kindteams Amsterdam. Samen met Buurtteams vormen we de toegang naar zorg en ondersteuning voor alle Amsterdammers.
We werken in een veranderend jeugdstelsel, waardoor wij steeds in ontwikkeling zijn. We dragen bij aan deze ontwikkeling vanuit onze kernkwaliteit: een brede blik op opvoeden en opgroeien. Dit doen wij op verschillende niveaus in de wijk, in het stadsdeel, in de stad, landelijk, en met samenwerkingspartners.
Dat Ouder- en Kindteams Amsterdam een diverse organisatie is, staat voorop. Het is een absolute must de bevolking van onze mooie diverse stad te vertegenwoordigen in onze Ouder- en Kindteams. Elk stadsdeel heeft andere behoeften, gesproken talen, sleutelfiguren waar we mee samenwerken, maar ook andere problematiek waar cultuursensitief werken belangrijk is.
Het maakt het zo'n ontzettend mooi vak!
Wat breng je mee?
WO werk- en denkniveau
Ruime ervaring in het vormgeven en leiden van projecten en processen
Gedegen kennis van jeugdhulp en het jeugdstelsel
Een heldere visie op de transformatie en het vertalen hiervan naar de praktijk van het OKT
Je kunt verbindend samenwerken intern en extern op inhoud en proces
Je bent analytisch sterk
Kennis van en creativiteit in het toepassen van relevante wettelijke kaders (bijvoorbeeld WMO, Passend Onderwijs en de Jeugdwet). Dat wil zeggen deze vertalen naar het werkproces binnen het OKT
Omgevingsgevoeligheid: je weet waarde en visie OKT uit te dragen en weet het OKT goed te positioneren in de samenwerking met andere organisaties binnen Amsterdam
Uitstekende didactische vaardigheden in woord en schrift
Je hebt een positieve uitstraling, bent bevlogen, proactief, hebt relativeringsvermogen, bent communicatief sterk en hebt een gezonde dosis humor
Wat bieden wij?
Jouw salaris valt in schaal 11 van de CAO Jeugdzorg: minimaal € 3786,70 en maximaal €5722,20 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
Een dienstverband voor bepaalde tijd, dat na één jaar wordt omgezet naar een vast dienstverband bij goed functioneren en gelijkblijvende bedrijfsomstandigheden;
Je ontvangt een eindejaarsuitkering, vakantiegeld, 200 uur verlof (o.b.v. 36 uur), een goede pensioenvoorziening, reiskostenvergoeding en een tegemoetkoming in de premie zorgverzekering.
Een NS-business card: als je voor woon-werk met het OV reist, dan kun je kiezen voor een NS-businesscard waarmee je 24/7 vrij kan reizen met het OV, ook privé. We stimuleren hiermee vitaliteit en duurzaam reizen onder medewerkers. Wil je naast het OV ook nog fietsen, dan stimuleren we dat middels een reiskostenvergoeding tot max.
30 km enkele reis. Reis je toch liever met de auto voor woon-werk, dan krijg je hiervoor een reiskostenvergoeding tot max. 30 km enkele reis. Je kunt op locatie ook een SWAP-fiets gebruiken.
Een reiskostenvergoeding voor dienstreizen van €0,39 per km voor de auto, 100% voor het ov (2e klasse) en €0,12 km voor de fiets.
Een fietsplan.
Wij bieden jou veel ruimte om te leren en te ontwikkelen op een doelgroep of thema, met een leerbudget van €1200,- per jaar bij een fulltime dienstverband.
Je krijgt een zelfzorgbudget ter waarde van €100,- per jaar te besteden aan jouw eigen vitaliteit en veerkracht, persoonlijke ontwikkeling en ontplooiing of voor jouw (thuis)werkplek.
Een afwisselende baan op alle vlakken: doelgroepen, thema's, soort casuïstiek, werklocaties.
De vrijheid om jouw eigen agenda in te delen. Dit draagt positief bij aan een goede work-life balance.
De mogelijkheid om één feestdag per kalenderjaar in te ruilen voor een andere dag die voor jou belangrijk is. Dit kan een culturele of religieuze feestdag zijn, of een andere dag die op een andere manier belangrijk en van betekenis voor jou is (Suikerfeest, Keti Koti, Pride etc.).
Leuke activiteiten zoals een jaarlijks OKT feest en inspiratiedagen.
Je krijgt uiteraard een laptop en een telefoon om te gebruiken voor je werk.
Bij Ouder- en Kindteams Amsterdam doen we wat nodig is, in de volle breedte.
Onze kernwaarden zijn:
• Laagdrempelig. Wij zijn toegankelijk en zichtbaar. Ons gedrag is proactief, transparant en normaliserend.
• Aansluiten. Wij zijn betrokken en maatwerk biedend. Ons gedrag is nieuwsgierig, inspelend op behoeften, out of the box en wijkgericht.
• Versterken. Wij zijn stimulerend en daadkrachtig. Ons gedrag is oplossingsgericht, reflecterend, vasthoudend en meedenkend.
Interesse?
Solliciteren kan tot 15 mei 2024
Planning en sollicitatietraject
Er zullen twee gesprekrondes plaatsvinden voor selectie. De eerste gespreksronde staat gepland op woensdag 22 mei tussen 12:00 en 17:00. De tweede gespreksronde staat gepland op maandag 27 mei tussen 09:00 en 13:00
Een referentiecheck en aanlevering van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Vragen?
Neem contact op met de strategisch adviseurs van het Ontwikkelteam: tot 10 mei op telefoonnummer , en Mieke van den Berg vanaf 10 mei op telefoonnummer ,
Projectleider Jeughulp
Wie ben jij?
Ben jij een ervaren projectleider en/ of beleidsadviseur met ruime kennis en ervaring op het gebied van jeugdhulp? Kun jij inhoudelijke ontwikkelingen vormgeven door onder meer beleid en het werkproces verder te ontwikkelen, inhoudelijke projecten te leiden en weet je daarbij de vertaalslag te maken van beleid naar uitvoering?
En zie jij uitdaging in het verder vormgeven en versterken van de samenwerking met netwerkpartners aanvullende jeugdhulp, waarbij je het Ouder- en Kindteam vanuit onze visie stevig positioneert?
Word dan Projectleider Jeugdhulp bij Ouder- en Kindteams Amsterdam voor 32-36 uur per week!
Wat ga je doen?
Jij bent 'eigenaar' van het thema jeugdhulp en het bijbehorende werkproces. Je bepaalt op basis van interne en externe ontwikkelingen op het thema jeugdhulp wat deze betekenen voor het werkproces van het OKT en zorgt ervoor dat het werkproces altijd actueel en passend is.
Vanuit de visie van het OKT en met het perspectief van kinderen, jongeren en ouders voorop ontwerp je kaders die aansluiten bij de opdracht, de professionele standaarden en wet- en regelgeving, en werkt zo volgens de bedoeling.
Je bent intern en extern een waardevolle sparringpartner in de transformatie van de jeugdhulp in het sociaal domein en de concretisering daarvan.?
In gesprek met medewerkers, gemeente en partners ontwikkel en vertaal je nieuw beleid en afspraken naar het dagelijks werk van professionals in de wijkteams en visa versa. Je bent hierbij medeverantwoordelijk voor de vertaling van dit beleid naar de inrichting van de registratie- en verantwoordingssystemen.
Ook het ontwikkelen van beleid PGB valt onder het thema jeugdhulp.
Je bent in staat om te schakelen tussen diverse rollen binnen de functie, zoals inhoudsdeskundige en beleidsadviseur op het thema jeugdhulp, de stedelijke netwerkrol waarbij je relevante contacten en relaties onderhoudt, het OKT vertegenwoordigt op jouw thema en samenwerkingsafspraken maakt en projectleider voor het realiseren van innovatie- en ontwikkeltrajecten.
Je komt te werken in het ontwikkelteam, samen met collega's die elk verantwoordelijk zijn voor verschillende inhoudelijke thema's. Met elkaar bewaak je de onderlinge samenhang op de thema's en heel specifiek bewaak je een integrale werkwijze op deze thema's in het werkproces en de integrale positionering in het sociaal domein in Amsterdam.
Dit doe je in nauwe afstemming met managers en directie.
Wie zijn wij?
De Stichting Ouder- en Kindteams Amsterdam werkt intensief samen met de jeugdgezondheidszorg van de GGD en SAG. Gezamenlijk zijn wij de Ouder- en Kindteams Amsterdam. Samen met Buurtteams vormen we de toegang naar zorg en ondersteuning voor alle Amsterdammers.
We werken in een veranderend jeugdstelsel, waardoor wij steeds in ontwikkeling zijn. We dragen bij aan deze ontwikkeling vanuit onze kernkwaliteit: een brede blik op opvoeden en opgroeien. Dit doen wij op verschillende niveaus in de wijk, in het stadsdeel, in de stad, landelijk, en met samenwerkingspartners.
Dat Ouder- en Kindteams Amsterdam een diverse organisatie is, staat voorop. Het is een absolute must de bevolking van onze mooie diverse stad te vertegenwoordigen in onze Ouder- en Kindteams. Elk stadsdeel heeft andere behoeften, gesproken talen, sleutelfiguren waar we mee samenwerken, maar ook andere problematiek waar cultuursensitief werken belangrijk is.
Het maakt het zo'n ontzettend mooi vak!
Wat breng je mee?
WO werk- en denkniveau
Ruime ervaring in het vormgeven en leiden van projecten en processen
Gedegen kennis van jeugdhulp en het jeugdstelsel
Een heldere visie op de transformatie en het vertalen hiervan naar de praktijk van het OKT
Je kunt verbindend samenwerken intern en extern op inhoud en proces
Je bent analytisch sterk
Kennis van en creativiteit in het toepassen van relevante wettelijke kaders (bijvoorbeeld WMO, Passend Onderwijs en de Jeugdwet). Dat wil zeggen deze vertalen naar het werkproces binnen het OKT
Omgevingsgevoeligheid: je weet waarde en visie OKT uit te dragen en weet het OKT goed te positioneren in de samenwerking met andere organisaties binnen Amsterdam
Uitstekende didactische vaardigheden in woord en schrift
Je hebt een positieve uitstraling, bent bevlogen, proactief, hebt relativeringsvermogen, bent communicatief sterk en hebt een gezonde dosis humor
Wat bieden wij?
Jouw salaris valt in schaal 11 van de CAO Jeugdzorg: minimaal € 3786,70 en maximaal €5722,20 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
Een dienstverband voor bepaalde tijd, dat na één jaar wordt omgezet naar een vast dienstverband bij goed functioneren en gelijkblijvende bedrijfsomstandigheden;
Je ontvangt een eindejaarsuitkering, vakantiegeld, 200 uur verlof (o.b.v. 36 uur), een goede pensioenvoorziening, reiskostenvergoeding en een tegemoetkoming in de premie zorgverzekering.
Een NS-business card: als je voor woon-werk met het OV reist, dan kun je kiezen voor een NS-businesscard waarmee je 24/7 vrij kan reizen met het OV, ook privé. We stimuleren hiermee vitaliteit en duurzaam reizen onder medewerkers. Wil je naast het OV ook nog fietsen, dan stimuleren we dat middels een reiskostenvergoeding tot max.
30 km enkele reis. Reis je toch liever met de auto voor woon-werk, dan krijg je hiervoor een reiskostenvergoeding tot max. 30 km enkele reis. Je kunt op locatie ook een SWAP-fiets gebruiken.
Een reiskostenvergoeding voor dienstreizen van €0,39 per km voor de auto, 100% voor het ov (2e klasse) en €0,12 km voor de fiets.
Een fietsplan.
Wij bieden jou veel ruimte om te leren en te ontwikkelen op een doelgroep of thema, met een leerbudget van €1200,- per jaar bij een fulltime dienstverband.
Je krijgt een zelfzorgbudget ter waarde van €100,- per jaar te besteden aan jouw eigen vitaliteit en veerkracht, persoonlijke ontwikkeling en ontplooiing of voor jouw (thuis)werkplek.
Een afwisselende baan op alle vlakken: doelgroepen, thema's, soort casuïstiek, werklocaties.
De vrijheid om jouw eigen agenda in te delen. Dit draagt positief bij aan een goede work-life balance.
De mogelijkheid om één feestdag per kalenderjaar in te ruilen voor een andere dag die voor jou belangrijk is. Dit kan een culturele of religieuze feestdag zijn, of een andere dag die op een andere manier belangrijk en van betekenis voor jou is (Suikerfeest, Keti Koti, Pride etc.).
Leuke activiteiten zoals een jaarlijks OKT feest en inspiratiedagen.
Je krijgt uiteraard een laptop en een telefoon om te gebruiken voor je werk.
Bij Ouder- en Kindteams Amsterdam doen we wat nodig is, in de volle breedte.
Onze kernwaarden zijn:
• Laagdrempelig. Wij zijn toegankelijk en zichtbaar. Ons gedrag is proactief, transparant en normaliserend.
• Aansluiten. Wij zijn betrokken en maatwerk biedend. Ons gedrag is nieuwsgierig, inspelend op behoeften, out of the box en wijkgericht.
• Versterken. Wij zijn stimulerend en daadkrachtig. Ons gedrag is oplossingsgericht, reflecterend, vasthoudend en meedenkend.
Interesse?
Solliciteren kan tot 15 mei 2024
Planning en sollicitatietraject
Er zullen twee gesprekrondes plaatsvinden voor selectie. De eerste gespreksronde staat gepland op woensdag 22 mei tussen 12:00 en 17:00. De tweede gespreksronde staat gepland op maandag 27 mei tussen 09:00 en 13:00
Een referentiecheck en aanlevering van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Vragen?
Neem contact op met de strategisch adviseurs van het Ontwikkelteam: tot 10 mei op telefoonnummer , en Mieke van den Berg vanaf 10 mei op telefoonnummer ,
Mis geen nieuwe vacatures!
Meld u nu aan en ontvang de nieuwste Passend Onderwijs vacatures in Amsterdam
Het is gratis en je kunt e-mailupdates op elk moment uitschakelen