Unitmanager
Unitmanager Verslavingsreclassering Tilburg
Reageer direct
(voor 32 tot 36 uur, Tilburg)
Wij zijn op zoek naar een Unitmanager die affiniteit heeft met het reclasseringswerk. Jij hebt een stevige persoonlijkheid met lef en bent in staat om regionale thema's te trekken. Je durft op de troepen vooruit te lopen en bent verbindend, zowel in je eigen team als met jouw collega-MT leden.
Wij zoeken iemand die plezier heeft in externe netwerkontwikkeling, aantoonbaar beschikt over netwerkvaardigheden en een netwerk heeft in het sociale domein/forensische zorg.
Waarom werken bij NK?
Novadic-Kentron is dé expert voor verslavingszorg en verslavingskunde in Noord-Brabant. Samen creëren we Nieuwe Kansen voor mensen die vastlopen of dreigen vast te lopen door middelengebruik of andere verslavingen.
Wat ga je doen?
• Je plant en organiseert personeelsinzet die noodzakelijk is voor de uitvoering van het reclasseringswerk.
• Je bent zowel verantwoordelijk voor bedrijfsmatige resultaten als ook kwaliteitsaspecten in samenwerking met Team Kwaliteit en Beleid.
• Je draagt zorg voor goede samenwerkingsrelaties, zowel binnen Novadic-Kentron als met externe ketenpartners. In afstemming met je collega's beheer je verschillende interne als externe portefeuilles.
Hou jij van:
• Bieden van Nieuwe Kansen aan mensen binnen het gedwongen kader.
• Veel verantwoordelijkheid en autonomie.
• Werken met Vitale Teams.
• Zelf Nieuwe Kansen aangaan om jezelf te ontwikkelen.
• Bijdragen aan een gezonder, socialer en veiliger Brabant.
Wij zijn gek op:
• Een gedreven en verbindende persoonlijkheid.
• Onze hechte en ambitieuze teams met bevlogen en deskundige collega's.
• Een positieve en leergierige opstelling.
• Ons werk wat betekenisvol, dynamisch en boeiend is.
Maak kennis met Carlijn, Unitmanager bij NK:
"Mijn werk is ontzettend dynamisch, interessant en uitdagend. Als unitmanager geef ik leiding aan een team reclasseringswerkers die in het gedwongen kader op zoek zijn naar de balans tussen zorg en straf. Wij geloven in Nieuwe Kansen door te anticiperen op politieke pijlers, veranderende wetgeving, maatschappelijke verantwoording, sociale veiligheid, én tegelijkertijd een Nieuwe Kans bieden aan cliënten om een delictvrij bestaan op te bouwen.
Ga jij bij ons het verschil maken? Word jij mijn "partner-in-crime"?
Wat breng jij mee?
Een afgeronde managementopleiding op HBO+-niveau, een paar jaar relevante werkervaring en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
• Een salaris conform CAO GGZ inschaling in FWG 60 (bruto min. € 3.541,00 en max. € 5.335,00 bij een fulltime dienstverband van 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring).
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, opleidingsmogelijkheden, een fietsplan en collectieve zorgverzekering.
Vragen?
Bel met , , via .
Reageren?
Reageer vóór maandag 8 april aanstaande via de knop 'Reageer direct'! Stuur altijd een brief en recent CV mee.
Reageer direct
(voor 32 tot 36 uur, Tilburg)
Wij zijn op zoek naar een Unitmanager die affiniteit heeft met het reclasseringswerk. Jij hebt een stevige persoonlijkheid met lef en bent in staat om regionale thema's te trekken. Je durft op de troepen vooruit te lopen en bent verbindend, zowel in je eigen team als met jouw collega-MT leden.
Wij zoeken iemand die plezier heeft in externe netwerkontwikkeling, aantoonbaar beschikt over netwerkvaardigheden en een netwerk heeft in het sociale domein/forensische zorg.
Waarom werken bij NK?
Novadic-Kentron is dé expert voor verslavingszorg en verslavingskunde in Noord-Brabant. Samen creëren we Nieuwe Kansen voor mensen die vastlopen of dreigen vast te lopen door middelengebruik of andere verslavingen.
Wat ga je doen?
• Je plant en organiseert personeelsinzet die noodzakelijk is voor de uitvoering van het reclasseringswerk.
• Je bent zowel verantwoordelijk voor bedrijfsmatige resultaten als ook kwaliteitsaspecten in samenwerking met Team Kwaliteit en Beleid.
• Je draagt zorg voor goede samenwerkingsrelaties, zowel binnen Novadic-Kentron als met externe ketenpartners. In afstemming met je collega's beheer je verschillende interne als externe portefeuilles.
Hou jij van:
• Bieden van Nieuwe Kansen aan mensen binnen het gedwongen kader.
• Veel verantwoordelijkheid en autonomie.
• Werken met Vitale Teams.
• Zelf Nieuwe Kansen aangaan om jezelf te ontwikkelen.
• Bijdragen aan een gezonder, socialer en veiliger Brabant.
Wij zijn gek op:
• Een gedreven en verbindende persoonlijkheid.
• Onze hechte en ambitieuze teams met bevlogen en deskundige collega's.
• Een positieve en leergierige opstelling.
• Ons werk wat betekenisvol, dynamisch en boeiend is.
Maak kennis met Carlijn, Unitmanager bij NK:
"Mijn werk is ontzettend dynamisch, interessant en uitdagend. Als unitmanager geef ik leiding aan een team reclasseringswerkers die in het gedwongen kader op zoek zijn naar de balans tussen zorg en straf. Wij geloven in Nieuwe Kansen door te anticiperen op politieke pijlers, veranderende wetgeving, maatschappelijke verantwoording, sociale veiligheid, én tegelijkertijd een Nieuwe Kans bieden aan cliënten om een delictvrij bestaan op te bouwen.
Ga jij bij ons het verschil maken? Word jij mijn "partner-in-crime"?
Wat breng jij mee?
Een afgeronde managementopleiding op HBO+-niveau, een paar jaar relevante werkervaring en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
• Een salaris conform CAO GGZ inschaling in FWG 60 (bruto min. € 3.541,00 en max. € 5.335,00 bij een fulltime dienstverband van 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring).
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, opleidingsmogelijkheden, een fietsplan en collectieve zorgverzekering.
Vragen?
Bel met , , via .
Reageren?
Reageer vóór maandag 8 april aanstaande via de knop 'Reageer direct'! Stuur altijd een brief en recent CV mee.
Mis geen nieuwe vacatures!
Meld u nu aan en ontvang de nieuwste Novadic-Kentron vacatures in Tilburg
Het is gratis en je kunt e-mailupdates op elk moment uitschakelen