Casemanager RE-Integratie & Preventie
HumanTotalCare | Utrecht | Vast | Parttime | www.werkenbijhumantotalcare.nl |
Casemanager re-integratie & preventie
• Utrecht
• HBO
• 32 - 40 uur
Casemanager re-integratie & preventie
Utrecht
HBO
32 - 40 uur
Als casemanager re
-integratie & preventie (intern: re-integratie- en preventie adviseur, RPA) ondersteun je
• samen met de (bedrijfs)arts
• mkb-klanten bij hun verzuimmanagement.
Je bent voor hen het vaste aanspreekpunt en verantwoordelijk voor een optimaal verzuimproces binnen ArboNed.
Je adviseert over de juiste stappen in het poortwachterstraject en denkt mee in preventieve dienstverlening richting de klant.
In deze functie kun je écht #meerbetekenen voor mkb-ondernemers die gezond willen ondernemen.
Hoe ga je #meerbetekenen als re-integratie & preventie adviseur
Als re
• integratie en preventie adviseur (RPA) werk je onder taakdelegatie van een (bedrijfs)arts en daarom staat in deze functie een goede samenwerking tussen jou en de arts centraal.
Taakdelegatie?
Dat betekent dat de bedrijfsarts inhoudelijk altijd eindverantwoordelijk is, maar sommige taken aan jou, de re-integratie en preventieadviseur, delegeert.
Je kunt denken aan taken zoals het bewaken en regisseren van het verzuimproces, het signaleren van problemen bij de re-integratie en het sturen op het re-integratie advies aan de hand van de opgestelde probleemanalyse.
Na een verzuimmelding stemmen jullie de in te zetten vervolgacties samen af.
Aan jou de taak om te bepalen welke professional
• van bedrijfsarts tot bedrijfsmaatschappelijk werker
• de beste ondersteuning kan bieden voor een snelle en verantwoorde werkhervatting.
Ook heb je een belangrijk rol in het onderhouden van de relatie met jouw mkb-klanten, waarbij de klant dagelijks centraal stelt met jouw heldere adviezen.
Zo kun jij écht #meerbetekenen, niet alleen voor onze klanten maar ook voor ArboNed als organisatie.
Kortom tijdens een gemiddelde werkweek ben jij verantwoordelijk voor het:
• bouwen aan goede relaties, zodat de samenwerking tussen alle partijen die betrokken zijn bij de re-integratie van arbeidsongeschikte werknemers optimaal is.
• als één team samen optrekken met de (bedrijfs)arts.
• bepalen, bewaken en ondersteunen van het re-integratieproces van langdurig zieke werknemers.
• gevraagd en ongevraagd adviseren van klanten over preventie, verzuim, re-integratie en interventies, zowel op individueel als op bedrijfsniveau. Daarbij neem je de adviezen van jouw collega's, zoals de (bedrijfs)arts, uiteraard over.
• maken van periodieke analyses om te kijken wat het effect is van onze dienstverlening (o.a. aan de hand van verzuimrapportages). Met de conclusies in de hand adviseer je klanten over mogelijke acties of aanvullende dienstverlening (RIE, PMO, trainingen).
• aankaarten van stagnatie en knelpunten in re-integratieprocessen en het zoeken naar oorzaken en oplossingen daarvoor in overleg met de werkgever en andere professionals.
• terugkoppelen van relevante knelpunten richting je eigen ArboNed-collega's, zodat we onze dienstverlening kunnen verbeteren.
Met wie ga je #meerbetekenen in Utrecht
Uiteraard doe je dit allemaal niet alleen. Je werkt niet alleen samen met de (bedrijfs)artsen. In regio Midden (Amersfoort en Utrecht) zit een ambitieus en gezellig team van RPA collega's van wie je veel kunt leren. Daarnaast heb je veel contact met een grote groep professionals die alle andere arbodisciplines vertegenwoordigen: de arbeidsdeskundige, bedrijfsmaatschappelijk werker, psycholoog, arbeids- en organisatiedeskundige, vitaliteit- en gezondheidsdeskundige, veiligheidskundige en arbeidshygiënist.
Rondom iedere (grotere) mkb-klant vormt zich een multidisciplinair klantteam waar je als RPA 'mede-eigenaar' van bent en waar je regelmatig mee overlegt. Afwisseling is dus gegarandeerd en geen dag is hetzelfde.
Wat is écht leuk aan deze baan
• De vrijheid in je functie. Je hebt veel ruimte om in je eigen klantenbestand de regie te pakken over je eigen agenda en de keuzes die je maakt.
• Je gaat alle kneepjes van het vak van casemanager leren en wordt een echte expert.
• Het samenwerken met de (bedrijfs)arts in één team. Echt mét elkaar gaan voor duurzaam herstel van de werknemer en bouwen aan een sterke relatie met de werkgever.
• De teamspirit en de open, transparante cultuur.
• Het multidisciplinair samenwerken: we hebben alle arbodisciplines letterlijk onder één dak.
• Je staat er niet alleen voor. Je gaat samenwerken in een hecht en leuk RPA-team.
Is er ook iets minder leuk
Eerlijk en transparant, daar houden we van. In jouw vak ben je nooit klaar met je werk. We willen wel steeds meer van taakgericht werk naar organisatiegericht adviseurschap, alleen is deze transitie niet zomaar gemaakt. Dat kan soms een echte uitdaging zijn.
Wat neem je mee
Als je al ervaring hebt en snel startklaar bent, dan is dat natuurlijk heel fijn. Maar ook zonder ervaring zit je bij ons op de juiste plek. Je kunt het vak van a tot z leren en daar helpen we je uiteraard bij. Jouw passie is ondernemers helpen om (langdurig) verzuim te verminderen.
Daarnaast kijk je ook graag verder en lever je een bijdrage aan het voorkomen van verzuim. Je bent een echte verbinder, die collega's, klanten en dienstverlening bij elkaar brengt. Het regelmatig bezoeken van je klanten, vaak samen met de (bedrijfs)arts of een andere professional, doe je graag.
Het werken op afstand en het onderhouden van contact met je klanten via de telefoon of Teams is voor jou echter ook geen probleem.
Daarnaast:
• heb je hbo werk- en denkniveau.
• maak je gemakkelijk contact.
• heb je wellicht al ervaring als casemanager en een crov-opleiding gevolgd. Echter, een starter in het vakgebied willen wij ook graag leren kennen.
• heb je kennis of affiniteit met het mkb-segment.
• woon je bij voorkeur in regio Utrecht/Amersfoort
Wat krijg je van ons
ArboNed is onderdeel van HumanTotalCare. De merken van HumanTotalCare - met in totaal 2.000 collega's - hebben één gezamenlijk doel: een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Die missie dragen wij intern natuurlijk ook uit. Het team waar je in terecht komt kenmerkt zich als innovatief en analytisch. En we bieden ook:
• een open, informele werksfeer. We doen het voor, door en met elkaar.
• een baan voor 24-32 uur per week.
• een goed instapsalaris volgens onze cao. Voor deze functie ligt dat tussen de €2.958,- en €3.698,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur). Uiteraard krijg je een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
• direct een vast contract.
• een winstuitkering. Bij een positief bedrijfsresultaat deelt iedereen mee in de winst.
• extra vakantiedagen bij te kopen. Standaard heb je 25 vakantiedagen en daar bovenop kun je per jaar maximaal 13 dagen bij kopen.
• een warme introductie in onze organisatie. Dankzij de introductiedagen de onboarding app weet je snel je weg te vinden.
• hybride werken , waarbij je werkt vanuit de omgeving die past bij jouw werkzaamheden. Indien nodig faciliteren we je in een goede werkplek en ontvang je een thuiswerkvergoding van €2,15 per thuiswerkdag.
• aandacht voor preventie en vitaliteit met ons my-way ontwikkel- en vitaliteitsprogramma. Je krijgt een persoonlijk vitaliteitsbudget, kunt meedoen aan challenges en ontvangt beloningen voor gezond gedrag.
• een uitgebreid aanbod van opleidingen, (online) trainingen en geaccrediteerde nascholing via onze eigen my-academy. Wij investeren in jou, zodat we samen kunnen werken aan een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland.
• gezellige feesten en borrels, omdat ontspanning voor ons net zo belangrijk is als werken.
• Utrecht
• HBO
• 32 - 40 uur
Casemanager re-integratie & preventie
Utrecht
HBO
32 - 40 uur
Als casemanager re
-integratie & preventie (intern: re-integratie- en preventie adviseur, RPA) ondersteun je
• samen met de (bedrijfs)arts
• mkb-klanten bij hun verzuimmanagement.
Je bent voor hen het vaste aanspreekpunt en verantwoordelijk voor een optimaal verzuimproces binnen ArboNed.
Je adviseert over de juiste stappen in het poortwachterstraject en denkt mee in preventieve dienstverlening richting de klant.
In deze functie kun je écht #meerbetekenen voor mkb-ondernemers die gezond willen ondernemen.
Hoe ga je #meerbetekenen als re-integratie & preventie adviseur
Als re
• integratie en preventie adviseur (RPA) werk je onder taakdelegatie van een (bedrijfs)arts en daarom staat in deze functie een goede samenwerking tussen jou en de arts centraal.
Taakdelegatie?
Dat betekent dat de bedrijfsarts inhoudelijk altijd eindverantwoordelijk is, maar sommige taken aan jou, de re-integratie en preventieadviseur, delegeert.
Je kunt denken aan taken zoals het bewaken en regisseren van het verzuimproces, het signaleren van problemen bij de re-integratie en het sturen op het re-integratie advies aan de hand van de opgestelde probleemanalyse.
Na een verzuimmelding stemmen jullie de in te zetten vervolgacties samen af.
Aan jou de taak om te bepalen welke professional
• van bedrijfsarts tot bedrijfsmaatschappelijk werker
• de beste ondersteuning kan bieden voor een snelle en verantwoorde werkhervatting.
Ook heb je een belangrijk rol in het onderhouden van de relatie met jouw mkb-klanten, waarbij de klant dagelijks centraal stelt met jouw heldere adviezen.
Zo kun jij écht #meerbetekenen, niet alleen voor onze klanten maar ook voor ArboNed als organisatie.
Kortom tijdens een gemiddelde werkweek ben jij verantwoordelijk voor het:
• bouwen aan goede relaties, zodat de samenwerking tussen alle partijen die betrokken zijn bij de re-integratie van arbeidsongeschikte werknemers optimaal is.
• als één team samen optrekken met de (bedrijfs)arts.
• bepalen, bewaken en ondersteunen van het re-integratieproces van langdurig zieke werknemers.
• gevraagd en ongevraagd adviseren van klanten over preventie, verzuim, re-integratie en interventies, zowel op individueel als op bedrijfsniveau. Daarbij neem je de adviezen van jouw collega's, zoals de (bedrijfs)arts, uiteraard over.
• maken van periodieke analyses om te kijken wat het effect is van onze dienstverlening (o.a. aan de hand van verzuimrapportages). Met de conclusies in de hand adviseer je klanten over mogelijke acties of aanvullende dienstverlening (RIE, PMO, trainingen).
• aankaarten van stagnatie en knelpunten in re-integratieprocessen en het zoeken naar oorzaken en oplossingen daarvoor in overleg met de werkgever en andere professionals.
• terugkoppelen van relevante knelpunten richting je eigen ArboNed-collega's, zodat we onze dienstverlening kunnen verbeteren.
Met wie ga je #meerbetekenen in Utrecht
Uiteraard doe je dit allemaal niet alleen. Je werkt niet alleen samen met de (bedrijfs)artsen. In regio Midden (Amersfoort en Utrecht) zit een ambitieus en gezellig team van RPA collega's van wie je veel kunt leren. Daarnaast heb je veel contact met een grote groep professionals die alle andere arbodisciplines vertegenwoordigen: de arbeidsdeskundige, bedrijfsmaatschappelijk werker, psycholoog, arbeids- en organisatiedeskundige, vitaliteit- en gezondheidsdeskundige, veiligheidskundige en arbeidshygiënist.
Rondom iedere (grotere) mkb-klant vormt zich een multidisciplinair klantteam waar je als RPA 'mede-eigenaar' van bent en waar je regelmatig mee overlegt. Afwisseling is dus gegarandeerd en geen dag is hetzelfde.
Wat is écht leuk aan deze baan
• De vrijheid in je functie. Je hebt veel ruimte om in je eigen klantenbestand de regie te pakken over je eigen agenda en de keuzes die je maakt.
• Je gaat alle kneepjes van het vak van casemanager leren en wordt een echte expert.
• Het samenwerken met de (bedrijfs)arts in één team. Echt mét elkaar gaan voor duurzaam herstel van de werknemer en bouwen aan een sterke relatie met de werkgever.
• De teamspirit en de open, transparante cultuur.
• Het multidisciplinair samenwerken: we hebben alle arbodisciplines letterlijk onder één dak.
• Je staat er niet alleen voor. Je gaat samenwerken in een hecht en leuk RPA-team.
Is er ook iets minder leuk
Eerlijk en transparant, daar houden we van. In jouw vak ben je nooit klaar met je werk. We willen wel steeds meer van taakgericht werk naar organisatiegericht adviseurschap, alleen is deze transitie niet zomaar gemaakt. Dat kan soms een echte uitdaging zijn.
Wat neem je mee
Als je al ervaring hebt en snel startklaar bent, dan is dat natuurlijk heel fijn. Maar ook zonder ervaring zit je bij ons op de juiste plek. Je kunt het vak van a tot z leren en daar helpen we je uiteraard bij. Jouw passie is ondernemers helpen om (langdurig) verzuim te verminderen.
Daarnaast kijk je ook graag verder en lever je een bijdrage aan het voorkomen van verzuim. Je bent een echte verbinder, die collega's, klanten en dienstverlening bij elkaar brengt. Het regelmatig bezoeken van je klanten, vaak samen met de (bedrijfs)arts of een andere professional, doe je graag.
Het werken op afstand en het onderhouden van contact met je klanten via de telefoon of Teams is voor jou echter ook geen probleem.
Daarnaast:
• heb je hbo werk- en denkniveau.
• maak je gemakkelijk contact.
• heb je wellicht al ervaring als casemanager en een crov-opleiding gevolgd. Echter, een starter in het vakgebied willen wij ook graag leren kennen.
• heb je kennis of affiniteit met het mkb-segment.
• woon je bij voorkeur in regio Utrecht/Amersfoort
Wat krijg je van ons
ArboNed is onderdeel van HumanTotalCare. De merken van HumanTotalCare - met in totaal 2.000 collega's - hebben één gezamenlijk doel: een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Die missie dragen wij intern natuurlijk ook uit. Het team waar je in terecht komt kenmerkt zich als innovatief en analytisch. En we bieden ook:
• een open, informele werksfeer. We doen het voor, door en met elkaar.
• een baan voor 24-32 uur per week.
• een goed instapsalaris volgens onze cao. Voor deze functie ligt dat tussen de €2.958,- en €3.698,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur). Uiteraard krijg je een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
• direct een vast contract.
• een winstuitkering. Bij een positief bedrijfsresultaat deelt iedereen mee in de winst.
• extra vakantiedagen bij te kopen. Standaard heb je 25 vakantiedagen en daar bovenop kun je per jaar maximaal 13 dagen bij kopen.
• een warme introductie in onze organisatie. Dankzij de introductiedagen de onboarding app weet je snel je weg te vinden.
• hybride werken , waarbij je werkt vanuit de omgeving die past bij jouw werkzaamheden. Indien nodig faciliteren we je in een goede werkplek en ontvang je een thuiswerkvergoding van €2,15 per thuiswerkdag.
• aandacht voor preventie en vitaliteit met ons my-way ontwikkel- en vitaliteitsprogramma. Je krijgt een persoonlijk vitaliteitsbudget, kunt meedoen aan challenges en ontvangt beloningen voor gezond gedrag.
• een uitgebreid aanbod van opleidingen, (online) trainingen en geaccrediteerde nascholing via onze eigen my-academy. Wij investeren in jou, zodat we samen kunnen werken aan een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland.
• gezellige feesten en borrels, omdat ontspanning voor ons net zo belangrijk is als werken.
Mis geen nieuwe vacatures!
Meld u nu aan en ontvang de nieuwste Casemanager Verzuim vacatures in Utrecht
Het is gratis en je kunt e-mailupdates op elk moment uitschakelen