Risk en Compliance Officer
Talent in Finance helpt Finance & Control professionals bij het zetten van een volgende carrièrestap. Wij geven inzicht in mogelijkheden en kansen in de arbeidsmarkt en openen deuren bij potentiële werkgevers. Tevens brengen wij graag passende vacatures bij je onder de aandacht.
Na het achterlaten van je gegevens, nemen wij altijd persoonlijk contact met je op.
Risk en Compliance officer
logo Beweging 3.0
De uitdaging
Beweging 3.0 heeft als middelgrote zorginstelling te maken met wetgeving, verantwoording en onafhankelijke toetsing op processen en systemen. Deze toetsing, interne beheersing en het uitvoeren van audits wil de Raad van Bestuur, vanuit three-lines-of-defence principe, naar een hoger niveau brengen.
Tegelijkertijd is er de wens om te komen tot minder regels en registratie. Dat klinkt tegenstrijdig maar hier is ruimte voor verbetering en rendement. De internal auditor zal hierin een cruciale rol vervullen.
Je bent je ervan bewust dat verandering tijd kost, daarom ben je vasthoudend, resultaatgericht en geduldig! Hadden we al vermeld dat het een uitdagende weg wordt met een grote verantwoordelijkheid? Lees verder wat dit praktisch inhoudt.
De organisatie
Beweging 3.0 is een Verpleging, Verzorging en Thuiszorg (VVT) organisatie die actief is in de grote regio rond Amersfoort. Het heeft een omzet van ruim € 170 miljoen, met 5.000 cliënten, 3.000 medewerkers en maar liefst 2.000 vrijwilligers.
Op het servicekantoor in Amersfoort zijn de ondersteunende diensten gevestigd, waaronder ook Financiën & Control (ruim 26 FTE). Hiërarchisch val je onder de manager Financiën & Control, , maar je hebt periodiek direct afstemming met de Raad van Bestuur en neemt deel aan de vergaderingen van de auditcommissie van de Raad van Toezicht.
De locatie is centraal gelegen naast de A1, in de nabijheid van treinstation Schothorst en is tevens goed te bereiken met de auto. Beweging 3.0 is prettig informeel en is gevestigd in een modern kantoorpand, waarin persoonlijke benadering gestimuleerd wordt.
De functie
Riskmanagement is bij Beweging 3.0 nog volop in ontwikkeling en dat geeft jou de ruimte, en ook de verantwoordelijkheid, om zelf invulling aan de functie te geven en mee te groeien. In veel gevallen zul je een regiefunctie hebben en projectleider zijn, maar waar nodig ben je ook kennisdrager en verantwoordelijk voor de uitvoering.
Jouw aandacht ligt vooralsnog vooral op financiën en bedrijfsvoering. Je signaleert (financiële) risico's en adviseert over beheersmaatregelen en bevordert en houdt toezicht op de naleving van relevante wet- en regelgeving.
Verbreding en coördinatie van de verschillende disciplines valt binnen jouw aandachtsgebied. Je werkt nauw samen met de Security & Privacy Officer, aan thema's op het gebied van compliance, risicomanagement en audit (inclusief jaarrekeningcontrole).
Na jullie kritische beoordeling kunnen wellicht bepaalde registraties komen te vervallen of verbeterd worden en dat levert een efficiëntere zorgverlening op.
In een project leidende rol, zorg jij voor een goed verloop van de jaarrekening(controles). Hierover heb je intensief contact met de externe accountant.
Je rapporteert over de voortgang en bevindingen naar (interne) opdrachtgevers en naar de Auditcommissie en de Raad van Bestuur.
Voor wie?
• Als persoon ben je nieuwsgierig, gezond eigenwijs, standvastig en diplomatiek;
• Je hebt een afgeronde academische opleiding.
• Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring in een accountantsfunctie bij voorkeur (maar geen vereiste) in een zorg omgeving;
• Je bent in staat om scherpe analyses te maken en deze te vertalen naar advies en beleid;
• Je bent in staat om anderen mee te nemen in verbetertrajecten;
• Je bent verbaal krachtig en hebt een heldere rapportagestijl
Wat bieden we jou?
We vragen veel, maar jij krijgt ook veel:
• Een salaris op jaarbasis max € 85.390, - (inclusief vakantiegeld en eindejaar uitkering 8,33%; FWG65 volgens de CAO VVT, op basis van een fulltime werkweek van 36 uur);
• 32 uur per week en/of gedeeltelijk remote te werken;
• Mogelijkheden om middels training/opleiding je zowel persoonlijk als professioneel verder te ontwikkelen;
• We bieden je een plek waar je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan het werkplezier van onze medewerkers en aangenaam leven van cliënten en bewoners;
• Daarnaast kan je gebruik maken van de regeling Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden, waarin onder andere een fietsplan is opgenomen;
• Een laptop en een mobiele telefoon.
Na het achterlaten van je gegevens, nemen wij altijd persoonlijk contact met je op.
Risk en Compliance officer
logo Beweging 3.0
De uitdaging
Beweging 3.0 heeft als middelgrote zorginstelling te maken met wetgeving, verantwoording en onafhankelijke toetsing op processen en systemen. Deze toetsing, interne beheersing en het uitvoeren van audits wil de Raad van Bestuur, vanuit three-lines-of-defence principe, naar een hoger niveau brengen.
Tegelijkertijd is er de wens om te komen tot minder regels en registratie. Dat klinkt tegenstrijdig maar hier is ruimte voor verbetering en rendement. De internal auditor zal hierin een cruciale rol vervullen.
Je bent je ervan bewust dat verandering tijd kost, daarom ben je vasthoudend, resultaatgericht en geduldig! Hadden we al vermeld dat het een uitdagende weg wordt met een grote verantwoordelijkheid? Lees verder wat dit praktisch inhoudt.
De organisatie
Beweging 3.0 is een Verpleging, Verzorging en Thuiszorg (VVT) organisatie die actief is in de grote regio rond Amersfoort. Het heeft een omzet van ruim € 170 miljoen, met 5.000 cliënten, 3.000 medewerkers en maar liefst 2.000 vrijwilligers.
Op het servicekantoor in Amersfoort zijn de ondersteunende diensten gevestigd, waaronder ook Financiën & Control (ruim 26 FTE). Hiërarchisch val je onder de manager Financiën & Control, , maar je hebt periodiek direct afstemming met de Raad van Bestuur en neemt deel aan de vergaderingen van de auditcommissie van de Raad van Toezicht.
De locatie is centraal gelegen naast de A1, in de nabijheid van treinstation Schothorst en is tevens goed te bereiken met de auto. Beweging 3.0 is prettig informeel en is gevestigd in een modern kantoorpand, waarin persoonlijke benadering gestimuleerd wordt.
De functie
Riskmanagement is bij Beweging 3.0 nog volop in ontwikkeling en dat geeft jou de ruimte, en ook de verantwoordelijkheid, om zelf invulling aan de functie te geven en mee te groeien. In veel gevallen zul je een regiefunctie hebben en projectleider zijn, maar waar nodig ben je ook kennisdrager en verantwoordelijk voor de uitvoering.
Jouw aandacht ligt vooralsnog vooral op financiën en bedrijfsvoering. Je signaleert (financiële) risico's en adviseert over beheersmaatregelen en bevordert en houdt toezicht op de naleving van relevante wet- en regelgeving.
Verbreding en coördinatie van de verschillende disciplines valt binnen jouw aandachtsgebied. Je werkt nauw samen met de Security & Privacy Officer, aan thema's op het gebied van compliance, risicomanagement en audit (inclusief jaarrekeningcontrole).
Na jullie kritische beoordeling kunnen wellicht bepaalde registraties komen te vervallen of verbeterd worden en dat levert een efficiëntere zorgverlening op.
In een project leidende rol, zorg jij voor een goed verloop van de jaarrekening(controles). Hierover heb je intensief contact met de externe accountant.
Je rapporteert over de voortgang en bevindingen naar (interne) opdrachtgevers en naar de Auditcommissie en de Raad van Bestuur.
Voor wie?
• Als persoon ben je nieuwsgierig, gezond eigenwijs, standvastig en diplomatiek;
• Je hebt een afgeronde academische opleiding.
• Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring in een accountantsfunctie bij voorkeur (maar geen vereiste) in een zorg omgeving;
• Je bent in staat om scherpe analyses te maken en deze te vertalen naar advies en beleid;
• Je bent in staat om anderen mee te nemen in verbetertrajecten;
• Je bent verbaal krachtig en hebt een heldere rapportagestijl
Wat bieden we jou?
We vragen veel, maar jij krijgt ook veel:
• Een salaris op jaarbasis max € 85.390, - (inclusief vakantiegeld en eindejaar uitkering 8,33%; FWG65 volgens de CAO VVT, op basis van een fulltime werkweek van 36 uur);
• 32 uur per week en/of gedeeltelijk remote te werken;
• Mogelijkheden om middels training/opleiding je zowel persoonlijk als professioneel verder te ontwikkelen;
• We bieden je een plek waar je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan het werkplezier van onze medewerkers en aangenaam leven van cliënten en bewoners;
• Daarnaast kan je gebruik maken van de regeling Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden, waarin onder andere een fietsplan is opgenomen;
• Een laptop en een mobiele telefoon.
Mis geen nieuwe vacatures!
Meld u nu aan en ontvang de nieuwste Raad Van Bestuur vacatures in Amersfoort
Het is gratis en je kunt e-mailupdates op elk moment uitschakelen