IC-AutomatiseringDirksland
Als allround systeembeheerder ben jij verantwoordelijk voor het goed functioneren van nieuwe- en bestaande IT-omgevingen van onze klanten. Als allround systeembeheerder bieden wij jou:. Daarnaast vinden wij onderstaande ook van belang om als allround systeembeheerder bij ons aan de slag te gaan:.
...
DuneaZoetermeer
Om deze uitdagingen samen aan te gaan, zoekt onze ICT-afdeling een enthousiaste functioneel applicatiebeheerder. Als functioneel applicatiebeheerder kom je bij ons werken in een zelf-organiserend multidisciplinair team met zes directe collega’s: een business analist, vier functioneel/applicatie behe...
CarriereWassenaar
Word jij de smaakmaker op de markt? Ben jij gek op lekker eten en heb je een passie voor vleeswaren? Dan hebben wij de perfecte baan voor jou! Wij zijn op zoek naar een sprankelende en enthousiaste verkoopmedewerker! Goed Werk!. Als verkoopmedewerker bij ons krijg je de kans om jouw liefde voor heer...
Raaak personeelPapendrecht, 25 km van Spijkenisse
Microsoft Dynamics 365 en IT support ervaring? Kom DIRECT fulltime of parttime in dienst als Applicatiebeheerder in Papendrecht voor een salaris tot €3.850,- Dit ga je doen Jij komt DIRECT parttime of fulltime in dienst bij jouw nieuwe werkgever...
YachtThe Hague
Of je nu de voorkeur geeft aan een meer technische rol als Data Engineer of je wilt verdiepen in de analytische kant als Data Analist of Data Scientist, Yacht faciliteert een gevarieerde reeks opdrachten door heel Nederland en binnen diverse IT-gebieden.
Als interim data engineer breng je jouw kenni...
Flash Services NederlandRotterdam, 13 km van Spijkenisse
Functioneel Applicatiebeheerder
Europoort Rotterdam, fulltime
Wil je werken bij een persoonlijk en ambitieus bedrijf? Waar jouw commerciële talent optimaal gewaardeerd wordt? Dan is dit de functie voor jou!
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste...
CareervalueDen Haag, 26 km van Spijkenisse
De Organisatie:
Voor een directe eindklant ben ik op zoek naar een Medior Applicatiebeheerder.
Onze klant is een snelgroeiende e-commerce organisatie met meerdere vestigingen door heel Europa. De bedrijfscultuur is informeel, jong en ambitieus...
WR.nl SolliciterenRotterdam, 13 km van Spijkenisse
Ben je gepassioneerd door IT en klaar voor een uitdaging in systeem- en applicatiebeheer? Dan is dit jouw kans!
• Werkzaam in de dynamische omgeving van Rotterdam of Weesp met een focus op het direct operationeel krijgen van nieuwe medewerkers...
Ontvang nieuwe vacatures in je mailbox!
Ontvang e-mailupdates voor de nieuwste Applicatiebeheerder vacatures in Spijkenisse
Het is gratis en je kunt e-mailupdates op elk moment uitschakelen
Teamleider Informatievoorziening
Gemeente Nissewaard | Spijkenisse | Vast | Parttime | vacatures.werkenbijnissewaard.nl |
gemeente Nissewaard Spijkenisse
Wat is vereist?
• Een afgeronde hbo-opleiding en/of wo werk- en denkniveau
• Ervaring in een leidinggevende rol
• Kennis van en ervaring met politiek-bestuurlijke aangelegenheden en het gemeentelijk takenpakket
• Kennis van en inzicht in de samenleving als geheel met haar maatschappelijke krachtenveld
• Affiniteit met de werkzaamheden van het team door kennis van ICT en de bedrijfsprocessen
• Kennis van de instrumenten BiSL en ITIL (en het toepassen ervan)
• Coachende stijl van leidinggeven
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
• Initiatiefrijk, probleemoplossend, verantwoordelijkheid, kritische blik en risico's durven nemen
Wat krijg je?
• Maximaal €6.777 bruto p/m (schaal 12 CAO gemeenten), afhankelijk van kennis en ervaring en o.b.v. een 36-urige werkweek
• IKB (17,05% flexibel in te zetten)
• 32 tot 36-urige werkweek
• 194,4 vakantie-uren o.b.v. een 36-urige werkweek
• Trainings- en opleidingsmogelijkheden via het Individueel Keuzebudget
• Inrichten thuiswerkplek (€ 750,- budget voor inrichten thuiswerkplek per 7 jaar)
• Fietsregeling (€2000,- budget fietsregeling per 3 jaar)
• Reiskostenvergoeding (volledige vergoeding OV óf € 0,21 per km (min. 10 km, max. 40 km enkele reis)
Stel direct een vraag
Chantal van Loenen
Manager Control en Informatie
Als Teamleider Informatievoorziening bij de gemeente Nissewaard werk je binnen de eenheid Control & Informatie. Dit is één van de zes eenheden binnen de gemeente Nissewaard. Binnen jouw rol als Teamleider Informatievoorziening ben je verantwoordelijk voor het tactisch en operationeel leidinggeven op het gebied van informatievoorziening binnen de organisatie.
Je werkt samen met de CIO/Transitiemanager maar richt je op de tactische - en operationele doorontwikkeling van de informatiehuishouding en -voorziening. Hierbij richt je met het team processen in die ondersteunend en faciliterend zijn aan de business zoals Burgerzaken en het Sociaal Domein, waarbij je zorgt dat de IV toepassingen op een doelmatige en doeltreffende manier worden ingezet en benut.
In deze functie focus je je ook op het behalen van de organisatiedoelstellingen. Je bepaalt de koers, motiveert je team en je waarborgt een efficiënte werkwijze. Je bent verantwoordelijk voor het maken en nakomen van resultaatafspraken, het bevorderen van samenwerking binnen en buiten het team en het stimuleren van persoonlijke en professionele groei.
Je aanpak is tactisch en operationeel, gericht op zowel de dagelijkse leiding als op de middellange termijn.
Je komt terecht in een team van ongeveer dertig medewerkers binnen de eenheid Control en Informatie. Het team bestaat uit een diversiteit aan rollen, zoals Informatiebeheer, Functioneel Beheer, Data Analisten en diverse Adviseurs en specialisten.
Gezamenlijk werken zij vanuit hun rol en expertise aan de professionalisering van de gemeentelijke informatievoorziening. Deels door werkzaam te zijn op tactisch operationeel niveau en deels door deelname aan de transitie opgave die de gemeente de komende jaren wil gaan inzetten.
De Manager C&I is jouw leidinggevende, maar op strategische inhoud is de CIO leidend. Op tactisch en operationeel gebied over de gehele brede inhoud van het team maak je afspraken met je manager.
Als Teamleider Informatievoorziening bij de gemeente Nissewaard werk je binnen de eenheid Control & Informatie. Dit is één van de zes eenheden binnen de gemeente Nissewaard. Binnen jouw rol als Teamleider Informatievoorziening ben je verantwoordelijk voor het tactisch en operationeel leidinggeven op het gebied van informatievoorziening binnen de organisatie.
Je werkt samen met de CIO/Transitiemanager maar richt je op de tactische - en operationele doorontwikkeling van de informatiehuishouding en -voorziening. Hierbij richt je met het team processen in die ondersteunend en faciliterend zijn aan de business zoals Burgerzaken en het Sociaal Domein, waarbij je zorgt dat de IV toepassingen op een doelmatige en doeltreffende manier worden ingezet en benut.
In deze functie focus je je ook op het behalen van de organisatiedoelstellingen. Je bepaalt de koers, motiveert je team en je waarborgt een efficiënte werkwijze. Je bent verantwoordelijk voor het maken en nakomen van resultaatafspraken, het bevorderen van samenwerking binnen en buiten het team en het stimuleren van persoonlijke en professionele groei.
Je aanpak is tactisch en operationeel, gericht op zowel de dagelijkse leiding als op de middellange termijn. Je komt terecht in een team van ongeveer dertig medewerkers binnen de eenheid Control en Informatie. Het team bestaat uit een diversiteit aan rollen, zoals Informatiebeheer, Functioneel Beheer, Data Analisten en diverse Adviseurs en specialisten.
Gezamenlijk werken zij vanuit hun rol en expertise aan de professionalisering van de gemeentelijke informatievoorziening. Deels door werkzaam te zijn op tactisch operationeel niveau en deels door deelname aan de transitie opgave die de gemeente de komende jaren wil gaan inzetten.
De Manager C&I is jouw leidinggevende, maar op strategische inhoud is de CIO leidend. Op tactisch en operationeel gebied over de gehele brede inhoud van het team maak je afspraken met je manager.<
Als je het leuk vindt om leiding te geven, affiniteit met ICT hebt en je het uitdagend vindt om met tegengestelde belangen om te gaan, dan is dit een baan voor jou.
Op een leuke werkdag heb je een aantal dingen uit het crisismanagement weten op te lossen. Dit tot tevredenheid van de Directie en het Management.
Op een minder leuke werkdag merk je dat bepaalde werkprocessen niet soepel genoeg lopen. Hierdoor ontstaat er wrijving in het werkproces. Dit valt samen met andere dingen, zoals de uitval van systemen en ICT-storingen.
• Do
• Vr
• Ma
• Di
• Do
• Vr
• Lunch
• Overleg met FAB (Functioneel Applicatiebeheer)
• Voortgangsgesprekken met teamleden voeren
• Teambijeenkomst houden
• 'Goede Gesprekken' met teamleden voeren
• Weekafsluiting en administratie verwerken
Voorbeeld uit de praktijk
Je merkt dat sommige teamleden de ambitie hebben om een volgende stap in hun carrière te maken of interne processen te willen verbeteren ter ondersteuning van de dienstverlening. Wat doe je?
Je zorgt ervoor dat je een coach en mentor bent voor je medewerkers. Je voert regelmatig gesprekken met teamleden om hun ambities en potentieel te begrijpen en hen individueel te ondersteunen in hun professionele ontwikkeling. Dit houdt in dat je samenwerkt aan carrièrepaden, opleidingen en projecten en een ondersteunende omgeving creëert.
Daarnaast stimuleer je interne procesverbeteringen door teamleden te begeleiden bij hun verbeterinitiatieven en plannen en te zorgen voor de nodige middelen en samenwerkingen. Je bevordert een cultuur van continue verbetering en zorgt ervoor dat goede ideeën effectief worden geïmplementeerd.
Wat doe je?
Groeipad
De gemeente Nissewaard beschikt over een opleidingsbudget, waarmee medewerkers functie inhoudelijke opleidingen en trainingen kunnen volgen, maar ook coaching. Binnen de gemeente staat een groeipad niet vast, maar door de grootte van onze organisatie zijn er genoeg kansen om door te groeien binnen of buiten je functie.
Werken bij gemeente Nissewaard
Wat is vereist?
• Een afgeronde hbo-opleiding en/of wo werk- en denkniveau
• Ervaring in een leidinggevende rol
• Kennis van en ervaring met politiek-bestuurlijke aangelegenheden en het gemeentelijk takenpakket
• Kennis van en inzicht in de samenleving als geheel met haar maatschappelijke krachtenveld
• Affiniteit met de werkzaamheden van het team door kennis van ICT en de bedrijfsprocessen
• Kennis van de instrumenten BiSL en ITIL (en het toepassen ervan)
• Coachende stijl van leidinggeven
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
• Initiatiefrijk, probleemoplossend, verantwoordelijkheid, kritische blik en risico's durven nemen
Wat krijg je?
• Maximaal €6.777 bruto p/m (schaal 12 CAO gemeenten), afhankelijk van kennis en ervaring en o.b.v. een 36-urige werkweek
• IKB (17,05% flexibel in te zetten)
• 32 tot 36-urige werkweek
• 194,4 vakantie-uren o.b.v. een 36-urige werkweek
• Trainings- en opleidingsmogelijkheden via het Individueel Keuzebudget
• Inrichten thuiswerkplek (€ 750,- budget voor inrichten thuiswerkplek per 7 jaar)
• Fietsregeling (€2000,- budget fietsregeling per 3 jaar)
• Reiskostenvergoeding (volledige vergoeding OV óf € 0,21 per km (min. 10 km, max. 40 km enkele reis)
Stel direct een vraag
Chantal van Loenen
Manager Control en Informatie
Als Teamleider Informatievoorziening bij de gemeente Nissewaard werk je binnen de eenheid Control & Informatie. Dit is één van de zes eenheden binnen de gemeente Nissewaard. Binnen jouw rol als Teamleider Informatievoorziening ben je verantwoordelijk voor het tactisch en operationeel leidinggeven op het gebied van informatievoorziening binnen de organisatie.
Je werkt samen met de CIO/Transitiemanager maar richt je op de tactische - en operationele doorontwikkeling van de informatiehuishouding en -voorziening. Hierbij richt je met het team processen in die ondersteunend en faciliterend zijn aan de business zoals Burgerzaken en het Sociaal Domein, waarbij je zorgt dat de IV toepassingen op een doelmatige en doeltreffende manier worden ingezet en benut.
In deze functie focus je je ook op het behalen van de organisatiedoelstellingen. Je bepaalt de koers, motiveert je team en je waarborgt een efficiënte werkwijze. Je bent verantwoordelijk voor het maken en nakomen van resultaatafspraken, het bevorderen van samenwerking binnen en buiten het team en het stimuleren van persoonlijke en professionele groei.
Je aanpak is tactisch en operationeel, gericht op zowel de dagelijkse leiding als op de middellange termijn.
Je komt terecht in een team van ongeveer dertig medewerkers binnen de eenheid Control en Informatie. Het team bestaat uit een diversiteit aan rollen, zoals Informatiebeheer, Functioneel Beheer, Data Analisten en diverse Adviseurs en specialisten.
Gezamenlijk werken zij vanuit hun rol en expertise aan de professionalisering van de gemeentelijke informatievoorziening. Deels door werkzaam te zijn op tactisch operationeel niveau en deels door deelname aan de transitie opgave die de gemeente de komende jaren wil gaan inzetten.
De Manager C&I is jouw leidinggevende, maar op strategische inhoud is de CIO leidend. Op tactisch en operationeel gebied over de gehele brede inhoud van het team maak je afspraken met je manager.
Als Teamleider Informatievoorziening bij de gemeente Nissewaard werk je binnen de eenheid Control & Informatie. Dit is één van de zes eenheden binnen de gemeente Nissewaard. Binnen jouw rol als Teamleider Informatievoorziening ben je verantwoordelijk voor het tactisch en operationeel leidinggeven op het gebied van informatievoorziening binnen de organisatie.
Je werkt samen met de CIO/Transitiemanager maar richt je op de tactische - en operationele doorontwikkeling van de informatiehuishouding en -voorziening. Hierbij richt je met het team processen in die ondersteunend en faciliterend zijn aan de business zoals Burgerzaken en het Sociaal Domein, waarbij je zorgt dat de IV toepassingen op een doelmatige en doeltreffende manier worden ingezet en benut.
In deze functie focus je je ook op het behalen van de organisatiedoelstellingen. Je bepaalt de koers, motiveert je team en je waarborgt een efficiënte werkwijze. Je bent verantwoordelijk voor het maken en nakomen van resultaatafspraken, het bevorderen van samenwerking binnen en buiten het team en het stimuleren van persoonlijke en professionele groei.
Je aanpak is tactisch en operationeel, gericht op zowel de dagelijkse leiding als op de middellange termijn. Je komt terecht in een team van ongeveer dertig medewerkers binnen de eenheid Control en Informatie. Het team bestaat uit een diversiteit aan rollen, zoals Informatiebeheer, Functioneel Beheer, Data Analisten en diverse Adviseurs en specialisten.
Gezamenlijk werken zij vanuit hun rol en expertise aan de professionalisering van de gemeentelijke informatievoorziening. Deels door werkzaam te zijn op tactisch operationeel niveau en deels door deelname aan de transitie opgave die de gemeente de komende jaren wil gaan inzetten.
De Manager C&I is jouw leidinggevende, maar op strategische inhoud is de CIO leidend. Op tactisch en operationeel gebied over de gehele brede inhoud van het team maak je afspraken met je manager.<
Als je het leuk vindt om leiding te geven, affiniteit met ICT hebt en je het uitdagend vindt om met tegengestelde belangen om te gaan, dan is dit een baan voor jou.
Op een leuke werkdag heb je een aantal dingen uit het crisismanagement weten op te lossen. Dit tot tevredenheid van de Directie en het Management.
Op een minder leuke werkdag merk je dat bepaalde werkprocessen niet soepel genoeg lopen. Hierdoor ontstaat er wrijving in het werkproces. Dit valt samen met andere dingen, zoals de uitval van systemen en ICT-storingen.
• Do
• Vr
• Ma
• Di
• Do
• Vr
• Lunch
• Overleg met FAB (Functioneel Applicatiebeheer)
• Voortgangsgesprekken met teamleden voeren
• Teambijeenkomst houden
• 'Goede Gesprekken' met teamleden voeren
• Weekafsluiting en administratie verwerken
Voorbeeld uit de praktijk
Je merkt dat sommige teamleden de ambitie hebben om een volgende stap in hun carrière te maken of interne processen te willen verbeteren ter ondersteuning van de dienstverlening. Wat doe je?
Je zorgt ervoor dat je een coach en mentor bent voor je medewerkers. Je voert regelmatig gesprekken met teamleden om hun ambities en potentieel te begrijpen en hen individueel te ondersteunen in hun professionele ontwikkeling. Dit houdt in dat je samenwerkt aan carrièrepaden, opleidingen en projecten en een ondersteunende omgeving creëert.
Daarnaast stimuleer je interne procesverbeteringen door teamleden te begeleiden bij hun verbeterinitiatieven en plannen en te zorgen voor de nodige middelen en samenwerkingen. Je bevordert een cultuur van continue verbetering en zorgt ervoor dat goede ideeën effectief worden geïmplementeerd.
Wat doe je?
Groeipad
De gemeente Nissewaard beschikt over een opleidingsbudget, waarmee medewerkers functie inhoudelijke opleidingen en trainingen kunnen volgen, maar ook coaching. Binnen de gemeente staat een groeipad niet vast, maar door de grootte van onze organisatie zijn er genoeg kansen om door te groeien binnen of buiten je functie.
Werken bij gemeente Nissewaard