Kracht RecruitmentZoetermeer
Ben jij een specialist in elektrotechniek met ervaring in bestaande bouw? Dan zoeken wij jou! Solliciteer nu!.Als B&O Adviseur bij onze opdrachtgevers ga jij aan de slag met een diverse reeks taken, waaronder:.Adviseren bij complexe elektrotechnische vraagstukken in bestaande bouw, zoals verduurzami...
McDonald’sCapelle aan den IJssel
Wist je dat jij jezelf bij ons ook heel goed kan ontwikkelen op managementgebied? Als Management Trainee leren wij jou om leiding te geven aan ons enthousiaste team zodat zij elke dag onze gasten weer kunnen verrassen met de allerbeste service.Als Management Trainee bij McDonald’s leer jij alt...
McDonald’sRotterdam
Ken je dat gevoel wanneer je bestelling bij McDonald’s klaar is? Dát heerlijke gevoel kan jij andere mensen geven, als Horecamedewerker.Maak de lekkerste Big Mac, bak de perfecte goudgele Franse Frietjes of maak onze kleinste gasten blij met een Happy Meal.Werken is fijn, maar je persoonlijke leven ...
McDonald’sRotterdam
Ingrediënten van de job zijn o.Je bent verantwoordelijk voor de uitstraling van ons buitenterrein.Het schoonhouden en opruimen van het buitenterrein en parkeerterrein van ons restaurant.Je vind het leuk en bent fysiek in staat om buiten te werken.Je bent in de ochtenden beschikbaar .Je ka...
RandStadRotterdam
Je hebt een diploma waarmee je aan de slag kunt in de kinderopvang, bijvoorbeeld SPH, SPW, MMZ of gespecialiseerd pedagogisch medewerker
• Kinderen staan voor jou op nummer één
• Je bent creatief in het bedenken van activiteiten
wat ga je doen
Je hebt...
Michael PageRidderkerk, 10 km van Rotterdam
5. 897 o.b.v. een 36-urige werkweek);
• Vaste eindejaarsuitkering (2,0%);
• 189,9 verlofuren o.b.v. fulltime;
• Een goed pensioen bij het SPW;
• Individueel loopbaanbudget;
• Thuiswerkvergoeding (2,35 per thuiswerkdag);
• Telefoon en laptop van de zaak....
Prokino KinderopvangBerkel en Rodenrijs, 8 km van Rotterdam
ben je flexibel inzetbaar en ben je op korte termijn beschikbaar; - Kan samenwerken met collega's en zij kunnen op je rekenen als ze even hun handen vol hebben; - Hebt een pedagogisch diploma mbo SPW 3 of 4, Onderwijsassistent, Sport en Bewegen of vergelijkbaar...
Michael PageRidderkerk, 10 km van Rotterdam
werkweek); Vaste eindejaarsuitkering (2,0%); 189,9 verlofuren o.b.v. fulltime; Een goed pensioen bij het SPW; Individueel loopbaanbudget; Thuiswerkvergoeding (2,35 per thuiswerkdag); Telefoon en laptop van de zaak....
Ontvang nieuwe vacatures in je mailbox!
Ontvang e-mailupdates voor de nieuwste Sociaal Pedagogisch Medewerker vacatures in Rotterdam
Het is gratis en je kunt e-mailupdates op elk moment uitschakelen
Persoonlijk Begeleider
Promotion Partners | Rotterdam | Vast | Parttime | werkenbijenver.acceptance.nowonline.nl |
Open sollicitatie Naar www.enver.nl
Werken bij Enver
Persoonlijk begeleider de
We zijn voor een samenwerkingsverband met onder andere ASVZ in Midden Holland op zoek naar persoonlijk begeleiders in de functie van jeugdzorgwerkers C en D. Je werkt bij de en komt in dienst bij Enver voor deze mooie samenwerking. De is een nieuwe vorm van zorg, waardoor je zult starten in een nieuwe team en gezamenlijk de op zult zitten.
Ben je benieuwd naar wat onze collega's zeggen over het werken bij Enver: Collega's Enver aan het woord .
Wat kan jij betekenen als persoonlijk begeleider?
Je geeft de jongeren de begeleiding die bij hen past en zij kunnen indien nodig/gewenst blijven logeren. Naar school gaan, sporten of reeds ingezette behandeling of begeleiding blijven gewoon doorgaan. Met ondersteuning vanuit de verschillende specialismen in één voorziening willen we voorkomen dat de thuissituatie escaleert.
De inzet van De is altijd onderdeel van een integraal plan van aanpak in de thuissituatie.
Binnen de richten we ons op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis of beperking als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar eventueel (probleem)gedrag en geef je het een ander betekenis. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt.
De uitdaging binnen deze zorg ligt dan ook in het op zoek te gaan naar die behoefte voor iedere jongere om voor hem de kwaliteit van bestaan te vergroten. Een jeugdige kan maximaal voor een half jaar gebruik maken van het aanbod van De .
Jouw nieuwe werkplek
In deze voorziening werken een aantal zorgaanbieders samen. De biedt hulp aan jongeren met meerdere problemen, zoals psychische of gedragsproblemen en/of een licht verstandelijke beperking. De jongeren kunnen hier tijdelijke rust en stabiliteit vinden als dat in de thuissituatie even niet lukt.
Hierbij de link naar de die in ZHZ draait: www.de.nl
Er zal een nieuw team worden gestart, waar een meewerkend teamleider aan verbonden zal zijn. Deze meewerkend teamleider heeft ervaring over het werken binnen de , omdat zij werkzaam is geweest op de in ZHZ. Het wordt een integraal team waar meerdere zorgorganisaties actief in zijn en onderdeel zullen zijn van het team.
Wat breng je mee als nieuwe collega?
Met jouw zelfstandigheid, flexibiliteit en creatief vermogen om na te denken over het bieden van maatwerk en oplossingen lever je een waardevolle bijdrage aan het team.
Daarnaast heb/kan jij:
• Voor jeugdzorgwerker D: je hebt een diploma SPH, SPW-4, MMZ of een diploma van een relevante beroepsopleiding. Voor jeugdzorgwerker C: je hebt een hbo-diploma (Social Work, MWD, SPH of pedagogiek) en bent SKJ geregistreerd.
• De zorgvisie van ASVZ vertalen naar de begeleiding van je cliënten.
• De beschikking over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
Daarnaast vinden we je persoonlijke vaardigheden belangrijk zoals:
• Lef: op basis van professionele en persoonlijke betrokkenheid durf je verantwoorde risico's te nemen.
• Sensitiviteit: je onderkent de gevoelens en behoeften van jezelf en anderen en houdt hier rekening mee.
• Doorzettingsvermogen: je blijft je richten op de begeleiding van de cliënt, ook als dat minder vanzelfsprekend lijkt.
• Zelfreflectie: je stelt je kwetsbaar op, zoekt actief naar een persoonlijke feedback en beschikt daarbij over een reëel zelfinzicht.
• Lerende oriëntatie: je zoekt naar achtergronden van succes- en faalervaringen, maakt gemiste kansen bespreekbaar en leert daarvan.
• Je kunt zelfstandig werken en bent sterk in problemen oplossen.
Wat biedt Enver jou?
Omdat jij goed voor de jongeren zorgt, zorgen we ook goed voor jou! Dat blijkt ook uit onze arbeidsvoorwaarden, we bieden je:
• Prettig en betrokken collega's.
• Voor jeugdzorgwerker D; schaal 7 een salaris van minimaal € 2.686,74 tot maximaal € 3.839,75 bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek, conform de cao-jeugdzorg).
• Voor jeugdzorgwerker C; schaal 8 een salaris van minimaal € € 2.808,78 tot maximaal € 4.171,02 bruto per maand. In eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar voor 28 -36 uur per week, met uitzicht op een vast contract,
• Een scholingsbudget en vakinhoudelijke trainingen. Enver is CEDEO of CRKBO erkend en biedt SKJ geaccrediteerde trainingen aan. Op de zul je ook een triple C training volgen.
• Naast 8% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3% over het bruto jaarsalaris.
• Korting op een aanvullende zorgverzekering bij geselecteerde zorgverzekeraars en een maandelijkse tegemoetkoming van € 20,- op een ziektekostenverzekering.
• Een scholingsbudget en vakinhoudelijke trainingen. Enver is CEDEO en CRKBO erkend en biedt SKJ geaccrediteerde trainingen aan.
• Wij bieden jou als professional via En.Verder de mogelijkheid tot extra coaching en/of supervisie.
• Inhoudelijke werkbegeleiding door de gedragswetenschapper en zo nodig van je gebiedsmanager, daarnaast krijg je een buddy toegewezen vanuit je team voor het inwerken.
Los hiervan bieden wij je uiteraard nog veel meer. Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden .
Werken bij Enver
Bij Enver vinden we dat elk kind recht heeft op een goede basis. Dat betekent dat een kind veilig en kansrijk opgroeit en trots is op zichzelf en op wat hij of zij kan. Soms is daarbij wat hulp nodig. Want, opgroeien en opvoeden is niet altijd gemakkelijk.
Enver is er voor kinderen, jongeren, ouders en opvoeders. Voor een steuntje in de rug en voor zorg en ondersteuning als de ontwikkeling van een kind in het gedrang komt.
Naast de jongeren staat ook de medewerker centraal. Als Enveriaan hoor jij bij een professionele, informele en inspirerende organisatie, waarin jij je steentje bijdraagt aan de maatschappij en echt het verschil kunt maken! Met jouw kennis, talenten en bevlogenheid draag je samen met jouw collega's bij aan de missie van Enver.
Hierin kan je echt van betekenis zijn voor jongeren en het gezin door Verbinden. Vertrouwen. Versterken.
Herken jij jezelf in dit profiel en ben jij onze nieuwe collega? Wacht dan niet langer en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton.
Wil je eerst nog meer weten over wat deze functie zo bijzonder maakt? Neem dan contact op met Talitha van de Bunt (gebiedsmanager) via . Wij beantwoorden graag al jouw vragen.
Werken bij Enver
Persoonlijk begeleider de
We zijn voor een samenwerkingsverband met onder andere ASVZ in Midden Holland op zoek naar persoonlijk begeleiders in de functie van jeugdzorgwerkers C en D. Je werkt bij de en komt in dienst bij Enver voor deze mooie samenwerking. De is een nieuwe vorm van zorg, waardoor je zult starten in een nieuwe team en gezamenlijk de op zult zitten.
Ben je benieuwd naar wat onze collega's zeggen over het werken bij Enver: Collega's Enver aan het woord .
Wat kan jij betekenen als persoonlijk begeleider?
Je geeft de jongeren de begeleiding die bij hen past en zij kunnen indien nodig/gewenst blijven logeren. Naar school gaan, sporten of reeds ingezette behandeling of begeleiding blijven gewoon doorgaan. Met ondersteuning vanuit de verschillende specialismen in één voorziening willen we voorkomen dat de thuissituatie escaleert.
De inzet van De is altijd onderdeel van een integraal plan van aanpak in de thuissituatie.
Binnen de richten we ons op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis of beperking als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar eventueel (probleem)gedrag en geef je het een ander betekenis. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt.
De uitdaging binnen deze zorg ligt dan ook in het op zoek te gaan naar die behoefte voor iedere jongere om voor hem de kwaliteit van bestaan te vergroten. Een jeugdige kan maximaal voor een half jaar gebruik maken van het aanbod van De .
Jouw nieuwe werkplek
In deze voorziening werken een aantal zorgaanbieders samen. De biedt hulp aan jongeren met meerdere problemen, zoals psychische of gedragsproblemen en/of een licht verstandelijke beperking. De jongeren kunnen hier tijdelijke rust en stabiliteit vinden als dat in de thuissituatie even niet lukt.
Hierbij de link naar de die in ZHZ draait: www.de.nl
Er zal een nieuw team worden gestart, waar een meewerkend teamleider aan verbonden zal zijn. Deze meewerkend teamleider heeft ervaring over het werken binnen de , omdat zij werkzaam is geweest op de in ZHZ. Het wordt een integraal team waar meerdere zorgorganisaties actief in zijn en onderdeel zullen zijn van het team.
Wat breng je mee als nieuwe collega?
Met jouw zelfstandigheid, flexibiliteit en creatief vermogen om na te denken over het bieden van maatwerk en oplossingen lever je een waardevolle bijdrage aan het team.
Daarnaast heb/kan jij:
• Voor jeugdzorgwerker D: je hebt een diploma SPH, SPW-4, MMZ of een diploma van een relevante beroepsopleiding. Voor jeugdzorgwerker C: je hebt een hbo-diploma (Social Work, MWD, SPH of pedagogiek) en bent SKJ geregistreerd.
• De zorgvisie van ASVZ vertalen naar de begeleiding van je cliënten.
• De beschikking over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
Daarnaast vinden we je persoonlijke vaardigheden belangrijk zoals:
• Lef: op basis van professionele en persoonlijke betrokkenheid durf je verantwoorde risico's te nemen.
• Sensitiviteit: je onderkent de gevoelens en behoeften van jezelf en anderen en houdt hier rekening mee.
• Doorzettingsvermogen: je blijft je richten op de begeleiding van de cliënt, ook als dat minder vanzelfsprekend lijkt.
• Zelfreflectie: je stelt je kwetsbaar op, zoekt actief naar een persoonlijke feedback en beschikt daarbij over een reëel zelfinzicht.
• Lerende oriëntatie: je zoekt naar achtergronden van succes- en faalervaringen, maakt gemiste kansen bespreekbaar en leert daarvan.
• Je kunt zelfstandig werken en bent sterk in problemen oplossen.
Wat biedt Enver jou?
Omdat jij goed voor de jongeren zorgt, zorgen we ook goed voor jou! Dat blijkt ook uit onze arbeidsvoorwaarden, we bieden je:
• Prettig en betrokken collega's.
• Voor jeugdzorgwerker D; schaal 7 een salaris van minimaal € 2.686,74 tot maximaal € 3.839,75 bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek, conform de cao-jeugdzorg).
• Voor jeugdzorgwerker C; schaal 8 een salaris van minimaal € € 2.808,78 tot maximaal € 4.171,02 bruto per maand. In eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar voor 28 -36 uur per week, met uitzicht op een vast contract,
• Een scholingsbudget en vakinhoudelijke trainingen. Enver is CEDEO of CRKBO erkend en biedt SKJ geaccrediteerde trainingen aan. Op de zul je ook een triple C training volgen.
• Naast 8% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3% over het bruto jaarsalaris.
• Korting op een aanvullende zorgverzekering bij geselecteerde zorgverzekeraars en een maandelijkse tegemoetkoming van € 20,- op een ziektekostenverzekering.
• Een scholingsbudget en vakinhoudelijke trainingen. Enver is CEDEO en CRKBO erkend en biedt SKJ geaccrediteerde trainingen aan.
• Wij bieden jou als professional via En.Verder de mogelijkheid tot extra coaching en/of supervisie.
• Inhoudelijke werkbegeleiding door de gedragswetenschapper en zo nodig van je gebiedsmanager, daarnaast krijg je een buddy toegewezen vanuit je team voor het inwerken.
Los hiervan bieden wij je uiteraard nog veel meer. Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden .
Werken bij Enver
Bij Enver vinden we dat elk kind recht heeft op een goede basis. Dat betekent dat een kind veilig en kansrijk opgroeit en trots is op zichzelf en op wat hij of zij kan. Soms is daarbij wat hulp nodig. Want, opgroeien en opvoeden is niet altijd gemakkelijk.
Enver is er voor kinderen, jongeren, ouders en opvoeders. Voor een steuntje in de rug en voor zorg en ondersteuning als de ontwikkeling van een kind in het gedrang komt.
Naast de jongeren staat ook de medewerker centraal. Als Enveriaan hoor jij bij een professionele, informele en inspirerende organisatie, waarin jij je steentje bijdraagt aan de maatschappij en echt het verschil kunt maken! Met jouw kennis, talenten en bevlogenheid draag je samen met jouw collega's bij aan de missie van Enver.
Hierin kan je echt van betekenis zijn voor jongeren en het gezin door Verbinden. Vertrouwen. Versterken.
Herken jij jezelf in dit profiel en ben jij onze nieuwe collega? Wacht dan niet langer en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton.
Wil je eerst nog meer weten over wat deze functie zo bijzonder maakt? Neem dan contact op met Talitha van de Bunt (gebiedsmanager) via . Wij beantwoorden graag al jouw vragen.