HR-Adviseur
Dienst Justitiële Inrichtingen | Sittard | Vast | Fulltime | www.werkenbijdji.nl |
De Dienst Justitiële Inrichtingen is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan.
Standplaats:
• Sittard Aantal uur: 32
• 36 Maandsalaris: € 3.091
• € 4.921 Vakgebied: Bedrijfsvoering en Staf Opleiding: Bachelor
• HBO Reageren voor: 07-04-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
De Dienst Justitiële Inrichtingen is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan.
Standplaats:
• Sittard Aantal uur: 32
• 36 Maandsalaris: € 3.091
• € 4.921 Vakgebied: Bedrijfsvoering en Staf Opleiding: Bachelor
• HBO Reageren voor: 07-04-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
DJI biedt mooi en uitdagend werk in een niet-alledaagse omgeving. Achter de mensen die rechtstreeks contact hebben met de gedetineerden en de forensisch patiënten staan talloze collega's die elke dag een belangrijke operationele of strategische bijdrage leveren aan het goed functioneren en presteren.
Zoals de collega's van Communicatie, Administratie, Onderwijs, ICT, HRM of Onderzoek. We richten ons namelijk op het volledige spectrum van bedrijfsvoering waarin we ons werk steeds efficiënter en innovatiever willen doen. Als professional bij DJI draag je bij aan de veiligheid van de samenleving.
Wil jij graag werken binnen deze unieke organisatie, die bijdraagt aan een veilige en rechtvaardige samenleving en die voor jou kansen biedt voor persoonlijke ontwikkeling?
Je werkt nauw samen met HR-ondersteuning en het Managementteam.Tot 1 januari 2025 is deze rol ondergebracht bij de afdeling HRM van het Shared Service Center. Na deze datum zullen de eertselijn HR medewerkers rechtstreeks gepositioneerd gaan worden binnen de organisatie PI Sittard.
Het proces van ontvlechting en invlechting wordt momenteel zorgvuldig voorbereid, zodat de transitie te zijner tijd soepel kan verlopen.
Het betreft in ieder geval voor nu een allround functie, waarbij je een belangrijke bijdrage levert op inhoud. Het uiteindelijke doel zal zijn om de HR-invulling op locatie verdergaand te professionaliseren. Zodoende zullen er voor de toekomst voldoende ontwikkelkansen zijn in deze interessante rol.
De ene dag beantwoord je vragen van medewerkers over bijvoorbeeld de CAO, op een andere dag focus je met de leidinggevenden op verzuim, weer een andere dag voer je overleg met het Management over formatie en netto personele inzetbaarheid of participeer je in projecten als Sociale Veiligheid of medewerkerstevredenheid.
• Je checkt personele mutaties op inhoud en bespreekt deze wekelijks met de business controller.
• Je optimaliseert, samen met je HR collega's op locatie, de HR-processen.
• Je neemt deel aan overleg met collega's uit andere inrichtingen.
Mevrouw , .
Mevrouw H. Sissing, corporate recruiter DJI
Je hebt een positieve instelling en een hands-on mentaliteit.
• Je beschikt over minimaal twee jaar ervaring in een operationele HR-functie, bij voorkeur in de non-profit sector.
• Je bent in staat of bereid om de HR-dienstverlening verder te professionaliseren.
• Je bent je bewust van je omgeving en je vindt het prettig om in een dynamische werkomgeving te werken.
Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
Salarisniveau
• min. Schaal 10
• max. Schaal 10 Maandsalaris
• min. €3.091,00
• max. €4.921,00 (bruto o.b.v.
36 uur) Dienstverband
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
Denk aan facilitair medewerker, medewerker Contractbeheer en assessmentpsycholoog. Wat jullie gemeen hebben is de professionele ondersteuning aan al onze collega's en klanten, zowel binnen DJI als daarbuiten. Die bevinden zich in onder andere gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra en detentiecentra verspreid over het hele land.
De organisatie heeft een stevige basis, maar blijft ontwikkelen, innoveren en meegroeien met klanten. Dit én de vele en snel opeenvolgende ontwikkelingen die spelen in het werkveld maken SSC tot een dynamische werkomgeving.
Meer info over de PI Sittard
Wat speelt er achter die muren, achter de tralies, achter de deuren? Binnen onze PI werken wij samen aan "Koers 2025", hetgeen betekent dat wij werken aan een excellente organisatie. In zo'n organisatie werken integere, trotse en representatieve professionals die zich richten op een vakkundige relatie met gedetineerden, zodat deze op succesvolle wijze kunnen terugkeren in de samenleving.
De kernwaarden respect, betrouwbaar, verbinding en feedback vormen ons DNA en verbinden ons met elkaar.
Je krijgt een afwisselende en leuke baan binnen het gevangeniswezen. Samen met enthousiaste collega's bouw je verder aan HR en de organisatie. Je vindt het leuk om op operationeel niveau te werken en om toe te werken naar een strategisch niveau.
Vrijheid en verantwoordelijkheid zijn sleutelwoorden voor deze functie.
Niet alleen draag je maatschappelijk je steentje bij; we hebben ook uitstekende arbeidsvoorwaarden! Van bedrijfsfitness tot Limburgse gezelligheid, van studiefaciliteiten, dagelijks gratis vers fruit en soep, tot de vele mogelijkheden vanuit het individueel keuzebudget.
Het Shared Service Center (SSC) is de uitvoeringsorganisatie van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) op het gebied van HRM-dienstverlening, Inkoop, Contact & Services, Financiën en rapportage en het Facilitair Bedrijf. Wij realiseren in opdracht van de hoofddirectie een uniforme en adequate uitvoering van deze processen.
Daarnaast bedient het SSC DJI ook andere organisaties binnen het ministerie van Justitie en Veiligheid en het Rijk. Bijvoorbeeld: alle HR-adviseurs binnen DJI werken vanuit het SSC bij de verschillende organisatieonderdelen in het hele land.
Advies op en uitvoering geven aan een enorme diversiteit aan vraagstukken op het gebied van mens en organisatie. We werken met zo'n tweehonderd collega's met expertise van onder andere arbeidsverhoudingen, HR-advies, werving en selectie én data.
De werksfeer is toegankelijk en informeel: nieuwe collega's ontvangen we met open armen.
De afdeling Advies en Servicemanagement is een nieuwe afdeling binnen HRM van het SSC. De afdeling bestaat naast de manager en 8 HR-business partners uit (coördinerend) HR-adviseurs die dedicated voor een klant goede HR-dienstverlening bieden.
Het gaat om HR-advies in de breedste zin van het woord. Denk aan advies over verzuim en re-integratie. We werken met veel plezier en enthousiasme in een open en informele sfeer.
Het SSC werkt alleen al binnen DJI voor meer dan 15.000 afnemers.
Het gemiddelde dienstverband van de vaste medewerkers is 15,55 jaar.
Het personeelsbestand van vaste medewerkers bestaat voor 43% uit vrouwen en 57% uit mannen.
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen.
• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat?
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG.
• De sluitingsdatum van deze vacature is 08 april 2024. Indien wij vóór de sluitingsdatum een geschikte kandidaat kunnen contracteren wordt deze procedure onmiddellijk stop gezet.
• Vrijhouden gespreksdatums: maandag 25 maart 2024, dinsdag 02 april 2024 en donderdag 04 april 2024.
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren.
Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of op watdevog.nl.
Dat straalt ook af op de werksfeer''
Caroline werkt als HR-adviseur bij Detentiecentrum Rotterdam
Online workouts, wandellunches met een coach, lachworkshops: bij Detentiecentrum Rotterdam (DCR) staat de vitaliteit van medewerkers centraal. "Dat maakt mijn werk heel divers", aldus HR-adviseur Caroline. "Behalve op werving en selectie, verzuimvraagstukken, HR-advies en loopbaanontwikkeling, focus ik op het welzijn van de medewerkers.
Lees het verhaal van Caroline
Maak kennis met DJI
Standplaats:
• Sittard Aantal uur: 32
• 36 Maandsalaris: € 3.091
• € 4.921 Vakgebied: Bedrijfsvoering en Staf Opleiding: Bachelor
• HBO Reageren voor: 07-04-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
De Dienst Justitiële Inrichtingen is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan.
Standplaats:
• Sittard Aantal uur: 32
• 36 Maandsalaris: € 3.091
• € 4.921 Vakgebied: Bedrijfsvoering en Staf Opleiding: Bachelor
• HBO Reageren voor: 07-04-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
DJI biedt mooi en uitdagend werk in een niet-alledaagse omgeving. Achter de mensen die rechtstreeks contact hebben met de gedetineerden en de forensisch patiënten staan talloze collega's die elke dag een belangrijke operationele of strategische bijdrage leveren aan het goed functioneren en presteren.
Zoals de collega's van Communicatie, Administratie, Onderwijs, ICT, HRM of Onderzoek. We richten ons namelijk op het volledige spectrum van bedrijfsvoering waarin we ons werk steeds efficiënter en innovatiever willen doen. Als professional bij DJI draag je bij aan de veiligheid van de samenleving.
Wil jij graag werken binnen deze unieke organisatie, die bijdraagt aan een veilige en rechtvaardige samenleving en die voor jou kansen biedt voor persoonlijke ontwikkeling?
Je werkt nauw samen met HR-ondersteuning en het Managementteam.Tot 1 januari 2025 is deze rol ondergebracht bij de afdeling HRM van het Shared Service Center. Na deze datum zullen de eertselijn HR medewerkers rechtstreeks gepositioneerd gaan worden binnen de organisatie PI Sittard.
Het proces van ontvlechting en invlechting wordt momenteel zorgvuldig voorbereid, zodat de transitie te zijner tijd soepel kan verlopen.
Het betreft in ieder geval voor nu een allround functie, waarbij je een belangrijke bijdrage levert op inhoud. Het uiteindelijke doel zal zijn om de HR-invulling op locatie verdergaand te professionaliseren. Zodoende zullen er voor de toekomst voldoende ontwikkelkansen zijn in deze interessante rol.
De ene dag beantwoord je vragen van medewerkers over bijvoorbeeld de CAO, op een andere dag focus je met de leidinggevenden op verzuim, weer een andere dag voer je overleg met het Management over formatie en netto personele inzetbaarheid of participeer je in projecten als Sociale Veiligheid of medewerkerstevredenheid.
• Je checkt personele mutaties op inhoud en bespreekt deze wekelijks met de business controller.
• Je optimaliseert, samen met je HR collega's op locatie, de HR-processen.
• Je neemt deel aan overleg met collega's uit andere inrichtingen.
Mevrouw , .
Mevrouw H. Sissing, corporate recruiter DJI
Je hebt een positieve instelling en een hands-on mentaliteit.
• Je beschikt over minimaal twee jaar ervaring in een operationele HR-functie, bij voorkeur in de non-profit sector.
• Je bent in staat of bereid om de HR-dienstverlening verder te professionaliseren.
• Je bent je bewust van je omgeving en je vindt het prettig om in een dynamische werkomgeving te werken.
Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
Salarisniveau
• min. Schaal 10
• max. Schaal 10 Maandsalaris
• min. €3.091,00
• max. €4.921,00 (bruto o.b.v.
36 uur) Dienstverband
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
Denk aan facilitair medewerker, medewerker Contractbeheer en assessmentpsycholoog. Wat jullie gemeen hebben is de professionele ondersteuning aan al onze collega's en klanten, zowel binnen DJI als daarbuiten. Die bevinden zich in onder andere gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra en detentiecentra verspreid over het hele land.
De organisatie heeft een stevige basis, maar blijft ontwikkelen, innoveren en meegroeien met klanten. Dit én de vele en snel opeenvolgende ontwikkelingen die spelen in het werkveld maken SSC tot een dynamische werkomgeving.
Meer info over de PI Sittard
Wat speelt er achter die muren, achter de tralies, achter de deuren? Binnen onze PI werken wij samen aan "Koers 2025", hetgeen betekent dat wij werken aan een excellente organisatie. In zo'n organisatie werken integere, trotse en representatieve professionals die zich richten op een vakkundige relatie met gedetineerden, zodat deze op succesvolle wijze kunnen terugkeren in de samenleving.
De kernwaarden respect, betrouwbaar, verbinding en feedback vormen ons DNA en verbinden ons met elkaar.
Je krijgt een afwisselende en leuke baan binnen het gevangeniswezen. Samen met enthousiaste collega's bouw je verder aan HR en de organisatie. Je vindt het leuk om op operationeel niveau te werken en om toe te werken naar een strategisch niveau.
Vrijheid en verantwoordelijkheid zijn sleutelwoorden voor deze functie.
Niet alleen draag je maatschappelijk je steentje bij; we hebben ook uitstekende arbeidsvoorwaarden! Van bedrijfsfitness tot Limburgse gezelligheid, van studiefaciliteiten, dagelijks gratis vers fruit en soep, tot de vele mogelijkheden vanuit het individueel keuzebudget.
Het Shared Service Center (SSC) is de uitvoeringsorganisatie van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) op het gebied van HRM-dienstverlening, Inkoop, Contact & Services, Financiën en rapportage en het Facilitair Bedrijf. Wij realiseren in opdracht van de hoofddirectie een uniforme en adequate uitvoering van deze processen.
Daarnaast bedient het SSC DJI ook andere organisaties binnen het ministerie van Justitie en Veiligheid en het Rijk. Bijvoorbeeld: alle HR-adviseurs binnen DJI werken vanuit het SSC bij de verschillende organisatieonderdelen in het hele land.
Advies op en uitvoering geven aan een enorme diversiteit aan vraagstukken op het gebied van mens en organisatie. We werken met zo'n tweehonderd collega's met expertise van onder andere arbeidsverhoudingen, HR-advies, werving en selectie én data.
De werksfeer is toegankelijk en informeel: nieuwe collega's ontvangen we met open armen.
De afdeling Advies en Servicemanagement is een nieuwe afdeling binnen HRM van het SSC. De afdeling bestaat naast de manager en 8 HR-business partners uit (coördinerend) HR-adviseurs die dedicated voor een klant goede HR-dienstverlening bieden.
Het gaat om HR-advies in de breedste zin van het woord. Denk aan advies over verzuim en re-integratie. We werken met veel plezier en enthousiasme in een open en informele sfeer.
Het SSC werkt alleen al binnen DJI voor meer dan 15.000 afnemers.
Het gemiddelde dienstverband van de vaste medewerkers is 15,55 jaar.
Het personeelsbestand van vaste medewerkers bestaat voor 43% uit vrouwen en 57% uit mannen.
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen.
• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat?
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG.
• De sluitingsdatum van deze vacature is 08 april 2024. Indien wij vóór de sluitingsdatum een geschikte kandidaat kunnen contracteren wordt deze procedure onmiddellijk stop gezet.
• Vrijhouden gespreksdatums: maandag 25 maart 2024, dinsdag 02 april 2024 en donderdag 04 april 2024.
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren.
Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of op watdevog.nl.
Dat straalt ook af op de werksfeer''
Caroline werkt als HR-adviseur bij Detentiecentrum Rotterdam
Online workouts, wandellunches met een coach, lachworkshops: bij Detentiecentrum Rotterdam (DCR) staat de vitaliteit van medewerkers centraal. "Dat maakt mijn werk heel divers", aldus HR-adviseur Caroline. "Behalve op werving en selectie, verzuimvraagstukken, HR-advies en loopbaanontwikkeling, focus ik op het welzijn van de medewerkers.
Lees het verhaal van Caroline
Maak kennis met DJI
Mis geen nieuwe vacatures!
Meld u nu aan en ontvang de nieuwste HR vacatures in Sittard
Het is gratis en je kunt e-mailupdates op elk moment uitschakelen