HR Administratief Medewerker
Venturion | Utrecht | Vast | Fulltime | www.venturion.nl |
Werken bij
HR-administratief medewerker regio Utrecht fulltime
26 maart 2024
Word jij er blij van als de administratieve processen op orde zijn? Bij Health & Care zoeken we een uitbreiding van onze HR-administratie. Door de diversiteit en complexiteit van de verschillende administraties beloven wij je dat er altijd ruimte is voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
Jouw nieuwe baan
Bij Health & Care ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze medewerkers. Je beheert de mailbox en beantwoordt dagelijks telefoontjes van medewerkers. Daarna zorg je ervoor dat alle mails gelabeld worden, zodat er duidelijk is wat door wie gedaan moet worden.
Iedere maandagochtend heb je overleg met je HR-collega's. Samen bespreken we even hoe het weekend is geweest en nemen we planning en taken voor de aankomende week door. Zo zorgen we samen voor een goede afstemming van taken in het team.
Wat valt er onder jouw takenpakket? Een opzegging, een nieuwe collega, een update over de langdurige zieken en het bijwerken van wat lopende zaken. Er is genoeg te doen. Je gaat aan de slag om bevestigingen op te stellen voor de mensen waarvan het contract wordt verlengd.
Je helpt de salarisadministratie met het wegwerken van vragen en je sluit je dag af met het bijwerken van de binnengekomen stukken voor in de personeelsdossiers.
Naast de operationele taken werk je ook aan HR-projecten, bijvoorbeeld het maken van werkinstructies of het optimaliseren van onze HR-processen. Deze projecten doe je altijd in samenwerking met andere collega's.
Waar ga je werken?
Health & Care is een overkoepelende holding van tien verschillende zorgorganisaties, namelijk: AtHomeFirst, Atlas Jeugdhulp, Meditel, MediPoolFirst, AMC Pilots, Futura Zorg, Labyrint Zorg & Werk, ODAzorg, Unitio en Futuris Zorg & Werk. We ontzorgen onze zorgorganisaties o.a. op financieel, juridisch en HR-gebied, zodat zij zich volledig op de zorgverlening kunnen focussen.
Met ongeveer 1200 medewerkers bieden we een brede en professionele dienstverlening.
Het is onze kracht om de zorgorganisaties te laten groeien, maar we vinden het minstens zo belangrijk dat onze medewerkers zichzelf ontwikkelen en groeien in hun loopbaan. Het is een dynamische werkomgeving waar medewerkers zichzelf blijven uitdagen en waar ruimte is voor doorgroeimogelijkheden binnen de holding.
Bij ons is flexibel werken mogelijk en hechten we waarde aan de gezelligheid op de werkvloer.
Je komt te werken in het HR-team in Huis ter Heide, vlakbij Utrecht. Het is een hecht team van in totaal acht collega's, met jou erbij negen! Verbinding met elkaar vinden wij belangrijk, daarom zien we je graag op kantoor. Het uitgangspunt is dat je minimaal de helft van je werkdagen op kantoor werkt.
Daarnaast werk je dagelijks nauw samen met de salarisadministratie. Zij werken vanaf ons kantoor in Rotterdam.
Wie ben jij?
Jij houdt ervan als de administratieve processen op orde zijn en weet de juiste prioriteiten te stellen waardoor je het overzicht bewaart. Dat doe je in nauw overleg en samenwerking met HR-collega's. Je ziet er uitdaging in om in een dynamische werkomgeving de rust te bewaren en vind het interessant om vraagstukken omtrent salarissen en processen in te duiken.
Je zet graag net dat stapje extra in het belang van de organisatie maar ook juist voor jezelf. Je blijft jezelf uitdagen. En als het even niet lukt? Dan horen wij het ook graag en kijken we samen naar oplossingen
Verder heb je werkervaring opgedaan op een personeels-, payroll- of salarisadministratie en mogen we jou sparringpartner noemen als het gaat om administratie- en/of salarisvraagstukken. Daarnaast is kennis van AFAS, een afgeronde HRM-opleiding of opleiding PDL loonadministratie een pré, maar niet verplicht.
Ons aanbod voor jou
Een afwisselende baan met groeimogelijkheden voor minimaal 32 uur op ons kantoor in Huis ter Heide, regio Utrecht. Jouw salaris wordt bepaald op basis van ons loonhuis, waarbij je afhankelijk van jouw ervaring wordt ingeschaald tussen de € 2.300,- en € 3.488,75 bij een fulltime (40 uur) werkweek.
Daarnaast ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) waarbij je zelf kunt kiezen of dat je spaart voor een opleiding of cursus, vitaliteitsdoeleinden, extra pensioenvoorziening of het kopen van extra vakantiedagen. Je ontvangt een reiskostenvergoeding van €0,27 per km.
Sollicitatieprocedure
Spreekt deze vacature jou aan? Onze Adviseur Recruitment Marketing, Daan Harms, neemt vervolgens contact met jou op. Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. Wij vinden het namelijk belangrijk om elkaar goed te leren kennen. Voor vragen kun je Daan bereiken via .
Wij kijken graag met jou mee naar de mogelijkheden bij Health & Care.
HR-administratief medewerker regio Utrecht fulltime
26 maart 2024
Word jij er blij van als de administratieve processen op orde zijn? Bij Health & Care zoeken we een uitbreiding van onze HR-administratie. Door de diversiteit en complexiteit van de verschillende administraties beloven wij je dat er altijd ruimte is voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
Jouw nieuwe baan
Bij Health & Care ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze medewerkers. Je beheert de mailbox en beantwoordt dagelijks telefoontjes van medewerkers. Daarna zorg je ervoor dat alle mails gelabeld worden, zodat er duidelijk is wat door wie gedaan moet worden.
Iedere maandagochtend heb je overleg met je HR-collega's. Samen bespreken we even hoe het weekend is geweest en nemen we planning en taken voor de aankomende week door. Zo zorgen we samen voor een goede afstemming van taken in het team.
Wat valt er onder jouw takenpakket? Een opzegging, een nieuwe collega, een update over de langdurige zieken en het bijwerken van wat lopende zaken. Er is genoeg te doen. Je gaat aan de slag om bevestigingen op te stellen voor de mensen waarvan het contract wordt verlengd.
Je helpt de salarisadministratie met het wegwerken van vragen en je sluit je dag af met het bijwerken van de binnengekomen stukken voor in de personeelsdossiers.
Naast de operationele taken werk je ook aan HR-projecten, bijvoorbeeld het maken van werkinstructies of het optimaliseren van onze HR-processen. Deze projecten doe je altijd in samenwerking met andere collega's.
Waar ga je werken?
Health & Care is een overkoepelende holding van tien verschillende zorgorganisaties, namelijk: AtHomeFirst, Atlas Jeugdhulp, Meditel, MediPoolFirst, AMC Pilots, Futura Zorg, Labyrint Zorg & Werk, ODAzorg, Unitio en Futuris Zorg & Werk. We ontzorgen onze zorgorganisaties o.a. op financieel, juridisch en HR-gebied, zodat zij zich volledig op de zorgverlening kunnen focussen.
Met ongeveer 1200 medewerkers bieden we een brede en professionele dienstverlening.
Het is onze kracht om de zorgorganisaties te laten groeien, maar we vinden het minstens zo belangrijk dat onze medewerkers zichzelf ontwikkelen en groeien in hun loopbaan. Het is een dynamische werkomgeving waar medewerkers zichzelf blijven uitdagen en waar ruimte is voor doorgroeimogelijkheden binnen de holding.
Bij ons is flexibel werken mogelijk en hechten we waarde aan de gezelligheid op de werkvloer.
Je komt te werken in het HR-team in Huis ter Heide, vlakbij Utrecht. Het is een hecht team van in totaal acht collega's, met jou erbij negen! Verbinding met elkaar vinden wij belangrijk, daarom zien we je graag op kantoor. Het uitgangspunt is dat je minimaal de helft van je werkdagen op kantoor werkt.
Daarnaast werk je dagelijks nauw samen met de salarisadministratie. Zij werken vanaf ons kantoor in Rotterdam.
Wie ben jij?
Jij houdt ervan als de administratieve processen op orde zijn en weet de juiste prioriteiten te stellen waardoor je het overzicht bewaart. Dat doe je in nauw overleg en samenwerking met HR-collega's. Je ziet er uitdaging in om in een dynamische werkomgeving de rust te bewaren en vind het interessant om vraagstukken omtrent salarissen en processen in te duiken.
Je zet graag net dat stapje extra in het belang van de organisatie maar ook juist voor jezelf. Je blijft jezelf uitdagen. En als het even niet lukt? Dan horen wij het ook graag en kijken we samen naar oplossingen
Verder heb je werkervaring opgedaan op een personeels-, payroll- of salarisadministratie en mogen we jou sparringpartner noemen als het gaat om administratie- en/of salarisvraagstukken. Daarnaast is kennis van AFAS, een afgeronde HRM-opleiding of opleiding PDL loonadministratie een pré, maar niet verplicht.
Ons aanbod voor jou
Een afwisselende baan met groeimogelijkheden voor minimaal 32 uur op ons kantoor in Huis ter Heide, regio Utrecht. Jouw salaris wordt bepaald op basis van ons loonhuis, waarbij je afhankelijk van jouw ervaring wordt ingeschaald tussen de € 2.300,- en € 3.488,75 bij een fulltime (40 uur) werkweek.
Daarnaast ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) waarbij je zelf kunt kiezen of dat je spaart voor een opleiding of cursus, vitaliteitsdoeleinden, extra pensioenvoorziening of het kopen van extra vakantiedagen. Je ontvangt een reiskostenvergoeding van €0,27 per km.
Sollicitatieprocedure
Spreekt deze vacature jou aan? Onze Adviseur Recruitment Marketing, Daan Harms, neemt vervolgens contact met jou op. Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. Wij vinden het namelijk belangrijk om elkaar goed te leren kennen. Voor vragen kun je Daan bereiken via .
Wij kijken graag met jou mee naar de mogelijkheden bij Health & Care.
Mis geen nieuwe vacatures!
Meld u nu aan en ontvang de nieuwste Payroll Administrator vacatures in Utrecht
Het is gratis en je kunt e-mailupdates op elk moment uitschakelen