HR-Medewerker
HR-Medewerker
Oss
24 uren per week
MBO
Oosterpoort ziet jouw talent
Wat als jij vandaag jouw droombaan vindt?
Je zoekt een baan als HR-medewerker. En ja, die banen liggen voor het oprapen. Maar waar word jij nu echt gelukkig van? Stel jezelf de volgende vragen. Vind jij het leuk om bij te dragen aan het optimaliseren van HR-administratie processen? Haal je plezier uit het organiseren van een zorgvuldig instroom, doorstroom en het ondersteunen van medewerkers bij hun vragen?
En wil je werken in een warme en professionele organisatie? Grote kans dat jij je droombaan vindt bij Oosterpoort. Solliciteer vandaag nog .
Oosterpoort is een organisatie voor specialistische jeugdhulp, gevestigd in Noordoost Brabant. Met zo'n 200 medewerkers en een breed palet aan expertises. Wij zijn er voor kinderen en jongeren op weg naar volwassenheid én voor hun gezinsleden.
We zijn er ook voor jou als professional. Jouw talent wordt gezien en je mag hier jezelf zijn, want zo ben jij op je best. Samen werken we aan een veilige, gezonde en kansrijke toekomst.
Wil je ook van betekenis zijn?
Wegens uitbreiding zijn we opzoek naar een enthousiaste professional met een scherp oog voor detail die ons HR-team komt aanvullen. Als HR-medewerker ben je een sleutelfiguur in het volledige HR-administratieve proces, van instroom tot uitstroom.
Je beoordeelt sollicitaties, plant gesprekken in en zorgt voor een vlekkeloze onboarding van nieuwe medewerkers. Medewerkers kunnen bij jou terecht met allerlei vragen rond de arbeidsvoorwaarden en de cao Jeugdzorg. Met jouw zorgvuldige aanpak verzeker je dat alle administratieve procedures nauwkeurig worden opgevolgd.
Daarnaast ondersteun je de HR Adviseur Opleidingen bij diverse administratieve werkzaamheden en zorg je voor een correcte afhandeling bij indiensttredingen. Je werkt dagelijks in Afas om mutaties te verwerken, maar je zorgt er ook voor dat de workflows in AFAS optimaal verlopen; zo nodig pas je workflows aan.
Kennis van het personeelsinformatiesysteem Afas is een pré voor de functie.
Per 1 juli 2024 wordt CarePlus Stichting onderdeel van Groep Oosterpoort. Als HR-medewerker krijg jij de kans om een bijdrage te leveren aan het administratief inrichten van Afas voor deze medewerkers.
Check of deze baan bij jouw visie past:
□ Je hebt een relevante MBO opleiding zoals Human Resource Management / Recht & HR /
Legal, Insurance & HR specialist / Juridisch administratief dienstverlener of vergelijkbare opleiding
□ Je werkt vanuit verbinding met de organisatie en medewerkers
□ Je houding is ondernemend, onpartijdig, oprecht en optimistisch
□ Je streeft naar perfectie in je administratieve werkzaamheden
Wat bieden wij jou?
• Een baan waarin jij indirect het verschil kan maken voor de jongeren en hun netwerk
• Een jaarcontract dat bij een wederzijdse klik al na 7 maanden omgezet kan worden in een vast dienstverband.
• De functie van HR-medewerker valt onder de cao Jeugdzorg. De inschaling valt in salarisschaal 6 (min. € 2.496,40 en max. € 3.549,15 bruto per maand bij een dienstverband van 36 uur p/w).
Met ingang van 1 juli 2024 worden de salarissen conform cao verhoogd (min €2.527,60 en max. €3.593,51 per maand bij een dienstverband van 36 uur p/w).
• Naast 8% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3% en een goede pensioenvoorziening van PFZW (PGGM).
• Een tegemoetkoming van de zorgverzekeringskosten, ongeacht het aantal uren dat je werkt en bij welke zorgverzekeraar je zit.
• Een introductiedag en een goed inwerkprogramma met een eigen buddy.
• Korte lijnen binnen de organisatie en een HR team om op terug te vallen.
• Een huiselijke sfeer en een grote collegialiteit.
• Regelmatig leuke activiteiten met je team/afdeling en een actieve personeelsvereniging die een jaarfeest en gezellige uitstapjes organiseert.In ons medewerkersonderzoek worden als de 5 pluspunten van Oosterpoort genoemd: fijne collega's, zelfstandigheid, veilige werkcultuur, ontwikkeling en afwisselend werk.
Wil jij ook betekenisvol werk? Is deze job een mooie stap in jouw loopbaan?
Wil je meer weten over de functie van HR-medewerker of de procedure? Neem dan contact op met Amy van Hulst (HR-Adviseur) via tel. .
Staat er geen passende vacature bij of staan er geen vacatures open? Vermeld hierin jouw motivatie en voor welke functie je graag in aanmerking wilt komen.
Oosterpoort
Met een brede kijk, een open houding én het vizier op de toekomst wil Oosterpoort haar zorg voor jongeren, jongvolwassenen en gezinnen elke dag een beetje beter maken.
Contact
Hoofdkantoor Oss: Kamperfoeliestraat 60, 5342 CX Oss
Oss
24 uren per week
MBO
Oosterpoort ziet jouw talent
Wat als jij vandaag jouw droombaan vindt?
Je zoekt een baan als HR-medewerker. En ja, die banen liggen voor het oprapen. Maar waar word jij nu echt gelukkig van? Stel jezelf de volgende vragen. Vind jij het leuk om bij te dragen aan het optimaliseren van HR-administratie processen? Haal je plezier uit het organiseren van een zorgvuldig instroom, doorstroom en het ondersteunen van medewerkers bij hun vragen?
En wil je werken in een warme en professionele organisatie? Grote kans dat jij je droombaan vindt bij Oosterpoort. Solliciteer vandaag nog .
Oosterpoort is een organisatie voor specialistische jeugdhulp, gevestigd in Noordoost Brabant. Met zo'n 200 medewerkers en een breed palet aan expertises. Wij zijn er voor kinderen en jongeren op weg naar volwassenheid én voor hun gezinsleden.
We zijn er ook voor jou als professional. Jouw talent wordt gezien en je mag hier jezelf zijn, want zo ben jij op je best. Samen werken we aan een veilige, gezonde en kansrijke toekomst.
Wil je ook van betekenis zijn?
Wegens uitbreiding zijn we opzoek naar een enthousiaste professional met een scherp oog voor detail die ons HR-team komt aanvullen. Als HR-medewerker ben je een sleutelfiguur in het volledige HR-administratieve proces, van instroom tot uitstroom.
Je beoordeelt sollicitaties, plant gesprekken in en zorgt voor een vlekkeloze onboarding van nieuwe medewerkers. Medewerkers kunnen bij jou terecht met allerlei vragen rond de arbeidsvoorwaarden en de cao Jeugdzorg. Met jouw zorgvuldige aanpak verzeker je dat alle administratieve procedures nauwkeurig worden opgevolgd.
Daarnaast ondersteun je de HR Adviseur Opleidingen bij diverse administratieve werkzaamheden en zorg je voor een correcte afhandeling bij indiensttredingen. Je werkt dagelijks in Afas om mutaties te verwerken, maar je zorgt er ook voor dat de workflows in AFAS optimaal verlopen; zo nodig pas je workflows aan.
Kennis van het personeelsinformatiesysteem Afas is een pré voor de functie.
Per 1 juli 2024 wordt CarePlus Stichting onderdeel van Groep Oosterpoort. Als HR-medewerker krijg jij de kans om een bijdrage te leveren aan het administratief inrichten van Afas voor deze medewerkers.
Check of deze baan bij jouw visie past:
□ Je hebt een relevante MBO opleiding zoals Human Resource Management / Recht & HR /
Legal, Insurance & HR specialist / Juridisch administratief dienstverlener of vergelijkbare opleiding
□ Je werkt vanuit verbinding met de organisatie en medewerkers
□ Je houding is ondernemend, onpartijdig, oprecht en optimistisch
□ Je streeft naar perfectie in je administratieve werkzaamheden
Wat bieden wij jou?
• Een baan waarin jij indirect het verschil kan maken voor de jongeren en hun netwerk
• Een jaarcontract dat bij een wederzijdse klik al na 7 maanden omgezet kan worden in een vast dienstverband.
• De functie van HR-medewerker valt onder de cao Jeugdzorg. De inschaling valt in salarisschaal 6 (min. € 2.496,40 en max. € 3.549,15 bruto per maand bij een dienstverband van 36 uur p/w).
Met ingang van 1 juli 2024 worden de salarissen conform cao verhoogd (min €2.527,60 en max. €3.593,51 per maand bij een dienstverband van 36 uur p/w).
• Naast 8% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3% en een goede pensioenvoorziening van PFZW (PGGM).
• Een tegemoetkoming van de zorgverzekeringskosten, ongeacht het aantal uren dat je werkt en bij welke zorgverzekeraar je zit.
• Een introductiedag en een goed inwerkprogramma met een eigen buddy.
• Korte lijnen binnen de organisatie en een HR team om op terug te vallen.
• Een huiselijke sfeer en een grote collegialiteit.
• Regelmatig leuke activiteiten met je team/afdeling en een actieve personeelsvereniging die een jaarfeest en gezellige uitstapjes organiseert.In ons medewerkersonderzoek worden als de 5 pluspunten van Oosterpoort genoemd: fijne collega's, zelfstandigheid, veilige werkcultuur, ontwikkeling en afwisselend werk.
Wil jij ook betekenisvol werk? Is deze job een mooie stap in jouw loopbaan?
Wil je meer weten over de functie van HR-medewerker of de procedure? Neem dan contact op met Amy van Hulst (HR-Adviseur) via tel. .
Staat er geen passende vacature bij of staan er geen vacatures open? Vermeld hierin jouw motivatie en voor welke functie je graag in aanmerking wilt komen.
Oosterpoort
Met een brede kijk, een open houding én het vizier op de toekomst wil Oosterpoort haar zorg voor jongeren, jongvolwassenen en gezinnen elke dag een beetje beter maken.
Contact
Hoofdkantoor Oss: Kamperfoeliestraat 60, 5342 CX Oss
Mis geen nieuwe vacatures!
Meld u nu aan en ontvang de nieuwste Legal vacatures in Oss
Het is gratis en je kunt e-mailupdates op elk moment uitschakelen