ZZP HR-Professional
Stichting KleinGeluk | Apeldoorn | Freelance | Parttime | werkenbij.kleingeluk.nl |
Wat zoekt u vandaag?
ZZP HR-professional
Aantal uren:
16 uur
Gewenst opleidingsniveau:
hbo
Locatie:
Centraal Kantoor
Inzet ZZP'er binnen HR ter ondersteuning van de verschillende projecten
KleinGeluk richt zich op ouderenzorg in Apeldoorn, met een compleet aanbod van kwalitatief hoogwaardige zorg- en dienstverlening op het gebied van wonen, welzijn, en (specialistische) zorg. Binnen KleinGeluk doen we ons best om elke dag de moeite waard te maken voor onze cliënten en ruim 900 medewerkers.
De HR afdeling bestaat uit 11 collega's die hun eigen aandachtsgebied hebben, zoals HR-advies, verzuim, leren en ontwikkelen, werving en selectie en arbo.
Binnen de (ouderen)zorg zijn veel ontwikkelingen gaande. De komende jaren zal de vraag naar zorg in Nederland fors stijgen. Het aantal beschikbare medewerkers zal echter fors dalen. Daarnaast worden de zorgkosten te hoog. De zorg zal daarom op een andere manier georganiseerd moeten worden, een grote maatschappelijke uitdaging.
KleinGeluk heeft in 2023 een strategisch plan opgesteld voor de komende vijf jaren. Daar staan ook veel HR gerelateerde zaken is. Dit willen wij uitwerken in een strategisch personeelsplan. Een start is al gemaakt met strategische personeelsplanning (cijfermatige 'gap' tussen huidige en toekomstige situatie), andere onderdelen worden in 2024 tevens middels projecten opgepakt (o.a. op het vlak van duurzame inzetbaarheid en verzuim, opleiden en ontwikkelen, anders organiseren van de zorg, aantrekken en behouden van medewerkers) en dienen als input voor het strategisch personeelsplan.
De projecten worden geleid door adviseurs binnen HR, maar zij kunnen hier ondersteuning bij gebruiken.
Wat ga je doen?
We zijn daarom op zoek naar een ZZP HR-professional die met deze leuke en uitdagende opdracht (opstellen strategisch personeelsplan, opstellen of actualiseren van andere HR beleidsstukken/functiebeschrijvingen en ondersteuning HR projecten) aan de slag gaat.
Natuurlijk samen en met ondersteuning van onze collega's
Wie ben je?
Een ervaren HR professional (ZZP) Ervaring binnen de zorg Een echte 'schrijver': uitwerken van onderdelen binnen de projecten, het opstellen van een strategisch personeelsplan en het opstellen/actualiseren van andere HR beleidsstukken en functiebeschrijvingen Ervaring met projecten en projectmatig/methodisch kunnen werken Analytisch vermogen Communicatief vaardig
Wat bieden wij?
Een leuke en uitdagende opdracht in een enthousiast HR team 16 uur per week voor ongeveer 3-4 maanden, dagen in overleg Veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief Een werkplek in Apeldoorn, maar je kan ook gedeeltelijk thuis werken
Wie zijn wij?
KleinGeluk is goed thuis in de wijken van Apeldoorn en biedt persoonlijke en kleinschalige zorg- en dienstverlening op het gebied van wonen, welzijn en (specialistische) zorg. Wij richten onze focus op de kracht en betekenis van kleine, maar juist zo waardevolle geluksmomenten in het leven van cliënten.
KleinGeluk benadert cliënten vanuit 'eigen Regie en Kracht'. Hierbij laten we ons onder meer inspireren door de visie van Machteld Huber m.b.t. Positieve Gezondheid. We kiezen bewust voor gezondheidzorg met een positieve kijk op de oude dag en respect voor wat een oudere nog wel kan in plaats van niet.
Nieuwsgierig naar ons? Kijk dan op: www.kleingeluk.nl
Interesse?
Ben je enthousiast geworden en kies jij voor een ZZP-opdracht die gelukkig maakt? Dan gaan we graag met je in gesprek.
ZZP HR-professional
Aantal uren:
16 uur
Gewenst opleidingsniveau:
hbo
Locatie:
Centraal Kantoor
Inzet ZZP'er binnen HR ter ondersteuning van de verschillende projecten
KleinGeluk richt zich op ouderenzorg in Apeldoorn, met een compleet aanbod van kwalitatief hoogwaardige zorg- en dienstverlening op het gebied van wonen, welzijn, en (specialistische) zorg. Binnen KleinGeluk doen we ons best om elke dag de moeite waard te maken voor onze cliënten en ruim 900 medewerkers.
De HR afdeling bestaat uit 11 collega's die hun eigen aandachtsgebied hebben, zoals HR-advies, verzuim, leren en ontwikkelen, werving en selectie en arbo.
Binnen de (ouderen)zorg zijn veel ontwikkelingen gaande. De komende jaren zal de vraag naar zorg in Nederland fors stijgen. Het aantal beschikbare medewerkers zal echter fors dalen. Daarnaast worden de zorgkosten te hoog. De zorg zal daarom op een andere manier georganiseerd moeten worden, een grote maatschappelijke uitdaging.
KleinGeluk heeft in 2023 een strategisch plan opgesteld voor de komende vijf jaren. Daar staan ook veel HR gerelateerde zaken is. Dit willen wij uitwerken in een strategisch personeelsplan. Een start is al gemaakt met strategische personeelsplanning (cijfermatige 'gap' tussen huidige en toekomstige situatie), andere onderdelen worden in 2024 tevens middels projecten opgepakt (o.a. op het vlak van duurzame inzetbaarheid en verzuim, opleiden en ontwikkelen, anders organiseren van de zorg, aantrekken en behouden van medewerkers) en dienen als input voor het strategisch personeelsplan.
De projecten worden geleid door adviseurs binnen HR, maar zij kunnen hier ondersteuning bij gebruiken.
Wat ga je doen?
We zijn daarom op zoek naar een ZZP HR-professional die met deze leuke en uitdagende opdracht (opstellen strategisch personeelsplan, opstellen of actualiseren van andere HR beleidsstukken/functiebeschrijvingen en ondersteuning HR projecten) aan de slag gaat.
Natuurlijk samen en met ondersteuning van onze collega's
Wie ben je?
Een ervaren HR professional (ZZP) Ervaring binnen de zorg Een echte 'schrijver': uitwerken van onderdelen binnen de projecten, het opstellen van een strategisch personeelsplan en het opstellen/actualiseren van andere HR beleidsstukken en functiebeschrijvingen Ervaring met projecten en projectmatig/methodisch kunnen werken Analytisch vermogen Communicatief vaardig
Wat bieden wij?
Een leuke en uitdagende opdracht in een enthousiast HR team 16 uur per week voor ongeveer 3-4 maanden, dagen in overleg Veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief Een werkplek in Apeldoorn, maar je kan ook gedeeltelijk thuis werken
Wie zijn wij?
KleinGeluk is goed thuis in de wijken van Apeldoorn en biedt persoonlijke en kleinschalige zorg- en dienstverlening op het gebied van wonen, welzijn en (specialistische) zorg. Wij richten onze focus op de kracht en betekenis van kleine, maar juist zo waardevolle geluksmomenten in het leven van cliënten.
KleinGeluk benadert cliënten vanuit 'eigen Regie en Kracht'. Hierbij laten we ons onder meer inspireren door de visie van Machteld Huber m.b.t. Positieve Gezondheid. We kiezen bewust voor gezondheidzorg met een positieve kijk op de oude dag en respect voor wat een oudere nog wel kan in plaats van niet.
Nieuwsgierig naar ons? Kijk dan op: www.kleingeluk.nl
Interesse?
Ben je enthousiast geworden en kies jij voor een ZZP-opdracht die gelukkig maakt? Dan gaan we graag met je in gesprek.
Mis geen nieuwe vacatures!
Meld u nu aan en ontvang de nieuwste ZZP Zorg vacatures in Apeldoorn
Het is gratis en je kunt e-mailupdates op elk moment uitschakelen