Arbo Coördinator
Ziekenhuis Rivierenland | Tiel | Vast | Parttime | werkenbijrivierenland.nl |
Arbo Coördinator Voor gemiddeld 16 uur per week
Heb jij handen die verbeteren? Zorg jij er, onder andere, voor dat er gewerkt wordt volgens de geldende wet en regelgeving op het gebied van arbeidsomstandigheden binnen ons Ziekenhuis?
Over de functie
Veiligheid is in een ziekenhuisomgeving enorm relevant. Jij houdt dit onderwerp, samen met collega's van ons team, met inhoudelijk experts en eigenaren, op de agenda. Je zorgt ervoor dat we voldoen aan de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsomstandigheden.
Op basis daarvan adviseer je management, manager P&O, ondernemingsraad en medewerkers gevraagd en ongevraagd over onderwerpen die bijdragen aan een gezonde en veilige werkomgeving. Ook beheer en onderhoud je het Arbo managementsysteem. Je leidt of neemt deel aan projecten en stelt zelfstandig procedures, instructies en protocollen op.
Je ondersteunt leidinggevenden bij de uitvoering van de RI&E en het plan van aanpak. Je onderzoekt en registreert arbeidsongevallen en gevaarlijke situaties en ondersteunt bij een juiste verwerking daarvan.
Over de afdeling
Afdeling P&O bestaat uit de sub-teams, P&O advies, personeelsadministratie, opleiden, arbo & verzuim, bedrijfsmaatschappelijk werk, recruitment, een projectmedewerker en andere ondersteunende medewerkers.
Jij en Ziekenhuis Rivierenland
Afdeling P&O bestaat uit de sub-teams, P&O advies, personeelsadministratie, opleiden, arbo & verzuim, bedrijfsmaatschappelijk werk, recruitment, een projectmedewerker en andere ondersteunende medewerkers.
Daarnaast:
• Ben je in het bezit van een relevante hbo-opleiding met een aanvullende opleiding op het gebied van Arbo Management.
• Heb je relevante werkervaring in het Arbo-werkgebied.
• Heb je actuele kennis van wet-en regelgeving en weet je deze te vertalen naar de praktijk.
• Heb je kennis van en inzicht in recente ontwikkelingen in de gezondheidzorg dan is dat een grote pré.
Herken jij jezelf hierin:
• Je bent verbindende expert en een communicatief sterk analytische sparringpartner
• Je schrijft makkelijk toegankelijke (beleids)notities.
Wat bieden wij
• Een overeenkomst voor in eerste instantie een jaar, met de intentie deze om te zetten naar één voor onbepaalde tijd.
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao-ziekenhuizen.
• Het fulltime brutosalaris (36 uur) is gebaseerd op FWG 55, inschaling is op basis van opleiding en werkervaring, met een maximum van € 4.842-. Met ingang van 1 juni 2024 zal er een structurele salarisverhoging plaatsvinden van 5%.
• Vakantiegeld van 8,33% en een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Flexibele arbeidsvoorwaarden, hiermee kun je onder andere een deel van je eindejaarsuitkering en/of vakantiegeld fiscaal aantrekkelijk inzetten voor een hogere reiskostenvergoeding, tegemoetkoming in studiekosten, aanschaffen van een fiets of communicatiemiddel.
• Gratis parkeren op eigen ziekenhuisterrein.
• Je kunt voordelig gebruik maken van de bedrijfsfitness binnen ons ziekenhuis.
• Personeelskorting bij het restaurant en de winkel
Heb jij handen die verbeteren? Solliciteer dan snel!
Solliciteer via de sollicitatieknop bovenaan de pagina. Wacht niet met reageren tot de sluitingsdatum, bij voldoende reacties sluiten wij de vacature soms eerder. Hebben wij onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we soms wat langer door.
Je kunt mij mailen, bellen of een berichtje sturen op LinkedIn. Wie weet spreken we elkaar binnenkort!
Stuur een mail
LinkedIn
WhatsApp
Neem dan contact op met de Esther Giesbers, Manager P&O, via .
Vragen over werken bij Ziekenhuis Rivierenland?
Neem contact met ons op via
Neem voor stage contact op met leren&
Ziekenhuis Rivierenland
President Kennedylaan 1
4002 WP Tiel
www.ziekenhuisrivierenland.nl
Heb jij handen die verbeteren? Zorg jij er, onder andere, voor dat er gewerkt wordt volgens de geldende wet en regelgeving op het gebied van arbeidsomstandigheden binnen ons Ziekenhuis?
Over de functie
Veiligheid is in een ziekenhuisomgeving enorm relevant. Jij houdt dit onderwerp, samen met collega's van ons team, met inhoudelijk experts en eigenaren, op de agenda. Je zorgt ervoor dat we voldoen aan de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsomstandigheden.
Op basis daarvan adviseer je management, manager P&O, ondernemingsraad en medewerkers gevraagd en ongevraagd over onderwerpen die bijdragen aan een gezonde en veilige werkomgeving. Ook beheer en onderhoud je het Arbo managementsysteem. Je leidt of neemt deel aan projecten en stelt zelfstandig procedures, instructies en protocollen op.
Je ondersteunt leidinggevenden bij de uitvoering van de RI&E en het plan van aanpak. Je onderzoekt en registreert arbeidsongevallen en gevaarlijke situaties en ondersteunt bij een juiste verwerking daarvan.
Over de afdeling
Afdeling P&O bestaat uit de sub-teams, P&O advies, personeelsadministratie, opleiden, arbo & verzuim, bedrijfsmaatschappelijk werk, recruitment, een projectmedewerker en andere ondersteunende medewerkers.
Jij en Ziekenhuis Rivierenland
Afdeling P&O bestaat uit de sub-teams, P&O advies, personeelsadministratie, opleiden, arbo & verzuim, bedrijfsmaatschappelijk werk, recruitment, een projectmedewerker en andere ondersteunende medewerkers.
Daarnaast:
• Ben je in het bezit van een relevante hbo-opleiding met een aanvullende opleiding op het gebied van Arbo Management.
• Heb je relevante werkervaring in het Arbo-werkgebied.
• Heb je actuele kennis van wet-en regelgeving en weet je deze te vertalen naar de praktijk.
• Heb je kennis van en inzicht in recente ontwikkelingen in de gezondheidzorg dan is dat een grote pré.
Herken jij jezelf hierin:
• Je bent verbindende expert en een communicatief sterk analytische sparringpartner
• Je schrijft makkelijk toegankelijke (beleids)notities.
Wat bieden wij
• Een overeenkomst voor in eerste instantie een jaar, met de intentie deze om te zetten naar één voor onbepaalde tijd.
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao-ziekenhuizen.
• Het fulltime brutosalaris (36 uur) is gebaseerd op FWG 55, inschaling is op basis van opleiding en werkervaring, met een maximum van € 4.842-. Met ingang van 1 juni 2024 zal er een structurele salarisverhoging plaatsvinden van 5%.
• Vakantiegeld van 8,33% en een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Flexibele arbeidsvoorwaarden, hiermee kun je onder andere een deel van je eindejaarsuitkering en/of vakantiegeld fiscaal aantrekkelijk inzetten voor een hogere reiskostenvergoeding, tegemoetkoming in studiekosten, aanschaffen van een fiets of communicatiemiddel.
• Gratis parkeren op eigen ziekenhuisterrein.
• Je kunt voordelig gebruik maken van de bedrijfsfitness binnen ons ziekenhuis.
• Personeelskorting bij het restaurant en de winkel
Heb jij handen die verbeteren? Solliciteer dan snel!
Solliciteer via de sollicitatieknop bovenaan de pagina. Wacht niet met reageren tot de sluitingsdatum, bij voldoende reacties sluiten wij de vacature soms eerder. Hebben wij onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we soms wat langer door.
Je kunt mij mailen, bellen of een berichtje sturen op LinkedIn. Wie weet spreken we elkaar binnenkort!
Stuur een mail
Neem dan contact op met de Esther Giesbers, Manager P&O, via .
Vragen over werken bij Ziekenhuis Rivierenland?
Neem contact met ons op via
Neem voor stage contact op met leren&
Ziekenhuis Rivierenland
President Kennedylaan 1
4002 WP Tiel
www.ziekenhuisrivierenland.nl
Mis geen nieuwe vacatures!
Meld u nu aan en ontvang de nieuwste Management Stage vacatures in Tiel
Het is gratis en je kunt e-mailupdates op elk moment uitschakelen