Recruitment Adviseur
yes tech careers | Arnhem | Freelance | Fulltime | yestechcareers.nl |
Plan kennismaking
Recruitment Adviseur
Arnhem 32-40 uur
Dit krijg jij
• Salaris tussen de € 2800,- en € 4300,- bruto per maand afhankelijk van leeftijd, ervaring en kwaliteiten;
• Telefoon, laptop en auto van de zaak;
• Pensioensopbouw bij ASR/Brand New Day waar 100% van de inleg betaald en waarbij je zelf de mogelijkheid hebt om extra bij te sparen;
• Een onderscheidende bonusregeling die ongelimiteerd doorloopt als het teamdoel wordt behaald; 30 vakantiedagen waar je geen verantwoording over hoeft af te leggen;
• Een werkomgeving waar je ruimte hebt voor initiatieven;
• Een informele werkomgeving waar slim en hard gewerkt wordt en nog harder gelachen;
• De ruimte en mogelijkheid om jouw skills en jezelf als persoon te blijven ontwikkelen;
• Successen worden gevierd met leuke trips/activiteiten;
• Flexibele werktijden waarbij je zowel vanuit het kantoor werkt maar ook de mogelijkheid hebt om vanuit huis te werken.
Over de rol
Als Recruitment Adviseur ben jij continue bezig om je netwerk uit te breiden en te onderhouden van techprofessionals die passen bij en onze klanten. Op een creatieve manier leg je snel en makkelijk contact met ervaren techprofessionals, schoolverlaters en studenten.
Je zoekt actief naar potentiële kandidaten via Social media, LinkedIn, Indeed en andere platformen. Je hebt contact met scholen en studieverenigingen. Je bent in staat om ze te enthousiasmeren en te binden aan . Samen met de Business Manager heb je bedrijfsbezoeken en doe je vacature intakes bij de klant.
Jij bent voor de klant de adviseur omtrent recruitment.
Je spart en adviseert over de haalbaarheid en over de inhoud van de vacature want jij bent immers de expert op het gebied van recruitment en kent de kandidatenmarkt als geen ander. Na het doen van de vacature intake ben je in staat om deze om te zetten in een vlotte en wervende vacature tekst.
Daarna start je actief met de werving en nodig je kandidaten uit voor een intake gesprek die alleen of samen met de Business Manager voert. Bij geschiktheid werk je de kandidaat uit zodat deze voorgesteld kan worden bij de klant. In de functie van Recruitment Adviseur bij jij diegene die op de hoogte is van de technologische ontwikkelingen waarmee jij en voor jou regio het recruitment proces kan automatiseren en optimaliseren zonder het persoonlijke te verliezen, dit doe je samen met je collega Recruitment Adviseurs.
In deze functie werk je nauw samen met de Marketing Coördinator en de Business Manager en val je hiërarchisch onder de Regio Manager van de regio waarin jij werkzaam bent.
In beide situaties ontvangt de kandidaat bij aanvang een contract voor onbepaalde tijd. Ook volgt hij of zij de leergang SMART skills for techprofessionals, aangevuld met coaching gesprekken. zorgt ervoor dat de kandidaat in deze periode wordt uitgerust met SMART skills.
Zo levert uiteindelijk een 'techprofessional van de toekomst'. Dat maakt ons uniek. Ons doel? Het beste bureau voor hoogopgeleide techprofessionals zijn door focus te hebben op onze klanten, mensen en merkbeleving. Om dat doel te behalen kunnen we jouw hulp goed gebruiken.
We zijn namelijk voor Oost Nederland op zoek naar een recruitment adviseur.
Jij bezit over
• We zoeken iemand met HBO/WO werk- en denkniveau;
• Kennis en/of interesse in techniek en engineering;
• In staat om de visie van over te brengen op techprofessionals;
• Communicatief vaardig;
• Goede beheersing interviewtechnieken;
• Goed onderlegd in het schrijven van teksten;
• Gedreven en doelgericht met aandacht voor de mens;
• Nederlands en Engelse taal in woord- en geschrift;
• Teamspeler en iemand met humor ;
• Kan zich identificeren met de waardes en principes van : plezier, ondernemen, samen, toekomstgericht, marktgericht, ambitieus, doelgericht & transparant
combineert detachering met gerichte coaching en ontwikkeling. Met andere woorden: essentiële werkervaring opdoen en je tegelijkertijd verder verdiepen in jezelf en je vak.
Recruitment Adviseur
Arnhem 32-40 uur
Dit krijg jij
• Salaris tussen de € 2800,- en € 4300,- bruto per maand afhankelijk van leeftijd, ervaring en kwaliteiten;
• Telefoon, laptop en auto van de zaak;
• Pensioensopbouw bij ASR/Brand New Day waar 100% van de inleg betaald en waarbij je zelf de mogelijkheid hebt om extra bij te sparen;
• Een onderscheidende bonusregeling die ongelimiteerd doorloopt als het teamdoel wordt behaald; 30 vakantiedagen waar je geen verantwoording over hoeft af te leggen;
• Een werkomgeving waar je ruimte hebt voor initiatieven;
• Een informele werkomgeving waar slim en hard gewerkt wordt en nog harder gelachen;
• De ruimte en mogelijkheid om jouw skills en jezelf als persoon te blijven ontwikkelen;
• Successen worden gevierd met leuke trips/activiteiten;
• Flexibele werktijden waarbij je zowel vanuit het kantoor werkt maar ook de mogelijkheid hebt om vanuit huis te werken.
Over de rol
Als Recruitment Adviseur ben jij continue bezig om je netwerk uit te breiden en te onderhouden van techprofessionals die passen bij en onze klanten. Op een creatieve manier leg je snel en makkelijk contact met ervaren techprofessionals, schoolverlaters en studenten.
Je zoekt actief naar potentiële kandidaten via Social media, LinkedIn, Indeed en andere platformen. Je hebt contact met scholen en studieverenigingen. Je bent in staat om ze te enthousiasmeren en te binden aan . Samen met de Business Manager heb je bedrijfsbezoeken en doe je vacature intakes bij de klant.
Jij bent voor de klant de adviseur omtrent recruitment.
Je spart en adviseert over de haalbaarheid en over de inhoud van de vacature want jij bent immers de expert op het gebied van recruitment en kent de kandidatenmarkt als geen ander. Na het doen van de vacature intake ben je in staat om deze om te zetten in een vlotte en wervende vacature tekst.
Daarna start je actief met de werving en nodig je kandidaten uit voor een intake gesprek die alleen of samen met de Business Manager voert. Bij geschiktheid werk je de kandidaat uit zodat deze voorgesteld kan worden bij de klant. In de functie van Recruitment Adviseur bij jij diegene die op de hoogte is van de technologische ontwikkelingen waarmee jij en voor jou regio het recruitment proces kan automatiseren en optimaliseren zonder het persoonlijke te verliezen, dit doe je samen met je collega Recruitment Adviseurs.
In deze functie werk je nauw samen met de Marketing Coördinator en de Business Manager en val je hiërarchisch onder de Regio Manager van de regio waarin jij werkzaam bent.
In beide situaties ontvangt de kandidaat bij aanvang een contract voor onbepaalde tijd. Ook volgt hij of zij de leergang SMART skills for techprofessionals, aangevuld met coaching gesprekken. zorgt ervoor dat de kandidaat in deze periode wordt uitgerust met SMART skills.
Zo levert uiteindelijk een 'techprofessional van de toekomst'. Dat maakt ons uniek. Ons doel? Het beste bureau voor hoogopgeleide techprofessionals zijn door focus te hebben op onze klanten, mensen en merkbeleving. Om dat doel te behalen kunnen we jouw hulp goed gebruiken.
We zijn namelijk voor Oost Nederland op zoek naar een recruitment adviseur.
Jij bezit over
• We zoeken iemand met HBO/WO werk- en denkniveau;
• Kennis en/of interesse in techniek en engineering;
• In staat om de visie van over te brengen op techprofessionals;
• Communicatief vaardig;
• Goede beheersing interviewtechnieken;
• Goed onderlegd in het schrijven van teksten;
• Gedreven en doelgericht met aandacht voor de mens;
• Nederlands en Engelse taal in woord- en geschrift;
• Teamspeler en iemand met humor ;
• Kan zich identificeren met de waardes en principes van : plezier, ondernemen, samen, toekomstgericht, marktgericht, ambitieus, doelgericht & transparant
combineert detachering met gerichte coaching en ontwikkeling. Met andere woorden: essentiële werkervaring opdoen en je tegelijkertijd verder verdiepen in jezelf en je vak.
Mis geen nieuwe vacatures!
Meld u nu aan en ontvang de nieuwste Brand Marketing vacatures in Arnhem
Het is gratis en je kunt e-mailupdates op elk moment uitschakelen