Teamleider
Gemeente Amsterdam | Amsterdam | Vast | Fulltime | werkenbij.amsterdam.nl |
Logo Gemeente AmsterdamLogo Gemeente Amsterdam
Teamleider IN Amsterdam
Vast
Uren per week 32-36 uur Plaatsingdatum 03-04-2024 Vacaturenummer CA10040609
Werk- en denkniveau WO Salarisniveau € 5.561,- tot € 7.325,- Sluitingsdatum 22-04-2024 Aantal fte 1
Uren per week 32-36 uur Plaatsingdatum 03-04-2024 Vacaturenummer CA10040609 Werk- en denkniveau WO Salarisniveau Max € 5.561,- tot € 7.325,- Sluitingsdatum 22-04-2024 Aantal fte 1
1. Teamleider IN Amsterdam
• Speel een rol in het vormgeven van het internationale vestigingsklimaat van Amsterdam en bouw mee aan een diverse en inclusieve gemeenschap!
• Draag actief bij aan de strategie voor het vestigingsklimaat van internationaal talent, bewaak de kwaliteit van de dienstverlening en zoek naar innovatieve benaderingen voor internationale professionals.
• vertegenwoordig IN Amsterdam tijdens netwerkevenementen als het gezicht naar buiten toe.
De functie
Als teamleider ben je verantwoordelijk voor het efficiënt aanbieden van overheidsdienstenaan een internationale en economisch actieve doelgroep. Je bent hiërarchisch leidinggevende van een team van ongeveer 22 collega's van EZC (Economische Zaken en Cultuur) die samen met gedetacheerde teams vanuit de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND), de directie Dienstverlening van de Gemeente Amsterdam en de afdeling Burgerzaken van de Gemeente Amstelveen het hele team van IN Amsterdam vormen (totaal van ongeveer 50 medewerkers) (De dagelijkse dienstverlening draait onder de verantwoordelijkheid van operationeel managers maar het is jouw verantwoordelijkheid om de kwaliteit van dienstverlening te bewaken en stabiel te houden.
Daarnaast ben je verantwoordelijk, het personeel, de financiën (waarbij je stuurt op kostendekkendheid) en huisvesting.
Als teamleider onderhoud je relaties met verschillende partijen, zoals HR-afdelingen van internationale bedrijven, tussenpersonen zoals immigratieadvocaten en relocatiebureaus, en commerciële dienstverleners. Ook heb je regelmatig contact met stichting ACCESS en !WoonWoon, beide helpdesks binnen IN Amsterdam, en met lokale ambtenaren en bestuurders van partnergemeenten.
Daarnaast is er nauwe samenwerking met het MRA-bureau, platform Economie met name op het gebied van het positioneren van de MRA als 1 woon-werk regio naar de internationale doelgroep. Daarnaast speel je een rol bij het verstrekken van Engelstalige informatie voor nieuwkomers in de regio Amsterdam en vertegenwoordig je de belangen van de regio door samen te werken met andere expatdesks in het land en ministeries
Als het gezicht naar buiten toe voor IN Amsterdam vervul je de rol van gastheer/gastvrouw tijdens netwerkevenementen
IN Amsterdam moet flexibel zijn om zowel groei als krimp in haar dienstverlening aan te kunnen. Het beheer van capaciteit en fysieke locaties zoals gebouwen en werkruimtes blijft een voortdurende uitdaging. Daarnaast zoekt de stad naar een nieuw evenwicht tussen het aantrekken van kenniswerkers en talent voor een bloeiende economie en een gunstig vestigingsklimaat enerzijds, en de belasting van stedelijke voorzieningen anderzijds.
In deze complexe situatie werk je samen met het opgaveteam Arbeidsmarkt aan verschillende scenario's om hiermee om te gaan. Een belangrijk taak voor de teamleider IN Amsterdam is het ontwikkelen van een model waarbij IN Amsterdam beter kan sturen op kostendekking.
Dit doe je op een gemiddelde dag
• Ben je het eerste aanspreekpunt voor personele vragen en fungeer je als het aanspreekpunt voor diverse collega's buiten het team voor jouw expertise en externe bedrijven;
• Bied je jouw diensten aan en deel je jouw kennis, zodat het team en de directie kunnen uitblinken in hun taken, en zorg je voor de verdere ontwikkeling van het team;
• Stem je af met het managementteam van EZC over benodigde ondersteuning en prioriteiten met behulp van rapportages en dashboards;
• Je speelt in op diverse leerbehoeftes en teamontwikkeling en creëert een fijne werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn.
Je verantwoordelijkheden:
• Signaleer en lobby voor verbeteringen in wet- en regelgeving voor de internationale doelgroep met betrekking tot de behoeften van de arbeidsmarkt;
• Adviseer directie, bestuur en ketenpartners met betrekking tot het wegnemen van knelpunten in het vestigingsklimaat voor internationaal talent;
• Bewaak en handhaaf de kwaliteit van de dienstverlening en zoek actief naar innovatieve vormen van dienstverlening aan internationale professionals in Europa;
• Draag bij aan de strategie met betrekking tot het internationale vestigingsklimaat voor zowel internationale professionals als bedrijven;
• Draag zorg voor een deel van de uitvoering van de strategische keuzes;
• Initieer netwerkevenementen en fungeer daarbij als gastpersoon;
• Wees het gezicht naar buiten toe voor de dienstverlening van IN Amsterdam.
Hier ga je aan de slag
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam.
Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!
De directie Economische Zaken & Cultuur gaat opgavegericht werken. Dat betekent: wendbaar, transparant en kortcyclisch inspelen op de maatschappelijke vraagstukken voor de Amsterdammer en Amsterdamse ondernemers. Om deze manier van werken in goede banen te leiden, is Economische Zaken & Cultuur op zoek naar een Teamleider IN Amsterdam.
In deze functie val je direct onder het MT-lid Staf en Internationalisering en werk je nauw samen met het hele managementteam.
IN Amsterdam verzorgt de dienstverlening aan internationals om zich te helpen vestigen in Amsterdam of de regio. Het doel is om als stad een open en verwelkomende houding over te brengen aan de internationals en deze warm te ontvangen. Hierbij schakelt IN Amsterdam met verschillende overheidspartijen om het proces van inschrijving zo soepel en aangenaam mogelijk te laten verlopen en staat een team van rond 50 interne en externe medewerkers klaar om iedereen te ontvangen.
Dit breng je mee
Wij streven naar een inclusieve organisatie. Een Teamleider die het goede voorbeeld geeft en zorgt voor een veilige, integere en inclusieve werkcultuur. Je beschikt daarnaast over:
• Een WO-werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar bewezen leiderschapservaring in een vergelijkbare omgeving;
• Bewezen expertise in het navigeren binnen lokale, regionale en nationale overheidsinstanties en andere publieke organisaties, waaronder kennis- en onderwijsinstellingen;
• Een aantoonbare affiniteit met internationale zakelijke omgevingen en het begrijpen van de verhouding tussen bedrijven en overheden;
• Een ondernemende, zelfsturende en proactieve instelling met een focus op vernieuwing;
• Het vermogen om creatief te denken en buiten gebaande paden te treden;
• Een grondige kennis van en ervaring met de dynamiek van de Amsterdamse (internationale) economie en bedrijfsleven;
• Uitstekende Engelse taalvaardigheid op near native niveau, zowel mondeling als schriftelijk.
Aan competenties breng je mee:
• Oplossingsgericht: Je laat je niet uit het veld slaan door druk en capaciteitsbeperkingen, maar weet een uitdaging tot een succes te brengen;
• Coachend leiderschap: Je ondersteunt en geeft begeleiding aan het continu leren en ontwikkelen van je collega's. Door samen acties te ontwerpen die het gewenste resultaat dichterbij brengen, prikkel je anderen om te reflecteren en eigen oplossingen te genereren. Je hebt een uitstekend gevoel voor ambtelijk/bestuurlijke verhoudingen en processen en weet op een inspirerende en coachende wijze leiding te geven aan een multiculturele afdeling;
• Samenwerken: Je stimuleert de samenwerking in en over de teams. Je hebt een uitstekend gevoel voor ambtelijk/bestuurlijke verhoudingen en processen en weet op een inspirerende en coachende wijze leiding te geven aan een multiculturele afdeling. Hierbij heb je het vermogen om samen met het managementteam door te bouwen aan een sterke organisatie;
• Resultaatgerichtheid: Je bent goed in het realiseren van bepaalde doelen en in het aansturen van medewerkers op gedrag en resultaat.
Dit bieden we jou
Als Teamleider kom je ons 32 - 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.
• Een bruto maandsalaris van € 5.561,- tot € 7.325,- (schaal 13) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt en/of een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
Bij vragen over de functie neem je contact op met , en Internationalisering, via . Bij vragen over de sollicitatieprocedure neem je contact op met Melanie Nooij, Recruiter via .
Teamleider IN Amsterdam
Vast
Uren per week 32-36 uur Plaatsingdatum 03-04-2024 Vacaturenummer CA10040609
Werk- en denkniveau WO Salarisniveau € 5.561,- tot € 7.325,- Sluitingsdatum 22-04-2024 Aantal fte 1
Uren per week 32-36 uur Plaatsingdatum 03-04-2024 Vacaturenummer CA10040609 Werk- en denkniveau WO Salarisniveau Max € 5.561,- tot € 7.325,- Sluitingsdatum 22-04-2024 Aantal fte 1
1. Teamleider IN Amsterdam
• Speel een rol in het vormgeven van het internationale vestigingsklimaat van Amsterdam en bouw mee aan een diverse en inclusieve gemeenschap!
• Draag actief bij aan de strategie voor het vestigingsklimaat van internationaal talent, bewaak de kwaliteit van de dienstverlening en zoek naar innovatieve benaderingen voor internationale professionals.
• vertegenwoordig IN Amsterdam tijdens netwerkevenementen als het gezicht naar buiten toe.
De functie
Als teamleider ben je verantwoordelijk voor het efficiënt aanbieden van overheidsdienstenaan een internationale en economisch actieve doelgroep. Je bent hiërarchisch leidinggevende van een team van ongeveer 22 collega's van EZC (Economische Zaken en Cultuur) die samen met gedetacheerde teams vanuit de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND), de directie Dienstverlening van de Gemeente Amsterdam en de afdeling Burgerzaken van de Gemeente Amstelveen het hele team van IN Amsterdam vormen (totaal van ongeveer 50 medewerkers) (De dagelijkse dienstverlening draait onder de verantwoordelijkheid van operationeel managers maar het is jouw verantwoordelijkheid om de kwaliteit van dienstverlening te bewaken en stabiel te houden.
Daarnaast ben je verantwoordelijk, het personeel, de financiën (waarbij je stuurt op kostendekkendheid) en huisvesting.
Als teamleider onderhoud je relaties met verschillende partijen, zoals HR-afdelingen van internationale bedrijven, tussenpersonen zoals immigratieadvocaten en relocatiebureaus, en commerciële dienstverleners. Ook heb je regelmatig contact met stichting ACCESS en !WoonWoon, beide helpdesks binnen IN Amsterdam, en met lokale ambtenaren en bestuurders van partnergemeenten.
Daarnaast is er nauwe samenwerking met het MRA-bureau, platform Economie met name op het gebied van het positioneren van de MRA als 1 woon-werk regio naar de internationale doelgroep. Daarnaast speel je een rol bij het verstrekken van Engelstalige informatie voor nieuwkomers in de regio Amsterdam en vertegenwoordig je de belangen van de regio door samen te werken met andere expatdesks in het land en ministeries
Als het gezicht naar buiten toe voor IN Amsterdam vervul je de rol van gastheer/gastvrouw tijdens netwerkevenementen
IN Amsterdam moet flexibel zijn om zowel groei als krimp in haar dienstverlening aan te kunnen. Het beheer van capaciteit en fysieke locaties zoals gebouwen en werkruimtes blijft een voortdurende uitdaging. Daarnaast zoekt de stad naar een nieuw evenwicht tussen het aantrekken van kenniswerkers en talent voor een bloeiende economie en een gunstig vestigingsklimaat enerzijds, en de belasting van stedelijke voorzieningen anderzijds.
In deze complexe situatie werk je samen met het opgaveteam Arbeidsmarkt aan verschillende scenario's om hiermee om te gaan. Een belangrijk taak voor de teamleider IN Amsterdam is het ontwikkelen van een model waarbij IN Amsterdam beter kan sturen op kostendekking.
Dit doe je op een gemiddelde dag
• Ben je het eerste aanspreekpunt voor personele vragen en fungeer je als het aanspreekpunt voor diverse collega's buiten het team voor jouw expertise en externe bedrijven;
• Bied je jouw diensten aan en deel je jouw kennis, zodat het team en de directie kunnen uitblinken in hun taken, en zorg je voor de verdere ontwikkeling van het team;
• Stem je af met het managementteam van EZC over benodigde ondersteuning en prioriteiten met behulp van rapportages en dashboards;
• Je speelt in op diverse leerbehoeftes en teamontwikkeling en creëert een fijne werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn.
Je verantwoordelijkheden:
• Signaleer en lobby voor verbeteringen in wet- en regelgeving voor de internationale doelgroep met betrekking tot de behoeften van de arbeidsmarkt;
• Adviseer directie, bestuur en ketenpartners met betrekking tot het wegnemen van knelpunten in het vestigingsklimaat voor internationaal talent;
• Bewaak en handhaaf de kwaliteit van de dienstverlening en zoek actief naar innovatieve vormen van dienstverlening aan internationale professionals in Europa;
• Draag bij aan de strategie met betrekking tot het internationale vestigingsklimaat voor zowel internationale professionals als bedrijven;
• Draag zorg voor een deel van de uitvoering van de strategische keuzes;
• Initieer netwerkevenementen en fungeer daarbij als gastpersoon;
• Wees het gezicht naar buiten toe voor de dienstverlening van IN Amsterdam.
Hier ga je aan de slag
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam.
Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!
De directie Economische Zaken & Cultuur gaat opgavegericht werken. Dat betekent: wendbaar, transparant en kortcyclisch inspelen op de maatschappelijke vraagstukken voor de Amsterdammer en Amsterdamse ondernemers. Om deze manier van werken in goede banen te leiden, is Economische Zaken & Cultuur op zoek naar een Teamleider IN Amsterdam.
In deze functie val je direct onder het MT-lid Staf en Internationalisering en werk je nauw samen met het hele managementteam.
IN Amsterdam verzorgt de dienstverlening aan internationals om zich te helpen vestigen in Amsterdam of de regio. Het doel is om als stad een open en verwelkomende houding over te brengen aan de internationals en deze warm te ontvangen. Hierbij schakelt IN Amsterdam met verschillende overheidspartijen om het proces van inschrijving zo soepel en aangenaam mogelijk te laten verlopen en staat een team van rond 50 interne en externe medewerkers klaar om iedereen te ontvangen.
Dit breng je mee
Wij streven naar een inclusieve organisatie. Een Teamleider die het goede voorbeeld geeft en zorgt voor een veilige, integere en inclusieve werkcultuur. Je beschikt daarnaast over:
• Een WO-werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar bewezen leiderschapservaring in een vergelijkbare omgeving;
• Bewezen expertise in het navigeren binnen lokale, regionale en nationale overheidsinstanties en andere publieke organisaties, waaronder kennis- en onderwijsinstellingen;
• Een aantoonbare affiniteit met internationale zakelijke omgevingen en het begrijpen van de verhouding tussen bedrijven en overheden;
• Een ondernemende, zelfsturende en proactieve instelling met een focus op vernieuwing;
• Het vermogen om creatief te denken en buiten gebaande paden te treden;
• Een grondige kennis van en ervaring met de dynamiek van de Amsterdamse (internationale) economie en bedrijfsleven;
• Uitstekende Engelse taalvaardigheid op near native niveau, zowel mondeling als schriftelijk.
Aan competenties breng je mee:
• Oplossingsgericht: Je laat je niet uit het veld slaan door druk en capaciteitsbeperkingen, maar weet een uitdaging tot een succes te brengen;
• Coachend leiderschap: Je ondersteunt en geeft begeleiding aan het continu leren en ontwikkelen van je collega's. Door samen acties te ontwerpen die het gewenste resultaat dichterbij brengen, prikkel je anderen om te reflecteren en eigen oplossingen te genereren. Je hebt een uitstekend gevoel voor ambtelijk/bestuurlijke verhoudingen en processen en weet op een inspirerende en coachende wijze leiding te geven aan een multiculturele afdeling;
• Samenwerken: Je stimuleert de samenwerking in en over de teams. Je hebt een uitstekend gevoel voor ambtelijk/bestuurlijke verhoudingen en processen en weet op een inspirerende en coachende wijze leiding te geven aan een multiculturele afdeling. Hierbij heb je het vermogen om samen met het managementteam door te bouwen aan een sterke organisatie;
• Resultaatgerichtheid: Je bent goed in het realiseren van bepaalde doelen en in het aansturen van medewerkers op gedrag en resultaat.
Dit bieden we jou
Als Teamleider kom je ons 32 - 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.
• Een bruto maandsalaris van € 5.561,- tot € 7.325,- (schaal 13) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt en/of een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
Bij vragen over de functie neem je contact op met , en Internationalisering, via . Bij vragen over de sollicitatieprocedure neem je contact op met Melanie Nooij, Recruiter via .
Mis geen nieuwe vacatures!
Meld u nu aan en ontvang de nieuwste Medewerker Burgerzaken vacatures in Amsterdam
Het is gratis en je kunt e-mailupdates op elk moment uitschakelen