Manager aanbestedingen
Krijg jij een kick van samen winnen? Zie je het als een uitdaging om een omgeving te creëren waarin medewerkers worden uitgedaagd om het beste uit zichzelf te halen en alles op alles te zetten voor een winnende offerte waarin prijs en kwaliteit samen komen?
Dan hebben wij bij Driessen een hele mooie uitdaging voor je als manager aanbestedingen.
Onze afdeling aanbestedingen is iedere dag bezig met het analyseren van en het inschrijven op de voor ons passende Europese aanbestedingen flexibele arbeid (uitzenden, detacheren, payroll) binnen de sectoren overheid, onderwijs en zorg. Als manager aanbestedingen ben jij samen met je team verantwoordelijk voor het doorlopen van een foutloos aanbestedingstraject en het schrijven van dé offerte waardoor de klant nog maar één keuze heeft: Driessen!
Je hebt hierbij een sterke focus op het strategisch verder ontwikkelen en het naar een hoger niveau tillen van de afdeling. Dit alles met als doel onze slagingskans binnen aanbestedingstrajecten verder te vergroten in een markt die steeds concurrerender wordt.
Je geeft op inspirerende en coachende wijze leiding aan een team van 12 medewerkers, bestaande uit 9 specialisten aanbestedingen en offertes, een medewerker sales en 2 backoffice medewerkers.
Wat ga je doen?
• Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de afdeling waarbij je de medewerkers faciliteert, ondersteunt en coacht in hun dagelijkse werkzaamheden.
• Je bouwt samen met het team aan het verder optimaliseren van de dienstverlening van de afdeling vanuit een gedegen afdelingsstrategie die aansluit bij de (commerciële) doelstellingen van de organisatie. Hierbij creëer je draagvlak door medewerkers mee te laten denken en eigen verantwoordelijkheid en doelstellingen mee te geven.
• Je draagt zorg voor een optimale personele bezetting en doorontwikkeling van de aanwezige competenties binnen het team en bij de individuele medewerker.
• Je bent inhoudelijk nauw betrokken bij de inhoud van de aanbestedings- en offertetrajecten waarbij je een coördinerende rol vervult en toeziet op tijdige en correcte indiening van de offerte bij de (potentiële) opdrachtgever.
• Je analyseert samen met het team verloren aanbestedingen/offertes en stuurt indien nodig bij in de werkwijze/strategie om de scoringskans in de toekomst te vergroten.
• Je onderhoudt contact met (potentiële) klanten, bijvoorbeeld bij marktconsultaties of in het kader van eventuele samenwerking met externe onderaannemers.
• Je rapporteert periodiek aan de directie over de resultaten, stand van zaken, ontwikkelingen in de markt en eventuele bijsturingsacties m.b.t. de te behalen doelen.
• Je maakt deel uit van het managementteam van Driessen en je bent (strategisch) sparringpartner voor de directie en andere MT-leden.
Wat neem je mee?
• Je hebt tenminste 5 jaar relevante ervaring als manager, bijvoorbeeld als vestigings- of commercieel manager bij een uitzendbureau of als senior tendermanager waarbij je tevens tenderteams hebt aangestuurd.
• Je bent commercieel sterk, ziet kansen en je weet deze te vertalen naar concrete oplossingen die bijdragen aan de dienstverlening en doelstellingen van de afdeling.
• Als manager ben jij in staat jouw mensen te inspireren en weet je jouw team naar een hoger niveau te tillen. Je weet hierbij de balans te bewaren tussen het aansturen van je team op inhoud en aansturen op procesniveau.
• Je bent in staat snel te schakelen binnen een dynamische en soms hectische omgeving en kunt hierin de prioriteiten bewaken.
• Je schakelt moeiteloos tussen operationeel, tactisch en strategisch denken.
• Naast de aansturing van het team, vind je het ook leuk om betrokken te zijn bij de operatie en om in contact te staan met onze opdrachtgevers wanneer nodig.
• Je bent ondernemend en oplossingsgericht: je hakt knopen door en durft beslissingen te nemen.
Wat krijg je ervoor terug?
Om te beginnen: een uitdagende en afwisselende functie binnen een succesvol familiebedrijf. Hopelijk geeft bovenstaande tekst al een beeld, maar wij vertellen je graag meer. Je komt terecht in een enthousiast en betrokken team waar iedereen voor elkaar klaarstaat, waarin we samen winnen, maar ook samen verliezen.
Het teamgevoel en het samen vieren van de successen staat bij ons centraal.
Verder bieden wij:
• Een inspirerende en innovatieve werkomgeving. Driessen is namelijk gevestigd op de Brainport Human Campus in Helmond; een bruisende locatie die verbinding stimuleert en bestaat uit meerdere panden met een eigen (sociale) koffiebar. Klik hier om alvast een indruk te krijgen van je nieuwe werkplek.
• Een passend salaris én daarnaast een 13e maand.
• Een auto van de zaak.
• 28,75 vakantiedagen op basis van fulltime dienstverband.
• Een laptop, mobiele telefoon en de mogelijkheid tot hybride werken waaronder flexibele werktijden en een combinatie van thuis en op kantoor werken.
• Een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk bijvoorbeeld aan een goede pensioensregeling, waarvan twee derde door de werkgever wordt betaald, de mogelijkheid om te sporten met korting via Bedrijfsfitness Nederland, en collectiviteitskorting op zorgverzekering.
• Een inspirerend 3-daags onboarding programma op onze Brainport Human Campus; om Driessen, onze dienstverlening en jouw nieuwe collega's goed te leren kennen.
• Elke werkdag op kantoor een gratis verzorgde lunch en vers fruit in onze gezellige brasserie.
• Een informele en laagdrempelige werksfeer waarin jij je vast snel thuis zal voelen.
• Jaarlijks worden er de leukste events, feestjes of uitjes georganiseerd. Kortom, enorm veel werkplezier!
• Driessen Groep is al meerdere jaren op rij bekroon met het keurmerk van beste werkgever (World-class Workplace).
Over Driessen
Als sinds de oprichting in 1993 werkt Driessen uitsluitend voor de publieke sector met klanten in de overheid, het onderwijs en de zorg. Driessen is van origine een HR-bedrijf en goed werkgeverschap zit in ons DNA. Wij zijn een uitzendbureau in dienst van onze flexibele medewerkers.
Dit laten we zien met vijf werkbeloftes die we naar elke flexibele medewerker uitspreken. Deze beloftes gaan verder dan een contract en gaan over betekenisvol werk, opleiding & ontwikkeling, werkgeluk, inclusie & diversiteit en fysieke & mentale gezondheid.
Driessen is een familiebedrijf met 8 locaties door het land. We varen autonoom onze eigen koers en hebben een focus op de lange termijn. Inmiddels behoren we met 15.000 flexibele medewerkers per jaar tot de grootste uitzendbureaus van Nederland.
Onze 1.000 klanten zijn divers. Van grote Rijksoverheden tot kleine gemeentes en van specialistische zorgorganisaties tot brede onderwijskoepels. Al deze klanten en flexibele medewerkers bedienen we met 300 bevlogen Driessen collega's.
Meer informatie en de sfeer proeven bij Driessen? Neem dan ook eens een kijkje op onze werken-bij website en Instagram.
Interesse?
Is je interesse voor deze functie gewekt? Dan kijken we er naar uit om jou te leren kennen. We ontvangen in dat geval graag jouw CV én motivatiebrief.
Heb je nog vragen? Bel, WhatsApp of mail dan met Miriam de Groot (recruiter) via 06 - 15 94 81 08 (bereikbaar van maandag t/m donderdag) of miriam.degroot@driessen.nl.
Dan hebben wij bij Driessen een hele mooie uitdaging voor je als manager aanbestedingen.
Onze afdeling aanbestedingen is iedere dag bezig met het analyseren van en het inschrijven op de voor ons passende Europese aanbestedingen flexibele arbeid (uitzenden, detacheren, payroll) binnen de sectoren overheid, onderwijs en zorg. Als manager aanbestedingen ben jij samen met je team verantwoordelijk voor het doorlopen van een foutloos aanbestedingstraject en het schrijven van dé offerte waardoor de klant nog maar één keuze heeft: Driessen!
Je hebt hierbij een sterke focus op het strategisch verder ontwikkelen en het naar een hoger niveau tillen van de afdeling. Dit alles met als doel onze slagingskans binnen aanbestedingstrajecten verder te vergroten in een markt die steeds concurrerender wordt.
Je geeft op inspirerende en coachende wijze leiding aan een team van 12 medewerkers, bestaande uit 9 specialisten aanbestedingen en offertes, een medewerker sales en 2 backoffice medewerkers.
Wat ga je doen?
• Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de afdeling waarbij je de medewerkers faciliteert, ondersteunt en coacht in hun dagelijkse werkzaamheden.
• Je bouwt samen met het team aan het verder optimaliseren van de dienstverlening van de afdeling vanuit een gedegen afdelingsstrategie die aansluit bij de (commerciële) doelstellingen van de organisatie. Hierbij creëer je draagvlak door medewerkers mee te laten denken en eigen verantwoordelijkheid en doelstellingen mee te geven.
• Je draagt zorg voor een optimale personele bezetting en doorontwikkeling van de aanwezige competenties binnen het team en bij de individuele medewerker.
• Je bent inhoudelijk nauw betrokken bij de inhoud van de aanbestedings- en offertetrajecten waarbij je een coördinerende rol vervult en toeziet op tijdige en correcte indiening van de offerte bij de (potentiële) opdrachtgever.
• Je analyseert samen met het team verloren aanbestedingen/offertes en stuurt indien nodig bij in de werkwijze/strategie om de scoringskans in de toekomst te vergroten.
• Je onderhoudt contact met (potentiële) klanten, bijvoorbeeld bij marktconsultaties of in het kader van eventuele samenwerking met externe onderaannemers.
• Je rapporteert periodiek aan de directie over de resultaten, stand van zaken, ontwikkelingen in de markt en eventuele bijsturingsacties m.b.t. de te behalen doelen.
• Je maakt deel uit van het managementteam van Driessen en je bent (strategisch) sparringpartner voor de directie en andere MT-leden.
Wat neem je mee?
• Je hebt tenminste 5 jaar relevante ervaring als manager, bijvoorbeeld als vestigings- of commercieel manager bij een uitzendbureau of als senior tendermanager waarbij je tevens tenderteams hebt aangestuurd.
• Je bent commercieel sterk, ziet kansen en je weet deze te vertalen naar concrete oplossingen die bijdragen aan de dienstverlening en doelstellingen van de afdeling.
• Als manager ben jij in staat jouw mensen te inspireren en weet je jouw team naar een hoger niveau te tillen. Je weet hierbij de balans te bewaren tussen het aansturen van je team op inhoud en aansturen op procesniveau.
• Je bent in staat snel te schakelen binnen een dynamische en soms hectische omgeving en kunt hierin de prioriteiten bewaken.
• Je schakelt moeiteloos tussen operationeel, tactisch en strategisch denken.
• Naast de aansturing van het team, vind je het ook leuk om betrokken te zijn bij de operatie en om in contact te staan met onze opdrachtgevers wanneer nodig.
• Je bent ondernemend en oplossingsgericht: je hakt knopen door en durft beslissingen te nemen.
Wat krijg je ervoor terug?
Om te beginnen: een uitdagende en afwisselende functie binnen een succesvol familiebedrijf. Hopelijk geeft bovenstaande tekst al een beeld, maar wij vertellen je graag meer. Je komt terecht in een enthousiast en betrokken team waar iedereen voor elkaar klaarstaat, waarin we samen winnen, maar ook samen verliezen.
Het teamgevoel en het samen vieren van de successen staat bij ons centraal.
Verder bieden wij:
• Een inspirerende en innovatieve werkomgeving. Driessen is namelijk gevestigd op de Brainport Human Campus in Helmond; een bruisende locatie die verbinding stimuleert en bestaat uit meerdere panden met een eigen (sociale) koffiebar. Klik hier om alvast een indruk te krijgen van je nieuwe werkplek.
• Een passend salaris én daarnaast een 13e maand.
• Een auto van de zaak.
• 28,75 vakantiedagen op basis van fulltime dienstverband.
• Een laptop, mobiele telefoon en de mogelijkheid tot hybride werken waaronder flexibele werktijden en een combinatie van thuis en op kantoor werken.
• Een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk bijvoorbeeld aan een goede pensioensregeling, waarvan twee derde door de werkgever wordt betaald, de mogelijkheid om te sporten met korting via Bedrijfsfitness Nederland, en collectiviteitskorting op zorgverzekering.
• Een inspirerend 3-daags onboarding programma op onze Brainport Human Campus; om Driessen, onze dienstverlening en jouw nieuwe collega's goed te leren kennen.
• Elke werkdag op kantoor een gratis verzorgde lunch en vers fruit in onze gezellige brasserie.
• Een informele en laagdrempelige werksfeer waarin jij je vast snel thuis zal voelen.
• Jaarlijks worden er de leukste events, feestjes of uitjes georganiseerd. Kortom, enorm veel werkplezier!
• Driessen Groep is al meerdere jaren op rij bekroon met het keurmerk van beste werkgever (World-class Workplace).
Over Driessen
Als sinds de oprichting in 1993 werkt Driessen uitsluitend voor de publieke sector met klanten in de overheid, het onderwijs en de zorg. Driessen is van origine een HR-bedrijf en goed werkgeverschap zit in ons DNA. Wij zijn een uitzendbureau in dienst van onze flexibele medewerkers.
Dit laten we zien met vijf werkbeloftes die we naar elke flexibele medewerker uitspreken. Deze beloftes gaan verder dan een contract en gaan over betekenisvol werk, opleiding & ontwikkeling, werkgeluk, inclusie & diversiteit en fysieke & mentale gezondheid.
Driessen is een familiebedrijf met 8 locaties door het land. We varen autonoom onze eigen koers en hebben een focus op de lange termijn. Inmiddels behoren we met 15.000 flexibele medewerkers per jaar tot de grootste uitzendbureaus van Nederland.
Onze 1.000 klanten zijn divers. Van grote Rijksoverheden tot kleine gemeentes en van specialistische zorgorganisaties tot brede onderwijskoepels. Al deze klanten en flexibele medewerkers bedienen we met 300 bevlogen Driessen collega's.
Meer informatie en de sfeer proeven bij Driessen? Neem dan ook eens een kijkje op onze werken-bij website en Instagram.
Interesse?
Is je interesse voor deze functie gewekt? Dan kijken we er naar uit om jou te leren kennen. We ontvangen in dat geval graag jouw CV én motivatiebrief.
Heb je nog vragen? Bel, WhatsApp of mail dan met Miriam de Groot (recruiter) via 06 - 15 94 81 08 (bereikbaar van maandag t/m donderdag) of miriam.degroot@driessen.nl.
Mis geen nieuwe vacatures!
Meld u nu aan en ontvang de nieuwste Coach Onderwijs vacatures in Helmond
Het is gratis en je kunt e-mailupdates op elk moment uitschakelen