HR-Adviseur
CSG Reggesteyn | Rijssen | Vast | Parttime | www.onderwijsselect.nl |
HR-adviseur
• 0,6000-1,0000 fte
• CSG Reggesteyn
• Bepaalde tijd - met uitzicht op vast
Solliciteer direct Solliciteer direct Geplaatst op 27-03-24
Vanwege het vertrek van een collega en de ambities van de organisatie zijn wij op zoek naar een HR-adviseur en HR-medewerker (vacature 052 23-24).
Bouw jij mee aan toekomstgericht onderwijs?
Wat ga je doen?
• Als HR-adviseur ben jij dé expert van verzuim, formatie en veiligheid en adviseer je over uiteenlopende personele vraagstukken.
• Je bent mede verantwoordelijk voor de advisering, ontwikkeling, bewaking en uitvoering van het HR-beleid en daaraan gekoppelde HR-activiteiten.
• Je participeert actief in projecten en zorgt voor effectieve coördinatie om de activiteiten binnen en buiten het project optimaal op elkaar af te stemmen.
• Samen met je HR-collega's ben je sparringpartner voor het bestuur, directie en schoolleiders bij de uitvoering van het HRM-beleid.
Wat vragen wij?
• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding in HRM en enkele jaren ervaring in een soortgelijk functie, bij voorkeur binnen een scholengemeenschap.
• Je bent nauwkeurig, organisatiesensitief, beschikt over innoverend vermogen en bent mondeling en schriftelijk communicatief vaardig.
• Je wilt graag samenwerken, samen leren en gebruik maken van elkaars kwaliteiten en ervaring. Oh, en je houdt ook nog van een gezonde dosis humor.
• Je hebt de ontwikkelingen binnen de sector en het HR-vakgebied inzichtelijk en bent in staat om deze te vertalen naar de praktijk.
• Je kunt onze vier kerneigenschappen: samen geloven, samen werken, samen leren en samen ontwikkelen, vertalen naar jouw inzet als medewerker.
Wat bieden wij?
• We verwelkomen je graag zo snel mogelijk in onze vestiging in Rijssen. Je komt terecht in een enthousiast HR-team met een informele sfeer waar we samen de schouders eronder zetten.
• Wij bieden je een werkplek waarin volop ruimte is om jezelf te ontwikkelen en een bijdrage te leveren aan de professionalisering van de afdeling en de organisatie.
• Het betreft een dienstverband voor bepaalde tijd, met uitzicht op onbepaalde tijd.
• Bij deze functie hoort een passende beloning, conform CAO VO (schaal 9 maximaal € 4.580,- bij een fulltime dienstverband). Afhankelijk van de uiteindelijk inkleding van de functie, je kennis en ervaring, is een toelage bespreekbaar.
• Een organisatie en afdeling die volop in ontwikkeling is. Dit doen we niet alleen. Samen met Het Noordik bouwen we aan toekomstgericht onderwijs. Deze intensieve samenwerking kan mogelijk leiden tot een doorontwikkeling van functie en taken.
• Meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden vind je op onze website. Tip van de sluier: minimaal 10 weken vakantie en ontwikkelbudget!
De mail kun je richten aan ons team. Ons team bestaat uit: : , Maaike Verboom: HR-medewerker, Marloes Rutten: HR-administratief assistent en Sharon Hammink: HR-adviseur.
Ben je geïnteresseerd?
Reageer via de button bovenaan de pagina. Wil je eerst sfeer komen proeven? Dan kun je contact opnemen via bovenstaande e-mail om een afspraak in te plannen. Ben je gelijk enthousiast? Dan kun je jouw motivatiebrief richten aan: , onder vermelding van het vacaturenummer: 053 23-24.
Reageren kan tot en met 9 april 2024 De gesprekken staan gepland voor 16 april 2024.
Wij nemen alleen sollicitaties in behandeling via onze website onderwijsselect.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.
Word jij onze nieuwe collega?
CSG Reggesteyn
Benieuwd naar je toekomstige collega's? Op LinkedIn vind je een overzicht van de docenten en het ondersteunend personeel bij Reggesteyn.
• 0,6000-1,0000 fte
• CSG Reggesteyn
• Bepaalde tijd - met uitzicht op vast
Solliciteer direct Solliciteer direct Geplaatst op 27-03-24
Vanwege het vertrek van een collega en de ambities van de organisatie zijn wij op zoek naar een HR-adviseur en HR-medewerker (vacature 052 23-24).
Bouw jij mee aan toekomstgericht onderwijs?
Wat ga je doen?
• Als HR-adviseur ben jij dé expert van verzuim, formatie en veiligheid en adviseer je over uiteenlopende personele vraagstukken.
• Je bent mede verantwoordelijk voor de advisering, ontwikkeling, bewaking en uitvoering van het HR-beleid en daaraan gekoppelde HR-activiteiten.
• Je participeert actief in projecten en zorgt voor effectieve coördinatie om de activiteiten binnen en buiten het project optimaal op elkaar af te stemmen.
• Samen met je HR-collega's ben je sparringpartner voor het bestuur, directie en schoolleiders bij de uitvoering van het HRM-beleid.
Wat vragen wij?
• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding in HRM en enkele jaren ervaring in een soortgelijk functie, bij voorkeur binnen een scholengemeenschap.
• Je bent nauwkeurig, organisatiesensitief, beschikt over innoverend vermogen en bent mondeling en schriftelijk communicatief vaardig.
• Je wilt graag samenwerken, samen leren en gebruik maken van elkaars kwaliteiten en ervaring. Oh, en je houdt ook nog van een gezonde dosis humor.
• Je hebt de ontwikkelingen binnen de sector en het HR-vakgebied inzichtelijk en bent in staat om deze te vertalen naar de praktijk.
• Je kunt onze vier kerneigenschappen: samen geloven, samen werken, samen leren en samen ontwikkelen, vertalen naar jouw inzet als medewerker.
Wat bieden wij?
• We verwelkomen je graag zo snel mogelijk in onze vestiging in Rijssen. Je komt terecht in een enthousiast HR-team met een informele sfeer waar we samen de schouders eronder zetten.
• Wij bieden je een werkplek waarin volop ruimte is om jezelf te ontwikkelen en een bijdrage te leveren aan de professionalisering van de afdeling en de organisatie.
• Het betreft een dienstverband voor bepaalde tijd, met uitzicht op onbepaalde tijd.
• Bij deze functie hoort een passende beloning, conform CAO VO (schaal 9 maximaal € 4.580,- bij een fulltime dienstverband). Afhankelijk van de uiteindelijk inkleding van de functie, je kennis en ervaring, is een toelage bespreekbaar.
• Een organisatie en afdeling die volop in ontwikkeling is. Dit doen we niet alleen. Samen met Het Noordik bouwen we aan toekomstgericht onderwijs. Deze intensieve samenwerking kan mogelijk leiden tot een doorontwikkeling van functie en taken.
• Meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden vind je op onze website. Tip van de sluier: minimaal 10 weken vakantie en ontwikkelbudget!
De mail kun je richten aan ons team. Ons team bestaat uit: : , Maaike Verboom: HR-medewerker, Marloes Rutten: HR-administratief assistent en Sharon Hammink: HR-adviseur.
Ben je geïnteresseerd?
Reageer via de button bovenaan de pagina. Wil je eerst sfeer komen proeven? Dan kun je contact opnemen via bovenstaande e-mail om een afspraak in te plannen. Ben je gelijk enthousiast? Dan kun je jouw motivatiebrief richten aan: , onder vermelding van het vacaturenummer: 053 23-24.
Reageren kan tot en met 9 april 2024 De gesprekken staan gepland voor 16 april 2024.
Wij nemen alleen sollicitaties in behandeling via onze website onderwijsselect.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.
Word jij onze nieuwe collega?
CSG Reggesteyn
Benieuwd naar je toekomstige collega's? Op LinkedIn vind je een overzicht van de docenten en het ondersteunend personeel bij Reggesteyn.
Mis geen nieuwe vacatures!
Meld u nu aan en ontvang de nieuwste Onderwijs vacatures in Rijssen
Het is gratis en je kunt e-mailupdates op elk moment uitschakelen