Verkoopleider
Floris Groep | Amsterdam | Vast | Parttime | florisgroep.nl |
Verkoopleider - Floris Bouwcenter, Komfoor - Rebrick
Floris BouwcenterVerkoopleider - Floris Bouwcenter, Komfoor - Rebrick
Functie
De verkoopleider is verantwoordelijk voor de commerciële bedrijfsonderdelen binnen Floris Bouwcenter Wormerveer en stuurt hierbij de shop, receptie, verkoop Komfoor en verkoop Bouwcenter aan. Dit zijn baliemedewerkers, receptiemedewerkers, shopmanager Komfoor, verkoop binnendienst Wormerveer, verkoop binnendienst projectkeukens en verkoop buitendienst (Wormerveer en Amsterdam) aan.
Elke afdeling bestaat uit specialisten in hun vak. In de directe aansturing vallen ongeveer 20 personen.
De verkoopleider is proces gestuurd, heeft een commercieel economische achtergrond en heeft de taak om de processen binnen het bedrijfsonderdeel verkoop te structureren, gemaakte doelen op te zetten en na te streven. De verkoopleider helpt met het opzetten van acties, klant gerelateerde evenementen, vastleggen van afspraken en is een sparringpartner van de directie als het gaat over structuur, beleid en strategie.
De verkoopleider heeft geen moeite om collega's en directie corrigerend aan te spreken als dit nodig is. Het doel van de verkoopleider is om de organisatie professioneler te maken en alle talenten dusdanig op te stellen dat ze in hun grootste kracht kan acteren.
De verkoopleider is verantwoordelijk voor:
• Ontwikkeling en operationele aansturing van het bedrijfsonderdeel verkoop in de breedste zin.
• Organiseren van acties en jaarlijks bedenken van klant gerelateerde evenementen.
• Implementatie en uitvoering van de strategische plannen.
• Opzetten van verkoopconcepten.
• Verantwoordelijk voor prijsbeleid.
• Controle verkoop op omzet, marge en planning.
• Aansturing van het team
Een greep uit de werkzaamheden
Hoofdtaken
• Formuleren van de jaarlijkse doelstellingen, opstellen van de begroting Bouwcenter Wormerveer, een en ander in overleg met het MT van Bouwcenter.
• Leidinggeven aan het verkoopteam Wormerveer en buitendienst Wormerveer en Amsterdam (20 FTE);
• Het bepalen van heldere doelstellingen met bijbehorende KPI's en vervolgens het monitoren van deze doelstellingen op basis van managementrapportages; Indien nodig actie ondernemen.
• Bewaken van het budget en hierover rapporteren naar de directie.
• Voorzitten van de verkoopvergadering.
• Samenwerken met inkoop over op te zetten acties en uitverkoop.
• Opzetten van de structuur van de nieuwe BU Rebrick.
• Voorzitten van de periodieke vergadering van Rebrick.
Functie eisen
• Minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Relevante kennis en ervaring op gebied van commerciële economie;
• Minimaal 10 jaar leidinggevende ervaring en budgetverantwoordelijkheid;
• Sterke analytische vaardigheden en cijfermatig inzicht;
• Ervaring met projectmatig werken;
• Mondelinge en schriftelijke vaardigheid in Nederlands.
Vaardigheden en competenties:
• Is inspirator, motivator en coach voor zijn teams;
• Is klant- en servicegericht;
• Werkt doel- en resultaatgericht;
• Hanteert deadlines en kan data gedreven sturing geven ;
• Is proactief en wendbaar;
• Kan zelfstandig opereren en toont eigen initiatief, waaronder het signaleren van businessmogelijkheden;
• Heeft overtuigingskracht maar kan ook goed luisteren;
• Beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, waarbij het belang ligt in het maken van de verbinding tussen de collega's;
• Kan handhaven en passend feedback geven én ontvangen
Voor deze functie is kennis van de handel en materialen niet van belang.
Ja, ik ga ervoor!
Herken je jezelf in dit profiel, ga er dan voor, upload hier je CV en motivatie.
Floris BouwcenterVerkoopleider - Floris Bouwcenter, Komfoor - Rebrick
Functie
De verkoopleider is verantwoordelijk voor de commerciële bedrijfsonderdelen binnen Floris Bouwcenter Wormerveer en stuurt hierbij de shop, receptie, verkoop Komfoor en verkoop Bouwcenter aan. Dit zijn baliemedewerkers, receptiemedewerkers, shopmanager Komfoor, verkoop binnendienst Wormerveer, verkoop binnendienst projectkeukens en verkoop buitendienst (Wormerveer en Amsterdam) aan.
Elke afdeling bestaat uit specialisten in hun vak. In de directe aansturing vallen ongeveer 20 personen.
De verkoopleider is proces gestuurd, heeft een commercieel economische achtergrond en heeft de taak om de processen binnen het bedrijfsonderdeel verkoop te structureren, gemaakte doelen op te zetten en na te streven. De verkoopleider helpt met het opzetten van acties, klant gerelateerde evenementen, vastleggen van afspraken en is een sparringpartner van de directie als het gaat over structuur, beleid en strategie.
De verkoopleider heeft geen moeite om collega's en directie corrigerend aan te spreken als dit nodig is. Het doel van de verkoopleider is om de organisatie professioneler te maken en alle talenten dusdanig op te stellen dat ze in hun grootste kracht kan acteren.
De verkoopleider is verantwoordelijk voor:
• Ontwikkeling en operationele aansturing van het bedrijfsonderdeel verkoop in de breedste zin.
• Organiseren van acties en jaarlijks bedenken van klant gerelateerde evenementen.
• Implementatie en uitvoering van de strategische plannen.
• Opzetten van verkoopconcepten.
• Verantwoordelijk voor prijsbeleid.
• Controle verkoop op omzet, marge en planning.
• Aansturing van het team
Een greep uit de werkzaamheden
Hoofdtaken
• Formuleren van de jaarlijkse doelstellingen, opstellen van de begroting Bouwcenter Wormerveer, een en ander in overleg met het MT van Bouwcenter.
• Leidinggeven aan het verkoopteam Wormerveer en buitendienst Wormerveer en Amsterdam (20 FTE);
• Het bepalen van heldere doelstellingen met bijbehorende KPI's en vervolgens het monitoren van deze doelstellingen op basis van managementrapportages; Indien nodig actie ondernemen.
• Bewaken van het budget en hierover rapporteren naar de directie.
• Voorzitten van de verkoopvergadering.
• Samenwerken met inkoop over op te zetten acties en uitverkoop.
• Opzetten van de structuur van de nieuwe BU Rebrick.
• Voorzitten van de periodieke vergadering van Rebrick.
Functie eisen
• Minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Relevante kennis en ervaring op gebied van commerciële economie;
• Minimaal 10 jaar leidinggevende ervaring en budgetverantwoordelijkheid;
• Sterke analytische vaardigheden en cijfermatig inzicht;
• Ervaring met projectmatig werken;
• Mondelinge en schriftelijke vaardigheid in Nederlands.
Vaardigheden en competenties:
• Is inspirator, motivator en coach voor zijn teams;
• Is klant- en servicegericht;
• Werkt doel- en resultaatgericht;
• Hanteert deadlines en kan data gedreven sturing geven ;
• Is proactief en wendbaar;
• Kan zelfstandig opereren en toont eigen initiatief, waaronder het signaleren van businessmogelijkheden;
• Heeft overtuigingskracht maar kan ook goed luisteren;
• Beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, waarbij het belang ligt in het maken van de verbinding tussen de collega's;
• Kan handhaven en passend feedback geven én ontvangen
Voor deze functie is kennis van de handel en materialen niet van belang.
Ja, ik ga ervoor!
Herken je jezelf in dit profiel, ga er dan voor, upload hier je CV en motivatie.
Mis geen nieuwe vacatures!
Meld u nu aan en ontvang de nieuwste Shopmanager vacatures in Amsterdam
Het is gratis en je kunt e-mailupdates op elk moment uitschakelen