Regisseur Veiligheid
Ik ben in Heerlen WAT NU | Heerlen | Tijdelijk | Parttime | www.heerlen.nl |
Go to heerlen.nl/english where we help you find the information most foreigners or visiters are looking for.
• Woont u in Heerlen of wilt u in Heerlen komen wonen? Dan vindt u hier allerlei informatie over wat u als bewoner met de gemeente moet of kunt regelen. Heeft u iets te melden of wilt u iets aanvragen? Dan kan dat natuurlijk ook!
Alles over Inwoners.
1. Regisseur Veiligheid in en om scholen (VIOS) Parkstad
Heb jij passie voor jeugd, onderwijs en veiligheid? Heb je ervaring in deze vakgebieden en wil jij een cruciale rol vervullen in het borgen en verbeteren van de veiligheid in- en om scholen in de stadsregio Parkstad? Denk jij met jouw kwaliteiten een belangrijke bijdrage te kunnen leveren aan deze opgave?
Wil jij daadwerkelijk het verschil maken en zorgen voor een positieve impact voor leerlingen, docenten en andere betrokkenen? Dan is de functie Regisseur VIOS Parkstad wellicht de uitdaging waar jij naar op zoekt bent. Reageer voor 29 april 2024.
Wie ben jij?
Wij zoeken een regisseur en tevens adviseur voor deze belangrijke maatschappelijke opgave. Iemand die in staat is om de betrokken partners te verbinden en zorgt voor commitment en betrokkenheid.
• Je hebt minimaal een HBO of WO werk- en denkniveau;
• Je hebt bij voorkeur ervaring als projectleider of kwartiermaker;
• Je bent inventief, creatief, resultaatgericht en zoekt naar efficiënte en effectieve werkwijzen en begrijpt de samenhang tussen diverse onderwerpen;
• Je hebt een goed organiserend vermogen, kunt zelfstandig opereren en bent in staat om nieuwe (werk)processen in te richten;
• Je neemt waar nodig initiatief en legt verbindingen met in- en externe partners;
• Je bent in staat partners te betrekken, enthousiast te maken en te houden en samen te werken aan de doelstellingen;
• Je hebt het overzicht in complexe processen en behoudt het oog op het resultaat;
• Je beschikt over een sterk analytisch vermogen en hebt sterke communicatieve vaardigheden.
Wat ga je doen?
Steeds meer scholen worden geconfronteerd met een toenemende veiligheidsproblematiek in- en rondom de school. In 2018 hebben de scholen, de Parkstadgemeenten en betrokken veiligheidspartners een convenant met elkaar gesloten met de ambitie om gezamenlijk te zorgen voor veilige scholen.
Vanuit het landelijk programma Preventie met Gezag Heerlen-Noord krijgt het thema 'veiligheid op scholen' het afgelopen jaar prioriteit en zijn al belangrijke stappen gezet. Recentelijk is besloten deze aanpak in Heerlen-Noord te verbinden met de bestaande VIOS-samenwerking in Parkstad.
Om de VIOS-samenwerking succesvol te laten zijn, is een versteviging noodzakelijk, zowel organisatorisch als op inhoud.
Als regisseur VIOS-Parkstad ben je de kartrekker van dit traject.
• Je speelt een sleutelrol in het bevorderen van de samenwerking.
• Je zorgt voor actualisatie en implementatie van het VIOS-convenant Parkstad waarin afspraken worden vastgelegd over taken, verantwoordelijkheden en doelstellingen.
• Je doet voorstellen aan bestuurders over de te volgen strategie en neemt regie in het opstellen van een plan van aanpak, waarin concrete acties, inspanningen of interventies worden benoemd.
• Je gaat scholen in Parkstad adviseren en ondersteunen in het borgen van het thema veiligheid binnen de interne organisatie. De nadruk ligt in de eerste fase op het inrichten van de vereiste netwerksamenwerking, het betrekken van de stakeholders en het zorgen voor commitment en vertrouwen.
• Je neemt regie in het inrichten, voorbereiden en organiseren van de bijbehorende ambtelijke en bestuurlijke overlegstructuren.
• Je neemt deel aan het landelijk en regionaal netwerk, volgt trends en ontwikkelingen, haalt kennis op bij andere gemeenten en neemt deel aan congressen en leerkringen.
• Je zorgt voor borging van deze kennis en beoordeelt hoe deze kan worden toepast binnen het eigen lokale werkgebied en netwerk. Scholen die te maken krijgen met acute (dreigende) veiligheidssituaties kunnen een beroep doen op de regisseur voor advies of ondersteuning.
Jouw Team
Je werkt voor de zeven gemeenten in Parkstad. Gemeente Heerlen wordt als beheerorganisatie aangewezen en is je uitvalsbasis. De functie wordt ondergebracht bij Team Beleid Maatschappij, Cluster beleid Veiligheid. Je werkt binnen het programma Preventie met Gezag, onder inhoudelijke aansturing van de .
Het Team Beleid Maatschappij kent een grote diversiteit aan beleidsterreinen en is een samenvoeging van alle beleidsmedewerkers en -ondersteuners en contractmanagers. Je collega's zijn gepassioneerde professionals binnen de beleidsterreinen WMO, jeugd(zorg), openbare orde en veiligheid, drugsbeleid, ouderenbeleid, integratiebeleid, inkomensondersteuning, schuldhulp verlening, armoedebeleid en volksgezondheid.
Het team is verantwoordelijk voor (voornamelijk strategisch/tactisch) beleid en regievoering op genoemde terreinen en deels ook voor de uitvoering daarvan. Beleid kan niet zonder uitvoering en vice versa. Informatie-uitwisseling en een continue dialoog vormen de basis voor onze manier van werken.
Bouwen aan het Heerlen van Morgen
Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. Werken voor Heerlen is werken aan het Heerlen van morgen.
Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een vooralsnog tijdelijke, fulltime functie voor de duur van drie jaar. De ambitie is om de functie op termijn structureel te borgen.
De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.
De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie Medewerker ontwikkeling III in schaal 10 met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.558,- en maximaal €5.247,- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om 40 uur te werken en 36 uur uitbetaald te krijgen.
Daarmee bouw je wekelijks 4 uur extra vrije tijd (ADV) op.
Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten.
Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten.
Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Stuur dan jouw cv en motivatie t.a.v. Jeroen Eijkenboom, teammanager Beleid Maatschappij, onder vermelding van vacaturenummer 24033 naar Jolanda Ubachs, secretaresse, per e-mail via: . Je kunt solliciteren tot en met 28 april.
Voor meer informatie kun je terecht bij , Preventie met gezag, per e-mail via: of telefonisch via: . Voor vragen over de procedure, tijdelijkheid van de functie of de arbeidsvoorwaarden kun je contact opnemen met Laura Bus, adviseur Personeel & Organisatie via .
Houd alvast maandagmiddag 6 mei vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.
Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Datum nieuwsbericht
11 april 2024
Schrijf u in voor onze nieuwsbrief.
Logo gemeente Heerlen
• Woont u in Heerlen of wilt u in Heerlen komen wonen? Dan vindt u hier allerlei informatie over wat u als bewoner met de gemeente moet of kunt regelen. Heeft u iets te melden of wilt u iets aanvragen? Dan kan dat natuurlijk ook!
Alles over Inwoners.
1. Regisseur Veiligheid in en om scholen (VIOS) Parkstad
Heb jij passie voor jeugd, onderwijs en veiligheid? Heb je ervaring in deze vakgebieden en wil jij een cruciale rol vervullen in het borgen en verbeteren van de veiligheid in- en om scholen in de stadsregio Parkstad? Denk jij met jouw kwaliteiten een belangrijke bijdrage te kunnen leveren aan deze opgave?
Wil jij daadwerkelijk het verschil maken en zorgen voor een positieve impact voor leerlingen, docenten en andere betrokkenen? Dan is de functie Regisseur VIOS Parkstad wellicht de uitdaging waar jij naar op zoekt bent. Reageer voor 29 april 2024.
Wie ben jij?
Wij zoeken een regisseur en tevens adviseur voor deze belangrijke maatschappelijke opgave. Iemand die in staat is om de betrokken partners te verbinden en zorgt voor commitment en betrokkenheid.
• Je hebt minimaal een HBO of WO werk- en denkniveau;
• Je hebt bij voorkeur ervaring als projectleider of kwartiermaker;
• Je bent inventief, creatief, resultaatgericht en zoekt naar efficiënte en effectieve werkwijzen en begrijpt de samenhang tussen diverse onderwerpen;
• Je hebt een goed organiserend vermogen, kunt zelfstandig opereren en bent in staat om nieuwe (werk)processen in te richten;
• Je neemt waar nodig initiatief en legt verbindingen met in- en externe partners;
• Je bent in staat partners te betrekken, enthousiast te maken en te houden en samen te werken aan de doelstellingen;
• Je hebt het overzicht in complexe processen en behoudt het oog op het resultaat;
• Je beschikt over een sterk analytisch vermogen en hebt sterke communicatieve vaardigheden.
Wat ga je doen?
Steeds meer scholen worden geconfronteerd met een toenemende veiligheidsproblematiek in- en rondom de school. In 2018 hebben de scholen, de Parkstadgemeenten en betrokken veiligheidspartners een convenant met elkaar gesloten met de ambitie om gezamenlijk te zorgen voor veilige scholen.
Vanuit het landelijk programma Preventie met Gezag Heerlen-Noord krijgt het thema 'veiligheid op scholen' het afgelopen jaar prioriteit en zijn al belangrijke stappen gezet. Recentelijk is besloten deze aanpak in Heerlen-Noord te verbinden met de bestaande VIOS-samenwerking in Parkstad.
Om de VIOS-samenwerking succesvol te laten zijn, is een versteviging noodzakelijk, zowel organisatorisch als op inhoud.
Als regisseur VIOS-Parkstad ben je de kartrekker van dit traject.
• Je speelt een sleutelrol in het bevorderen van de samenwerking.
• Je zorgt voor actualisatie en implementatie van het VIOS-convenant Parkstad waarin afspraken worden vastgelegd over taken, verantwoordelijkheden en doelstellingen.
• Je doet voorstellen aan bestuurders over de te volgen strategie en neemt regie in het opstellen van een plan van aanpak, waarin concrete acties, inspanningen of interventies worden benoemd.
• Je gaat scholen in Parkstad adviseren en ondersteunen in het borgen van het thema veiligheid binnen de interne organisatie. De nadruk ligt in de eerste fase op het inrichten van de vereiste netwerksamenwerking, het betrekken van de stakeholders en het zorgen voor commitment en vertrouwen.
• Je neemt regie in het inrichten, voorbereiden en organiseren van de bijbehorende ambtelijke en bestuurlijke overlegstructuren.
• Je neemt deel aan het landelijk en regionaal netwerk, volgt trends en ontwikkelingen, haalt kennis op bij andere gemeenten en neemt deel aan congressen en leerkringen.
• Je zorgt voor borging van deze kennis en beoordeelt hoe deze kan worden toepast binnen het eigen lokale werkgebied en netwerk. Scholen die te maken krijgen met acute (dreigende) veiligheidssituaties kunnen een beroep doen op de regisseur voor advies of ondersteuning.
Jouw Team
Je werkt voor de zeven gemeenten in Parkstad. Gemeente Heerlen wordt als beheerorganisatie aangewezen en is je uitvalsbasis. De functie wordt ondergebracht bij Team Beleid Maatschappij, Cluster beleid Veiligheid. Je werkt binnen het programma Preventie met Gezag, onder inhoudelijke aansturing van de .
Het Team Beleid Maatschappij kent een grote diversiteit aan beleidsterreinen en is een samenvoeging van alle beleidsmedewerkers en -ondersteuners en contractmanagers. Je collega's zijn gepassioneerde professionals binnen de beleidsterreinen WMO, jeugd(zorg), openbare orde en veiligheid, drugsbeleid, ouderenbeleid, integratiebeleid, inkomensondersteuning, schuldhulp verlening, armoedebeleid en volksgezondheid.
Het team is verantwoordelijk voor (voornamelijk strategisch/tactisch) beleid en regievoering op genoemde terreinen en deels ook voor de uitvoering daarvan. Beleid kan niet zonder uitvoering en vice versa. Informatie-uitwisseling en een continue dialoog vormen de basis voor onze manier van werken.
Bouwen aan het Heerlen van Morgen
Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. Werken voor Heerlen is werken aan het Heerlen van morgen.
Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een vooralsnog tijdelijke, fulltime functie voor de duur van drie jaar. De ambitie is om de functie op termijn structureel te borgen.
De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.
De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie Medewerker ontwikkeling III in schaal 10 met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.558,- en maximaal €5.247,- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om 40 uur te werken en 36 uur uitbetaald te krijgen.
Daarmee bouw je wekelijks 4 uur extra vrije tijd (ADV) op.
Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten.
Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten.
Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?
Ben je enthousiast geworden over deze functie? Stuur dan jouw cv en motivatie t.a.v. Jeroen Eijkenboom, teammanager Beleid Maatschappij, onder vermelding van vacaturenummer 24033 naar Jolanda Ubachs, secretaresse, per e-mail via: . Je kunt solliciteren tot en met 28 april.
Voor meer informatie kun je terecht bij , Preventie met gezag, per e-mail via: of telefonisch via: . Voor vragen over de procedure, tijdelijkheid van de functie of de arbeidsvoorwaarden kun je contact opnemen met Laura Bus, adviseur Personeel & Organisatie via .
Houd alvast maandagmiddag 6 mei vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.
Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Datum nieuwsbericht
11 april 2024
Schrijf u in voor onze nieuwsbrief.
Logo gemeente Heerlen
Mis geen nieuwe vacatures!
Meld u nu aan en ontvang de nieuwste Beleidsmedewerker Jeugd vacatures in Heerlen
Het is gratis en je kunt e-mailupdates op elk moment uitschakelen