Hiring Senior Asset Management Consultant Â&
Scope of Application The following Terms and Conditions shall apply between the employer advertising on www.jobsrmine.com (portal) (hereinafter referred to as "Employer") and jobsRmine®, 40 Central Avenue, Sale M33 4JA, United Kingdom (hereinafter referred to as "Portal Operator").
Services Rendered / Employer-Account / Employer-Profile / Job Advertisements / CV Database 2.1. The Portal Operator makes a portal available to the Employer, through which the Employer can hire individuals over the Internet using job advertisements.
Employers are also able to present themselves through an Employer-Profile. The posted job advertisement becomes part of the electronic newsletter (Jobletter), which is published weekly and which is free of charge to newsletter subscribers. In order to utilize the portal, the Employer must first register for an Employer-Account by providing essential contact data.
Each Employer (including legal and/or natural persons) may design only one Employer-Account. Natural or legal persons who publish an Employer-Profile and job advertisements on behalf of an Employer are legally equivalent to said Employer. 2.3. Posting job advertisements requires the creation of an Employer-Profile associated with an Employer-Account.
The Employer-Profile is published on the portal and is linked to job advertisements published by the Employer. The Employer can choose between a free "basic" Employer-Profile or the "standard" and "top employer" profiles, available for a fee.
The included services and costs shall be indicated to the Employer before the Employer-Account order is completed. The Employer may use its Employer-Account to edit its Employer-Profile and job advertisements at any time, as well as to deactivate its job advertisements.
The Portal Operator can deactivate or cancel the Employer-Profile after receiving an e-mail to this effect from the Employer. Only the Employer shall have access to this data. It may not be transmitted to a third party. All individuals not registered as the user for the employer account are to be regarded as third parties.
The Employer is hereby obligated to treat applicant data received through the portal as confidential. The Employer may store and use this data only for the purpose of reviewing employment requirements for an open position. Conclusion of Contract 4.1. Contracts for the publication of an Employer-Profile and job advertisements are concluded via the Employer-Account.
The Employer enters into a contract with the Portal Operator for the storage and publication of the desired employer profile. The Portal Operator shall accept the offer within one weekday by sending a confirmation e-mail to the Employer. Following this email, the employer profile shall be published on the portal.
Posting a job advertisement requires Employers to establish an Employer-Profile. When the Employer presses the buttons "Publish" the Employer is purchasing a binding job advertisement that is both stored in the employer account and published on the portal.
The Employer indicates non-binding interest in this service level by choosing this employer account, utilizing the e-mail model created by the selection, and sending it to the Portal Operator. Storage Duty / Duty to Retain Information 5.1. The Portal Operator is hereby obligated to store the published job advertisements for the Employer for the purpose of general availability on designated servers.
This Storage Duty shall persist until the end of the contract. The Employer is hereby obligated to create its own backup copy of its job advertisements. Portal Availability 6.1. The Portal Operator may carry out general and reasonable maintenance of the portal.
If possible, maintenance work shall be carried out outside of primary access times, and shall be announced to the employer through e-mail notification promptly upon awareness. The Portal Operator hereby guarantees no availability of the portal in the case of a force majeure.
Force majeure includes circumstances that lie outside of the sphere of influence of the Portal Operator. For example, these may include interference into the communication networks of third parties, power losses and hacking attacks that the portal operator has no reasonable and appropriate measures to counteract.
Portal Operator Liability Regarding Employment Contracts and Job Advertisements 7.1. The Portal Operator only offers a platform for the publication and/or distribution of profiles and advertisements. The portal is neither economically nor legally bound to any work contract or other employment contract concluded between an Employer and employee.
The Portal Operator shall not be obligated towards the Employer to review job advertisements, employer profiles, or applicant page content with regards to salaries or legal admissibility. The Portal Operator shall exert no influence over said contents.
Portal Operator Limitation of Liability 8.1. In the case of malice and severe carelessness or in the case of harm to life, body or health, the Portal Operator shall be liable according to statutory regulations. Otherwise, the Portal Operator shall only be liable for the violation of essential contractual duties (cardinal duties) as well as in the event of default.
The liability of the Portal Operator shall, in these cases, be limited to the typical foreseeable average damage for the contract. This exclusion and limitation of the liability shall also be in effect for the Portal Operator in case of culpability of any assistants or representatives in fulfilment.
The legal distribution of the burden of proof shall not be affected by this contract. Inadmissible Contents / Exemption from Liability 9.1. The Employer may, in particular, not distribute the following contents through the portal: Legally protected content (brands, trademarks, titles, business symbols etc.) insofar as this is unauthorized; Discriminating content and other disparaging remarks; Private information about a third party without its permission; Copyright and/or intellectual property right- protected content (photos, graphics, pictures, musical lyrics and/or audio files, text etc.) insofar as this is unauthorized; Content in violation of child and youth protection regulations.
The Employer hereby releases the Portal Operator from any liability and damages resulting from the publication of its content over the portal. This damage also includes required costs for legal defence and/or prosecution. Applicable Law / Jurisdiction 10.1. For the contract concluded between the Employer and the Portal Operator and any legal disputes that arise from it, the law of the :courtname shall apply.
Senior Asset Management Consultant â&;&;Lifecycle Think Solutions
Job industry: Consulting & Corporate Strategy
Je zoekt continu naar de mogelijkheden om een gebouw/portfolio te verduurzamen en te optimaliseren voor huidig en toekomstig gebruik.
Als Senior Asset Management Consultant binnen Arcadis, pak jij zelfstandig de verantwoordelijkheid voor uitdagende klantvraagstukken. Je bent de kartrekker in het creatief defini "ren en uitwerken van duurzame oplossingen voor de klant. Dit doe je op tactisch en strategisch niveau, waarbij je binnen de organisatie van de klant in staat bent draagvlak te cre "ren voor deze oplossingen.
Je weet de huidige uitdagingen in het vastgoedbeleid van de klant te vertalen in beheer en onderhoudsadviezen. Jij maakt de huisvesting van de klant klaar voor de toekomst.
Binnen jouw adviesgroep Program Management and Construction Management ben jij, werkzaam binnen het team Life Cycle Think. Je hebt een leidende rol om proactief aan de slag te gaan om instandhoudingsopgaves en duurzaamheid te vertalen in klant gesprekken, projecten en zeker ook in nieuwe proposities of producten/ diensten.
Het werkveld omvat een breed spectrum in het geven van advies op het gebied van (technisch) beheer en onderhoud.
• het defini "ren van de onderhoudsstrategie en de daarbij best passende regie-organisatie;
• het voorstellen van tenderspecificaties en begeleiden van tenderactiviteiten;
• het co rdineren van de implementatie van het onderhoudscontract;
• het voorstellen van een aanpak voor kwaliteit- en contractmanagement voor onderhoud;
• het vertalen van (corporate) duurzaamheidsbeleid in de beheer-/ onderhoud strategie.
Je behartigt deze (deel)vragen over de technisch beheer en onderhoud vraagstukken, zelfstandig of voegt materiedeskundigen aan het projectteam toe. Je kent de basisprincipes en specialistische invulling en je zoekt de verbinding met de expertise die binnen Arcadis aanwezig is (zoals CO2, energie, circulair, gezondheid, biodiversiteit en klimaatadaptatie).
Jouw Life Cycle Think team valt onder de adviesgroep Program Management & Construction Management (PM&CM) en maakt onderdeel uit van de marktgroep Real Estate Design & Consultancy(RED&C). Deze marktgroep valt binnen de Business Area Places van Arcadis in Nederland.
Je kunt actief meewerken aan het uitbouwen van het team waarbij duurzaamheid en vastgoedinformatiemanagement belangrijke themaâ s zijn.
Naast de Nederlandse markt is Arcadis ook betrokken bij projecten in het buitenland. Het delen van kennis en samenwerken met verschillende disciplines zijn essentieel om voor klanten de meest optimale oplossingen te realiseren. Projecten waar wij graag aan werken omvatten multidisciplinaire complexiteit en een zekere omvang.
De lat iedere keer weer hoger leggen is kenmerkend voor onze marktgroep.
Als Senior Asset Management Consultant heb je een duurzaam hart en je probeert duurzaamheid continu mee te laten wegen in je projecten en adviezen. Je beschikt over commerci "le en tactische adviesvaardigheden en je hebt goede organisatorische kwaliteiten.
Je bent een teamspeler en prefereert een actieve rol in het binnenhalen van nieuwe opdrachten en je beschikt over een bruikbaar netwerk.
• Je hebt een universitair werk- en denkniveau, verkregen door een opleiding Bouwkunde, Installatietechniek, Building Physics and Services of gelijkwaardig;
• Je hebt ruime werkervaring in de wereld van gebouw- en installatie kwaliteit, (onderhoud, contractmanagement etc.);
• Affiniteit en ervaring met een of meerdere duurzaamheidsthemaâ s zoals benoemd in de vacaturetekst (circulair, energie, CO2, gezondheid, biodiversiteit en/ of klimaatadaptatie).
• Je hebt ervaring met alle aspecten van een change management traject;
Waar je ook werkt, wat je ook doet, als Arcadiaan draag jij bij aan onze missie â Improving quality of life â . Door een omgeving te cre "ren waarin iedereen zich thuis voelt en ruimte krijgt voor ontwikkeling, geloven wij dat we samen met jou impact kunnen maken voor de toekomst.
Arcadis biedt jou een functie met veel vrijheid om je werk zelfstandig in te vullen binnen een ambitieus en gedreven team.
• 30 verlofdagen bij fulltime dienstverband met mogelijkheid om extra dagen bij te kopen of te verkopen
• Hybride werken met een professioneel ingerichte werkplek thuis en een passende vergoeding voor de juiste balans in jouw werkweek, ongeacht of je fulltime of parttime werkt
• Kantoren direct naast NS Stations en een OV businesskaart die je ook priv mag gebruiken
• Arcadis betaalt 73% van jouw pensioenpremie
• Internationale programmaâ s via de Lovinklaan Foundation
Arcadis is een toonaangevende, internationale organisatie die ontwerp-, engineering- en adviesdiensten levert voor een duurzame gebouwde en natuurlijke omgeving. Met meer dan 36.000 mensen in ruim 70 landen zetten we ons in om de leefomgeving over de hele wereld te verbeteren.
Met de kracht van veel enthousiaste mensen lossen we samen de meest complexe uitdagingen ter wereld op en maken we meer impact. We cre "ren een diverse, inclusieve en duurzame werkomgeving, waar mensen centraal staan.
Neem dan contact op met , , via telefoonnummer of via .
Ook voor vragen of mogelijkheden bij Arcadis help ik je graag verder.
Services Rendered / Employer-Account / Employer-Profile / Job Advertisements / CV Database 2.1. The Portal Operator makes a portal available to the Employer, through which the Employer can hire individuals over the Internet using job advertisements.
Employers are also able to present themselves through an Employer-Profile. The posted job advertisement becomes part of the electronic newsletter (Jobletter), which is published weekly and which is free of charge to newsletter subscribers. In order to utilize the portal, the Employer must first register for an Employer-Account by providing essential contact data.
Each Employer (including legal and/or natural persons) may design only one Employer-Account. Natural or legal persons who publish an Employer-Profile and job advertisements on behalf of an Employer are legally equivalent to said Employer. 2.3. Posting job advertisements requires the creation of an Employer-Profile associated with an Employer-Account.
The Employer-Profile is published on the portal and is linked to job advertisements published by the Employer. The Employer can choose between a free "basic" Employer-Profile or the "standard" and "top employer" profiles, available for a fee.
The included services and costs shall be indicated to the Employer before the Employer-Account order is completed. The Employer may use its Employer-Account to edit its Employer-Profile and job advertisements at any time, as well as to deactivate its job advertisements.
The Portal Operator can deactivate or cancel the Employer-Profile after receiving an e-mail to this effect from the Employer. Only the Employer shall have access to this data. It may not be transmitted to a third party. All individuals not registered as the user for the employer account are to be regarded as third parties.
The Employer is hereby obligated to treat applicant data received through the portal as confidential. The Employer may store and use this data only for the purpose of reviewing employment requirements for an open position. Conclusion of Contract 4.1. Contracts for the publication of an Employer-Profile and job advertisements are concluded via the Employer-Account.
The Employer enters into a contract with the Portal Operator for the storage and publication of the desired employer profile. The Portal Operator shall accept the offer within one weekday by sending a confirmation e-mail to the Employer. Following this email, the employer profile shall be published on the portal.
Posting a job advertisement requires Employers to establish an Employer-Profile. When the Employer presses the buttons "Publish" the Employer is purchasing a binding job advertisement that is both stored in the employer account and published on the portal.
The Employer indicates non-binding interest in this service level by choosing this employer account, utilizing the e-mail model created by the selection, and sending it to the Portal Operator. Storage Duty / Duty to Retain Information 5.1. The Portal Operator is hereby obligated to store the published job advertisements for the Employer for the purpose of general availability on designated servers.
This Storage Duty shall persist until the end of the contract. The Employer is hereby obligated to create its own backup copy of its job advertisements. Portal Availability 6.1. The Portal Operator may carry out general and reasonable maintenance of the portal.
If possible, maintenance work shall be carried out outside of primary access times, and shall be announced to the employer through e-mail notification promptly upon awareness. The Portal Operator hereby guarantees no availability of the portal in the case of a force majeure.
Force majeure includes circumstances that lie outside of the sphere of influence of the Portal Operator. For example, these may include interference into the communication networks of third parties, power losses and hacking attacks that the portal operator has no reasonable and appropriate measures to counteract.
Portal Operator Liability Regarding Employment Contracts and Job Advertisements 7.1. The Portal Operator only offers a platform for the publication and/or distribution of profiles and advertisements. The portal is neither economically nor legally bound to any work contract or other employment contract concluded between an Employer and employee.
The Portal Operator shall not be obligated towards the Employer to review job advertisements, employer profiles, or applicant page content with regards to salaries or legal admissibility. The Portal Operator shall exert no influence over said contents.
Portal Operator Limitation of Liability 8.1. In the case of malice and severe carelessness or in the case of harm to life, body or health, the Portal Operator shall be liable according to statutory regulations. Otherwise, the Portal Operator shall only be liable for the violation of essential contractual duties (cardinal duties) as well as in the event of default.
The liability of the Portal Operator shall, in these cases, be limited to the typical foreseeable average damage for the contract. This exclusion and limitation of the liability shall also be in effect for the Portal Operator in case of culpability of any assistants or representatives in fulfilment.
The legal distribution of the burden of proof shall not be affected by this contract. Inadmissible Contents / Exemption from Liability 9.1. The Employer may, in particular, not distribute the following contents through the portal: Legally protected content (brands, trademarks, titles, business symbols etc.) insofar as this is unauthorized; Discriminating content and other disparaging remarks; Private information about a third party without its permission; Copyright and/or intellectual property right- protected content (photos, graphics, pictures, musical lyrics and/or audio files, text etc.) insofar as this is unauthorized; Content in violation of child and youth protection regulations.
The Employer hereby releases the Portal Operator from any liability and damages resulting from the publication of its content over the portal. This damage also includes required costs for legal defence and/or prosecution. Applicable Law / Jurisdiction 10.1. For the contract concluded between the Employer and the Portal Operator and any legal disputes that arise from it, the law of the :courtname shall apply.
Senior Asset Management Consultant â&;&;Lifecycle Think Solutions
Job industry: Consulting & Corporate Strategy
Je zoekt continu naar de mogelijkheden om een gebouw/portfolio te verduurzamen en te optimaliseren voor huidig en toekomstig gebruik.
Als Senior Asset Management Consultant binnen Arcadis, pak jij zelfstandig de verantwoordelijkheid voor uitdagende klantvraagstukken. Je bent de kartrekker in het creatief defini "ren en uitwerken van duurzame oplossingen voor de klant. Dit doe je op tactisch en strategisch niveau, waarbij je binnen de organisatie van de klant in staat bent draagvlak te cre "ren voor deze oplossingen.
Je weet de huidige uitdagingen in het vastgoedbeleid van de klant te vertalen in beheer en onderhoudsadviezen. Jij maakt de huisvesting van de klant klaar voor de toekomst.
Binnen jouw adviesgroep Program Management and Construction Management ben jij, werkzaam binnen het team Life Cycle Think. Je hebt een leidende rol om proactief aan de slag te gaan om instandhoudingsopgaves en duurzaamheid te vertalen in klant gesprekken, projecten en zeker ook in nieuwe proposities of producten/ diensten.
Het werkveld omvat een breed spectrum in het geven van advies op het gebied van (technisch) beheer en onderhoud.
• het defini "ren van de onderhoudsstrategie en de daarbij best passende regie-organisatie;
• het voorstellen van tenderspecificaties en begeleiden van tenderactiviteiten;
• het co rdineren van de implementatie van het onderhoudscontract;
• het voorstellen van een aanpak voor kwaliteit- en contractmanagement voor onderhoud;
• het vertalen van (corporate) duurzaamheidsbeleid in de beheer-/ onderhoud strategie.
Je behartigt deze (deel)vragen over de technisch beheer en onderhoud vraagstukken, zelfstandig of voegt materiedeskundigen aan het projectteam toe. Je kent de basisprincipes en specialistische invulling en je zoekt de verbinding met de expertise die binnen Arcadis aanwezig is (zoals CO2, energie, circulair, gezondheid, biodiversiteit en klimaatadaptatie).
Jouw Life Cycle Think team valt onder de adviesgroep Program Management & Construction Management (PM&CM) en maakt onderdeel uit van de marktgroep Real Estate Design & Consultancy(RED&C). Deze marktgroep valt binnen de Business Area Places van Arcadis in Nederland.
Je kunt actief meewerken aan het uitbouwen van het team waarbij duurzaamheid en vastgoedinformatiemanagement belangrijke themaâ s zijn.
Naast de Nederlandse markt is Arcadis ook betrokken bij projecten in het buitenland. Het delen van kennis en samenwerken met verschillende disciplines zijn essentieel om voor klanten de meest optimale oplossingen te realiseren. Projecten waar wij graag aan werken omvatten multidisciplinaire complexiteit en een zekere omvang.
De lat iedere keer weer hoger leggen is kenmerkend voor onze marktgroep.
Als Senior Asset Management Consultant heb je een duurzaam hart en je probeert duurzaamheid continu mee te laten wegen in je projecten en adviezen. Je beschikt over commerci "le en tactische adviesvaardigheden en je hebt goede organisatorische kwaliteiten.
Je bent een teamspeler en prefereert een actieve rol in het binnenhalen van nieuwe opdrachten en je beschikt over een bruikbaar netwerk.
• Je hebt een universitair werk- en denkniveau, verkregen door een opleiding Bouwkunde, Installatietechniek, Building Physics and Services of gelijkwaardig;
• Je hebt ruime werkervaring in de wereld van gebouw- en installatie kwaliteit, (onderhoud, contractmanagement etc.);
• Affiniteit en ervaring met een of meerdere duurzaamheidsthemaâ s zoals benoemd in de vacaturetekst (circulair, energie, CO2, gezondheid, biodiversiteit en/ of klimaatadaptatie).
• Je hebt ervaring met alle aspecten van een change management traject;
Waar je ook werkt, wat je ook doet, als Arcadiaan draag jij bij aan onze missie â Improving quality of life â . Door een omgeving te cre "ren waarin iedereen zich thuis voelt en ruimte krijgt voor ontwikkeling, geloven wij dat we samen met jou impact kunnen maken voor de toekomst.
Arcadis biedt jou een functie met veel vrijheid om je werk zelfstandig in te vullen binnen een ambitieus en gedreven team.
• 30 verlofdagen bij fulltime dienstverband met mogelijkheid om extra dagen bij te kopen of te verkopen
• Hybride werken met een professioneel ingerichte werkplek thuis en een passende vergoeding voor de juiste balans in jouw werkweek, ongeacht of je fulltime of parttime werkt
• Kantoren direct naast NS Stations en een OV businesskaart die je ook priv mag gebruiken
• Arcadis betaalt 73% van jouw pensioenpremie
• Internationale programmaâ s via de Lovinklaan Foundation
Arcadis is een toonaangevende, internationale organisatie die ontwerp-, engineering- en adviesdiensten levert voor een duurzame gebouwde en natuurlijke omgeving. Met meer dan 36.000 mensen in ruim 70 landen zetten we ons in om de leefomgeving over de hele wereld te verbeteren.
Met de kracht van veel enthousiaste mensen lossen we samen de meest complexe uitdagingen ter wereld op en maken we meer impact. We cre "ren een diverse, inclusieve en duurzame werkomgeving, waar mensen centraal staan.
Neem dan contact op met , , via telefoonnummer of via .
Ook voor vragen of mogelijkheden bij Arcadis help ik je graag verder.
Mis geen nieuwe vacatures!
Meld u nu aan en ontvang de nieuwste Management Consultant vacatures in Zuid-Holland
Het is gratis en je kunt e-mailupdates op elk moment uitschakelen