Productowner Innovaties Zakelijke Klanten
Woonzorgdiensten Nederland | Amstelveen | Vast | Fulltime | www.woonzorg.nl |
Productowner innovaties zakelijke klanten
• Amstelveen, Noord-Holland, Nederland
Innovatie bij een seniorenhuisvester? Jij zit er middenin! Als productowner neem je de leidingin de verbetering van onze dienstverlening. Met als eerste prio: een splinternieuw applicatielandschap.
Jij maakt het verschil doordat je …
• zorgt dat zakelijke klanten (zoals zorginstellingen) kunnen rekenen op een nog betere dienstverlening, onder andere door de doorontwikkeling van het klantportaal aan te sturen.
• het voortouw neemt in de modernisering van ons applicatielandschap met Dynamics 365 en GRIP Verhuur.
• de visie van Woonzorg vertaalt naar productvisies, zodat jouw team features oplevert die ook écht waarde toevoegen aan de organisatie.
Het werkgeluk van Margriet, huidige productowner
"Er is ruimte om je eigen visie uit te stralen en die met je team tot leven te brengen. Zo hebben we vanaf nul een succesvolle zakelijke website opgezet, en is er de ruimte om continu verbeteringen door te voeren. Woonzorg Nederland maakt vooruitgang en persoonlijke ontwikkeling mogelijk, dankzij een sterke cao en echte doorgroeimogelijkheden.
Zelf ben ik beheerder, bewonersconsulent en developer geweest voordat ik productowner werd.
"
Functie-eisen
Zo mooi is betekenisvol werk
Hoewel jij veel achter je computer zit, is je werk allesbehalve eentonig. Sterker nog: het is juist superafwisselend. Van stakeholdermanagement tot visievorming en het scrumteam en externe partners aansturen om de backlog items op te leveren. Jij bevordert het werkplezier en een gezonde workload, stimuleert je team om waardevolle producten op te leveren én vertelt elk kwartaal met trots aan de organisatie wat jullie hebben gedaan en gaan doen.
Verder bouw je mee aan de verdere verspreiding van de Agile manier van werken binnen Woonzorg Nederland.
Extra mooi
• Outside-the-box-denken wordt gewaardeerd; we zijn benieuwd naar jouw ideeën.
• Je kunt je productowner-certificering bij ons halen, als je deze nog niet hebt.
• Een nog sterkere teamspirit creëren? Ga je gang! Er is budget en tijd om leuke activiteiten te organiseren.
• Je werkt parttime en kiest zelf waar je werkt. Is dat 2 x per maand in Amstelveen en voor de rest thuis? Of wil je juist vaak op kantoor werken? Het kan allemaal.
• Eens per maand kom je samen met de andere productowners voor een PO-meeting. En natuurlijk is daarbuiten ook altijd ruimte om te sparren.
Wat je verder krijgt
De kans om écht impact te maken. Want waar anders dan bij de grootste seniorenhuisvester in Nederland draag je bij aan oplossingen voor de wooncrisis en zorg je dat een toenemend aantal ouderen een fijne plek vindt om te wonen? Daarnaast lopen we in de sector voorop met onze transitie naar waardegedreven werken. Dit biedt jou volop mogelijkheden om met ideeën te komen en je verder te ontwikkelen. Verder krijg je:
• Een brutomaandsalaris tussen € 5.181,- en € 7.198,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Deze functie valt binnen schaal L van de cao Woondiensten.
• De mogelijkheid om (bij een fulltime dienstverband van 36 uur) 4 x 9 uur per week te werken.
• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd
• Een eindejaarsuitkering.
• Een goede pensioenregeling.
• Kilometervergoeding voor je woon-werkverkeer of afspraken. Daarnaast krijg je een mobiliteitspas voor alle vormen van openbaar vervoer of een deelauto.
• Een thuiswerkvergoeding, faciliteiten om een fijn thuiskantoor in te richten én de vrijheid om zelf te bepalen waar en wanneer je werkt.
• Een mooi opleidingsbudget van € 900,- per jaar (gebaseerd op een fulltime dienstverband) en volop mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen.
• Een laptop en een nieuw model telefoon.
• 218,6 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
• Veel aandacht voor jouw werkgeluk en een goede balans tussen werk, privé en vitaliteit. Want als je werkt met plezier, kun je meer betekenen voor een ander.
• Een sport-en-beweegvergoeding van € 115,- netto per jaar en elke twee jaar een Health Check (preventief medisch onderzoek).
• Een werkplek in ons mooie en modern ingerichte kantoor in Amstelveen, met barista, gratis fruit en voldoende parkeerplekken.
En dat is nog niet alles. In december kies je zelf van welke extra voorwaarden je het volgende jaar gebruik wilt maken. Denk aan extra verlofuren.
Een warm team waarin je wordt gezien en gehoord
Jouw thuisbasis is team Klantinnovators: 8 collega's plus een aantal externe partners die samen gaan voor waardevolle en digitale oplossingen. Oplossingen die zorgen dat zakelijke klanten zich gezien en gehoord voelen en Woonzorg-collega's die met deze klanten werken meer werkgeluk geven.
Dit doen we volgens de scrumwaarden: open, met lef, respectvol en met commitment. En daarnaast met veel humor! Ons team hoort bij de afdeling Change en Digitalisering, een enthousiaste club met veel jonge mensen, die elk kwartaal samenkomen voor een groot plannings-event.
Zo vul jij ons aan
In een omgeving waar van alles 'prio' is, durf jij knopen door te hakken en nee te zeggen als het nodig is. Je komt op voor je team, creëert een goede sfeer en pakt graag het voortouw. Ook schakel je makkelijk van strategisch naar tactisch en operationeel niveau en signaleer je snel verschillende belangen bij stakeholders.
Die weet je op een overtuigende manier met elkaar te verbinden.
Verder heb je:
• Hbo- of wo-niveau.
• Ervaring met het werken in een agile omgeving.
• Ervaring met het begeleiden van verander- en verbetertrajecten.
• Kennis van ICT-systemen en applicaties.
Solliciteer!
Past deze functie bij jou? Upload dan uiterlijk 16 april 2024 je motivatie en cv via www.woonzorg.nl/werken-bij[RT2] . Wil je eerst meer weten over de functie? Bel of app dan even met (Change & Digital lead), via .
• Amstelveen, Noord-Holland, Nederland
Innovatie bij een seniorenhuisvester? Jij zit er middenin! Als productowner neem je de leidingin de verbetering van onze dienstverlening. Met als eerste prio: een splinternieuw applicatielandschap.
Jij maakt het verschil doordat je …
• zorgt dat zakelijke klanten (zoals zorginstellingen) kunnen rekenen op een nog betere dienstverlening, onder andere door de doorontwikkeling van het klantportaal aan te sturen.
• het voortouw neemt in de modernisering van ons applicatielandschap met Dynamics 365 en GRIP Verhuur.
• de visie van Woonzorg vertaalt naar productvisies, zodat jouw team features oplevert die ook écht waarde toevoegen aan de organisatie.
Het werkgeluk van Margriet, huidige productowner
"Er is ruimte om je eigen visie uit te stralen en die met je team tot leven te brengen. Zo hebben we vanaf nul een succesvolle zakelijke website opgezet, en is er de ruimte om continu verbeteringen door te voeren. Woonzorg Nederland maakt vooruitgang en persoonlijke ontwikkeling mogelijk, dankzij een sterke cao en echte doorgroeimogelijkheden.
Zelf ben ik beheerder, bewonersconsulent en developer geweest voordat ik productowner werd.
"
Functie-eisen
Zo mooi is betekenisvol werk
Hoewel jij veel achter je computer zit, is je werk allesbehalve eentonig. Sterker nog: het is juist superafwisselend. Van stakeholdermanagement tot visievorming en het scrumteam en externe partners aansturen om de backlog items op te leveren. Jij bevordert het werkplezier en een gezonde workload, stimuleert je team om waardevolle producten op te leveren én vertelt elk kwartaal met trots aan de organisatie wat jullie hebben gedaan en gaan doen.
Verder bouw je mee aan de verdere verspreiding van de Agile manier van werken binnen Woonzorg Nederland.
Extra mooi
• Outside-the-box-denken wordt gewaardeerd; we zijn benieuwd naar jouw ideeën.
• Je kunt je productowner-certificering bij ons halen, als je deze nog niet hebt.
• Een nog sterkere teamspirit creëren? Ga je gang! Er is budget en tijd om leuke activiteiten te organiseren.
• Je werkt parttime en kiest zelf waar je werkt. Is dat 2 x per maand in Amstelveen en voor de rest thuis? Of wil je juist vaak op kantoor werken? Het kan allemaal.
• Eens per maand kom je samen met de andere productowners voor een PO-meeting. En natuurlijk is daarbuiten ook altijd ruimte om te sparren.
Wat je verder krijgt
De kans om écht impact te maken. Want waar anders dan bij de grootste seniorenhuisvester in Nederland draag je bij aan oplossingen voor de wooncrisis en zorg je dat een toenemend aantal ouderen een fijne plek vindt om te wonen? Daarnaast lopen we in de sector voorop met onze transitie naar waardegedreven werken. Dit biedt jou volop mogelijkheden om met ideeën te komen en je verder te ontwikkelen. Verder krijg je:
• Een brutomaandsalaris tussen € 5.181,- en € 7.198,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Deze functie valt binnen schaal L van de cao Woondiensten.
• De mogelijkheid om (bij een fulltime dienstverband van 36 uur) 4 x 9 uur per week te werken.
• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd
• Een eindejaarsuitkering.
• Een goede pensioenregeling.
• Kilometervergoeding voor je woon-werkverkeer of afspraken. Daarnaast krijg je een mobiliteitspas voor alle vormen van openbaar vervoer of een deelauto.
• Een thuiswerkvergoeding, faciliteiten om een fijn thuiskantoor in te richten én de vrijheid om zelf te bepalen waar en wanneer je werkt.
• Een mooi opleidingsbudget van € 900,- per jaar (gebaseerd op een fulltime dienstverband) en volop mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen.
• Een laptop en een nieuw model telefoon.
• 218,6 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
• Veel aandacht voor jouw werkgeluk en een goede balans tussen werk, privé en vitaliteit. Want als je werkt met plezier, kun je meer betekenen voor een ander.
• Een sport-en-beweegvergoeding van € 115,- netto per jaar en elke twee jaar een Health Check (preventief medisch onderzoek).
• Een werkplek in ons mooie en modern ingerichte kantoor in Amstelveen, met barista, gratis fruit en voldoende parkeerplekken.
En dat is nog niet alles. In december kies je zelf van welke extra voorwaarden je het volgende jaar gebruik wilt maken. Denk aan extra verlofuren.
Een warm team waarin je wordt gezien en gehoord
Jouw thuisbasis is team Klantinnovators: 8 collega's plus een aantal externe partners die samen gaan voor waardevolle en digitale oplossingen. Oplossingen die zorgen dat zakelijke klanten zich gezien en gehoord voelen en Woonzorg-collega's die met deze klanten werken meer werkgeluk geven.
Dit doen we volgens de scrumwaarden: open, met lef, respectvol en met commitment. En daarnaast met veel humor! Ons team hoort bij de afdeling Change en Digitalisering, een enthousiaste club met veel jonge mensen, die elk kwartaal samenkomen voor een groot plannings-event.
Zo vul jij ons aan
In een omgeving waar van alles 'prio' is, durf jij knopen door te hakken en nee te zeggen als het nodig is. Je komt op voor je team, creëert een goede sfeer en pakt graag het voortouw. Ook schakel je makkelijk van strategisch naar tactisch en operationeel niveau en signaleer je snel verschillende belangen bij stakeholders.
Die weet je op een overtuigende manier met elkaar te verbinden.
Verder heb je:
• Hbo- of wo-niveau.
• Ervaring met het werken in een agile omgeving.
• Ervaring met het begeleiden van verander- en verbetertrajecten.
• Kennis van ICT-systemen en applicaties.
Solliciteer!
Past deze functie bij jou? Upload dan uiterlijk 16 april 2024 je motivatie en cv via www.woonzorg.nl/werken-bij[RT2] . Wil je eerst meer weten over de functie? Bel of app dan even met (Change & Digital lead), via .
Mis geen nieuwe vacatures!
Meld u nu aan en ontvang de nieuwste Barista vacatures in Amstelveen
Het is gratis en je kunt e-mailupdates op elk moment uitschakelen