Junior HR Business Advisor
Mazars | Rotterdam | Vrijwilliger | Parttime | werkenbijmazars.nl |
Over Mazars
• Vanzelfsprekend
• Over Mazars
• Vanzelfsprekend
Junior HR Business Advisor
Professional
Staff & support
HBO, WO bachelor , WO master
Rotterdam
Vast
Haal jij, net als wij, energie uit het adviseren op HR gebied ten behoeve van de groei en ontwikkeling van onze medewerkers? Ben jij de impactvolle gesprekspartner die wij zoeken? Dan is de functie van Junior HR Business Advisor bij Mazars op jouw lijf geschreven.
Wat breng je mee?
• Je beschikt over een afgeronde opleiding op WO of HBO niveau in de richting personeel, organisatie- en/of bedrijfskunde
• 2-3 jaar aantoonbaar succesvolle werkervaring in een vergelijkbare rol
• Gesprekspartner met impact en een goed ontwikkelde organisatiesensitiviteit?
• Het betreft een flexibele functie waarbij je regelmatig op de verschillende kantoren werkzaam bent. Reizen is voor jou geen probleem
• Analytisch, proactief, 'can do'-mentaliteit en een echte teamplayer
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal zowel in woord als geschrift, goede kennis van de Engelse taal
Wat bieden wij?
• Salaris afhankelijk van opleidingsniveau en ervaring
• 29 vakantiedagen
• Mobiliteitsbudget, laptop en telefoonregeling
• Goede coaching & begeleiding
• Goede werk-privébalans (flexibele werkuren)
• Uitstekende opleidingsmogelijkheden
• Premievrij pensioen
• 32 tot 40-urige werkweek
Wat ga je doen?
Als junior HR Business Advisor maak je onderdeel uit van het HR team bestaande uit 35 professionals (grotendeels in Rotterdam), waarin de lijnen kort zijn en de collega's gedreven en enthousiast! Als onderdeel van het HR team lever je een waardevolle bijdrage aan de kwaliteit van onze dienstverlening door professioneel en nauwkeurig aan de slag te gaan.
Binnen deze functie ben je samen met de anderen HR Business Advisors medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van een modern HR beleid, gekoppeld aan de strategische doelstellingen van Mazars. Je adviseert de praktijk en ondersteunt bij de uitwerking van de HR werkzaamheden.
Je zoekt actief de verbinding met je HR collega's en de collega's uit de servicelines. Je bent niet alleen bezig met alle vraagstukken rond verzuim, in-, door- en uitstroom, maar je speelt ook een belangrijke rol in de organisatieontwikkeling en cultuurverandering en daarmee bouw je mee aan de Mazars organisatie als excellent werkgever.
Waarin maken wij het verschil?
Bij Mazars geloven we in de vrijheid om je werk zelf in te richten, de mogelijkheid om jezelf constant te blijven ontwikkelen en persoonlijke aandacht in een team waarin je elkaar kent en je mag meedenken over de organisatie. Je krijgt een persoonlijke mentor die jou begeleidt en coacht en je komt terecht in een betrokken en hecht team waar een goede werksfeer heerst.
Daarnaast is er volop ruimte voor het volgen van interne en externe vakinhoudelijke en persoonlijke vaardigheidstrainingen.
Binnen onze organisatie vinden we het belangrijk om onze maatschappelijke rol samen met onze collega's serieus te nemen. Daarom krijgt iedere Mazariaan de mogelijkheid om jaarlijks 20 uur maatschappelijk (vrijwilligers)werk te doen via de Mazars Foundation.
9 vestigingen in Nederland
1. 300 medewerkers in Nederland
Actief in 95+ landen
Percentage man/vrouw: 58% / 42%
Gemiddelde leeftijd: 35
Interesse?
Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel en ben je enthousiast geworden over deze functie? Dan komen we graag met je in contact. Wil je nog niet solliciteren, maar eerst wat meer weten of een kop koffie/thee drinken om kennis te maken? Neem dan contact op met via .
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
• Vanzelfsprekend
• Over Mazars
• Vanzelfsprekend
Junior HR Business Advisor
Professional
Staff & support
HBO, WO bachelor , WO master
Rotterdam
Vast
Haal jij, net als wij, energie uit het adviseren op HR gebied ten behoeve van de groei en ontwikkeling van onze medewerkers? Ben jij de impactvolle gesprekspartner die wij zoeken? Dan is de functie van Junior HR Business Advisor bij Mazars op jouw lijf geschreven.
Wat breng je mee?
• Je beschikt over een afgeronde opleiding op WO of HBO niveau in de richting personeel, organisatie- en/of bedrijfskunde
• 2-3 jaar aantoonbaar succesvolle werkervaring in een vergelijkbare rol
• Gesprekspartner met impact en een goed ontwikkelde organisatiesensitiviteit?
• Het betreft een flexibele functie waarbij je regelmatig op de verschillende kantoren werkzaam bent. Reizen is voor jou geen probleem
• Analytisch, proactief, 'can do'-mentaliteit en een echte teamplayer
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal zowel in woord als geschrift, goede kennis van de Engelse taal
Wat bieden wij?
• Salaris afhankelijk van opleidingsniveau en ervaring
• 29 vakantiedagen
• Mobiliteitsbudget, laptop en telefoonregeling
• Goede coaching & begeleiding
• Goede werk-privébalans (flexibele werkuren)
• Uitstekende opleidingsmogelijkheden
• Premievrij pensioen
• 32 tot 40-urige werkweek
Wat ga je doen?
Als junior HR Business Advisor maak je onderdeel uit van het HR team bestaande uit 35 professionals (grotendeels in Rotterdam), waarin de lijnen kort zijn en de collega's gedreven en enthousiast! Als onderdeel van het HR team lever je een waardevolle bijdrage aan de kwaliteit van onze dienstverlening door professioneel en nauwkeurig aan de slag te gaan.
Binnen deze functie ben je samen met de anderen HR Business Advisors medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van een modern HR beleid, gekoppeld aan de strategische doelstellingen van Mazars. Je adviseert de praktijk en ondersteunt bij de uitwerking van de HR werkzaamheden.
Je zoekt actief de verbinding met je HR collega's en de collega's uit de servicelines. Je bent niet alleen bezig met alle vraagstukken rond verzuim, in-, door- en uitstroom, maar je speelt ook een belangrijke rol in de organisatieontwikkeling en cultuurverandering en daarmee bouw je mee aan de Mazars organisatie als excellent werkgever.
Waarin maken wij het verschil?
Bij Mazars geloven we in de vrijheid om je werk zelf in te richten, de mogelijkheid om jezelf constant te blijven ontwikkelen en persoonlijke aandacht in een team waarin je elkaar kent en je mag meedenken over de organisatie. Je krijgt een persoonlijke mentor die jou begeleidt en coacht en je komt terecht in een betrokken en hecht team waar een goede werksfeer heerst.
Daarnaast is er volop ruimte voor het volgen van interne en externe vakinhoudelijke en persoonlijke vaardigheidstrainingen.
Binnen onze organisatie vinden we het belangrijk om onze maatschappelijke rol samen met onze collega's serieus te nemen. Daarom krijgt iedere Mazariaan de mogelijkheid om jaarlijks 20 uur maatschappelijk (vrijwilligers)werk te doen via de Mazars Foundation.
9 vestigingen in Nederland
1. 300 medewerkers in Nederland
Actief in 95+ landen
Percentage man/vrouw: 58% / 42%
Gemiddelde leeftijd: 35
Interesse?
Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel en ben je enthousiast geworden over deze functie? Dan komen we graag met je in contact. Wil je nog niet solliciteren, maar eerst wat meer weten of een kop koffie/thee drinken om kennis te maken? Neem dan contact op met via .
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Mis geen nieuwe vacatures!
Meld u nu aan en ontvang de nieuwste Junior HR vacatures in Rotterdam
Het is gratis en je kunt e-mailupdates op elk moment uitschakelen