HR Adviseur
Hermans Groep | Venlo | Vast | Parttime | www.hermansgroep.com |
24 -32 uur
Ben je een startende, gedreven en ambitieuze HR professional die op zoek is naar uitdaging? Dan past deze vacature perfect bij jou!
De Hermans groep is de afgelopen jaren hard gegroeid, waardoor het nu tijd is om de HR processen en HR beleid verder te optimaliseren, digitaliseren en te professionaliseren. Er staan verschillende projecten/implementaties op de planning. Binnen de Hermans groep hebben we te maken met 3 verschillende cao's (horeca, recreatie en kinderopvang) en een grote diversiteit aan functies, behoeftes en wet- en regelgeving.
Dit maakt de functie extra uitdagend; de gemene delen eruit halen en optimaal benutten en tevens ook de verscheidenheid en verschillen per branche/bedrijf (h)erkennen en hierop inspelen.
Een groot deel van je werkweek bestaat uit operationele werkzaamheden welke zeer divers zijn en daarnaast is er ook nog ruimte om de organisatie naar een hoger niveau te tillen door de bestaande processen te optimaliseren en digitaliseren en tevens ook nieuwe processen in te voeren.
De branches waarin we acteren zijn volop in beweging; personele uitdagingen (recruitment), verzuim, binden en boeien van medewerkers ect.,, kortom voldoende uitdaging!
Je fungeert tevens als sparringpartner/vraagbaak voor de managers van de verschillende bedrijven en je bent toegankelijk voor de medewerkers. In samenspraak wordt er een onderverdeling gemaakt van de taken en verantwoordelijkheden. Je standplaats is Venlo.
Je wordt ondersteund door een administratief medewerker en je kunt sparren met de .
Wat verwachten we van jou?
• Je bent in het bezit van een afgeronde HRM opleiding (HBO) en je hebt maximaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
• Je hebt kennis van arbeidsrecht en andere relevante wet- en regelgeving en weet deze ook in de praktijk toe te passen;
• Je bent proactief, communicatief vaardig, analytisch en praktisch ingesteld;
• Je werkt georganiseerd en accuraat;
• Gedreven, ambitieus en niet bang voor een uitdaging?
• Alle uitdaging en vrijheid die je aankunt;
• Een veelzijdige, maar bovenal interessante en unieke organisatie waarin je je ervaring en expertise kunt inzetten en ook nog veel kunt leren;
• Een prettige en informele werksfeer;
• Salaris passend bij je kennis en ervaring (inschaling conform CAO Horeca);
• Jaarcontract met de intentie tot een langdurige samenwerking;
• 25 vakantiedagen;
• Reiskostenvergoeding;
• Gezellige personeelsfeestjes en een vouchersysteem met daarin leuke activiteiten/kortingen bij de organisaties binnen de Hermans Groep.
Verras ons en stuur je sollicitatie, in welke vorm dan ook, naar ( Hermans Groep) .
Mail je vragen naar Yvonne of bel naar .
Ben je een startende, gedreven en ambitieuze HR professional die op zoek is naar uitdaging? Dan past deze vacature perfect bij jou!
De Hermans groep is de afgelopen jaren hard gegroeid, waardoor het nu tijd is om de HR processen en HR beleid verder te optimaliseren, digitaliseren en te professionaliseren. Er staan verschillende projecten/implementaties op de planning. Binnen de Hermans groep hebben we te maken met 3 verschillende cao's (horeca, recreatie en kinderopvang) en een grote diversiteit aan functies, behoeftes en wet- en regelgeving.
Dit maakt de functie extra uitdagend; de gemene delen eruit halen en optimaal benutten en tevens ook de verscheidenheid en verschillen per branche/bedrijf (h)erkennen en hierop inspelen.
Een groot deel van je werkweek bestaat uit operationele werkzaamheden welke zeer divers zijn en daarnaast is er ook nog ruimte om de organisatie naar een hoger niveau te tillen door de bestaande processen te optimaliseren en digitaliseren en tevens ook nieuwe processen in te voeren.
De branches waarin we acteren zijn volop in beweging; personele uitdagingen (recruitment), verzuim, binden en boeien van medewerkers ect.,, kortom voldoende uitdaging!
Je fungeert tevens als sparringpartner/vraagbaak voor de managers van de verschillende bedrijven en je bent toegankelijk voor de medewerkers. In samenspraak wordt er een onderverdeling gemaakt van de taken en verantwoordelijkheden. Je standplaats is Venlo.
Je wordt ondersteund door een administratief medewerker en je kunt sparren met de .
Wat verwachten we van jou?
• Je bent in het bezit van een afgeronde HRM opleiding (HBO) en je hebt maximaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
• Je hebt kennis van arbeidsrecht en andere relevante wet- en regelgeving en weet deze ook in de praktijk toe te passen;
• Je bent proactief, communicatief vaardig, analytisch en praktisch ingesteld;
• Je werkt georganiseerd en accuraat;
• Gedreven, ambitieus en niet bang voor een uitdaging?
• Alle uitdaging en vrijheid die je aankunt;
• Een veelzijdige, maar bovenal interessante en unieke organisatie waarin je je ervaring en expertise kunt inzetten en ook nog veel kunt leren;
• Een prettige en informele werksfeer;
• Salaris passend bij je kennis en ervaring (inschaling conform CAO Horeca);
• Jaarcontract met de intentie tot een langdurige samenwerking;
• 25 vakantiedagen;
• Reiskostenvergoeding;
• Gezellige personeelsfeestjes en een vouchersysteem met daarin leuke activiteiten/kortingen bij de organisaties binnen de Hermans Groep.
Verras ons en stuur je sollicitatie, in welke vorm dan ook, naar ( Hermans Groep) .
Mail je vragen naar Yvonne of bel naar .
Mis geen nieuwe vacatures!
Meld u nu aan en ontvang de nieuwste Manager Kinderopvang vacatures in Limburg
Het is gratis en je kunt e-mailupdates op elk moment uitschakelen