Startend Casemanager Vergunningen
Gemeente Zeist | Zeist | Vast | Fulltime | www.werkenbijzeist.nl |
Naar Zeist.nl
Werken bij Zeist. Vertrouwen. Kracht. Nabijheid.
1. /
2. Startend Casemanager Vergunningen
Voor afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling zijn we op zoek naar een
Startend Casemanager Vergunningen
Voor 32-36 uur per week
Klaar voor een kick-start aan jouw ontwikkeling bij ons in Zeist?
Dit doe je
Als leergierige startende Casemanager Vergunningen sta je te popelen om aan de slag te gaan met allerlei aspecten op het gebied van vergunningaanvragen van inwoners en bedrijven. In eerste instantie behandel je eenvoudige aanvragen voor omgevingsvergunningen zoals dakkapellen en uitbouwen en werk je samen met ons aan jouw ontwikkeling in Zeist en het mooie werk wat we hebben.
Een mooie klus en aan jou de taak om daarbij scherp te blijven op het hoe en waarom van de regels die je toepast waarbij je het lef hebt om de ruimte tussen de regels op te zoeken. Jij gaat het gesprek met de klanten aan en begeleidt ze in hun zoektocht naar de oplossing.
Daarbij werk je integraal samen met de adviseurs en zorg je voor afgewogen, kwalitatief goed adviezen richting o.a. het college. Je kunt hier bijvoorbeeld denken aan adviezen op het gebied van planologie, stedenbouw, erfgoed, verkeer en wonen.
En als je dat allemaal in de smiezen hebt pak je steeds complexere aanvragen op en verdiep je je, nu de Omgevingswet en de Wet Kwaliteitsborging Bouwen (Wkb) in werking zijn getreden, in het VTH-beleid voor de verdere implementatie in het werk.
Kortom: Een supermooie kans om alle kneepjes van het vak te leren en jezelf te ontwikkelen tot een ware professional!
Dit ben je
• Je hebt een relevante opleiding afgerond, bij voorkeur op HBO-niveau of hoger, bijvoorbeeld in de richting bouwkunde, ruimtelijke ordening of rechten.
• Als starter is ervaring bij een gemeente of in de functie niet vereist, maar uiteraard wel een pré. Ook stage-ervaring is een pré.
• Je neemt een nieuwsgierige en positieve houding mee. Je durft je hardop te verwonderen en vragen te stellen. Hierbij ben je gericht op wat er nodig is.
• Je vertrekt vanuit opgave: de vraag van de klant met de context van de omgeving en de ruimtelijke ambities van Zeist. Als de regels knellen, durf je ze ter discussie te stellen.
• Je bent omgevingsgericht en resultaatgericht. Je bent een echte teamspeler.
• Je vindt het leuk om te werken aan vernieuwing in werkwijzen en ruimtelijke dienstverlening, bijvoorbeeld in relatie tot de Omgevingswet en de Wkb.
• Als je affiniteit hebt met leges of het maken van beleid rond vergunningverlening, toezicht en handhaving is dat een belangrijke pré.
• Je speelt sensitief in op de aanwezige (politieke) belangen binnen en buiten de organisatie.
Dit bieden wij
Als startend casemanager vergunningen word je ingeschaald in aanloopschaal 8 of functieschaal 9, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast krijg je een individueel keuze budget van 17,05% van je salaris en een goed ABP-pensioen. Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
Wij hebben oog voor jouw ontwikkeling en geven daarom ook de mogelijkheid om binnen een jaar van de aanloopschaal naar de functieschaal door te groeien.
Bij gemeente Zeist start je met een uitgebreid onboardingsprogramma. Tijdens je eerste werkweek word je vrijgesteld van werk. Samen met je andere nieuwe collega's leer je onze organisatie tijdens vier introductiedagen van binnen en van buiten kennen.
Van een presentatie 'hoe werkt een gemeente' tot een kennismaking met het directieteam en het college van B&W. Van het ophalen van je eigen laptop en telefoon tot een mooie bijeenkomst over integriteit. Leuk en nuttig, want zo weet je (letterlijk) je weg te vinden in onze gemeente en maak je al direct kennis met veel collega's.
Als je bij de gemeente Zeist werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden. Als startend casemanager tref je in Zeist een mooie werkomgeving waarin wij aandacht hebben voor jouw ontwikkeling. Een goede balans tussen werk en privé vinden wij belangrijk.
We werken dan ook tijd- en plaatsonafhankelijk. Dit betekent dat je zelf kiest waar je werkt passend bij je werkzaamheden. Werk je thuis dan zorgen we ervoor dat je over de juiste middelen beschikt. Bij gemeente Zeist start je met een uitgebreid onboardingsprogramma.
Leuk en nuttig, want zo weet je (letterlijk) je weg te vinden in onze gemeente en maak je al direct kennis met veel collega's. Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk. Dat stimuleren we door onder meer trainingen en workshops in onze Zeist Academie.
Lerend werken noemen we dat. Bij ons zit niemand stil, je kunt altijd vooruit.
Hier werk je
Zeist is de tweede gemeente in de metropoolregio Utrecht. De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden 'vertrouwen, kracht en nabijheid'. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel.
Met zo'n 400 collega's werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen.
We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!
In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.
Afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling en Cluster Vergunningen
De afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling bestaat uit ca. 40 medewerkers. We vormen beleid voor onze fysieke leefomgeving, adviseren en werken aan het mogelijk maken van ruimtelijke initiatieven die bijdragen aan Het Goede Leven in Zeist. Dat doen we zoveel mogelijk 'aan de voorkant'.
Vervolgens verlenen we omgevingsvergunningen, zorgen voor toezicht en handhaving en geven juridisch advies op het vlak van omgevings- en handhavingsrecht. En natuurlijk werken we aan de implementatie van de Omgevingswet en de Wet Kwaliteitsborging Bouw.
De afdeling bestaat uit cluster Beleid & Advies, cluster Vergunningen en cluster Juridisch Advies, Toezicht en Handhaving.
Deze vacature ligt binnen cluster Vergunningen. Het cluster heeft ca. 10-15 medewerkers die allen als casemanager zorgen voor het de aanvragen rond omgevingsvergunningen en vooroverleggen. Daarbij verbinden zij met diverse adviseurs in de organisatie, o.a. RO, stedenbouw, erfgoed, wonen, mobiliteit, duurzaamheid en economie.
Daarnaast hebben collega's soms een extra rol, bijvoorbeeld rond een budget, werkprocessen, ICT-applicaties, leges of VTH-beleid.
Bel dan met (). Hij is bereikbaar via telefoonnummer 14 030 of via of via www.linkedin.com/in/bwillemsen
Wil je dieper op de inhoud van het werk gaan? Bel dan met Michel Peters, coördinator van het cluster Vergunningen. Hij is bereikbaar via telefoonnummer 14 030 of via www.linkedin.com/in/michel-peters-85672983
Solliciteren
Herken je jezelf in het profiel? Wacht dan niet langer en solliciteer direct via het sollicitatieformulier op www.werkenbijzeist.nl ! Je kunt tot en met 7 april aanstaande reageren. De eerste ronde sollicitatiegesprekken vindt plaats op 16 en 17 april aanstaande.
De tweede ronde staat gepland op 23 en 24 april aanstaande. Houd je daar alvast rekening mee?
We kijken uit naar jouw reactie!
• Opleidingsniveau: HBO
• Aantal uren: 32 - 36 uur
• Locatie: het Rond 1, Zeist
Over werken bij Gemeente Zeist
Een modern gebouw met goede voorzieningen, passende arbeidsvoorwaarden en de middelen om je zo te ontwikkelen dat je het beste uit jezelf haalt, in je functie maar ook daarbuiten…
Gemeente Zeist
Werken bij Zeist. Vertrouwen. Kracht. Nabijheid.
1. /
2. Startend Casemanager Vergunningen
Voor afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling zijn we op zoek naar een
Startend Casemanager Vergunningen
Voor 32-36 uur per week
Klaar voor een kick-start aan jouw ontwikkeling bij ons in Zeist?
Dit doe je
Als leergierige startende Casemanager Vergunningen sta je te popelen om aan de slag te gaan met allerlei aspecten op het gebied van vergunningaanvragen van inwoners en bedrijven. In eerste instantie behandel je eenvoudige aanvragen voor omgevingsvergunningen zoals dakkapellen en uitbouwen en werk je samen met ons aan jouw ontwikkeling in Zeist en het mooie werk wat we hebben.
Een mooie klus en aan jou de taak om daarbij scherp te blijven op het hoe en waarom van de regels die je toepast waarbij je het lef hebt om de ruimte tussen de regels op te zoeken. Jij gaat het gesprek met de klanten aan en begeleidt ze in hun zoektocht naar de oplossing.
Daarbij werk je integraal samen met de adviseurs en zorg je voor afgewogen, kwalitatief goed adviezen richting o.a. het college. Je kunt hier bijvoorbeeld denken aan adviezen op het gebied van planologie, stedenbouw, erfgoed, verkeer en wonen.
En als je dat allemaal in de smiezen hebt pak je steeds complexere aanvragen op en verdiep je je, nu de Omgevingswet en de Wet Kwaliteitsborging Bouwen (Wkb) in werking zijn getreden, in het VTH-beleid voor de verdere implementatie in het werk.
Kortom: Een supermooie kans om alle kneepjes van het vak te leren en jezelf te ontwikkelen tot een ware professional!
Dit ben je
• Je hebt een relevante opleiding afgerond, bij voorkeur op HBO-niveau of hoger, bijvoorbeeld in de richting bouwkunde, ruimtelijke ordening of rechten.
• Als starter is ervaring bij een gemeente of in de functie niet vereist, maar uiteraard wel een pré. Ook stage-ervaring is een pré.
• Je neemt een nieuwsgierige en positieve houding mee. Je durft je hardop te verwonderen en vragen te stellen. Hierbij ben je gericht op wat er nodig is.
• Je vertrekt vanuit opgave: de vraag van de klant met de context van de omgeving en de ruimtelijke ambities van Zeist. Als de regels knellen, durf je ze ter discussie te stellen.
• Je bent omgevingsgericht en resultaatgericht. Je bent een echte teamspeler.
• Je vindt het leuk om te werken aan vernieuwing in werkwijzen en ruimtelijke dienstverlening, bijvoorbeeld in relatie tot de Omgevingswet en de Wkb.
• Als je affiniteit hebt met leges of het maken van beleid rond vergunningverlening, toezicht en handhaving is dat een belangrijke pré.
• Je speelt sensitief in op de aanwezige (politieke) belangen binnen en buiten de organisatie.
Dit bieden wij
Als startend casemanager vergunningen word je ingeschaald in aanloopschaal 8 of functieschaal 9, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast krijg je een individueel keuze budget van 17,05% van je salaris en een goed ABP-pensioen. Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
Wij hebben oog voor jouw ontwikkeling en geven daarom ook de mogelijkheid om binnen een jaar van de aanloopschaal naar de functieschaal door te groeien.
Bij gemeente Zeist start je met een uitgebreid onboardingsprogramma. Tijdens je eerste werkweek word je vrijgesteld van werk. Samen met je andere nieuwe collega's leer je onze organisatie tijdens vier introductiedagen van binnen en van buiten kennen.
Van een presentatie 'hoe werkt een gemeente' tot een kennismaking met het directieteam en het college van B&W. Van het ophalen van je eigen laptop en telefoon tot een mooie bijeenkomst over integriteit. Leuk en nuttig, want zo weet je (letterlijk) je weg te vinden in onze gemeente en maak je al direct kennis met veel collega's.
Als je bij de gemeente Zeist werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden. Als startend casemanager tref je in Zeist een mooie werkomgeving waarin wij aandacht hebben voor jouw ontwikkeling. Een goede balans tussen werk en privé vinden wij belangrijk.
We werken dan ook tijd- en plaatsonafhankelijk. Dit betekent dat je zelf kiest waar je werkt passend bij je werkzaamheden. Werk je thuis dan zorgen we ervoor dat je over de juiste middelen beschikt. Bij gemeente Zeist start je met een uitgebreid onboardingsprogramma.
Leuk en nuttig, want zo weet je (letterlijk) je weg te vinden in onze gemeente en maak je al direct kennis met veel collega's. Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk. Dat stimuleren we door onder meer trainingen en workshops in onze Zeist Academie.
Lerend werken noemen we dat. Bij ons zit niemand stil, je kunt altijd vooruit.
Hier werk je
Zeist is de tweede gemeente in de metropoolregio Utrecht. De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden 'vertrouwen, kracht en nabijheid'. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel.
Met zo'n 400 collega's werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen.
We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!
In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.
Afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling en Cluster Vergunningen
De afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling bestaat uit ca. 40 medewerkers. We vormen beleid voor onze fysieke leefomgeving, adviseren en werken aan het mogelijk maken van ruimtelijke initiatieven die bijdragen aan Het Goede Leven in Zeist. Dat doen we zoveel mogelijk 'aan de voorkant'.
Vervolgens verlenen we omgevingsvergunningen, zorgen voor toezicht en handhaving en geven juridisch advies op het vlak van omgevings- en handhavingsrecht. En natuurlijk werken we aan de implementatie van de Omgevingswet en de Wet Kwaliteitsborging Bouw.
De afdeling bestaat uit cluster Beleid & Advies, cluster Vergunningen en cluster Juridisch Advies, Toezicht en Handhaving.
Deze vacature ligt binnen cluster Vergunningen. Het cluster heeft ca. 10-15 medewerkers die allen als casemanager zorgen voor het de aanvragen rond omgevingsvergunningen en vooroverleggen. Daarbij verbinden zij met diverse adviseurs in de organisatie, o.a. RO, stedenbouw, erfgoed, wonen, mobiliteit, duurzaamheid en economie.
Daarnaast hebben collega's soms een extra rol, bijvoorbeeld rond een budget, werkprocessen, ICT-applicaties, leges of VTH-beleid.
Bel dan met (). Hij is bereikbaar via telefoonnummer 14 030 of via of via www.linkedin.com/in/bwillemsen
Wil je dieper op de inhoud van het werk gaan? Bel dan met Michel Peters, coördinator van het cluster Vergunningen. Hij is bereikbaar via telefoonnummer 14 030 of via www.linkedin.com/in/michel-peters-85672983
Solliciteren
Herken je jezelf in het profiel? Wacht dan niet langer en solliciteer direct via het sollicitatieformulier op www.werkenbijzeist.nl ! Je kunt tot en met 7 april aanstaande reageren. De eerste ronde sollicitatiegesprekken vindt plaats op 16 en 17 april aanstaande.
De tweede ronde staat gepland op 23 en 24 april aanstaande. Houd je daar alvast rekening mee?
We kijken uit naar jouw reactie!
• Opleidingsniveau: HBO
• Aantal uren: 32 - 36 uur
• Locatie: het Rond 1, Zeist
Over werken bij Gemeente Zeist
Een modern gebouw met goede voorzieningen, passende arbeidsvoorwaarden en de middelen om je zo te ontwikkelen dat je het beste uit jezelf haalt, in je functie maar ook daarbuiten…
Gemeente Zeist
Mis geen nieuwe vacatures!
Meld u nu aan en ontvang de nieuwste Bouwkunde vacatures in Zeist
Het is gratis en je kunt e-mailupdates op elk moment uitschakelen