GemeenteprojectenAmstelveen
Standplaats: Ouder-Amstel, Ouderkerk aan de Amstel.All-round jurist openbare ruimte .Je adviseert bestuurders over Openbare Orde maatregelen en concipieert besluiten voor de Burgemeester.Je treedt zelfstandig op en rapporteert je bevindingen.Je handelt (pro)actief richting gemeentelijke opdrachtgeve...
Yacht FreelanceOuderkerk aan de Amstel
Wat het voor jou als adviseur omgevingsrecht zo interessant maakt om bij ons te werken is dat je de wethouders direct adviseert en een heel breed takenpakket hebt.Ook neem je deel aan de intake- en omgevingstafel waar alle relevante ketenpartners aan deel nemen.In je functie als adviseur omgevingsre...
VNOMUtrecht, 7 km van Nieuwegein
En ook als je nog geen opleiding hebt gevolgd, zijn we er voor jou. Winnen doen we met elkaar. Met interne én externe collega’s. Samen. Als één club. Welkom bij de club van doeners. We get the job done!
Functieomschrijving
Als ZZP Metselaar ben je verantwoordelijk...
VNOMUtrecht, 7 km van Nieuwegein
En ook als je nog geen opleiding hebt gevolgd, zijn we er voor jou. Winnen doen we met elkaar. Met interne én externe collega's. Samen. Als één club. Welkom bij de club van doeners. We get the job done!
Functieomschrijving
Als ZZP onderhoudsschilder is je baan boordevol variatie...
VNOMVianen, 4 km van Nieuwegein
Voorbereidende taken uitvoeren; - Binnen en buitenschilderwerk.
Functie-eisen
Ben jij de zzp schilder die wij zoeken? Dan hebben we buiten je motivatie het volgende nodig:
• Je hebt minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring;
• Je bent in bezit van een VCA...
SchilderMeestersUtrecht, 7 km van Nieuwegein
kan alles realiseren. Het mooiste is dat geen een dag hetzelfde is – er is altijd wel iets anders om te doen!
De baan
Eén team, één taak – dat is het motto waarmee ze alles aanpakken bij dit glaszetbedrijf. Als zzp glaszetter houd je je dagelijks samen met je team...
The Flying Dutchman @WorkUtrecht, 7 km van Nieuwegein
Wil jij als ZZP beveiliger een belangrijke rol spelen in het veilig houden van een complex in de omgeving van Utrecht? Ben je geïnteresseerd in het toezien en begeleiden van aannemers die essentieel zijn voor het onderhoud en de ontwikkeling...
The Flying Dutchman @WorkUtrecht, 7 km van Nieuwegein
Wil jij als ZZP beveiliger een belangrijke rol spelen in het veilig houden van een complex in de omgeving van Utrecht? Ben je geïnteresseerd in het toezien en begeleiden van aannemers die essentieel zijn voor het onderhoud en de ontwikkeling...
Ontvang nieuwe vacatures in je mailbox!
Ontvang e-mailupdates voor de nieuwste ZZP vacatures in Nieuwegein
Het is gratis en je kunt e-mailupdates op elk moment uitschakelen
Teamcaptain HRM
Innovam | Nieuwegein | € 4.525 - € 6.464/maand | join.com |
Het HRM-team heeft als ambitie om medewerkers, teamcaptains en directie te ondersteunen bij het (door)ontwikkelen van een lerende organisatie waarin wendbaarheid, zelfstandigheid, reflectie en feedback centraal staan. We zoeken een senior HR adviseur die optreedt als teamcaptain en samen met ons deze uitdaging aan wil gaan!
Taken
Als teamcaptain vertegenwoordig en positioneer je HRM in de organisatie. Ook trek je de kar om te komen tot een gedragen HR visie en jaarplan. Je coacht en begeleidt het team bij de uitvoering van de HR-projecten, het dagelijkse HR advies en de uitvoering van de personeels- en salarisadministratie.
Omdat we zelforganiserend werken, is dit geen traditionele leidinggevende rol. Het is aan jou om persoonlijk leiderschap, zelfstandigheid en verantwoordelijkheid in het team te faciliteren, overzicht te bewaken en waar nodig besluiten te nemen.
Naast de rol van teamcaptain, heb je een inhoudelijke functie als senior HR adviseur. Van daaruit adviseer je teams en de directie over alle voorkomende HR zaken. Deze zijn operationeel, tactisch en strategisch en daarom is het belangrijk dat je op alle niveaus makkelijk communiceert en verbindt.
Daarmee breng je teams verder in hun ontwikkeling en zorg je ervoor dat op organisatieniveau de juiste programma’s en projecten worden geïnitieerd en uitgevoerd om de ontwikkeling van Innovam te begeleiden.
Hoe ziet je werkdag eruit?
De dag begint met een afspraak met een extern adviesbureau, Leo en Herme (directie) en Monique (HR adviseur). In het medewerkerbelevingsonderzoek is naar voren gekomen dat de autonomie, vrijheid en ontwikkelingsmogelijkheden van onze zelforganisatie goed gewaardeerd worden, maar dat soms ook structuur en een gezamenlijke visie worden gemist.
We spreken over gewenste ontwikkeling van Innovam en hoe een volgende stap in zelforganisatie eruit zou kunnen of moeten zien.
Vervolgens een informeel overleg met het dagelijks bestuur van de OR, de directie en Saul (Adviseur arbeidsvoorwaarden). We bespreken meteen de ideeën die we hebben over het doorontwikkelen van de zelforganisatie en brainstormen over de aanpak.
Daarnaast bekijken we hoe we het proces bijzondere beloningen, dat dit jaar voor het eerst wordt uitgevoerd, oppakken.
Na een gezellige lunch in ons bedrijfsrestaurant word je aangesproken door een inzetbaarheidscoach. Hij ziet dat een collega uit zijn team stress heeft en is bang dat hij uitvalt als er niets verandert. Je adviseert hem over het gesprek dat hij met zijn teamlid kan voeren.
Je controleert nog een aantal personeels- en salarismutaties die Laura (HR medewerker) heeft verwerkt, voordat je in gesprek gaat met een Teamcaptain. Samen denk je na over de benodigde competenties van zijn vacature voor Account Specialist en wordt de laatste hand gelegd aan het functieprofiel.
Mandy (Recruiter) pakt het vanaf hier verder op met het team.
Tenslotte bereid je het periodieke HR-overleg met de directie voor. Je haalt bij je teamleden de status van acties op, stemt meteen af waar jouw hulp nog gewenst is en stelt vast wat er op de agenda moet komen. Voor het komende overleg zijn dat in ieder geval de voortgang van de implementatie van het ZZP-portaal.
Een project dat door Saul geleid wordt.
Je bent alweer aan het einde van de dag gekomen. Met een glimlach vertrek je huiswaarts en realiseer je je dat je de allerleukste baan en de allerleukste collega's hebt!
Vereisten
Je vindt het belangrijk om samen aan een doel te werken en vindt het vanzelfsprekend om je collega’s te helpen om zo samen het teamresultaat te behalen. Innovam is een bedrijf, waarbij we aandacht voor de medewerker belangrijk vinden.
Om als teamcaptain & Senior HR adviseur aan de slag te gaan:
• Ben je hbo of wo opgeleid.
• Heb je minimaal 5 jaar ervaring als HR Businesspartner of HR adviseur .
• Heb je al ervaring met het coördineren/leiden van een team of ben je toe aan deze stap.
• Ben je zowel een stevige gesprekspartner die een standpunt inneemt en verdedigt als een verbinder die werkt aan de lange termijn relaties.
• Haal je er plezier uit om naast de strategische projecten ook met ‘de voeten in de klei’ te staan en mee te draaien in de HR operatie.
Benefits
Een veelzijdige functie voor 32- 40 uur per week binnen een dynamisch bedrijf dat grenzen verlegt en zelf volop in ontwikkeling is, waarbij het draait om kennis, kwaliteit en klantgerichtheid. Je krijgt ruim de mogelijkheid je verder te ontwikkelen. Op basis van een fulltime dienstverband krijg je:
Op basis van een fulltime dienstverband krijg je als teamcaptain:
• een bruto maandsalaris tussen € 4.525 en € 6.464
• veel vrijheid in het plannen van je werkweek, ook thuiswerken is mogelijk.
• Laptop en mobiele telefoon
• 24 vakantiedagen op jaarbasis, de dag na Hemelvaartsdag én de dag na kerst vrij.
• een persoonlijk budget waarmee je de bovenste 5,26 % van je salaris naar eigen inzicht kan gebruiken om bijvoorbeeld extra verlofdagen te kopen.
• de ruimte jezelf te ontwikkelen. Zo kun je allerlei trainingen via de Innovam Academie volgen of een training of opleiding die gerelateerd is aan je functie.
• een pensioenregeling waarbij je slechts 21% van de premie hoeft te betalen.
• WIA-verzekering en een tegemoetkoming in ziektekostenverzekering.
• sporten met korting
Jij wacht niet af, jij neemt initiatief. En daarom kom jij nu in actie. Omdat deze baan dé baan is die bij jou past. En omdat jij Innovam graag verder wil helpen. Klik dan op de button solliciteren. Heb je vragen of wil je meer informatie over deze functie, dan kun je contact opnemen met Mandy Wethly, Recruiter via 06-21338507
Taken
Als teamcaptain vertegenwoordig en positioneer je HRM in de organisatie. Ook trek je de kar om te komen tot een gedragen HR visie en jaarplan. Je coacht en begeleidt het team bij de uitvoering van de HR-projecten, het dagelijkse HR advies en de uitvoering van de personeels- en salarisadministratie.
Omdat we zelforganiserend werken, is dit geen traditionele leidinggevende rol. Het is aan jou om persoonlijk leiderschap, zelfstandigheid en verantwoordelijkheid in het team te faciliteren, overzicht te bewaken en waar nodig besluiten te nemen.
Naast de rol van teamcaptain, heb je een inhoudelijke functie als senior HR adviseur. Van daaruit adviseer je teams en de directie over alle voorkomende HR zaken. Deze zijn operationeel, tactisch en strategisch en daarom is het belangrijk dat je op alle niveaus makkelijk communiceert en verbindt.
Daarmee breng je teams verder in hun ontwikkeling en zorg je ervoor dat op organisatieniveau de juiste programma’s en projecten worden geïnitieerd en uitgevoerd om de ontwikkeling van Innovam te begeleiden.
Hoe ziet je werkdag eruit?
De dag begint met een afspraak met een extern adviesbureau, Leo en Herme (directie) en Monique (HR adviseur). In het medewerkerbelevingsonderzoek is naar voren gekomen dat de autonomie, vrijheid en ontwikkelingsmogelijkheden van onze zelforganisatie goed gewaardeerd worden, maar dat soms ook structuur en een gezamenlijke visie worden gemist.
We spreken over gewenste ontwikkeling van Innovam en hoe een volgende stap in zelforganisatie eruit zou kunnen of moeten zien.
Vervolgens een informeel overleg met het dagelijks bestuur van de OR, de directie en Saul (Adviseur arbeidsvoorwaarden). We bespreken meteen de ideeën die we hebben over het doorontwikkelen van de zelforganisatie en brainstormen over de aanpak.
Daarnaast bekijken we hoe we het proces bijzondere beloningen, dat dit jaar voor het eerst wordt uitgevoerd, oppakken.
Na een gezellige lunch in ons bedrijfsrestaurant word je aangesproken door een inzetbaarheidscoach. Hij ziet dat een collega uit zijn team stress heeft en is bang dat hij uitvalt als er niets verandert. Je adviseert hem over het gesprek dat hij met zijn teamlid kan voeren.
Je controleert nog een aantal personeels- en salarismutaties die Laura (HR medewerker) heeft verwerkt, voordat je in gesprek gaat met een Teamcaptain. Samen denk je na over de benodigde competenties van zijn vacature voor Account Specialist en wordt de laatste hand gelegd aan het functieprofiel.
Mandy (Recruiter) pakt het vanaf hier verder op met het team.
Tenslotte bereid je het periodieke HR-overleg met de directie voor. Je haalt bij je teamleden de status van acties op, stemt meteen af waar jouw hulp nog gewenst is en stelt vast wat er op de agenda moet komen. Voor het komende overleg zijn dat in ieder geval de voortgang van de implementatie van het ZZP-portaal.
Een project dat door Saul geleid wordt.
Je bent alweer aan het einde van de dag gekomen. Met een glimlach vertrek je huiswaarts en realiseer je je dat je de allerleukste baan en de allerleukste collega's hebt!
Vereisten
Je vindt het belangrijk om samen aan een doel te werken en vindt het vanzelfsprekend om je collega’s te helpen om zo samen het teamresultaat te behalen. Innovam is een bedrijf, waarbij we aandacht voor de medewerker belangrijk vinden.
Om als teamcaptain & Senior HR adviseur aan de slag te gaan:
• Ben je hbo of wo opgeleid.
• Heb je minimaal 5 jaar ervaring als HR Businesspartner of HR adviseur .
• Heb je al ervaring met het coördineren/leiden van een team of ben je toe aan deze stap.
• Ben je zowel een stevige gesprekspartner die een standpunt inneemt en verdedigt als een verbinder die werkt aan de lange termijn relaties.
• Haal je er plezier uit om naast de strategische projecten ook met ‘de voeten in de klei’ te staan en mee te draaien in de HR operatie.
Benefits
Een veelzijdige functie voor 32- 40 uur per week binnen een dynamisch bedrijf dat grenzen verlegt en zelf volop in ontwikkeling is, waarbij het draait om kennis, kwaliteit en klantgerichtheid. Je krijgt ruim de mogelijkheid je verder te ontwikkelen. Op basis van een fulltime dienstverband krijg je:
Op basis van een fulltime dienstverband krijg je als teamcaptain:
• een bruto maandsalaris tussen € 4.525 en € 6.464
• veel vrijheid in het plannen van je werkweek, ook thuiswerken is mogelijk.
• Laptop en mobiele telefoon
• 24 vakantiedagen op jaarbasis, de dag na Hemelvaartsdag én de dag na kerst vrij.
• een persoonlijk budget waarmee je de bovenste 5,26 % van je salaris naar eigen inzicht kan gebruiken om bijvoorbeeld extra verlofdagen te kopen.
• de ruimte jezelf te ontwikkelen. Zo kun je allerlei trainingen via de Innovam Academie volgen of een training of opleiding die gerelateerd is aan je functie.
• een pensioenregeling waarbij je slechts 21% van de premie hoeft te betalen.
• WIA-verzekering en een tegemoetkoming in ziektekostenverzekering.
• sporten met korting
Jij wacht niet af, jij neemt initiatief. En daarom kom jij nu in actie. Omdat deze baan dé baan is die bij jou past. En omdat jij Innovam graag verder wil helpen. Klik dan op de button solliciteren. Heb je vragen of wil je meer informatie over deze functie, dan kun je contact opnemen met Mandy Wethly, Recruiter via 06-21338507
Ontdek de leukste vacatures: