Planner
Kindergarden Nederland | Amsterdam | Vast | Fulltime | www.werkenbijkindergarden.nl |
Over Kindergarden
• Werken en leren
• BBL - Kom werken en leren bij Kindergarden
Planner
Kindergarden Hoofdkantoor
Analyseren en puzzelen is wat je leuk vindt en waar je goed in bent. Als planner binnen Kindergarden ben je samen met je collega planners verantwoordelijk voor een optimale planning voor de kinderen van de vestigingen.
Planner
32,00 - 40,00 uur (4 - 5 dagen)
Amsterdam
3. 028 - 4.137 per maand
Kindergarden Hoofdkantoor
Herengracht 250, Amsterdam
Een inspirerende (werk)plek voor jou en de kinderen
Als planner ben je werkzaam op de afdeling Klantrelatie binnen het team van 8 planners. Binnen de afdeling werk je samen met het team accountmanagement en de collega's van Customer Care. Samen met je team heb je één doel voor ogen: een optimale planning realiseren voor elke vestiging van Kindergarden.
Samen met de teamleider planning, vestigingsmanagers en de accountmanagers zet jij de lijnen uit voor een succesvolle
planning, waarbij jij je volledig focust op de planning en de accountmanager op het klantcontact. Bij je planning houd je rekening met de wensen van de ouders en streef je naar een zo optimaal en strategisch mogelijke planning.
Je kent de status van de wachtlijsten en je bepaalt in combinatie met relevante parameters, zoals bijvoorbeeld kind plaatsingen, bezettingsgraad, in-, door-, en uitstroom en kind-leidster-ratio, de benodigde acties om je planningsdoelstellingen te realiseren.
Naast je dagelijkse werkzaamheden zorg je er samen met je collega's voor dat de werkprocessen constant verbeterd worden zodat werkzaamheden efficiënter en met een zo hoog mogelijke kwaliteit uitgevoerd worden.
Jouw uitdaging en drive is om continue een nóg betere planning te maken. Het is voor jou geen probleem om een (plannings)vraagstuk vanuit verschillende invalshoeken te bekijken en richting een oplossing te werken. Je hebt commercieel inzicht en je krijgt een kick van het behalen en behouden van een optimale bezetting op onze vestigingen.
Daarnaast werk je nauwkeurig en ben je organisatorisch sterk. Je weet precies wat er speelt bij de vestigingen en welke acties op welk moment moeten worden uitgezet om jouw doelstellingen tijdig te behalen.
Tot slot is het belangrijk dat je stevig in je schoenen staat en het leuk vindt om in een bruisende, dynamische én groeiende organisatie te werken.
Wat bieden we jou?
Salaris
Je ontvangt een salaris conform de cao kinderopvang; schaal 8 (€2.899 - €3.869) afhankelijk van opleiding en werkervaring. Wanneer je de eindtrede hebt bereikt kan je eenmalig doorgroeien naar de volgende schaal. Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en 3% eindejaarsuitkering.
Korting op kinderopvang
Bij ons betaal je voor de opvang van je eigen kind(eren) bij een van onze vestigingen het maximale uurtarief dat je vergoed krijgt via de kinderopvang toeslag (KOT). Jouw korting is dus het verschil tussen het uurtarief van de vestiging waar je je kind(eren) naar toe brengt en het maximale kinderopvang toeslag uurtarief (KOT).
Flexibel werkbeleid
Flexibel werkbeleid, deels thuis en deels op kantoor. Daarnaast krijg je € 600 budget voor het inrichten van een flexibele werkplek.
Reiskostenvergoeding
We vergoeden je reiskosten voor het OV volledig. Als je met de auto komt (ongeacht de reisafstand) bedraagt dit 21 cent per kilometer.
Contract
Een contract voor 12 maanden, daarna krijg je direct een contract voor onbepaalde tijd.
Vakantiedagen
Jaarlijks 210 verlofuren (op basis van 36 uur per week).
Werkomgeving
Een werkplek op een unieke locatie in hartje Amsterdam
Jij bent onze grootste kracht
• Analytisch uitmuntend
• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 32 uur per week beschikbaar
• Ervaring met plannen en met het behandelen van complexe vraagstukken
• Werkt ordelijk en systematisch
• Je bent resultaatgericht en hebt de drive om zoveel mogelijk uit je dag te halen
• Ervaring met systemen Flexkids, SalesForce, AFAS en CPM dashboard zijn een pré
Ons sollicitatieproces
• Sollicitatie
Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, dan neemt een van onze recruiters telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling.
• Telefonisch gesprek
Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We vertellen kort wat de functie inhoudt en stellen jou een paar vragen. Wanneer wij goede mogelijkheden zien, plannen we op korte termijn een eerste gesprek in. Na het telefonische gesprek ontvang je hiervan een bevestiging per mail.
Ook vragen we jou dit eerste gesprek voor te bereiden.
• 1e Gesprek
Het eerste gesprek is digitaal of vindt live plaats op locatie. Dit gesprek is met iemand van HR en/of een manager. Jij maakt kennis met Kindergarden en de functie, en wij maken kennis met jou. Tijdens dit gesprek kun je al jouw vragen stellen.
• 2e Gesprek
Het tweede gesprek is digitaal of vindt live plaats op locatie. Dit gesprek is met een manager en/of een collega van de afdeling. Het is afhankelijk van de functie hoe we het tweede gesprek vormgeven. Het kan een meekijkmoment zijn of een persoonlijk gesprek waarbij we dieper ingaan op zaken die belangrijk zijn voor het vervullen van de functie.
• Aanbod
Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan brengen we je telefonisch op de hoogte. Aansluitend stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail.
• Gefeliciteerd
Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan… Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts.
Vragen over werken bij Kindergarden?
Stel je vraag aan onze recruiter .
• Werken en leren
• BBL - Kom werken en leren bij Kindergarden
Planner
Kindergarden Hoofdkantoor
Analyseren en puzzelen is wat je leuk vindt en waar je goed in bent. Als planner binnen Kindergarden ben je samen met je collega planners verantwoordelijk voor een optimale planning voor de kinderen van de vestigingen.
Planner
32,00 - 40,00 uur (4 - 5 dagen)
Amsterdam
3. 028 - 4.137 per maand
Kindergarden Hoofdkantoor
Herengracht 250, Amsterdam
Een inspirerende (werk)plek voor jou en de kinderen
Als planner ben je werkzaam op de afdeling Klantrelatie binnen het team van 8 planners. Binnen de afdeling werk je samen met het team accountmanagement en de collega's van Customer Care. Samen met je team heb je één doel voor ogen: een optimale planning realiseren voor elke vestiging van Kindergarden.
Samen met de teamleider planning, vestigingsmanagers en de accountmanagers zet jij de lijnen uit voor een succesvolle
planning, waarbij jij je volledig focust op de planning en de accountmanager op het klantcontact. Bij je planning houd je rekening met de wensen van de ouders en streef je naar een zo optimaal en strategisch mogelijke planning.
Je kent de status van de wachtlijsten en je bepaalt in combinatie met relevante parameters, zoals bijvoorbeeld kind plaatsingen, bezettingsgraad, in-, door-, en uitstroom en kind-leidster-ratio, de benodigde acties om je planningsdoelstellingen te realiseren.
Naast je dagelijkse werkzaamheden zorg je er samen met je collega's voor dat de werkprocessen constant verbeterd worden zodat werkzaamheden efficiënter en met een zo hoog mogelijke kwaliteit uitgevoerd worden.
Jouw uitdaging en drive is om continue een nóg betere planning te maken. Het is voor jou geen probleem om een (plannings)vraagstuk vanuit verschillende invalshoeken te bekijken en richting een oplossing te werken. Je hebt commercieel inzicht en je krijgt een kick van het behalen en behouden van een optimale bezetting op onze vestigingen.
Daarnaast werk je nauwkeurig en ben je organisatorisch sterk. Je weet precies wat er speelt bij de vestigingen en welke acties op welk moment moeten worden uitgezet om jouw doelstellingen tijdig te behalen.
Tot slot is het belangrijk dat je stevig in je schoenen staat en het leuk vindt om in een bruisende, dynamische én groeiende organisatie te werken.
Wat bieden we jou?
Salaris
Je ontvangt een salaris conform de cao kinderopvang; schaal 8 (€2.899 - €3.869) afhankelijk van opleiding en werkervaring. Wanneer je de eindtrede hebt bereikt kan je eenmalig doorgroeien naar de volgende schaal. Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en 3% eindejaarsuitkering.
Korting op kinderopvang
Bij ons betaal je voor de opvang van je eigen kind(eren) bij een van onze vestigingen het maximale uurtarief dat je vergoed krijgt via de kinderopvang toeslag (KOT). Jouw korting is dus het verschil tussen het uurtarief van de vestiging waar je je kind(eren) naar toe brengt en het maximale kinderopvang toeslag uurtarief (KOT).
Flexibel werkbeleid
Flexibel werkbeleid, deels thuis en deels op kantoor. Daarnaast krijg je € 600 budget voor het inrichten van een flexibele werkplek.
Reiskostenvergoeding
We vergoeden je reiskosten voor het OV volledig. Als je met de auto komt (ongeacht de reisafstand) bedraagt dit 21 cent per kilometer.
Contract
Een contract voor 12 maanden, daarna krijg je direct een contract voor onbepaalde tijd.
Vakantiedagen
Jaarlijks 210 verlofuren (op basis van 36 uur per week).
Werkomgeving
Een werkplek op een unieke locatie in hartje Amsterdam
Jij bent onze grootste kracht
• Analytisch uitmuntend
• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 32 uur per week beschikbaar
• Ervaring met plannen en met het behandelen van complexe vraagstukken
• Werkt ordelijk en systematisch
• Je bent resultaatgericht en hebt de drive om zoveel mogelijk uit je dag te halen
• Ervaring met systemen Flexkids, SalesForce, AFAS en CPM dashboard zijn een pré
Ons sollicitatieproces
• Sollicitatie
Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, dan neemt een van onze recruiters telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling.
• Telefonisch gesprek
Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We vertellen kort wat de functie inhoudt en stellen jou een paar vragen. Wanneer wij goede mogelijkheden zien, plannen we op korte termijn een eerste gesprek in. Na het telefonische gesprek ontvang je hiervan een bevestiging per mail.
Ook vragen we jou dit eerste gesprek voor te bereiden.
• 1e Gesprek
Het eerste gesprek is digitaal of vindt live plaats op locatie. Dit gesprek is met iemand van HR en/of een manager. Jij maakt kennis met Kindergarden en de functie, en wij maken kennis met jou. Tijdens dit gesprek kun je al jouw vragen stellen.
• 2e Gesprek
Het tweede gesprek is digitaal of vindt live plaats op locatie. Dit gesprek is met een manager en/of een collega van de afdeling. Het is afhankelijk van de functie hoe we het tweede gesprek vormgeven. Het kan een meekijkmoment zijn of een persoonlijk gesprek waarbij we dieper ingaan op zaken die belangrijk zijn voor het vervullen van de functie.
• Aanbod
Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan brengen we je telefonisch op de hoogte. Aansluitend stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail.
• Gefeliciteerd
Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan… Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts.
Vragen over werken bij Kindergarden?
Stel je vraag aan onze recruiter .
Mis geen nieuwe vacatures!
Meld u nu aan en ontvang de nieuwste Planner Kinderopvang vacatures in Amsterdam
Het is gratis en je kunt e-mailupdates op elk moment uitschakelen