Teamcoach
place Tiel - Vrijthof
av_timer 24-28 uur per week
In verband met pensioen van onze huidige collega, is SZR is op zoek naar een enthousiaste ervaren teamcoach. Onze voorkeur gaat uit naar een dienstverband van 24 tot 28 uur per week.
Wil jij onze (zorg)teams ondersteunen in hun ontwikkeling naar eigenaarschap? Eigenaarschap in teams vraagt teamleden die goed met elkaar samenwerken, elkaar op open wijze feedback geven, met elkaar willen leren en verantwoordelijkheden delen.
Zie jij het als een uitdaging om de teamleden te helpen zich te ontwikkelen in vaardigheden en gedrag? Gericht op wat een resultaatgericht en verantwoordelijk team nodig heeft om kwaliteit en werkplezier (van zorg of dienstverlening) te bieden?
Hen hierbij te coachen en te stimuleren? Ben jij in staat om het beste in het team naar boven te halen? Dan is deze uitdaging iets voor jou!
Wat ga je doen?
Als teamcoach ondersteun je de teams bij het groeien in taakvolwassenheid. Dit doe je voornamelijk op aanvraag van de teams zelf. De teams werken zelforganiserend onder leiding van een manager. Als coach heb je geen managementtaken.
Je richt je op wat de teams in de samenwerking vanuit eigenaarschap nodig hebben om kwaliteit van zorg en welbevinden te kunnen bieden aan de cliënt. Je hebt daarbij aandacht voor ieders unieke talenten en kwaliteiten alsook voor de kracht van teamsamenwerking.
Daarnaast help jij de teams om hun verantwoordelijkheid te nemen in het formuleren en monitoren van de teamdoelen en de afgesproken teamresultaten te behalen. Ook lever je in deze functie een bijdrage aan de ontwikkeling van beleid over en het adviseren van het management bij de implementatie en verbetering van eigenaarschap in de teams op SZR niveau.
Als teamcoach ben je onmisbaar voor teams en medewerkers, maar het is jouw doel om juist misbaar te kunnen zijn.
Wat vragen wij van jou?
• Je hebt een HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt een afgeronde teamcoachopleiding;
• Je hebt meerjarige werkervaring op het gebied van teamcoaching;
• Je hebt ervaring en affiniteit met zelforganisatie/ eigenaarschap in teams;
• Je hebt kennis van en bij voorkeur ervaring met de (ouderen)zorg en kan bij diverse functiegroepen (o.a. zorg, ondersteuning en behandeling) aansluiten;
• Je gaat zelfstandig te werk, neemt initiatief, zorgt voor beweging. Je bent daarbij doortastend en creatief in toepassen van verschillende werkmethoden en coachtechnieken;
• Je beschikt over vaardigheden als tact, luisteren, rake vragen stellen, spiegelen, motiveren, zo nodig kaderen, en bent in staat tegenstellingen te overbruggen.
Wat bieden wij jou?
• Een organisatie die de eigen regie van cliënten, eigen regelruimte voor medewerkers en eigen verantwoordelijkheid de boventoon wil laten voeren;
• Een organisatie waarbij persoonlijk ondernemen en persoonlijke groei hoog in het vaandel staan;
• Een omgeving in beweging, waarin we samen willen blijven leren, verbeteren en vernieuwen;
• Directe betrokkenheid bij veranderingen om meerwaarde te creëren voor de cliënt en onze medewerkers en aan te sluiten bij wat zij nodig hebben;
• Samenwerking in een enthousiast team van drie teamcoaches, binnen de afdeling Leren en
• Ontwikkelen van Kwaliteiten;
• Arbeidsvoorwaarden en een salaris zoals deze geregeld zijn in de CAO VVT;
• Een salaris van maximaal € 4.906,49 bij een 36-urige werkweek (afhankelijk van jouw werkervaring/FWG 55);
• Een contract voor (bij voorkeur) 24 tot 28 uur per week, in overleg vast te stellen. Het betreft hier een functie voor een jaar, waarna een evaluatie plaatsvindt en een vast dienstverband kan volgen;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden met o.a. een fietsregeling, computerregeling en bedrijfsfitness.
Om in aanmerking te kunnen komen voor een dienstverband binnen SZR is het noodzakelijk een
Verklaring omtrent Gedrag te overleggen. De aanvraagformulieren hiervoor worden verstrekt tijdens
Enthousiast over deze vacature? Dan nodigen we je uit om te solliciteren. We ontvangen jouw
motivatie en cv graag via . Het opvragen van referenties en/of een assessment kan
onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
De sluitingsdatum van deze vacature is woensdag 15 mei 2024. De gesprekken vinden plaats op
dinsdag 28 mei in de middag. Bij wederzijds enthousiasme, kan het arbeidsvoorwaardengesprek vóór
Neem dan contact op met:
Maaike van der Marel, Teamcoach (aanwezig op di en do, vakantie van 3 t/m 15 mei)
Tel: / E-mail: , of
Harriët Ordelman, Teamcoach (aanwezig op ma, di en do)
Tel: / E-mail:
Benieuwd naar je reistijd?
×
Locatie Tiel - Vrijthof - Burgemeester Meslaan 49 Tiel
Neem vrijblijvend contact met ons op!
• email
Christa van Veenendaal
• email
Als medewerker van SZR kun je trainingen en opleidingen volgen waarmee je verder komt. Samen met jouw leidinggevende bekijk je wat voor jou het beste past. Ook de collega's van Opleiden & Ontwikkelen kun je helpen bij de keuze voor een opleiding of training.
Wanneer je in dienst bent van SZR, dan is het mogelijk om een ziektekostenverzekering af te sluiten bij onderstaande organisaties. Op de aanvullende ziektekostenverzekering geldt een aantrekkelijke collectiviteitskorting:
Vraag bij indiensttreding naar de mogelijkheden.
De afstand van jouw woonadres tot jouw werkplek is bepalend of je een tegemoetkoming in de reiskosten voor woon-werk krijgt. De hoogte van de tegemoetkoming is bepaald in de CAO-VVT. Tijdens het arbeidsvoorwaardegesprek berekenen wij dit voor jou.
In de CAO-VVT staan de salaristabellen beschreven. Elke trede in de salarisschaal staat voor een (aantoonbaar) jaar werkervaring. Het aantal jaren werkervaring in dezelfde functie bepaalt in welke trede jij wordt ingedeeld.
Vakantiegeld en eindejaarsuitkering
×
Vakantiegeld en eindejaarsuitkering
Je krijgt in mei vakantiegeld. Dit is 8% van jouw bruto salaris dat je over de periode van juni van het vorige kalenderjaar t/m mei van het lopende kalenderjaar.
En in november krijg je een aantrekkelijke eindejaarsuitkering van 8,33% over het door jou, in de periode van december van het vorige kalenderjaar t/m november van het huidige kalenderjaar, verdiende salaris.
Binnen het Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKSA) zijn een aantal doelen en bronnen vastgesteld. Door (een bruto deel van) een gekozen bron af te staan, kan een bepaald doel binnen de MKSA-regeling worden gefinancierd hierbij heb je een fiscaal voordeel.
Bij indiensttreding kunnen wij jou meer informatie geven over de MKSA -regeling.
Wij gaan graag met je in gesprek over alle mogelijkheden. Neem vrijblijvend contact op met of Christa van Veenendaal, jouw contactpersonen voor deze functie, of vul het formulier in.
Neem vrijblijvend contact met ons op!
• call
• email
Christa van Veenendaal
• call
• email
Gesprek en mogelijk assessment
Arbeidsvoorwaarden gesprek
Je eerste werkdag
×
Solliciteer op Teamcoach
Werken bij SZR
av_timer 24-28 uur per week
In verband met pensioen van onze huidige collega, is SZR is op zoek naar een enthousiaste ervaren teamcoach. Onze voorkeur gaat uit naar een dienstverband van 24 tot 28 uur per week.
Wil jij onze (zorg)teams ondersteunen in hun ontwikkeling naar eigenaarschap? Eigenaarschap in teams vraagt teamleden die goed met elkaar samenwerken, elkaar op open wijze feedback geven, met elkaar willen leren en verantwoordelijkheden delen.
Zie jij het als een uitdaging om de teamleden te helpen zich te ontwikkelen in vaardigheden en gedrag? Gericht op wat een resultaatgericht en verantwoordelijk team nodig heeft om kwaliteit en werkplezier (van zorg of dienstverlening) te bieden?
Hen hierbij te coachen en te stimuleren? Ben jij in staat om het beste in het team naar boven te halen? Dan is deze uitdaging iets voor jou!
Wat ga je doen?
Als teamcoach ondersteun je de teams bij het groeien in taakvolwassenheid. Dit doe je voornamelijk op aanvraag van de teams zelf. De teams werken zelforganiserend onder leiding van een manager. Als coach heb je geen managementtaken.
Je richt je op wat de teams in de samenwerking vanuit eigenaarschap nodig hebben om kwaliteit van zorg en welbevinden te kunnen bieden aan de cliënt. Je hebt daarbij aandacht voor ieders unieke talenten en kwaliteiten alsook voor de kracht van teamsamenwerking.
Daarnaast help jij de teams om hun verantwoordelijkheid te nemen in het formuleren en monitoren van de teamdoelen en de afgesproken teamresultaten te behalen. Ook lever je in deze functie een bijdrage aan de ontwikkeling van beleid over en het adviseren van het management bij de implementatie en verbetering van eigenaarschap in de teams op SZR niveau.
Als teamcoach ben je onmisbaar voor teams en medewerkers, maar het is jouw doel om juist misbaar te kunnen zijn.
Wat vragen wij van jou?
• Je hebt een HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt een afgeronde teamcoachopleiding;
• Je hebt meerjarige werkervaring op het gebied van teamcoaching;
• Je hebt ervaring en affiniteit met zelforganisatie/ eigenaarschap in teams;
• Je hebt kennis van en bij voorkeur ervaring met de (ouderen)zorg en kan bij diverse functiegroepen (o.a. zorg, ondersteuning en behandeling) aansluiten;
• Je gaat zelfstandig te werk, neemt initiatief, zorgt voor beweging. Je bent daarbij doortastend en creatief in toepassen van verschillende werkmethoden en coachtechnieken;
• Je beschikt over vaardigheden als tact, luisteren, rake vragen stellen, spiegelen, motiveren, zo nodig kaderen, en bent in staat tegenstellingen te overbruggen.
Wat bieden wij jou?
• Een organisatie die de eigen regie van cliënten, eigen regelruimte voor medewerkers en eigen verantwoordelijkheid de boventoon wil laten voeren;
• Een organisatie waarbij persoonlijk ondernemen en persoonlijke groei hoog in het vaandel staan;
• Een omgeving in beweging, waarin we samen willen blijven leren, verbeteren en vernieuwen;
• Directe betrokkenheid bij veranderingen om meerwaarde te creëren voor de cliënt en onze medewerkers en aan te sluiten bij wat zij nodig hebben;
• Samenwerking in een enthousiast team van drie teamcoaches, binnen de afdeling Leren en
• Ontwikkelen van Kwaliteiten;
• Arbeidsvoorwaarden en een salaris zoals deze geregeld zijn in de CAO VVT;
• Een salaris van maximaal € 4.906,49 bij een 36-urige werkweek (afhankelijk van jouw werkervaring/FWG 55);
• Een contract voor (bij voorkeur) 24 tot 28 uur per week, in overleg vast te stellen. Het betreft hier een functie voor een jaar, waarna een evaluatie plaatsvindt en een vast dienstverband kan volgen;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden met o.a. een fietsregeling, computerregeling en bedrijfsfitness.
Om in aanmerking te kunnen komen voor een dienstverband binnen SZR is het noodzakelijk een
Verklaring omtrent Gedrag te overleggen. De aanvraagformulieren hiervoor worden verstrekt tijdens
Enthousiast over deze vacature? Dan nodigen we je uit om te solliciteren. We ontvangen jouw
motivatie en cv graag via . Het opvragen van referenties en/of een assessment kan
onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
De sluitingsdatum van deze vacature is woensdag 15 mei 2024. De gesprekken vinden plaats op
dinsdag 28 mei in de middag. Bij wederzijds enthousiasme, kan het arbeidsvoorwaardengesprek vóór
Neem dan contact op met:
Maaike van der Marel, Teamcoach (aanwezig op di en do, vakantie van 3 t/m 15 mei)
Tel: / E-mail: , of
Harriët Ordelman, Teamcoach (aanwezig op ma, di en do)
Tel: / E-mail:
Benieuwd naar je reistijd?
×
Locatie Tiel - Vrijthof - Burgemeester Meslaan 49 Tiel
Neem vrijblijvend contact met ons op!
Christa van Veenendaal
Als medewerker van SZR kun je trainingen en opleidingen volgen waarmee je verder komt. Samen met jouw leidinggevende bekijk je wat voor jou het beste past. Ook de collega's van Opleiden & Ontwikkelen kun je helpen bij de keuze voor een opleiding of training.
Wanneer je in dienst bent van SZR, dan is het mogelijk om een ziektekostenverzekering af te sluiten bij onderstaande organisaties. Op de aanvullende ziektekostenverzekering geldt een aantrekkelijke collectiviteitskorting:
Vraag bij indiensttreding naar de mogelijkheden.
De afstand van jouw woonadres tot jouw werkplek is bepalend of je een tegemoetkoming in de reiskosten voor woon-werk krijgt. De hoogte van de tegemoetkoming is bepaald in de CAO-VVT. Tijdens het arbeidsvoorwaardegesprek berekenen wij dit voor jou.
In de CAO-VVT staan de salaristabellen beschreven. Elke trede in de salarisschaal staat voor een (aantoonbaar) jaar werkervaring. Het aantal jaren werkervaring in dezelfde functie bepaalt in welke trede jij wordt ingedeeld.
Vakantiegeld en eindejaarsuitkering
×
Vakantiegeld en eindejaarsuitkering
Je krijgt in mei vakantiegeld. Dit is 8% van jouw bruto salaris dat je over de periode van juni van het vorige kalenderjaar t/m mei van het lopende kalenderjaar.
En in november krijg je een aantrekkelijke eindejaarsuitkering van 8,33% over het door jou, in de periode van december van het vorige kalenderjaar t/m november van het huidige kalenderjaar, verdiende salaris.
Binnen het Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKSA) zijn een aantal doelen en bronnen vastgesteld. Door (een bruto deel van) een gekozen bron af te staan, kan een bepaald doel binnen de MKSA-regeling worden gefinancierd hierbij heb je een fiscaal voordeel.
Bij indiensttreding kunnen wij jou meer informatie geven over de MKSA -regeling.
Wij gaan graag met je in gesprek over alle mogelijkheden. Neem vrijblijvend contact op met of Christa van Veenendaal, jouw contactpersonen voor deze functie, of vul het formulier in.
Neem vrijblijvend contact met ons op!
• call
Christa van Veenendaal
• call
Gesprek en mogelijk assessment
Arbeidsvoorwaarden gesprek
Je eerste werkdag
×
Solliciteer op Teamcoach
Werken bij SZR
Mis geen nieuwe vacatures!
Meld u nu aan en ontvang de nieuwste SZR vacatures
Het is gratis en je kunt e-mailupdates op elk moment uitschakelen