Secretary PlusAmsterdam
Als Office & HR Assistant ben je verantwoordelijk voor het efficiënt beheren en coördineren van het secretariaat en het verlenen van administratieve ondersteuning aan ons HR-team. Je werkt nauw samen met de HR-afdeling om een positieve werkomgeving te bevorderen.
Assisteren bij de ontwikkeling e...
Vervangingsfonds ParticipatiefondsUtrecht, 29 km van Amstelveen
Allround HR-consultant primair onderwijs regio Midden-Oost
32. 36 uur Utrecht-Oost en Gelderland
Ben jij een HR-consultant met een passie voor jouw vak, heb je al enige jaren werkervaring en ben je toe aan een volgende stap in je carrière? Vind...
JeijAmsterdam, 8 km van Amstelveen
Functieomschrijving
Als ervaren HR applicatie consultant ben je onderdeel van ons Platform Delivery team. Samen met het team van HR implementatiespecialisten werk je aan verschillende projecten en opdrachten voor onze opdrachtgevers. Dit doe je niet alleen. Wij...
Vervangingsfonds ParticipatiefondsUtrecht
Voor ons regioteam in Midden- en Oost Nederland (Utrecht-Oost en Gelderland) zoeken wij een enthousiaste HR-consultant die graag wil ondersteunen bij de HR-uitdagingen van schoolorganisaties in het primair onderwijs. Allround HR-consultant primair onderwijs regio Midden-Oost.
Ben jij een HR-consulta...
Start PeopleAmsterdam, 8 km van Amstelveen
Over de functie Vacature voor HR-Consultant bij Start People (I&L) | Locatie: Amsterdam Paalbergweg / Inhouse (Amsterdam/Zaandam) of vanuit je eigen huis (af en toe) | Startdatum: Bij voorkeur maximaal 1 maand opzegtermijn of per direct beschikbaar...
Start PeopleUtrecht, 29 km van Amstelveen
Over de functie Vacature voor HR-Consultant bij Start People | Locatie: IMH Utrecht op de Tractieweg | Startdatum: Liefst maximaal 1 maand opzegtermijn of per direct beschikbaar | Aantal uren: Fulltime 32 t/m 40 uur per week, kom hierover...
Start PeopleUtrecht
Vacature voor HR-Consultant bij Start People | Locatie: IMH Utrecht op de Tractieweg | Startdatum: Liefst maximaal 1 maand opzegtermijn of per direct beschikbaar | Aantal uren: Fulltime 32 t/m 40 uur per week, kom hierover met ons in gesprek | Salaris: €2400,- t/m €2972,- op basis van 40 uur per wee...
Start PeopleAmsterdam
Vacature voor HR-Consultant bij Start People (I&L) | Locatie: Amsterdam Paalbergweg / Inhouse (Amsterdam/Zaandam) of vanuit je eigen huis (af en toe) | Startdatum: Bij voorkeur maximaal 1 maand opzegtermijn of per direct beschikbaar | Aantal uren: Fulltime, 32 t/m 40 uur per week, kom hierover m...
Ontvang nieuwe vacatures in je mailbox!
Ontvang e-mailupdates voor de nieuwste HR Consultant vacatures in Amstelveen
Het is gratis en je kunt e-mailupdates op elk moment uitschakelen
Verandermanager Concerncontrol Directie P&O
JS Consultancy | Amstelveen | Tijdelijk | Parttime | vacaturesinhr.nl |
Verandermanager Concerncontrol Directie P&O
Amstelveen
Gepubliceerd: ongeveer 21 uur geleden
Functieomschrijving
Voor de gemeente Amsterdam is JS Consultancy op zoek naar een Verandermanager Concernrol Directie P&O. Dit betreft een functie voor 28-36 uur per week, per z.s.m. voor een periode van 6-9 maanden.
Binnen de directie P&O van de gemeente Amsterdam is er een reorganisatie gaande, waarbij zowel het dienstverleningsmodel als het organisatiemodel ingrijpend zullen veranderen. Een van de belangrijkste doelen is het versterken van de concernrol van de directie P&O.
De concernrol houdt in dat de directie verantwoordelijk is voor het bieden van hoogwaardig en deskundig advies aan het bestuur en de ambtelijke top, met een brede focus op HR-strategieën en ondersteuning. Dit omvat onder meer het bepalen van de agenda voor het concern, het waarborgen van integraliteit en uitvoerbaarheid, en het regisseren van naleving van kaders en beleid.
Om deze rol verder te ontwikkelen en meer resultaten voor de stad te behalen, zijn verschillende acties nodig:
• Scherpere focus op strategische prioriteiten en agile capaciteitsinzet;
• Versterking van de samenwerking met andere disciplines en de business bij beleidsvorming en implementatie;
• Ontwikkeling tot proactieve strategische partner in organisatieontwikkeling;
• Versteviging van de rol in prestatiebeoordeling en ondersteuning van het management;
• Aandacht voor het werkplezier van medewerkers tijdens het verandertraject.
Om deze gewenste veranderingen vorm te geven, zoeken we een verandermanager met strategisch inzicht en hart voor mens en organisatie. Deze persoon zal een effectieve veranderstrategie ontwikkelen en implementeren, waarbij diverse vragen beantwoord moeten worden, zoals het opzetten van goede opgaveteams en het betrekken van stakeholders bij de ontwikkeling.
De verandermanager is verantwoordelijk voor het bewaken van de voortgang en resultaten van de verandering, met aandacht voor zowel de formele als informele aspecten van de organisatie. Dit omvat ook het opstellen van een communicatiestrategie in samenwerking met een communicatieadviseur, en het adviseren van het MT P&O.
Met ervaring in bedrijfsvoering en een brede blik fungeert de verandermanager als inspirator en verbinder voor de medewerkers, met als doel de gewenste organisatieontwikkeling te realiseren. Op een gemiddelde dag zal de verandermanager werken aan het ontwikkelen en implementeren van de veranderstrategie, projectmanagement voor het verandertraject, en het rapporteren van voortgang aan het MT P&O.
Functie-eisen
• Je hebt ervaring met verandervraagstukken op het snijvlak van bedrijfsvoering en lijnorganisaties;
• Je bent in staat je te verhouden tot zowel een strategisch vergezicht als een concreet implementatieproces;
• Je hebt veranderkundige- en managementervaring op vergelijkbaar niveau in een politiek-bestuurlijke organisatie.
Competenties:
• Samenwerken;
• Inclusief denken en handelen;
• Resultaatgericht;
• Overtuigingskracht;
• Omgevingsbewustzijn. Arbeidsvoorwaarden
Wij kunnen je inzetten op basis van detachering (op projectcontract of in loondienst) bij JS Consultancy, inschaling conform CAO opdrachtgever.
Naast een persoonlijke benadering vanuit JS Consultancy en een leuke groep collega's horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:
• Salariëring ingeschaald conform CAO opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van 36 uur in de week;* Aanvullende opleidingen en trainingen op gebied van inhoudelijke kennis, vaardigheden en competenties, passend bij jouw ambities;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema's in het werkveld;
• Toegang tot het exclusieve netwerk van JS Consultancy.
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of afhankelijk van je reistijd de mogelijkheid tot een leaseauto!
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar. Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot en met 1 mei.
Amstelveen
Gepubliceerd: ongeveer 21 uur geleden
Functieomschrijving
Voor de gemeente Amsterdam is JS Consultancy op zoek naar een Verandermanager Concernrol Directie P&O. Dit betreft een functie voor 28-36 uur per week, per z.s.m. voor een periode van 6-9 maanden.
Binnen de directie P&O van de gemeente Amsterdam is er een reorganisatie gaande, waarbij zowel het dienstverleningsmodel als het organisatiemodel ingrijpend zullen veranderen. Een van de belangrijkste doelen is het versterken van de concernrol van de directie P&O.
De concernrol houdt in dat de directie verantwoordelijk is voor het bieden van hoogwaardig en deskundig advies aan het bestuur en de ambtelijke top, met een brede focus op HR-strategieën en ondersteuning. Dit omvat onder meer het bepalen van de agenda voor het concern, het waarborgen van integraliteit en uitvoerbaarheid, en het regisseren van naleving van kaders en beleid.
Om deze rol verder te ontwikkelen en meer resultaten voor de stad te behalen, zijn verschillende acties nodig:
• Scherpere focus op strategische prioriteiten en agile capaciteitsinzet;
• Versterking van de samenwerking met andere disciplines en de business bij beleidsvorming en implementatie;
• Ontwikkeling tot proactieve strategische partner in organisatieontwikkeling;
• Versteviging van de rol in prestatiebeoordeling en ondersteuning van het management;
• Aandacht voor het werkplezier van medewerkers tijdens het verandertraject.
Om deze gewenste veranderingen vorm te geven, zoeken we een verandermanager met strategisch inzicht en hart voor mens en organisatie. Deze persoon zal een effectieve veranderstrategie ontwikkelen en implementeren, waarbij diverse vragen beantwoord moeten worden, zoals het opzetten van goede opgaveteams en het betrekken van stakeholders bij de ontwikkeling.
De verandermanager is verantwoordelijk voor het bewaken van de voortgang en resultaten van de verandering, met aandacht voor zowel de formele als informele aspecten van de organisatie. Dit omvat ook het opstellen van een communicatiestrategie in samenwerking met een communicatieadviseur, en het adviseren van het MT P&O.
Met ervaring in bedrijfsvoering en een brede blik fungeert de verandermanager als inspirator en verbinder voor de medewerkers, met als doel de gewenste organisatieontwikkeling te realiseren. Op een gemiddelde dag zal de verandermanager werken aan het ontwikkelen en implementeren van de veranderstrategie, projectmanagement voor het verandertraject, en het rapporteren van voortgang aan het MT P&O.
Functie-eisen
• Je hebt ervaring met verandervraagstukken op het snijvlak van bedrijfsvoering en lijnorganisaties;
• Je bent in staat je te verhouden tot zowel een strategisch vergezicht als een concreet implementatieproces;
• Je hebt veranderkundige- en managementervaring op vergelijkbaar niveau in een politiek-bestuurlijke organisatie.
Competenties:
• Samenwerken;
• Inclusief denken en handelen;
• Resultaatgericht;
• Overtuigingskracht;
• Omgevingsbewustzijn. Arbeidsvoorwaarden
Wij kunnen je inzetten op basis van detachering (op projectcontract of in loondienst) bij JS Consultancy, inschaling conform CAO opdrachtgever.
Naast een persoonlijke benadering vanuit JS Consultancy en een leuke groep collega's horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:
• Salariëring ingeschaald conform CAO opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van 36 uur in de week;* Aanvullende opleidingen en trainingen op gebied van inhoudelijke kennis, vaardigheden en competenties, passend bij jouw ambities;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema's in het werkveld;
• Toegang tot het exclusieve netwerk van JS Consultancy.
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of afhankelijk van je reistijd de mogelijkheid tot een leaseauto!
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar. Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot en met 1 mei.
Ontdek de leukste vacatures: