Mercer NederlandRotterdam
Mercer Nederland is op zoek naar een Secretaresse voor bij voorkeur 37,5 uur per week. ...
Pro IndustryCapelle aan den IJssel, 25 km van Den Haag
kan worden zit je samen met twee andere casemanagers en de manager verzuim in een kantoorruimte. Echter heb je ook de mogelijkheid om te werken op een van de andere werkplekken. Wij hechten veel waarde aan onze werksfeer, waardoor samen lunchen geen verplichting...
Lincks Personal RecruitmentPapendrecht, 38 km van Den Haag
Aan de slag als Casemanager Verzuim bij de L&B Groep in Papendrecht! Dat betekent een mooie kans om met 20 gedreven collega's samen te werken binnen een professioneel gespecialiseerde afdeling. In deze rol begeleid je het re-integratietraject en sta...
MatchpartnerThe Hague
Functie omschrijvingBen je actief bezig met het verkennen van mogelijkheden, en heb je interesse in Arbo-dienstverlening en verzuimbegeleiding? Dan zou deze vacature wel eens perfect voor jou kunnen zijn!Voor een arbodienst in de regio Den Haag zijn we op zoek naar een enthousiaste en betrokken Juni...
MatchpartnerVoorhout
Als beginnende Casemanager Verzuim neem jij de regie in:. Het adviseren van de werkgever over arbo-wetgeving, verzuim en re-integratie;. ...
MatchpartnerRotterdam
Functie omschrijvingBen je op zoek naar een uitdagende rol bij een arbodienst, waarbij je zelfstandig het verzuimproces begeleidt en regisseert, dan zou deze vacature wel eens perfect voor je kunnen zijn!In deze functie ben je verantwoordelijk voor je eigen portfolio van klanten.
...
MatchpartnerVoorhout, 21 km van Den Haag
Functie omschrijvingAls beginnende Casemanager Verzuim neem jij de regie in:Het realiseren van schadelastbeheersing voor cliënten door het verrichten van re-integratietrajecten;Het adviseren van de werkgever over arbo-wetgeving, verzuim en re...
MatchpartnerDen Haag
Functie omschrijvingVoor een opdrachtgever met circa 1200 medewerkers die de verzuimbegeleiding binnen haar organisatie organiseert, zoeken wij een allround Casemanager / verzuimcoordinator die voor de HR afdeling het gehele proces...
Ontvang nieuwe vacatures in je mailbox!
Ontvang e-mailupdates voor de nieuwste Casemanager Verzuim vacatures in Den Haag
Het is gratis en je kunt e-mailupdates op elk moment uitschakelen
HR-Adviseur
i-did | Den Haag | Tijdelijk | Parttime | www.i-did.nl |
24 uur - Den Haag - per direct
bij een sociale en duurzame onderneming met een missie
Klinkt dit als muziek in je oren? Droom jij ervan om je passie voor HR in te zetten voor een sociale en duurzame missie? Nu is je kans! In de functie van HR-Adviseur sta je met je voeten op de werkvloer, heb je dagelijks contact met onze collega's en houdt je de hele administratie zorgvuldig op orde.
Wat ga je doen?
Als HR-Adviseur draag je bij aan de missie van i-did. Als HR-adviseur sta je midden in de organisatie en werk je samen met je collega's van Team Mens en Ontwikkeling aan een duurzaam HR-beleid. Zo draag je bij aan de ontwikkeling en het welzijn van medewerkers en aan een florerende organisatie.
• Je begeleid het HR-administratie-team en zorgt ervoor dat de personeelsadministratie up to date is
• Je implementeert een nieuw E-HRM Systeem en ontwikkelt, samen met je collega's van team Mens en Ontwikkeling, performance management cycli. Je coördineert de bijbehorende feedback- en functioneringsgesprekken in zelforganiserende teams. Zo draag je bij aan een organisatie waar medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen en bijdragen aan de doelstellingen van de organisatie
• Je ondersteunt het team met HR-gerelateerde operationele vraagstukken & administratie, zoals vakantie, ziekte, arbeidscontracten, functioneren, salaris, wetgeving en arbeidsvoorwaarden
• Je coördineert de wervingsprocedures en faciliteert teams bij de werving en selectie
• Je coördineert samen met je collega's de in-, door- en uitstroom
• Je bent als casemanager betrokken bij langdurig verzuim en re-integratie
• Je bent verantwoordelijk voor de veiligheidsprotocollen (RI&E, Sociaal veilig werkklimaat, BHV)
• Je bent tijdelijk verantwoordelijk voor het aanvragen en overzicht bewaren van (loonkosten) subsidies en vergoedingen die i-did krijgt voor trajecten vanuit het UWV en Gemeenten
Wat doet i-did precies?
i-did is een van de koplopers van het sociaal ondernemerschap in Nederland. In onze sociale en duurzame Factory & productieatelier in Den Haag bieden wij werkervaring aan mensen die de arbeidsmarkt weer willen betreden na langere tijd werkloos te zijn geweest.
In de wereldwijd unieke i-did Factory verwerken we afgedankte bedrijfskleding en textiel overschotten tot gerecycled vilt om er vervolgens in onze productieateliers prachtige nieuwe designproducten van te maken. Op deze manier wordt textielafval op een creatieve manier hergebruikt en geven we mensen nieuwe kansen op de arbeidsmarkt.
i-did werkt voornamelijk business-to-business (voor o.a. KLM, IKEA, Efteling, De Nederlandse Bank, Picnic).
De deelnemers werken in de Factory en ons productieatelier aan hun werknemersvaardigheden. Daarbij worden zij ondersteund in het zoeken en het behouden van een nieuwe baan of volgende stap na i-did. I-did biedt momenteel een aantal trajecten aan voor verschillende doelgroepen.
Tot de doelgroepen behoren mensen die langere tijd werkloos zijn, mensen uit de banenafspraak en re-integratiekandidaten.
Klaar voor een uitdaging? Dit helpt:
• Jij hebt aantoonbare werkervaring in de richting van HR; bij voorkeur heb je een opleiding in HRM afgerond;
• Jij bent een echte teamplayer en vindt het leuk om samen met je collega's van team Mens & Ontwikkeling duurzaam HR-beleid te ontwikkelen;
• Jij bent integer;
• Jij bent sociaal en communicatief vaardig, benaderbaar en empathisch en je vindt het leuk om met een diverse populatie te werken;
• Jij bent van nature bezig met het bewaren van overzicht, ordenen van gegevens, bewaken van deadlines en jij bent resultaatgericht;
• Jij hebt coachende en adviserende vaardigheden;
• Jij denkt op HBO+niveau (je werkt zelfstandig, kan goed omgaan met veranderingen, je kan snel schakelen en denkt vooruit);
• Jij vindt het leuk om de overgang naar een E-HRM systeem (Exact HR) te implementeren en te coördineren; jij kunt goed projectmatig werken en strategisch denken;
• Jij hebt kennis van relevante (arbeidsrechtelijke-) wetgeving en houdt je arbeidsrechtelijke kennis up-to-date;
• Jij krijgt er energie van om te werken in een veranderende organisatie en vindt het leuk om de organisatie verder te professionaliseren; ervaring met verandermanagement is een pré;
• Jij hebt affiniteit met duurzaamheid en sociaal ondernemen.
En, wat hebben wij te bieden:
i-did biedt een werkomgeving waarbij je elke dag opstaat om de wereld mooier te maken. De wereld beter maken, start met het worden van de beste versie van jezelf. Wij geven je:
• Een contract voor 12 maanden voor 24 uur in de week (met intentie tot verlenging en eventuele urenuitbreiding)
• Een afwisselende baan waarin je echt impact maakt voor mens en planeet
• Een fijn team om mee samen te werken. Wij geven elkaar vrijheid, vertrouwen en werken vanuit aandacht. Wij zijn samen op een missie en zijn met ons team in verandering en in (internationale) groei. In deze groei is het nu het perfecte moment om in ons team te stappen en mee te bouwen aan deze groei. Tevens kan je intern gecoacht worden volgens 'The Work' van Byron Katie.
• Werken in zelforganiserende teams; dat betekent:
• autonomie in het stellen van doelen
• ruimte om fouten te maken en samen met je collega's te groeien door te doen;
• afstemming van je eigen dromen en idealen met die van i-did.
• Salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en ligt tussen € 2900,- en € 4000,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Je valt onder de CAO MITT, je hebt pensioenopbouw, vakantietoeslag en mogelijkheid tot reiskostenvergoeding (tot 277,-);
• Een hoge mate van werkgeluk doordat wij persoonlijke ontwikkeling faciliteren;
Tina Kunnen
Leuk! Dat kan je doen door je CV op te sturen en in een filmpje van +/- 1 minuut ons te vertellen waarom jij denkt dat jij de perfecte match bent voor ons team. Je kan de informatie opsturen naar .
bij een sociale en duurzame onderneming met een missie
Klinkt dit als muziek in je oren? Droom jij ervan om je passie voor HR in te zetten voor een sociale en duurzame missie? Nu is je kans! In de functie van HR-Adviseur sta je met je voeten op de werkvloer, heb je dagelijks contact met onze collega's en houdt je de hele administratie zorgvuldig op orde.
Wat ga je doen?
Als HR-Adviseur draag je bij aan de missie van i-did. Als HR-adviseur sta je midden in de organisatie en werk je samen met je collega's van Team Mens en Ontwikkeling aan een duurzaam HR-beleid. Zo draag je bij aan de ontwikkeling en het welzijn van medewerkers en aan een florerende organisatie.
• Je begeleid het HR-administratie-team en zorgt ervoor dat de personeelsadministratie up to date is
• Je implementeert een nieuw E-HRM Systeem en ontwikkelt, samen met je collega's van team Mens en Ontwikkeling, performance management cycli. Je coördineert de bijbehorende feedback- en functioneringsgesprekken in zelforganiserende teams. Zo draag je bij aan een organisatie waar medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen en bijdragen aan de doelstellingen van de organisatie
• Je ondersteunt het team met HR-gerelateerde operationele vraagstukken & administratie, zoals vakantie, ziekte, arbeidscontracten, functioneren, salaris, wetgeving en arbeidsvoorwaarden
• Je coördineert de wervingsprocedures en faciliteert teams bij de werving en selectie
• Je coördineert samen met je collega's de in-, door- en uitstroom
• Je bent als casemanager betrokken bij langdurig verzuim en re-integratie
• Je bent verantwoordelijk voor de veiligheidsprotocollen (RI&E, Sociaal veilig werkklimaat, BHV)
• Je bent tijdelijk verantwoordelijk voor het aanvragen en overzicht bewaren van (loonkosten) subsidies en vergoedingen die i-did krijgt voor trajecten vanuit het UWV en Gemeenten
Wat doet i-did precies?
i-did is een van de koplopers van het sociaal ondernemerschap in Nederland. In onze sociale en duurzame Factory & productieatelier in Den Haag bieden wij werkervaring aan mensen die de arbeidsmarkt weer willen betreden na langere tijd werkloos te zijn geweest.
In de wereldwijd unieke i-did Factory verwerken we afgedankte bedrijfskleding en textiel overschotten tot gerecycled vilt om er vervolgens in onze productieateliers prachtige nieuwe designproducten van te maken. Op deze manier wordt textielafval op een creatieve manier hergebruikt en geven we mensen nieuwe kansen op de arbeidsmarkt.
i-did werkt voornamelijk business-to-business (voor o.a. KLM, IKEA, Efteling, De Nederlandse Bank, Picnic).
De deelnemers werken in de Factory en ons productieatelier aan hun werknemersvaardigheden. Daarbij worden zij ondersteund in het zoeken en het behouden van een nieuwe baan of volgende stap na i-did. I-did biedt momenteel een aantal trajecten aan voor verschillende doelgroepen.
Tot de doelgroepen behoren mensen die langere tijd werkloos zijn, mensen uit de banenafspraak en re-integratiekandidaten.
Klaar voor een uitdaging? Dit helpt:
• Jij hebt aantoonbare werkervaring in de richting van HR; bij voorkeur heb je een opleiding in HRM afgerond;
• Jij bent een echte teamplayer en vindt het leuk om samen met je collega's van team Mens & Ontwikkeling duurzaam HR-beleid te ontwikkelen;
• Jij bent integer;
• Jij bent sociaal en communicatief vaardig, benaderbaar en empathisch en je vindt het leuk om met een diverse populatie te werken;
• Jij bent van nature bezig met het bewaren van overzicht, ordenen van gegevens, bewaken van deadlines en jij bent resultaatgericht;
• Jij hebt coachende en adviserende vaardigheden;
• Jij denkt op HBO+niveau (je werkt zelfstandig, kan goed omgaan met veranderingen, je kan snel schakelen en denkt vooruit);
• Jij vindt het leuk om de overgang naar een E-HRM systeem (Exact HR) te implementeren en te coördineren; jij kunt goed projectmatig werken en strategisch denken;
• Jij hebt kennis van relevante (arbeidsrechtelijke-) wetgeving en houdt je arbeidsrechtelijke kennis up-to-date;
• Jij krijgt er energie van om te werken in een veranderende organisatie en vindt het leuk om de organisatie verder te professionaliseren; ervaring met verandermanagement is een pré;
• Jij hebt affiniteit met duurzaamheid en sociaal ondernemen.
En, wat hebben wij te bieden:
i-did biedt een werkomgeving waarbij je elke dag opstaat om de wereld mooier te maken. De wereld beter maken, start met het worden van de beste versie van jezelf. Wij geven je:
• Een contract voor 12 maanden voor 24 uur in de week (met intentie tot verlenging en eventuele urenuitbreiding)
• Een afwisselende baan waarin je echt impact maakt voor mens en planeet
• Een fijn team om mee samen te werken. Wij geven elkaar vrijheid, vertrouwen en werken vanuit aandacht. Wij zijn samen op een missie en zijn met ons team in verandering en in (internationale) groei. In deze groei is het nu het perfecte moment om in ons team te stappen en mee te bouwen aan deze groei. Tevens kan je intern gecoacht worden volgens 'The Work' van Byron Katie.
• Werken in zelforganiserende teams; dat betekent:
• autonomie in het stellen van doelen
• ruimte om fouten te maken en samen met je collega's te groeien door te doen;
• afstemming van je eigen dromen en idealen met die van i-did.
• Salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en ligt tussen € 2900,- en € 4000,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Je valt onder de CAO MITT, je hebt pensioenopbouw, vakantietoeslag en mogelijkheid tot reiskostenvergoeding (tot 277,-);
• Een hoge mate van werkgeluk doordat wij persoonlijke ontwikkeling faciliteren;
Tina Kunnen
Leuk! Dat kan je doen door je CV op te sturen en in een filmpje van +/- 1 minuut ons te vertellen waarom jij denkt dat jij de perfecte match bent voor ons team. Je kan de informatie opsturen naar .
Ontdek de leukste vacatures: