Afdelingshoofd
Nibag HR Solutions | Lochem | Freelance | Fulltime | nibag.nl |
AFDELINGSHOOFD ORGANISATIE
Uren: 36 uur
Opleiding: wo
Locatie: Lochem
Wij zijn op zoek naar een a.i. Afdelingshoofd Bestuur & Organisatie voor de gemeente Lochem.
WAT GA JE DOEN?
Binnen de gemeente Lochem bevinden we ons in een proces van organisatieontwikkeling. We zien steeds complexere maatschappelijke opgaven. Als organisatie willen we wendbaar zijn om sneller te kunnen reageren op ontwikkelingen. De span of control/attention moet behapbaar zijn.
En we vragen meer strategische denkkracht vanuit de organisatie. Deze wensen hebben geleid tot een eerste aanzet tot een (nieuwe) organisatiestructuur. De organisatie gaat per 1 september 2024 van de huidige 6 afdelingen naar 4 domeinen. Per 1 september , of zoveel eerder als nodig, zal deel 1 van de opdracht ( interim afdelingshoofd) vervallen.
Het gaat hierbij om de domeinen fysiek, sociaal, dienstverlenging en programma's en projecten.
De opdracht richt zich op twee aandachtsgebieden:
1. Aansturen als interim afdelingshoofd:
• Tijdelijk waarnemen van de afdeling B&O en lid managementteam (MT).
• Is op basis van integraal management verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering binnen de eigen afdeling (inclusief Pijioffach taken (personeel, informatievoorziening, juridische zaken, inkoop, organisatie, financiën, facilitair, administratieve organisatie, communicatie en huisvesting).
• Sparringpartner directeur-gemeentesecretaris.Aanspreekpunt complexe casuïstiek MT leden
• Op hoofdlijnen contact met portefeuillehouder voor de teams communicatie, HR en Informatie en automatisering.
• Relatiebeheer samenwerkingspartners
2. Begeleiden van de organisatieontwikkeling als strategisch adviseur:
• Procesbegeleider/kwartiermaker voor het MT in de organisatieontwikkeling.
WAT BIEDEN WIJ JOU?
• Een uitdagende opdracht binnen een maatschappelijke organisatie vanaf 1 mei 2024 tot en met 15 oktober 2024, met optie tot verlenging;
• Een uurtarief gebaseerd op jouw kennis & ervaring, tussen de €90 - €120.
WIE BEN JIJ?
• Afgeronde relevante WO-opleiding bijvoorbeeld in de richting van managementwetenschappen;
• Tenminste 3 van de laatste 5 jaar aantoonbare ervaring als organisatieadviseur bij de overheid. Actuele kennis en ervaring in teamontwikkelingsprocessen en verandermanagementsprocessen;
• Aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van leiderschapsontwikkeling;
• Tenminste een half jaar van het laatste jaar aantoonbare ervaring met hiërarchisch direct leidinggeven aan minimaal 30 medewerkers bij een gemeentelijke organisatie;
• Ruime en aantoonbare ervaring met advisering van de WOR-bestuurder en afstemming met de medezeggenschapsraad binnen een gemeentelijke organisatie;
• Aantoonbare ervaring met teamontwikkeling gericht op taakverdeling, functies en positionering van teams.
OVER DE OPDRACHTGEVER
De gemeente Lochem is een organisatie die ruimte geeft aan vernieuwende ideeën. We stellen de samenleving voorop en daarom moderniseren we onze organisatie voortdurend. Zo werken we met veel ambitie aan een duurzame gemeente waar het prettig wonen, werken en recreëren is.
Wil je meer weten of heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met onze HR Recruiter.
Wij houden ons bezig met bemiddeling. Dit doen wij voor externe partijen/klanten, maar ook nemen wij een stukje interne werving voor de Nibag Groep op ons.
Uren: 36 uur
Opleiding: wo
Locatie: Lochem
Wij zijn op zoek naar een a.i. Afdelingshoofd Bestuur & Organisatie voor de gemeente Lochem.
WAT GA JE DOEN?
Binnen de gemeente Lochem bevinden we ons in een proces van organisatieontwikkeling. We zien steeds complexere maatschappelijke opgaven. Als organisatie willen we wendbaar zijn om sneller te kunnen reageren op ontwikkelingen. De span of control/attention moet behapbaar zijn.
En we vragen meer strategische denkkracht vanuit de organisatie. Deze wensen hebben geleid tot een eerste aanzet tot een (nieuwe) organisatiestructuur. De organisatie gaat per 1 september 2024 van de huidige 6 afdelingen naar 4 domeinen. Per 1 september , of zoveel eerder als nodig, zal deel 1 van de opdracht ( interim afdelingshoofd) vervallen.
Het gaat hierbij om de domeinen fysiek, sociaal, dienstverlenging en programma's en projecten.
De opdracht richt zich op twee aandachtsgebieden:
1. Aansturen als interim afdelingshoofd:
• Tijdelijk waarnemen van de afdeling B&O en lid managementteam (MT).
• Is op basis van integraal management verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering binnen de eigen afdeling (inclusief Pijioffach taken (personeel, informatievoorziening, juridische zaken, inkoop, organisatie, financiën, facilitair, administratieve organisatie, communicatie en huisvesting).
• Sparringpartner directeur-gemeentesecretaris.Aanspreekpunt complexe casuïstiek MT leden
• Op hoofdlijnen contact met portefeuillehouder voor de teams communicatie, HR en Informatie en automatisering.
• Relatiebeheer samenwerkingspartners
2. Begeleiden van de organisatieontwikkeling als strategisch adviseur:
• Procesbegeleider/kwartiermaker voor het MT in de organisatieontwikkeling.
WAT BIEDEN WIJ JOU?
• Een uitdagende opdracht binnen een maatschappelijke organisatie vanaf 1 mei 2024 tot en met 15 oktober 2024, met optie tot verlenging;
• Een uurtarief gebaseerd op jouw kennis & ervaring, tussen de €90 - €120.
WIE BEN JIJ?
• Afgeronde relevante WO-opleiding bijvoorbeeld in de richting van managementwetenschappen;
• Tenminste 3 van de laatste 5 jaar aantoonbare ervaring als organisatieadviseur bij de overheid. Actuele kennis en ervaring in teamontwikkelingsprocessen en verandermanagementsprocessen;
• Aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van leiderschapsontwikkeling;
• Tenminste een half jaar van het laatste jaar aantoonbare ervaring met hiërarchisch direct leidinggeven aan minimaal 30 medewerkers bij een gemeentelijke organisatie;
• Ruime en aantoonbare ervaring met advisering van de WOR-bestuurder en afstemming met de medezeggenschapsraad binnen een gemeentelijke organisatie;
• Aantoonbare ervaring met teamontwikkeling gericht op taakverdeling, functies en positionering van teams.
OVER DE OPDRACHTGEVER
De gemeente Lochem is een organisatie die ruimte geeft aan vernieuwende ideeën. We stellen de samenleving voorop en daarom moderniseren we onze organisatie voortdurend. Zo werken we met veel ambitie aan een duurzame gemeente waar het prettig wonen, werken en recreëren is.
Wil je meer weten of heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met onze HR Recruiter.
Wij houden ons bezig met bemiddeling. Dit doen wij voor externe partijen/klanten, maar ook nemen wij een stukje interne werving voor de Nibag Groep op ons.
Mis geen nieuwe vacatures!
Meld u nu aan en ontvang de nieuwste Communicatie vacatures in Lochem
Het is gratis en je kunt e-mailupdates op elk moment uitschakelen