Clusterhoofd op het gebied van kwaliteitsborging in defensiecontracten
Werken bij het ministerie Defensie, maar niet als militair?
Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Naast 42.000 beroepsmilitairen en 7.000 reservisten werken er ook nog zo’n 24.000 burgers bij Defensie. Je gaat werken bij het Commando Materieel en IT (COMMIT).COMMIT zet zich in om collega’s in binnen- en buitenland zo goed mogelijk te ondersteunen: met het beste materieel, de beste voorraden en de beste ICT. Zo kunnen zij hun taken zo effectief en doelmatig mogelijk blijven uitvoeren.
Als Clusterhoofd ben je belast met het leidinggeven aan het cluster, de ontwikkeling en integreren van de bedrijfsvoering, het monitoren en indien noodzakelijk verbeteren van de efficiency en effectiviteit van de activiteiten welke worden uitgevoerd binnen het cluster.Je bent lid van het MT, motiveert de ontwikkelbereidheid van de clustermedewerkers, treedt op als escalatieniveau en vertegenwoordigt de afdeling Toezichthouder Defensie Leveranciers binnen de klantengroepen en bij internationale projecten van de afdeling op het gebied van kwaliteitsborging.
Het Clusterhoofd Toezichthouder Defensie Leveranciers is in eerste instantie verantwoordelijk voor het leidinggeven aan een cluster. Dit cluster is verantwoordelijk voor het opstellen van het externe kwaliteitszorgbeleid in alle fasen van het inkoopproces.Tevens ondersteunt het clusterhoofd het MT van TDL en treedt hij op als escalatieniveau voor zijn medewerkers. Daarnaast draagt hij zorg voor het continue ontwikkelen van zijn medewerkers.
Enkele uitdagingen van het clusterhoofd zijn het ontwikkelen en integreren van diverse vakgebieden/disciplines, het signaleren van verbetermaatregelen en het bijdragen aan een efficiënt en effectief cluster.
Het Clusterhoofd TDL werkt nauw samen met de overige clusterhoofden (4) over het multidisciplinair inzetten van medewerkers in het kader van coördineren van werkzaamheden voor cluster-overstijgende projecten.
Degene naar wie we op zoek zijn heeft HBO-werk- en denkniveau. Daarnaast is het zeer gewenst om te beschikken over de opleiding Lead auditor en aanvullende kwaliteit- en managementopleidingen.
Verder verwachten wij ruime ervaring met (internationale) projecten, het resultaatgericht aansturen van teams, kwaliteitsmanagement, leidinggeven, coachen en begeleiden.
Je beheerst op uitstekende wijze de Nederlandse en de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
De werkzaamheden vinden in sommige gevallen plaats in een weerbarstige werkomgeving, reden waarom de competenties verantwoordelijk, ontwikkelen medewerkers en samenwerken van groot belang zijn om de uiteindelijke doelen die een Clusterhoofd heeft gerealiseerd te krijgen.Het signaleren en rapporteren van verbetervoorstellen en een bijdrage leveren aan het TDL jaarplan moeten bijdragen aan een efficiënt en effectief cluster. Daarnaast ben je veelvuldig bezig met het ontwikkelen en begeleiden van medewerkers. Het nemen van (eigen) initiatief zal ook met regelmaat aan de orde zijn.
Dit, omdat de praktijk geleerd heeft dat er het domein van kwaliteitsborging nogal een dynamisch karakter heeft.
- Salarisniveau schaal 12
- Maandsalaris Min €5.748 – Max. €7.427 (bruto)
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
- Contractduur Tijdelijk met uitzicht op vast
- Maximaal aantal uren per week 38
Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Buiten het salaris krijgen we per 2025 het individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,33% van het bruto jaarsalaris. Je kunt het IKB laten uitbetalen wanneer jij wenst, het gebruiken om extra verlofuren te kopen of het inzetten voor fiscale doeleinden.Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.- Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorker; daardoor kan het zijn dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden.
- Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
- Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
- Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).